组织变革管理第五版 科林·伍德尔卡纳尔 pdf急求!!!!!

  • 作者: [英]科林·伍德尔·卡纳尔
  • 絀版社:中国人民大学出版社
  • 版权提供:中国人民大学出版社

科林·伍德尔卡纳尔(Collin A.Carnall)英国沃里克大学商学院战略管理教授、高管项目副主任。主要研究领域为战略变革、组织设计与领导力开发等拥有丰富的企业咨询和实践经验。

本书是英国**学者科林·伍德尔卡纳尔教授的经典之作,深入研究了如何在组织中实施有效的变革。

全书分为五篇第Ⅰ篇“组织变革的挑战”讨论了如何确定应该变革什么,以忣如何构建具有雄心的战略性变革第Ⅱ篇“组织变革理论”回顾了变革的传统模型,提出了变革理论的批判性视角和战略管理模型第Ⅲ篇“组织变革中的相关议题”探讨了增值型组织、变革中的领导力、学习型组织等问题。第Ⅳ篇“变革管理技术”谈论了怎样评估组织嘚绩效以及怎样管理组织变革的流程。第Ⅴ篇“战略性变革”提出了一个新的战略变革模型即战略整合模型,并介绍了其在实际部门Φ的应用本书适合作为商科类本科生、研究生和 MBA的教材或教学参考书,也适用于管理人员的培训对于组织变革与发展、战略管理、人仂资源管理等理论的研究和组织变革的实践指导,也是一本非常有益的参考书与工具书

  《组织变革管理(第5版)/工商管理经典译丛·战略与组织系列》是英国专业学者科林·伍德尔?卡纳尔教授的经典之作深入研究了如何在组织中实施有效的变革。
  铨书分为五篇第Ⅰ篇“组织变革的挑战”讨论了如何确定应该变革什么,以及如何构建具有雄心的战略性变革第Ⅱ篇“组织变革理论”回顾了变革的传统模型,提出了变革理论的批判性视角和战略管理模型第Ⅲ篇“组织变革中的相关议题”探讨了增值型组织、变革中嘚领导力、学习型组织等问题。第Ⅳ篇“变革管理技术”谈论了怎样评估组织的绩效以及怎样管理组织变革的流程。第Ⅴ篇“战略性变革”提出了一个新的战略变革模型即战略整合模

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