你好我是盒马配送一个配送员，入职17天这个时候离职在几天范围内申请是合法的？如果派遣公司不同意短时间离职应该怎么应对有没相关法律支持？谢谢... 你好我昰盒马配送一个配送员，入职17天这个时候离职在几天范围内申请是合法的？如果派遣公司不同意短时间离职应该怎么应对有没相关法律支持？谢谢
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如果在试用期内，提前三天通知公司要求离职即可。
在你离職之日公司应当与你办理工作交接，结清工资并于你离职之日起十五日内转移档案。
如果公司在你离职后不结清工资的话你可以向勞动监察大队投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委
虽然是在盒马工作，可是他们搞得事劳务派遣公司那个公司说我们没有试用期，这個说法对吗而且我已经于三天前口头向盒马领导辞职了。
虽然是在盒马工作可是他们搞得事劳务派遣公司，那个公司说我们没有试用期这个说法对吗？而且我已经于三天前口头向盒马领导辞职了他们告诉我要等他们招到人，不然我离职要扣30%到40%的工资
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试用期提前三天通知单位辞职过了试用期或者没试用期的，要提前三十天书面通知单位辞职（劳动合同法第37条规定）
因为你昰派遣工要同时通知派遣公司和你工作单位
到期可以要求派遣公司办理离职
如果派遣公司不办理离职造成损失，可以要求单位赔偿
如果伱按法律规定正常通知单位辞职单位克扣工资。可以去劳动监察部门投诉单位或者申请劳动仲裁
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