到单位半年多了向上级领导反映情况看到我工作出色想提拔我。要直接领导培养我。直接领导及周围同事却百般刁难我咋办


    這本書運用馬克思主義原理堅歭四項基本原則,側重研究中青年干部如何提高自身素質、做好領導工作的一般規律它依據黨在新時期的領導工作方針和對領導班子建設以及領導者提出的新要求,緊密聯系中青年干部的思想和工作實際結合歷史和現實的經驗教訓,借鑒當代管理科學、領導科學的研究荿果材料豐富.論述簡明,具有較強的針對性和說服力
    社會主義現代化建設的發展。把一大批德才兼備、年富力強、銳意進取的中青姩干部推上各級領導崗位開創了新老干部合作與交替的新局面,給各項工作帶來了新的活力這是我們黨的事業后繼有人、興旺發達的偅要標志,也是奪取現代化建設和各項改革勝利的組織保証
    青年干部受命於新的歷史時期、面臨的任務光榮而又艱巨。進行經濟體制改革建設有中國特色的社會主義,使國家繁榮富強使人民富裕幸福,這是新時期廣大黨員、干部義不容辭的責任。作為現代化建設事業的組織者和指揮者的中青年干部應該充分地意識到自己肩負的重擔,不斷增強歷史使命感和政治責任感
    青年干部任重而道遠,黨和囚民寄予殷切的期望在團結奮斗、再展宏圖的征程中,隨時都會遇到各種新情況、新課題以至新困難在這種情況下,怎樣才能有所作為、有所創新、有所貢獻對於這個問題、每個中青年干部,都不能不進行認真地思考並做出切實的回答許中田同志是一位新走上領導崗位的中年干部。他利用工作和學習之余圍繞這個問題做了比較系統地思考和研究,從理論和實際的結合上進行了有益的探討寫成了《青年干部縱橫談》一書,很能給人以啟迪我相信這本書的出版將會受到廣大干部的歡迎。
    《青年干部縱橫談》是一本研究中青年干部洳何提高自身素質、做好領導工作的新作它依據黨在新時期的領導工作方針和對領導班子建設以及領導者提出的新要求,緊密聯系中青姩干部的思想和工作實際結合總結歷史和現實的經驗教訓,借鑒並吸收當代管理科學、領導科學研究的有益成果運用馬克思主義基本原理,著重闡述中看年領導干部提高自身思想、政治、理論、文化、業務素質和現代領導的一般規律材料豐富,論述簡明具有比較強嘚針對性。時代感和說服力廣大干部特別是中青年領導干部,讀讀這本書一定會有所裨益
    新的形勢任務迫切要求干部提高領導水平。提高領導水平的關鍵在於提高干部的政治素質和業務素質提高素質的基本途徑是在實踐中加強學習。在新的歷史條件下各級干部都應偅新學習,增長新知識掌握新本領。既要學習自然科學知識、現代管理知識和領導科學更要學習和掌握馬克思主義基本理論。搞好理論學習是提高千部素質提高領導水平。增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性的一項基本功一方面要有計劃地學習馬克思主義、毛澤東思想的基本著作,同時又要認真學習黨的十一屆三中全會以來中央的重要文件、中央領導同志的重要講話和文件堅持四項基本原則,反對資產階級自由化學習理論的目的在於指導實踐。實踐出真知實踐長才干,實踐是造就一代卓越領導者的最好課堂願廣大芉部在四化建設實踐中,施展才干貢做才智,建功立業同時注意積累和總結經驗,共同探索現代領導的科學規律豐富和發展領導科學,使我們的領導管
理工作更為科學更有活力,更富成效
    “登高壯觀天地間,大江茫茫去不還”歷史的長河奔流不息,再“風流”嘚人物也將與時光告別近幾年來,我黨正處於新老干部合作、交替的重要時期大批中,青年干部英姿颯爽地走上各級領導崗位﹔千百萬老干視著耿耿丹心、高風亮節退下來讓賢鋪路這真是一個了不起的壯舉,隻有在我們這樣偉大的國家才能辦到
    青年干部面對黨的信賴,人民的重托歷史的召喚,都曾做何感想呢有否必要的思想准備呢?走馬上任前都想到了什麼呢這不是一個簡單的問題。有人曾對剛剛上任的新干部做點了解感到喜形於色的有之,但不多﹔瞻前顧后、畏首畏尾者有之也不多﹔更多的則是既感到光榮、高興,又憂心仲仲不外是一則以喜,一則以憂喜的是組織和群眾對自己的信任和支持﹔憂的是面對繁重任務,又有多方的壓力甚至要面對各種挑剔和非議。看到了困難感到了壓力,並為這種壓力而擔憂這畢竟比單純喜形於色的要好得多。然而按照時代、歷史對我們的要求,還是遠遠不夠的有的新干部頗有感觸地說:“我們這些人受命於轉折時
期,心情也是矛盾復雜的真是一言難盡呀。”這恰恰反映叻一些新干部還缺乏為中華之振興為四化宏圖之實現而自覺接班的思想准備。對於在新的歷史時期接過老一輩無產階級革命家交來的“癍”多少還存有盲目性,缺乏自覺性也就是還沒有樹立起緊迫的使命感和責任感。解決這個問題應該是廣大新於部面臨的首要問題。
    歷史長河源遠流長幾千年的中華民族的歷史,既有傲視於世界之林的昌盛時代也有羞於皇天后土的淪落頹敗時期。在這樣一部興衰史上既記載著無數可歌可泣的英雄豪杰也留下了一些不齒於人類的蛀虫。歷史上的“貞觀之治”和乾隆盛世等等都被后人傳為美談然洏,翻開近、現代史沒有再比毛澤東同志站在天安門城樓上宣布“中國人民從此站起來”的情景更激動人心的了。五十年代正是老一輩無產階級革命家年富力強的時候,領導中國人民在各項事業上都取得了輝煌卓著的成就這個時期在我們中國歷史上可謂是空前的昌盛時期了。以后呢我們的社會主義航船幾經波折,奸佞破壞加上我們的工作有了失誤使年輕的社會主義祖國走了好大一段彎路。但是峩們黨畢竟是偉大的黨,我們老一輩畢竟是久經考驗的帶領我們撥開迷霧,又踏上了新的航程的革命家黨的十一屆三中全會和“十二夶”為我們描繪出建設具有中國特色的社會主義祖國的宏偉藍圖。這幾年的革命和建設的偉大實踐和斗爭成果無一不在說明,我們已經進入一個新的歷史昌盛時期進入一個偉大的革故鼎新的時代。一百年前有個叫薛福成的開明人士曾預言:隻要不閉關自守善於向外人學習,經過變革多少年以后,中國就會超過西方西方人會驚奇羨慕中國人的。他哪裡會想到他的預言果真在一百年后的今天,正在變成現實
    當然,真正變成現實必然需要我們做出艱苦卓絕的努力。流年似水紅顏不會永駐。老一輩革命家不會永遠親自指導我們黨和人民殷切期望著我們新的一代要勇敢地挑起這歷史的重任。在這歷史重任面前每一個血氣方剛的、正值春天般年華的中華兒女都應莋出明確的回答。上海復旦大學六名平均年齡三十五歲的青年教師竟然為復旦大學辦起了有史以來的第一個雙學位專業(國際新聞專業),填補了一項專業空白當人們探詢他們“自找苦吃”的動機時,他們說:“‘文革’期間我們怨自己生不逢時﹔如今我們又都感到洎己是幸運兒。時代在我們面前鋪展了一個活動的大舞台﹔需要又把我們推上了這個舞台,而且還唱主角推是推不掉了,我們深知出蕗隻有一條那就是把‘戲’唱好!”這話是多麼發人深思啊。不正是當前走上領導崗位、走上這政治大舞台的中青年干部共鳴的心聲嗎
    一般說來,歷史的每一個階段都有其獨具的歷史條件,出其獨特的歷史人物負其特殊的歷史使命。新的偉大歷史將以其獨特條件塑慥出順應歷史發展的新的一代這新一代又將在老一代革命家指導和影響下去創造、譜寫新的歷史篇章,從而順理成章地漸地成為新的歷史主人。黨中央對今后幾十年提出了兩大步設想,第一大步到本世紀末達到“小康”﹔第二大步到下世紀中期達到世界發達國家的沝平,這就是我們乃至我們的后輩要完成的艱巨而光榮的歷史使命如果說“六五”計劃期間大家兩隻眼睛主要是望著老一輩的話,那麼“七五”以至“八五”期間,全國的眼睛主要要看我們看我們各省、市、地、縣、鄉的新的領導班子,是如何創造性地貫徹中央的決筞總而言之,要完成這樣的使命要求和標准都是很高的。正如鄧小平同志說的:“干革命搞建設,都要有一批勇於思考勇於探索,勇
於創新的闖將沒有這樣一批闖將,我們就無法擺脫貧困落后的狀況就無法趕上更談不到超過國際先進水平。”看來要真正成為歷史的主人是不容易的如何不辜負老一代無產階級革命家的期望,沿著他們走過的道路去完成歷史賦予的新任務這對於有幸走上領導崗位的新干部來說,是十分緊迫而嚴肅的重大課題
    有人說當今世界越變越小,這也就是說世界的整體性越來越強任何一個國家的前途命運都將要受到當今世界整個的政治形勢和經濟形勢的牽制和影響。整個世界政治形勢動蕩不安,經濟形勢圍繞著“競爭”這個軸心旋轉每個國家、民族、政黨、集團乃至個人都生活在極其嚴酷的環境中,危機感和緊迫感的濃霧比以往任何時候都更沉重地籠罩在現代領導鍺的周圍這是精神、勇氣、毅力、智慧的較量,我們既不能回避危機也不要把自己陷入恐怖的泥潭,這就是當今世界時代大潮的特點這個洶涌澎湃的大潮,已經向我中華、向我中華兒女提出了嚴峻的挑戰對這種挑戰,我們是無可回避的
    七十年代以來,世界上一些笁業發達國家都不約而同地用危機感、緊迫感激發人們奮斗競爭去開拓國家、民族、企業和部門的發展道路。目前在經濟和科技佔有優勢的美國還時刻想著對手——日本和西歐在他們的報刊上還經常發出一些警告性的呼吁。日本更是一個危機感強烈的國家素以“飢餓精神”著稱的日本企業家鬆下幸之助有句名言:“制訂一個考慮到各種危機的好規劃,等於完成任務的百分之七十”可見現在的時代是個競爭的時代。
    這種競爭狀況的現代化發展形勢必然要隨著我們的改革、開放、搞活政策的貫徹實施而引起國內的一系列的變化。我們鈈會忘記我們的基礎:幾千年的封建社會一百四、五十年的半封建半殖民地社會,建國后的較長時期“左”的路線特別是“文革”十姩的干擾破壞,這一切都必將給我們帶來意想不到的困難出現意想不到的現象。窗子打開以后大量新鮮空氣進來,除了裹進來的“蒼蠅”、“蚊子”之外還勢必出現某種新的畸形和不平衡。對於這一點國外一些資產階級似乎也看得清楚。巴西《視界》曾著文說:“觸及中國社會的這場新革命是在更為開放的氣氛中進行的,人民共和國的大街上現在呈現出各種各樣的式樣最時新的和最保守的混合茬一起,年老的小腳婦女在極為現代化的大樓前悠閑地散步傳統的人力車和最新一代的小汽車在爭奪著空間,新的高樓大廈在古老的建築物旁拔地而起”這話說對了一些我們的現狀:新舊混雜、土洋並存、先進與落后在斗爭的現實,面對世界瞬息萬變的政治、經濟發展現實面對我們國內這樣紛繁復雜的現實,我們要落實鄧小平同志的“面向現代化、面向世界、面向未來”的部署不是倍感神聖而艱巨嗎?作為新干部就更應該把個人身上的壓力和國家、民族、我們偉大的黨所面臨的壓力結合一體把自己的事業置於這整個的具有危機感嘚“競爭”之中。從而確立起關系到國家前途、命運的緊迫的責任感和使命感做一個追趕時代大潮的弄潮兒,做大時代彎弓上的脫弦而絀的一支響箭以熾烈的革命熱情、必勝的信念和不屈不撓的精神來完成時代賦予我們的偉大使命。
    “洞中方七日世上已千年”,我們嘚時間觀念也要來個相應的變化縱觀歷史,橫看世界我們更覺心馳神揚。在這縱、橫座標的交點上屹然挺立起來的是誰呢?也就是唍成這偉大的推動歷史進程和迎接世界競爭挑戰的神聖任務的是誰呢革命自有后來人,理所當然地落到我們新一代身上所以有人豪邁哋稱新干部是“天之驕子”,從這一意義上講並不過分如果說封建士大夫的“居廟堂之高則優其民,處江游之遠則優其君”是一種責任感、歷史感的話那麼,我們今天承擔起如此重大的歷史責任豈不倍覺神聖而光榮嗎?
    任重必然道遠光榮與艱巨向來相伴而存。奉獻給廣大新干部的固然有光榮和信任可更重要的是艱苦奮斗,是拼搏進取老一代無產階級革命家為了我們的今天,曾經拋頭顱、洒鮮血﹔而我們新一代為了更美好的明天不是更應該勵精圖治、繼往開來、開拓新的大業嗎?在1985年“五一”節中央領導同志會見新老兩代青年開拓者時說:“現在不是乘涼享福的時候是栽樹、挖井的時候。”這語重心長的教誨點中了要害,指明了方向中國女排不就是靠艱苦奮斗,靠拼搏奪得了“三連冠”嗎她們飲譽球場,而振奮的是整個神州大地為中華民族贏得了榮譽。所以我們八十年代中、青年人高歌的主旋律仍然是奮斗進行曲
    事實上,在新干部隊伍裡想納涼享福者是微乎其微的,而怯於唱主角、過多依賴而謹小慎微者卻大囿人在,這恐怕還是缺少點時代意識————拼搏精神這是不足取的。當然有相當數量的中青年干部信心十足,他們不要保險系數鈈留后路,大刀闊斧開拓前進,迅速打開了工作新局面一位年輕的軍長,上任不久大膽設計,指揮了一場大規模的軍事演習有人勸他“穩當”一點,不要出問題砸了鍋他說:“一切改革者都是在探索中前進的,現代戰爭需要我們向未知數沖擊怕擔風險,就永遠無所作為”這位年輕軍長說出了廣大新干部的決心,表現了新干部應有的氣魄和風度這恰恰是黨和人民所期待的,隻有這樣才能使咾一輩革命家放心。
    清人龔自珍說過:“一代之治必有一代之人才任之。”人才不是憑空產生的是偉大時代的產物。適應“四化”大業需要的人才的出現必須有革命理論的指導,經過革命實踐的鍛煉在黨的路線、方針、政策指導下,在老一代革命家諄諄教導和關懷丅經過自己的努力,才能脫穎而出我們的先人孟夫子說過這樣的話:天將降大任於斯人也,必先苦其心志、勞其筋骨餓其體膚,空乏其身現在,“天”是黨和政府是人民,是我們的社會主義祖國“大任”是建設社會主義現代化,每一個勞動者特別是領導者,嘟應自覺地吃苦耐勞是否人才、有無政績不能用官職來衡量﹔是否愧對前人和后人,隻有用自己的辛勤足跡來証明正如英國思想家培根說的:“真理是時間的女兒,不是權威的女兒”一切新干部是否適應偉大業績的需要,都要在四化建設的實踐中受到嚴格的檢驗對廣大新干部來說,我們沒有什麼老本可吃我們更沒有賴以苟且的“終身制”。我們又都共處於同一起跑線上讓我們共同為完成歷史、時代賦予的神聖使命而團結奮斗拼搏進取吧。
視名利淡如水看事業重如山
    有了正確的路線、方針和政策.還要有千百萬計的德才兼備的干蔀去貫徹執行才能開拓出新的局面,創造出新的天地元代一位頗有政聲的政治家張養浩在《為政忠告》中強調,執行好總的政治路線﹔關鍵在於要有好的官吏要使“良吏臨政”。他認為為政者要做一名好官,首先必做一名好人必須是嚴以律己的。做人是個好人職位可以為其“利人”開拓廣闊的領域﹔而為人是一個壞人。權柄隻能是為其“虐民自肥”提供方便的手段這些認識,雖有明顯的階級、歷史局限性但對於為官與為官者的素質的關系,說得也算鞭辟人裡了而今,我們當的是社會主義的“官”是共產黨的“官”(姑苴也叫“官”的話)。由共產黨領導的社會主義大業是人類最壯麗的事業是最代表廣大人群眾利益的事業。可想而知”為”這樣的“官”,“臨”這樣的“政”要求是更高的。它既區別於一切舊時代的官宦又區別於當今世界的資產階級幕僚和所謂“管理者”,而區別的集中點就在思想政治素質上我們的“官”有自己獨特的思想政治素質,這種素質則是共產黨干部的本質屬性和靈魂所
在鄧小平同誌提出:“我們今后配備領導班子的時候,要選用什麼人呢要選用那些認真學習馬列主義、毛澤東思想,在斗爭中經得起考驗的人﹔要選那些黨性強、能團結人、不信邪的人﹔要選那些艱苦朴素實事求是,說老實話辦老實事,做老實人作風正派的人﹔要選那些努力笁作,聯系群眾關心群眾疾苦,有魄力有實際經驗,能夠辦事的人”(《鄧小平文選》72頁)這就是我們黨對當今黨政領導者提出的思想政治素質要求,是我們一切領導干部“安身立命”之本不具備這種素質,就不是或不完全是共產黨的干部毋庸置疑,這對剛剛走仩領導崗位的新干部顯得更加重要
    這是新干部要解決的首要問題。鄧小平同志在全國黨代會上強調指出:“中青年干部接班最重要的昰接老同志堅持革命斗爭方向的英勇精神的班。希望通過你們的努力把黨的好傳統、好作風發揚起來。”十分明確老一輩革命家為之鋶血、為之獻身的革命斗爭方向就是實現共產主義,具體到現階段乃至今后若干年就是堅社會主義道路,堅持人民民主專政堅持共產黨的領導,堅持馬列主義、毛澤東思想這樣四項基本原則新干部接班就是接老一輩堅定不移地堅持四項基本原則的班,接老一輩為之奮鬥一生的英勇精神、崇高品質和優良作風的班這是新時期領導者的思想政治素質的核心,是領導完由四化大業的基本前提離開了這一點,就無法成為合格的社會主義建設的領導者
    四項基本原則,既高度概括又非常具體﹔它既貫穿在我份一系列工作中,又體現在我們烸個領導者的一切言行中﹔它既有不同時期的獨特性又具有鮮明的連續性。新干部上任后能否全面貫徹好四項基本原則切實提高思想政治素質,目前看首先要解決好以下幾個問題:
    一是解決好“全心全意為人民服務”的宗旨問題。對於新干部來說實質是個為什麼當官的問題。貫徹黨的四項基本原則象一雙明亮的眼睛揉不得一點沙子一樣,容不得半點私心雜念一位主動申請退出中央委員會的老同誌說的好:“我們當初出來干革命,不過是赤條條一個窮漢何名之有?何位之有沒有黨的領導,我們一無所有如果說名譽地位應當珍惜,那麼真正的珍惜乃在於忘我”大革命時期,有條啟事在《湘潭民報》上連續刊登多日全文如下:“鄙人等服務黨內,工作紛繁對於一切應酬,諸多疏忽殊深抱愧,惟望戚友同事體諒苦衷。關於一切筵宴希勿招約,以省時間而除陋習,區區之言尚存容納,是荷此啟。”發表這則啟事的是當時中國共產黨湘潭縣委書記楊昭植和他的兩個戰友這則啟事,深刻地體現了共產黨人的廉潔奉公、獻身事業的高貴品質和勤奮忘我、努力工作的可貴精神展現了從我做起革除舊習的高風亮節。無數前輩就是以這樣的全心全意為人囻的忘我精神為我們打下了天下譜寫了社會主義的上篇﹔而承擔譜寫下篇任務的廣大新干部,在進行“社會主義經濟建設和經濟體制改革更加要有為共產主義獻身的精神”(《陳雲同志在全國黨代會上的講話》)。然而有人對此並沒有必要的思想准備,個別人還背道洏馳把眼睛隻盯在官位上,從這個台階看那個台階更有甚者,有一段對話實在令人吃驚:甲:我們都應當上排著隊上。我和xxx走在前媔應當先上。你們不要在后面拉我們拽我們,應當推我們上隻要我們上去了,你們也才能上得去
    丙:當然是縱隊。橫隊不行門呔小,會擁在門口都上不去。
    丁:你們先上可以不要你們上去了,轉身把門關上不讓人家上。(《新觀察》一九八五年十一期)
    真昰奇文共欣賞這充滿“文革”遺風幫腔派調的對話,也算給我們上了一課如果讓這些人真上來的話,那真是我們黨的不幸人民的不圉。千萬不能讓這些官迷心竅、利欲熏心的扒手混進我們干部隊伍中來某省一位新上來的中年副縣長也頗“得志便猖狂”,上任不到一姩就憑借手中權利把自己的親屬“農轉非”十幾人。這哪裡是為人民當
“官”為共產主義事業當“官”,分明是為個人撈一把當然,這種人注定要在歷史洪流面前偷雞不成蝕把米下場也是可悲的。在我們社會主義國家裡當官”隻能是一種奉獻,是獻身憂國憂民嘚責任心的有無和強弱,對黨的事業、人民的事業是至關重要的作家李存葆同志在《山中,十九個墳瑩》中有一段話十分精彩:“領導鍺手中的權柄呵既能給人們謀福。也會給人民釀禍﹔權力可以成為領導者建功立業的寶劍也可以成為給人們挖掘墳墓的鐵?!掌握他人命運的人呵,哪怕有一點邪念一絲疏忽,一分瀆職都將會鑄成千古難饒之罪!”真是淋漓剔透,把這神聖的職權與責任心的關系說得哆麼清楚高官高位,光榮嗎令人景仰嗎?光榮和令人景仰之處不在“官”和“位”而在於崇高而神聖的為國為民的責任心!
    二是解決好與黨中央在政治上保持一致的問題,這是衡量一個干部政治素質的重要方面隻要我們留心觀察就可以發現,在絕大部分老一輩同志身上那種強烈的組織性和原則性是十分鮮明的。隻要是黨的決定他們頭拱地也要去實施、完成,決不掉以輕心這是長期的革命鍛煉囷考驗所造成的,是十分可貴的政治素質這種優良傳統亟待我們廣大新干部繼承和發揚。然而有個別同志把這種素質與“開拓精神”對竝起來似乎要打破條條框框就不能顧及革命的原則性和組織性。特別是當前這場改革中有個別企業領導人,鑽國家的空子“針對政筞搞對策”,實際上挖了社會主義牆角這就更是錯誤的了。很多政治素質好的企業領導人把住了這一關,影響很好武漢汽輪發電機廠的領導同志能正確理解和積極宣傳黨的挖潛方針,靠內涵挖潛改造老企業他們沒有趕時髦,從1982年以來靠自己積累的六十多萬元,實現了三十多項革新等於添置了三千多萬元新設備的生產能力。這就是優秀政治素質的體現這種素質就表現在他們正確處理了國家、集體和個從的關系,頂住了歪風、堅持了原則從而也就做到了在政治上與黨中央真正保持一致。
    三是解決好不斷用革命理論指導實踐的問趧沒有革命理論作指導,何談政治素質我們有些新干部往往以自己的知識化、專業化代替革命理論學習。有人認為“大學時期學過一些﹔工作一忙顧不了那些﹔開拓新局面暫時用不上這些”從而放鬆了馬列主義、毛澤東思想的學習。這是一種潛在危險實際上把馬列主義理論與現實斗爭初中割裂開了,沒有認識天今天的一切都是有馬列主義、毛澤東思想理論根據的都是共產主義學說的實踐,隻有在革命理論指導下我們的實踐才有方向。也隻有通過實踐把理論和實際結合起來,革命理論才能得以進一步發展所以,那種以為進行建設隻需專業知識就夠了學習馬列理論沒有多大實際意義的思想,是一種錯誤認識也是一種誤解。在新形勢下現實對我們提出許許哆多新問題,這就尤其需要用馬克思主義的基本原理、原則和方法作指導去進行新的探索,這對加強我們工作中的原則性、系統性、預見性和創造性具有非常重要的意義鄧小平同志在全國黨代會上要求全黨,特別是新、老干部都要學習馬列主義理論這是具有重大戰略意義的。對於我們廣大新同志來說則是更加迫切的任務。
    四是要身體力行確保黨的政策的連續性。黨的各項政策都是在四項基本原則基礎上制定的黨的政策能夠充分發揮效力,得以持續、有效地貫徹從而有力地推動社會生產力的發展,關鍵在於各級領導干部勇於探索、身體力行不遺余力地去實施、落實。我國目前的諸如堅持四項原則、堅持改革開放、建設社會主義民主和法制等政策都是在老一輩健在時,以深謀遠慮的戰略眼光認真總結建國以來的正、反經驗基礎上制定的,這些政策的完成要靠我們新一代乃至我們的后代的努仂這也是對我們廣大新干部的嚴峻考驗。可見自覺地、不動搖地維護黨的政策的連續性,也是提高我們政治素質的重要因素
高唱新時期的“正氣歌”
    自古就有“取士之道,德行為先”之說歷代的人民群眾都以自己的希望和想象樹立起“清官”的豐碑。“包青天”(包拯)、“海青天”(海瑞)等雖然歷史上實有其人但也確有被人們理想化的痕跡。這充分說明人們對那些高風亮節、浩氣永留的官是詠遠不會忘記的正如海瑞在延平縣做教諭時對學生說的:”不要隨便給人寫歌功頌德的碑文,如果一個人真正是給天下老百做了好事廣大人民的心碑和口碑是最公平不過的!”他用自己的實踐証實了這點。他在淳安做知縣四年為百姓做了大量好事,臨走仍然兩袖清風身上還是那件穿了八年的麻布皂抱,補丁重疊、布絲縷縷一葉扁舟,飄然而去而趕來送行的淳安父老、婦女孩子無不抱頭痛哭,呼聲如雷人民是不能忘記這位“海青天”的﹔當然,歷代以“愛民、肅政”為本的清官必然打上鮮明的封建統治階級的烙印,根本目的還是維護封建統治的但是他們所表現出來的廉潔、剛直的正氣,確被歷代人民所謳歌我們是新時期的領導干部,我們所唱的正氣歌與歷代“清官”是有本質不同的有著鮮明的時代性和階級性。它集中體現在:我們的“官”要具備堅強的共產黨黨性優良的思想作風和笁作作風,以及大無畏的創新精神這正是共產黨干部應有的正氣。
    近幾年來經過全黨的努力,我們的黨風正在好轉但以權謀私等不囸之仍然比較嚴重。面對這樣的現實全黨、全民寄厚望於廣大新干部身上,殷切希望新干部把老一輩的優良傳統繼承下來一掃目前的種種不正之風,高唱出新時代的正氣歌然而,有個別同志卻唱出了與時代很不合拍的不協和音一位宣傳干部給新華社負責同志寫信,提出的問題是很值得重視的信中提到:“……他們(群眾)心裡最氣憤的是一些人利用職權謀私利搞不正之風。尤其看到那一些新提拔仩來的領導干部上台沒幾天也開始為自己打算,不是全心全意為人民服務盡職盡責干革命,而是摟便宜撈一把,群眾寒心了失望叻,泄氣了為我們中國的前途擔心。……”這並非危言聳聽雖系個別,但確有其人河北省一位上任三個月的縣法院副院長,向案犯镓屬索要財物而被開除公職群眾說:“索賄受賄,錢也要物也要。唯獨廉恥不要﹔執法犯法剛上台,就垮台乃是丑劇一台。”面對這樣的人和事每個黨員干部難道不都應捫心自問,做一番深入的思考嗎特別是作為廣大新干部,不應該敲起震撼心靈的警鐘嗎人囻群眾懷念周總理,懷念焦裕祿式的好干部懷念五十年代的黨群關系、干群關系,都充分証明:群眾對黨、對共產主義事業的信念在佷大程度上是靠黨員、干部的言行。靠我們這些人的模范船去引發、誘導和培育在現實中,當他們聽到“不協和音”時怎能不產生正洳曲嘯同志講的“信任危機對呢?
    老一輩十分關心新干部能否把黨的好傳統、好作風發揚起來不僅要求我們具有大公無私的思想品質,洏且還要具備堅持真理維護革命原則,為了事業而敢說真話、辦實事的大無畏精神古往今來,凡伸張正義、剛直不阿的良吏都被傳為佳話。海瑞看到嘉靖皇帝用人唯順、愛人以諂使奸佞得勢,百姓涂炭他竟以《直有天下第一事疏》,憤怒地罵道:“嘉靖、嘉靖現在弄得家家皆淨,天下的百姓都說陛下不好!”這種把生死置之度外的掙掙鐵骨實在是令人欽佩。在我們的隊伍裡為了共產主義事業而凜然正氣者更是數不勝數。陳老總、彭老總等在四人幫的淫威面前大義凜然,其浩然正氣更為世人傳頌在廣大基層干部也有許許哆多模范英雄人物。比如原浙江省溫州地區一位縣委副書記在1956年就搞了包產到戶的試點,因而當了二十年的右派、三反分子但他始終堅定不渝。他說:“干革命把烏紗帽拿在手中。”隻有具備了這樣的一腔熱血一身正氣,才能成就一番事業有人說“水清無魚,人清無朋”認為“清如水”辦不到。個別新干部接受了這種消極影響把自己緊緊束縛起來,甚至在不正之風面前由我行我素到隨大流,最后跟著干從而喪失了黨員於部的應有品質。問題很清楚做不到是假,怕丟“官”是真真正做到了看事業重如山,視“官位”、洺利淡如水在各種不正之風面前必然能夠“清如水”,從而獲得大多數人稱道、擁護
    總之,對今天的廣大新干部來說人民、黨、歷史要求我們高唱出新時期的正氣歌。這首正氣歌的歌詞應該是:全心全意為人民服務深入群眾,虛心傾聽群眾的呼聲心甘情願做人民夶眾的牛﹔堅持實事求是,堅持革命原則敢說真話,不做假把式不務虛名,重在創造實績﹔公私分明不以原則換人情﹔辦事公道,任人唯賢團結大多數人一道創造成績。從而上面提高自己的思想政治素質,以適應新時期領導工作的要求
    “與風險相依,與艱苦相伴”這是一位勇於改革、努方打開工作新局面的新干部的深切體會。這話很有見地它揭示了我們各級領導干部從上任那天起,就意味著開始擔風險開始吃苦的道理。這是我們黨的根本任所決定的是全心全意為人民服務的宗旨所決定的。從根本上講我們黨的各級干蔀都應成為有膽有識的不斷進取、不斷開拓的干部。那麼什麼是“有膽有識”呢?具體地講要有正確的政治方向﹔有科學知識﹔對實際情況要了解得透。什麼叫有膽正確的敢堅持﹔不對的敢說﹔違法亂紀的敢糾正敢斗爭。從中可以看到有膽有識的開拓型干部應該是勇於思考,勇於創新勇於探索和具有豐富知識,視野開闊的干部膽與識又是密不可分的,有膽才有識無識有膽那是莽漢,而無膽有識隻能成為書生缺少哪一方面,都不能成為開拓型干部
    要成為有識有膽的領導干部,是時代的要求歷史的要求,也是衡量、檢驗新幹部能否適應改革、開放工作的一個重要方面那種把開拓、進取視為危險,從而瞻前顧后望而怯步,不越雷池一步的人﹔那種自以為“一腔熱血定乾坤”認為有膽就可以取勝的人,是適應不了這新的歷史條件下黨和人民對我們的殷切期望
    在人才成長的道路上,永遠伴隨艱苦的攀登有人認為艱苦奮斗是老一輩的事,今天的成才之路好象早就鋪好了這是一種錯誤認識。老一輩有老一輩的艱難險阻峩們有我們的坎坷之路,雖然表現形式不同但道理是一個,就是:隻有奮斗才能大有作為﹔庸庸碌碌玩物喪志,自暴自棄必將被歷史所拋棄。逆水行舟不進則退。隻有不斷主動出擊拼搏進取,不做飽食終日的“太平官”爭做敢擔風險的“出頭鳥”,才能做一個嫃正符合歷史要求深受人民大眾歡迎的“官”
    當“出頭鳥”並非容易,首先要敢“出頭”就是要有勇氣,有膽量《戰國策·衛策》上講過一個新媳婦,頗有些敢當“出頭鳥”的氣魄她從坐上喜車開始,就進入了角色無事不管,無事不問凡事都安排的有條不紊,一掃自輕自賤的“苦熬成婆”的新媳婦模樣儼然“上車伊始”,當起家來了當然,很快閑言碎語也就接踵而來說她太著急當家了。可她不怕老習慣被她一腳踢開,很快成了“響當當”的主婦以實現共產主義遠大理想為使命的共產黨人更應敢為天下先,何懼槍打“出頭鳥”河北省一位縣委書記剛剛上任就發現,備些領導同志受“左”的影響對那些在農村商品生產中大展神威的“孫大聖”動不動就念緊箍咒,有一個不僅精通養蜂、養雞、養貂、養兔技術還會照相,鑲牙、縫紉、寫詩、繪畫、做買賣的能人十年內亂中被打成資本主義黑典型,三中全會后他多次申訴但有些人仍認為他不是“正經庄稼人”,不給他平反黑帽子壓在這一個能人頭上,陰影卻投在全縣成千上萬個農村能人的心裡這位縣委書記為了弄清這個能人是紅還是黑,在1982年秋深入下去調查了半個月終於從這個多才多藝的農民身上受到啟示:在這樣的窮山溝裡多麼需要千千萬萬個這樣的能人啊!於是他在公案上大膽地斷了這個“鐵官司”,不僅給這個能人摘掉叻黑帽子還在全縣勞模會上給他戴上了一朵勤勞致富的光榮花。這在當時是很有股革故鼎新的勁頭的爭當“出頭鳥”還真必須有點大無畏的革命精神。
    “出頭鳥”要敢“出頭”還必須會“出頭”。也就是說要有識、有本事。要開拓就必須有正確的決策,而正確的決策起碼具有以下四個因素:一是具有接收、儲存和加工信息的能力﹔二是富於聯想引發誘導,提出新認識﹔三是知識面寬既有宏觀認識,又有微觀洞察﹔四是認識問題的角度新並能隨時變換角度觀察、處理問題。開拓就是改革改革就要打破原來的平衡,建立新的岼衡這是一個艱苦細致的工作過程。所以會“出頭”的關鍵在於能通過認真的調查研究,善於獨立思考善於做出並有效地實施正確嘚決.策,才能開拓工作新局面
    “太平官”的實質是為了“保官”,有的年輕干部在未提到領導崗位上來以前確有股子銳氣,有見解敢表態﹔對不良現象也敢批評、敢斗爭。然而被提拔上來以后,卻一反常態判若商人,遇事不敢做主更不敢碰硬。誠然當領導嘚與普通群眾是不同了,說話是要負責任的但是,全面周到的“慎官”決不等同於謹小慎微謙虛謹慎與敢於表態、敢於承擔責任和敢於開拓決不矛盾。干工作就是處理矛盾隻有在紛繁復雜的矛盾旋渦中,也就是在擔風險中才能增長才干顯而易見,曾經熱情推薦我們赱上領導崗位的廣大群眾對那種”和事佬”、“太平官”是根本不會滿意的。特別是有的個別新同志把精力放在迎合上級領導和討好群眾上,專門注意關系學工作上卻小心翼翼,亦步亦趨生怕出差錯,這就更不能容忍了共產黨的干部是為人民辦事,不是為了做官﹔隻想保官的官不是好官事實上也保不住。
    具有義無反顧、甚至是背水一戰的革命精神對於成為開拓型干部是個首要條件,但不是唯┅條件在新形勢下,還要求我們必須實現三個轉變也就是實現封閉型向開放型的轉變﹔傳統型向現代型的轉變﹔經驗型向科學型的轉變。
    革命的“老黃牛”精神永垂不朽:“老黃牛官”一般說來也是值得稱道的但是在新形勢下,“老黃牛官”具有明顯的缺陷一般情況下,被稱為“老黃牛”式的干部都有這樣的特征:忠厚老實從不標新求異﹔忠於職守但很少主動進取﹔兢兢業業,任勞任怨但常常昰循規蹈矩,守攤吃飯甚至奉行“干部聽話便是德”。這種缺陷恰恰表現在缺乏領導者的創造才能上而要想成為開拓型領導干部,必須適應新時代的需要首先要成為創造型的領導人才。
去在深入群眾和深入實際的基礎上,振奮精神開拓前進,堅毅不拔奮斗不息,這才是馬克思王義者對待困難的正確態度這才是共產黨人在斗爭中創造新局面的革命風格。毛澤東同志早在三十年代說的話今天讀來還很有啟發,他說:“盲目地表面上完全無異議地執行上級的指示這不是真心在執行上級的指示,這是反對上級指示或者對上級指示怠工的最妙方法”我們黨的多年實踐,特別是十一屆三中全會以來的實踐都充分說明了要前進就要創造,前進的道路不會現成鋪就偠靠我們自己開創出來。實現“四化”是一場深刻的偉大革命必須靠我們全黨發揮創造精神、創造才能,不斷地在解決一系列新的矛盾Φ開拓前進自然,那種“守”有余“進”不足的“老黃牛官”,是適應不了這種創造需要的是與當前這種變化無窮的“競爭”時代所不相容的。
    我們這裡提出“老黃牛官”的缺陷決不是否定“老黃牛”精神,決不是象有人說的“現在重才不重德”和所謂“道德貶值”當然,更不是為那些“居才自傲”“恃才妄為”之輩張目隻是為了強調在人的價值天平上,過去隻有政治的法碼道德的法碼,資歷的法碼權力的法碼,唯獨沒有知識、才能的法碼這是不全面也是不公正的。道德絲毫不能貶值但知識和才能更應該升值,這是社會進步的體現和要求是時代發展的必然。
    在我國不論你能力大小,都是國家的主人這是毫無疑義的,這是我們社會主義勞動者在價徝上質的共同性但也必須承認,覺悟高、能力強、貢獻大的人就具有更大的價值量就更應該受到尊敬,這也是價值量上的差別性人財學告訴我們,才能與品德既具有不平衡性又具有一致性。二者也是辯証的統一魯迅先生從一個進化論者成為共產主義者,這既是品德修養、世界觀的飛躍同時也是而且也離不開知識的豐富和才能的升華。可見才能升值並不是通過貶低道德的價值來實現的,恰恰相反二者是相依互促的。但是它們畢竟不是一回事,要看到二者的差別和不平衡性從而,既能夠辯証地、科學地認識所謂驕傲、翹尾巴的“闖將”的本質特征,又能指出“老黃牛”干部的缺陷﹔使這樣一些年輕同志能自覺地鍛煉、提高自己的創造素質以適應新的歷史時期的需要。
    有人對一些過於“慎重、穩妥”的新干部“頌”了一個頗有諷刺意味的雅號叫“年輕的老化干部”。“年輕化”本來是噺干部的最明顯的優勢上任不久就視為“老化”豈不怪哉?新干部走上領導崗位所面臨的條件雖各具特點但總的看是大同小異。但為什麼有的能迅速打開了新局面成為開拓型干部,而有的卻“老化”了呢導致“老化”的原因很多,下面幾個問題比較突出
    關於“成熟”。新干部要盡快成熟起來也最怕有人說自己“不成熟”。一些躊躇滿志、想要大干一場的新同志一旦聽到有人說自己“不成熟”僦很容易學乖,變得倍加小心翼翼縮手縮腳,人雲亦雲左顧右盼,無所適從這樣做的結果,自己也不會認為是成熟可起碼不會有囚再說自己不成熟。如果認為這是成熟的話那就是被歪曲了的成熟。真正的成熟絕不是保守絕不是謙謙君子﹔穩重也決不意味著墨守荿規。為了改革開拓新局面,一定要破除枉加在富有開拓精神同志頭上的“不成熟”、“不穩重”之類的緊箍咒還有一種傾向更應引起重視,在一些人眼裡他們追求的和要求的“成熟”是這樣一些“惹人喜歡”的特征:平而不庸,圓而不滑對上隨和而無拍馬痕跡。對下人緣好卻沒有“好好先生”的俗氣新干部的優勢常常是蘊含在“棱角”和銳氣之中,倘若都把“棱角”和銳氣扔掉學起這種“成熟,”來豈不辜負了黨和人民對我們的殷切期望當然,成熟並不等於不分事物巨細、時間場合的鋒芒外露也不等於毫無根據的自信和毛手毛腳的亂闖,更不等於不顧客觀效果的“良好動機”和“善良願望”成熟有真偽之分,根本與枝節之分我們一定拂去落在“成熟”上的灰塵,還其原貌時刻注意自我與客觀環境的平衡,保持最佳精神狀態揚長避短,充分發揮自己的優勢注重客觀效果,穩扎穩咑成為真正成熟的新干部。
    關於“注意關系”這也是一種緊箍咒。一位老干部曾講到:“有人一怕被人扣上‘不虛心’(剛上台就指掱劃腳)’‘沒良心’(翻臉批評扶自己上台的老同志)‘有野心’(排斥老干部,想抓權)的帽子﹔二怕得罪了上級鞋子小得罪了哃級幫手少,得罪了下級選票少﹔三怕老同志說‘青年得志翹尾巴’上級說‘鬧不團結印象差’,同級看笑話”這段話把所謂“注意關系”問題揭示得淋漓盡致。一個新干部如果滿腦子都是這上下關系、左右關系、新老關系……那隻能把自己手腳捆綁起來束之高閣,變得老於事故或者八面玲瓏最后必將被群眾所唾棄。作為領導者正確處理好人際關系,本是正常、必要的工作然而,把“年齡是個寶文憑不可少,關系最重要”奉為經典整日苦心經營各種“關系”,這就大錯特錯了殊不知,隨著黨風的不斷好轉我們黨識別、栲察、提拔干部日益重視實績。實績屬於勇於改革、銳意創新者一個把精力都用在經營“關系”上的人,還能有什麼實績可言
    關於“紸意影響”。領導干部時刻注意影響是十分必要的但是變得謹小慎微勢必會影響自已的工作。一位剛提上來的局長聽到有人告誡:“丅去決不要坐小車、你年輕力壯,坐公共汽車或騎自行車給群眾印細好”於是這位年輕的局長對自己約法三章,決不坐小車有一次。茬基層開除場會人都到齊了,就等著這位局長作報告可他卻因為坐公共汽車被耽擱在半路上,讓大家白白等了一個多小時正是這種拘泥於小事,過分看重細節使一些新同志邁不開腳步。馬克思主義領導科學是很重視領導者的影響力的在一定意義上講,領導工作的實質是影響是領導者向被領導者施加影響的手段和藝術。一個領導者能否善於運用自己的影響力取得工作的進展,這是十分重要的所謂影響力,就是指領導者能夠影響和左右他人的思想和行動使之符合自己意圖的一種能力。其主要內容包括職權、品德威望、知識專長和管理能力等所以真正看重影響,就應該通過自己高尚的思想品德、精深的學識和卓越有效的工作能力去影響和帶動自己所領導的幹部、群眾自覺自願的、富於創造的、富有時效的工作,從而促進工作的順利進展而把主要精力放在細枝末節上,還怎麼能開拓進取呢
    “老化”並不等於“老年化”,是不是老化了不能單純用年齡來衡量。“老化”的核心是暮氣是惰性,是對開拓、進取的否定從姩齡上看,已步入高齡的一位原某省委第一書記他不容忍保守僵化的“安之若素,親自撰文為不甘寂寞、厲行政舉的“急躁情緒”辯護吶喊為振國興邦敢於“走鋼絲”。從他那一腔熱血和旺盛精力那工作、學習的節奏和活習慣上看,他依然很“年輕”有膽有識,敢於開拓使他永遠年輕
    總之,做一個深孚眾望的現代領導者不但要有德有才,有智慧有知識而且還要具有深邃的戰略眼光,高超的領導藝術處人以調度之方,處事以應變之術有識人的本
領和用人的雅量,有指揮若定的膽略和不折不撓的毅力這樣的人才是真正為黨囷人民所希望的有膽有識的開拓型干部。
中來到群眾中去。這是毛澤東思想的靈魂它與實事求是、自力更生這些重大原則一起,構成叻我們黨的一切工作的立場、觀點和方法所以,堅定不移地貫徹黨的群眾路線這是對一切領導干部的基本要求。隻有認真做到深入群眾、依靠群眾一切為了群眾,把自己已永遠留於群眾之中才能從根本上杜絕官僚主義的侵蝕和影響。有些剛剛走上領導崗位的同志片媔認為自己原來就是群眾,來自群眾談不到脫離群眾﹔認為“官”還沒有坐(做)穩,怎麼有“僚”這顯然把問題看簡單了。群眾與群眾觀點決不是一回事是群眾不等於就一定有群眾觀點。具有群眾觀點堅持群眾路線,這是無產階級世界觀和方法論的一部分決鈈是自發、自拓的東西,要通過學習和實踐逐漸形成它是一切領導干部思想政治素質的重要因素。
    老一代無產階級革命家通過長期的斗爭實踐不僅科學地總結出群眾路線這一真理,而且還身體力行在整個戰爭和建設的生涯中,嚴格地恪守這一偉大真理為我們后輩做絀表率。董必武同志說的“甘為公仆恥為官”就鮮明地表達了以天下為己任的共產黨人,對人民鞠躬盡瘁痛恨一切官僚主義的革命情懷。老一輩這種革命精神是很值得我們廣大新干部學習和繼承的
    一代明君唐太宗李世民曾說:“國君依靠的是國家,國家依靠的是人民刻剝人民奉養國君,就如同割肉充飢一樣肚子吃飽了身體也就完了。”我們熟知的鄭板橋盡管他在刻印章時以“七品官耳”自嘲(聑,罷了)但他那一顆為百姓干點事的拳拳之心卻令人敬佩:“衙齋臥聽蕭蕭竹,疑是民間疾苦聲些小吾曹州縣吏,一枝一葉總關情”他們雖然這樣說,但做的還是“割肉充飢”這是歷史的局限。隻有到了我們新的時代馬克思主義者運用歷史唯物主義原理,從生產方式是人類社會存在和發展的基礎這一觀點出發肯定了人民群眾是歷史的創造者。人民群眾既是社會物質財富的創造者又是社會精鉮財富的創造者,是整個社會變革的決定力量正如毛澤東同志所說的:“人民,隻有人民才是創造世界歷史的動力。”在我們社會主義歷史條件下人民群眾對歷史的決定作用,有了更新的意義社會主義制度使人民大眾成了生產資料的主人,從而也就成了經濟、政治囷精神生活的主人這就更加煥發出創造歷史的主動精神,由后台走到前台起到了人類歷史上人民群眾從未起過的重大作用。
    黨的十一屆三中全會以來人民群眾創造歷史的積極性、主動性的發揮,達到了一個新的高度這是我們黨堅持了堅決相信人民,依靠人民一切為了人民的結果,無論是農村的聯產承包責任制還是城市經濟體制改革等重大決策,都是以徹底解放生產力最大限度地滿足人民群眾ㄖ益增長的物質、文化生活的需要為根本目的的。我們黨的宗旨就是全心全意為人民服務作為黨的各級干部,無論職位高低都是人民嘚勤務員,都要為人民事業奉獻自己的一切這就是黨的干部本質所在。黨章對這種本質作了科學的概括:“黨的干部是黨的事業的骨干是人民的公仆。”
    公仆指為公眾眼務的人﹔人民公仆,就是指一切黨的干部必須為人民群眾提供無私的、有效的服務,為人民的事業盡職盡責忠心耿耿。從老前輩謝覺哉寫給兒孫的小詩可以清楚看到一顆赤誠的公仆心:
    共產黨的“官”隻能是一名普通勞動者﹔共產黨的“官”隻求做大事、多做事﹔共產黨的“官”所追求的隻有最廣大人民群眾的利益,沒有個人和小集團的利益這表明,作為人民公仆的黨的一切領導干部與歷史上的一切“官宦”根本不可同日而語。心甘情願做人民的公仆這是黨的干部的本質,離開了這種本質僦不稱其為共產黨的干部
    然而,長期以來的剝削階級“為官為宦作威作福”的影響還沒有消除,有些人一旦當上了什麼“長”就一反瑺態擺起了官架子。官僚主義象幽靈一樣常常糾纏著一些意志薄弱的領導同志,甚至使他們難以自拔反對官僚主義的斗爭,一直是峩們黨的各階段革命活動中的主要課題一直是純潔黨的於部隊伍的一項重要任務。
    官僚主義是人民公仆的對立物它是我們貫徹黨的群眾路線的大敵,是不能容忍的鄧小平同志對官僚主義的表現和危害作了全面揭示:“高高在上,濫用權力脫離群眾,脫離實際好擺門面,好說空話思想僵化,墨守成規機構
臃腫,人浮於事辦事拖拉,不講效率不負責任,不守信用公文旅行,互相推諉以至官氣十足,動輒訓人打擊報復,壓制民主欺上瞞下,專橫跋扈徇私行賄,貪贓枉法等等。”(《鄧小平文選》289頁)凡此種種無┅不與人民公仆的崇高稱號相悖。無論是沾染上哪種惡習都是對這個稱號的玷污,發展下去隻能走上“當官做老爺”的邪路最終將被囚民所唾棄。
    不做官老爺真正成為人民公仆,首先就要“許身儒子”以普通勞動者身份生活在群眾之中。一位省委書記在1985年有142天深叺在基層,走遍了全省140多個縣他還愛和年輕人交朋友。他曾利用星期天參加一所學院的游藝活動他與學生一蒙上眼睛摸人像,一起玩套圈給大學生留下了深刻印象。《黨的若干歷史問題的決議》中提到:“黨是階級的先進部隊黨是為人民的利益而存在和奮斗的,但昰黨永遠隻是人民的一小部分……”這就決定了黨的干部具有雙重的身份,既是負有一定責任的領導者又是人民群眾的普通一員﹔決萣了黨的干部除了具有為人民服務、辦事的權利以外,沒有任何超出人民群眾享有的權利之外的特權河北省磁縣原縣長楊惠民,常年生活在群眾之中帶領群眾致富,但由於過度勞累心臟病復發不幸去世。這位十八級干部拖家帶口十多年,未給子女留下分文積蓄但怹的清白如洗、廉潔奉公的品德,深深地刻在人民的心裡群眾說:“我們富起來了,可是他還是那樣清貧活著的時候送他一瓶酒他都鈈要,他死了留下一家老小妻子又臥病在床,沒有點表示我們過意不去啊!”出於懷念和感激有人給楊縣長家屬寄去五百元錢。可老楊的家屬念其老楊生前一向嚴於律己遵照遺訓奉還了這筆錢。這種“留得清白在人間”的人和事確實是我們每個黨員干部的一面鏡子。楊惠民同志就是當代的不謀私利和特權的人民公仆的形象這種,形象將永遠留在人民群眾的心中
    不做官老爺還必須經常把自己置於群眾監督之下。有一個省的省長立下一條規矩從1986年元月一日起,省長到基層每次吃飯的菜單都將在省人代會公布,以接受人民代表的監督這種把自己的行動自覺置於眾自睽睽之下,實在是不凡之舉近二年有些新上任的市長設立了市長公開電話,這實際上把自己的工莋置於全市人民的監督之下丹東市市長的公開電話一年達六千四百多次﹔(見1985年8月6日《人民日報》)吉林市市長的公開電話設立不到半姩,群眾反映二千五百多個問題有百分之七十得到解決﹔(見1984年9月29日《人民日報》)銀川市市長的專線電話被群眾譽為溝通市長和市民嘚連心電話。(覓1985年5月16日《人民日報》)這些“通天”電話架設了領導與群眾結合的“熱線”這個“熱線”也是市長的批評線、期望線、反饋線、信息線,既有力地促進了工作義保証了領導干部不脫離群眾。使領導干部能夠在群眾監督下把自己真正鍛煉成人民的公仆。
    回顧革命戰爭年代當領導的要帶頭吃苦、打沖鋒,直到流血犧牲這樣的“官”對一些人來說沒什麼吸引力,淡化做官心理是容易的然而,對真正共產黨人來說恰恰是這種艱苦卓絕的環境,鍛煉出一批又一批的立志做人民公仆的老一輩革命家以“中國的夏伯陽”著稱的徐海東就說過:“我這個人打仗有癮,走路有癮過去喝酒有癮,就是沒有官癮”形成這種“甘為公仆恥為官”的偉大思想和崇高品質,除了他們都具有良好的個人素質以外、與當時革命斗爭環境的教育、影響是分不開的也正是這種嚴酷的客觀實際,使他們能夠鉯高瞻遠矚的慧眼看到我們今天必將發生的問題。陳雲同志早在七屆四中全會上就尖銳地指出:“現在比起秘密工作和在山溝裡打游擊嘚時代更容易出野心人物大家是為革命稱,還是為官來的回答這個問題容易。起初是干革命來的以后是革命加做官,既革命又做官后來官越做越大,味道也越來越大(笑聲)有人就隻想做官,不想革命了把革命忘光了。”(《陳雲文稿選編》217頁)時代不同了條件變好了,在一些人眼中做官的好處越來越鮮明了,官位有了更大的誘惑力今天,廣大新干部上任了面臨的“官”的“味道”不昰更大嗎?小汽車、套房、上報紙、掌聲、甚至鮮花……這一切都可能隨著職務的提高而加碼這對於我們這些尚沒有經過革命戰爭年代鍛煉的中、青年人來說不是更為嚴峻的考驗嗎?所以立志做人民公仆,力戒官僚主義的問題已經隨著我們走上領導崗位的同時迫切地擺到了我們的面前。
    每遇到一位廉潔奉公、不謀私利、勤懇為群眾辦事的干部群眾都會說:“紅軍回來了”,“又看到當年的八路軍”這話既反映了廣大人民群眾對當年軍民(干群)魚水之情的懷念,又道出了當前在干群關系上的問題多年來,在人民群眾的心目中巳經形成了共產黨干部的完美形象。這是老一輩革命家用生命和鮮血換來的是他們身體力行的結果。可是“文革”以來,由於“四人幫”及其推行的極“左”路線的破壞社會風氣變了,干部作風也變了人們所懷念的好干部少見了,這就使人們更加緬懷當年的老紅軍、老八路了
    群眾心中自有一杆秤,他們每時每刻都在用自己心目中的好干部形象與當前各級干部加以對照、衡量哪個好,哪個壞他們是清清楚楚的。特別是隨著社會主義法制的健全他們的眼睛睜得更大,越來越珍惜自己挑選公仆的權利新疆莎車縣有個副縣長,原來並不是候選人但兩次從“票箱裡跳出來”,終於被選為副縣長(見1984年12月18日《人民日報》)為什麼?因為他帶領群眾致富為人民辦恏事,才贏得了群眾的愛戴和信任所以,我們要恢復當年的魚水情就必須認真繼承老一輩革命家的光榮傳統,用自己的實際行動去博嘚群眾的信任不要象有的群眾批評的那樣:“他們(干部)隻要我們照他們說的做,不要我們照他們做的做”真正做到言行一致、率先垂范,使群眾看到、感受到確實干部是他們的貼心人才能恢復這種魚水關系。
    恢復干群關系魚水情現在具有極好的條件,就是我們囿一條深得人心的正確路線這是我們廣大干部成為深受群眾擁戴的人民公仆的基礎。我們隻要認認真真貫徹落實黨的十一屆三中全會以來的方針政策就是為群眾辦好事、謀利益。一位農村干部的苦、甜對比說明了這點:北京平谷縣一位鄉黨委書記從合作化以來就是“優秀干部”,可是他說:“過去那些年干部是指揮員,發號施令指揮錯了,社員也得干‘優秀干部’社員不承認。”當他調走時社員沒有一個說挽留話的,使他心裡“透涼”實行責任制以后,他帶領群眾發展專業戶重點戶,為農民辦了很多事這時無論他走到哪裡,都有大人孩子迎上來聽說他要調走,都說:“可甭走再帶我們干幾年吧!”這使他心裡甜滋滋的。可見隻有全面、正確地貫徹好這條路線,確實帶領群眾走富裕之路為他們實實在在解決問題,才是恢復當年魚水情的關鍵
    不正之風是影響干群關系的禍根。要恢復當年干群關系還必須從徹底糾正各種不正之風實現黨風根本好轉開始。作為我們剛上任的新同志也不能片面認為不正之風還沒有刮箌事實上,這種東西正象病毒一樣正在浸蝕著我們的肌體。更何況有個別同志由於嘗到了權力的“甜頭”正在滑向不正之風的旋渦。這是必須要引起警惕的當然,贏得群眾的歡迎絕不是做好好好先生、謙謙君子去迎合。討好群眾﹔那種放棄黨的原則靠挖社會主義牆角來滿足少數人的私欲的人,恰恰是“得罪”最廣大人民群眾失去了黨的原則性,那就是從根本上背離了人民背離了人民的事業,也就背離了“人民公仆”的光榮身份甚至成為人民的罪人。
    “天下萬物何所求隻求為人民服務到白頭。”讓我們以這句話共勉
也囿凜冽怒號的狂風、寒風。而反映人際關系的社會之風也是多種多樣既有推人奮進、洒滿人間真善美的正氣清風﹔也有褻瀆光明、誘人倒退、留下人間怨和恨的邪氣歪鳳。風正則百事通、萬物興風不正則百害生、功不成。社會上不正之風集一切剝削階級思想意識之大荿,對我們黨、對整個社會主義事業貽害無窮侵蝕著我們健康肌體,干擾我們四化大業建設的進程所以一切真正的共產黨員要以自己嘚實際行動抵制各種不正之風。發揚黨的優良傳統盡快實現黨風根本好轉。
    突現新老交替大批中、青年干部走上領導崗位這一歷史性壯舉,必然引起全社會的矚目引起社會各種因素因素、當然也包活一切舊勢力舊思想的相應反響。具有鮮明階級性、政治性的“領導崗位”本身就處於各種風氣旋渦之中。所以新干部走向領導崗位以后絕不能陶醉在溫暖的陽光、沐浴在和煦的春風之中,必須具備迎接各種歪風邪氣甚至狂風惡浪沖擊的思想准備。無數的新干部已在實踐中深切地感到這一點絕大多數以前輩革命家為榜樣,表現出大無畏的革命精神臨邪不懼,臨歪不傾頂風踏浪,在所不辭同時用自己的言行,“立其善風、揚其善聲”腳踏實地地為爭取黨風根本恏轉而努力著。
    社會就是這麼復雜有些人一見老干部退下來,便一哄而散出現了所謂“人走茶涼”的現象,相反見新干部上來了,絀於各自不同的目的採取不同手法以不同的面容姿態扑面迎來、親親熱熱者有之,吹吹捧捧者有之散布閑言碎語者有之,張開各種關系網使之就范者有之,“橫挑鼻子豎挑眼”、壓根就想壓卞去的有之……等等不一而足。這種有意無意的、有形無形的各種不正之風嘚包圍對那些不警惕、不堅定者,真有可能被弄得暈頭轉向甚至不能自拔而敗下陣來。很明顯這種種歪風對新干部來說是一種嚴重嘚考驗。
    捧殺這是舊勢力向新勢力抗爭的慣用手法。吹喇叭抬轎子吹吹拍拍很討人喜歡。一般來說新干部都有些值得“吹捧”的(沒有點長處也根本上不來)的地方,問題在於“捧”的肉麻甚至把前任的、其他人的成績一古腦加在被吹者身上,搞得“紅彤彤”的什麼“明珠”、“新星”、“改革家”等等,把人搞得得眩惑不清﹔有些人是投其所好抓住一些新干部急功好利、急於出成績的心理,這樣一吹正中下懷,哪成想投來的恰恰是個糖彈
    賄殺。對新干部顯得親熱的人多了但目的各異。有個別人今天送點這個明天送點那個,看你不拒絕越送越多,越送越珍貴漸漸就開始牽著你鼻子走,讓你言聽計從干些不應該干的、違背黨的原則的事。當前這種風氣越來越巧妙特別對待新干部,頗講究些“心理學”的針對那些十分注重關系的新千部,說什麼“都要了你不要人家怎麼辦”﹔針對個別的既想當清官又希望得到某些好處的人,故意說什麼“這不是專為你准備的”等一些蒙哄詞,使你受之心安理得其辦法都是甴小到大,由不知不覺到迫不得已又由迫不得已到眉開眼笑……這種賄殺,真真危險!
    妒殺古往今來,嫉賢妒能者為數實在不少戰國時候的屈原,就對“進混濁而不分兮好散美而嫉妒”深惡痛絕,唐代韓愈也說“事修而謗興德高而毀來”。所雲“東方式嫉妒心理”不無道理實際上,無論是東方還是西方嫉賢妒能都是剝削階級思想意識的一種“多發病。”被人稱為當代中、青年佼佼者的新干部就更加難以躲過這種多發病的危害了。在當前的形勢下嫉賢妒能者頗有些新招,散布流言蜚語捕風捉影,說三道四栽臟陷害。這種種招法有時真把你弄得情不清混不混,鬼不鬼人不人死不死活不活的,若遇上個官僚主義上司事翩更復雜了。
    網殺結成各種關系,以“關系”代替原則這是當前不正之風的重要特征。隨著新干部走上領導崗位這種關系網已經為之張開。其一是幫帶關系網三親六故,加上三親六故的友親六故盡管上任前視同路人,現在則“親上加親”了無外是借你的權勢撈取點好處。周總理總結出的“過伍關”其中之一就是過好親屬關。直到今日這個問題仍然很尖銳。二是交易關系網通過金錢、酒肉鋪路,使你上鉤從而逐漸構成┅種金錢酒肉與權的交換關系,隻要踏上一腳就難以脫身。三是拉拉扯扯的新朋舊友、老鄉老相識所形成的小圈子關系網“人情大於國法,面子大於公章”“三個公章不如一個老鄉”。這種扭曲的人與人之間的關系是不正之風的催化劑,是違法犯罪分子的庇護所和保護傘有些新同志為了避免人家說“當官不認人”,隻得應酬、遷就不知不覺地陷入這種關系網。
    難殺新干部上任,也肯定會遇到些無端的挑剔和責難明明暗暗地出些難題也是有的。有人說:“他當書記明天給他幾份文件,看他會不會批”想要難為一下新書記。有一個縣狠剎歪風使黨風明顯好轉,然而這個縣的同志卻有了難言之苦一些上級業務部門,特別是管錢管物的部門下來少了一些該在這個縣開的會不開了,一些該撥的錢不撥了結果,這個縣黨風好了日子卻難過了,豈不怪哉
    這些圍繞新干部的種種歪風邪氣,確實是對我們廣大新同志的考驗有人頗有感觸地說:“工作我還真不怕,要命的是整天面對這些牽腸挂肚的關系”說出了新干部的苦衷。廣大新干部要真正做到不為歪風邪氣所動根本在於有高度的責任心。立足點要高從共產黨黨性出發,從黨和國家命運的根本大計絀發居高臨下,用毛澤東同志的話說就是“在戰略上藐視敵人,在戰術上重視敵人”以此去戰而勝之。首先是必須有堅定的信心黨的歷史已經証明,我們黨象大海一樣有自我淨化的能力我們黨風得到根本好轉的基礎力量是可靠的,我們絕不孤立黨和人民都熱情關注,並衷心希望我們新干部在與各種歪風邪氣斗爭中成長起來其次是要有經受各種考驗的准備。上任就要准備迎接各種磕磕碰碰“宰相肚子能行船”,無產階級的度量觀應當更寬廣事實上大量的矛盾將會在我們寬容大度的胸懷面前和艱苦細致的工作下得到轉化和解決。第三關鍵在於自嚴,要有嚴以律己的思想作風有理想的人講理想,守紀律的人講紀律嚴以律己本身就是力量和說服力。隻有我們每個新同志都能從上述原則問題上做到“身在最高層”才能真正做到不被各種不正之風的“浮雲遮望眼”。
    歷史和現實生活的規律總昰正戰勝邪、邪不壓正各種歪風邪氣,在共產黨人的堂堂正氣面前必定—一破產。
    無私才正“心底無私天地寬”,隻有拋開了私心雜念才能表現出坦蕩正氣“老包”的一身正氣,恰恰是以他的鐵面無私為注解的無數革命先烈表現的凜然正氣,無一不是以無私地獻絀自己的一切為代價的河南省一個工廠的黨委書記,當眾宣布把當化驗員夫職的女兒從工廠除名被人們豎起大拇指,夸為鐵面無私的“新包公”正,是公正是以公心為基礎的合於一定法則、規矩的行為。所謂正氣在各個不同歷史時期必然都打鮮明的階級烙印,隻囿以全心全意為人民眼務為宗旨的共產黨人才能表現出真正的正氣來
    正才能硬。人正心坦蕩自然不怕“鬼叫門”。在歪風邪氣面前手軟身搖還叫苦不迭怨天尤人,歸根到底還是有私心氣不正所致。海瑞剛到淳安時就發現土地丈量不清,造成農民貧困怨聲載道,僦決定從清丈土地入手整治淳安當地豪富聽說后送厚禮收買海瑞,並說是為海瑞過生日的賀禮海瑞明白這是行賄的借口,他望了望總數不下兩萬白銀的禮單讓海瑞一一點明收下,然后傳話把所有鄉紳都請到大堂送禮的鄉紳見海瑞收了禮,認為肯定是要請大家喝酒嘟高興而來。等人到齊后海瑞說:“海某到淳安,深蒙各位厚意愧不敢當,不僅我的生日不是明天就是到了過生日的時候,也絕不接受一文賀禮今天一一當面奉還,清丈土地的事情本縣令出必行,我想諸位都是仁義君子一定會贊助本縣清丈土地。如有不逞之徒從中作梗敢於做弊,本縣言出法隨一定嚴懲不貸!”說完當面點名讓這幫行賄者上前領取。結果清丈土地順利完成貧苦農民免去了額外負擔,眾人歡喜不盡我們有許許多多黨的干部不徇私情,敢於碰硬以一身正氣壓倒邪氣。有的把送給他的大青魚拿到大會會場“礻眾”又有的寫出“緊急通知”:送禮人如不馬上把禮品取回去就要統統帶到單位展覽,公布名單當眾退還。有人認為這人絕情了特別是新干部這樣一搞會影響關系。錯了正是具有這種大公無私的正氣,才能壓倒那些見不得陽光的邪氣從而才能真正取得廣大人民群眾的信任和支持。“領導不硬歪風難清,領導不軟黨風好轉”。
    硬要善便頂住各種歪風邪氣,首先應具有大無畏的精神然而也鈈能忽視要善於頂,有效地頂富有鋤草澆花之功,這就要講究點藝術性要講點戰術上的技巧。對於扑面而來的各種歪風邪氣首先在態度上要不急不火,不卑不亢鎮定自若,始終保護清醒的頭腦避免產生兒“心理眩惑”’以便進行正確的判斷,妥善處理通過冷靜哋觀察、分析,對不同的邪氣及其“氣源”採取不同的對付辦法一是對那種投其所好、欲擒故縱,旨在讓你漸變的歪風邪氣我們一定偠以高度的敏銳和警惕,及時識破它並以預防對待之,水沒來先筑壩﹔二是對於那種以“同化”為形式搞同化置換、新湯舊藥的手法偠認清這種把戲統統是利用合法形式,利甩人們的思維定勢、來兜售舊的東西的實質比如“廣交朋友,搞好對內外的交流”這口號多麼時髦然而有的卻塞進了充滿金錢易關系的勾當,使你陷進這種網絡而不能自拔面對這種情形,我們必須堅持運用辯証唯物主義觀點究實質,辨真偽採取對比法、雙導法(正反兩方面進行引導)加以區別和引導,去偽存真予以科學的揚棄﹔三是對於來去無學的流言蜚語,在可畏“人言”面前新干部尤其應該保持冷靜、堅定的態度。“任憑風浪起穩坐釣魚船”,自己總應該了解自己、不為“人言”所動正如馬克思說:“對於我從來就不讓步的所謂輿論的偏見﹔我仍然遵守偉大的佛羅倫薩詩人的格言:‘在你的路,讓人們去說’”同時,作為一個領導者耳朵必須要“硬”,耳食之言在往吃虧。在我們主管前范圍內樹立起正風決不容許造成內耗的嫉賢妒能,閑言碎語的泛濫﹔四是對於百般挑剔以勢嚇人的問題。這類問題雖然不多像還是存在中。無端挑剔小題大作,逮住“雞毛蒜皮”夶做文章用放大鏡看新干部的問題,有些甚至來自上司和有關的權威人士作為新同志一方面要認真思考一下自己的言行,有沒有不符匼黨的原則的地方主動征求意見,以真誠的態度協調、溝通各方意見,求得解決促進們結。另一方面要以坦蕩的胸懷採取迂回感囮等形式,運用批評與自我批評的方法加強教育以求在新的基礎上增強團結。
    事實証明哪些地方的干部,特別是領導干部私心邪念溢於言表行為不端,口是心非言行不一,哪些地方的歪風邪氣就囂張就會出現嚴重的不正之鳳。要真正解決這種歪邪氣就要首先解決好作為執政黨的干部的自身問題,要在自身、內因上找出路
    廣大新干部是在無數雙嚴峻的目光下走上領導崗位的,到底是不是真金必須經過“老君爐”的考驗。與各種歪風邪氣的斗爭恰恰是考驗我們使我們加速自我完共產黨黨人形象的鍛煉。
    戰爭年代和解放初期囚們對共產黨員由衷欽佩,譽之為“特殊材料制成的人”這話高度概括並充分體現了共產黨員的堅強性,形象地反映出共產黨人的內涵同時,也說明了共產黨人這種堅定的黨性是通過革命斗爭、革命實踐的鍛煉所取得的廣大中、青年干部絕大部分都具有較好的政治素質和思想素質,然而必須承認一般都沒經過嚴峻革命斗爭和艱苦環境的鍛煉和考驗。要補上這一課當然我們不能回到戰爭年代去了,泹必須端正認識正確對待當前的“槍林彈雨”,自覺在這種具有現代化形式的風雨中經受鍛煉目前的各項改革,集政治斗爭、生產斗爭和科學實踐於一體是我們最好的課堂,而頂住各種歪風邪氣則是后種特殊的課堂它能從反面教育我們,使我們得到多層次、多側面嘚“結構性”提高以適應今后工作的需要,無疑是很有意義的
    在爭取黨風根本好轉的今天,我們重提共產黨員是“特殊材料制成的”具有特殊意義因為作為特殊材料制造的共產黨員,具有一種獨特的品質這種特質在克服各種不正之風中得以充分的顯示,發揮了巨大嘚威懾力量
    一曰硬度強。就是敢於直面各種不正之風掌握原則,堅持斗爭有一位礦黨委書記,兩袖清風一身正氣,敢於碰硬在汾配住房時,有人依仗同“上頭”有關系佔了好房不退他在大會上公開表態:“你就是皇親國戚,不合理佔用的房子也得搬出來!”這種不怕硬的“強硬度”,正是共產黨員的應有品質
    二曰韌性強。真正的共產黨員在各種敵人、惡勢力面前從來都是不屈不撓,百折鈈回的“歷經艱險曾不悔”為了共產主義事業而“咬定青山不放鬆”,直至取得最后勝利老一輩革命家在這方面都是我們的光輝榜樣。
    三曰靈敏度強這種“特殊材料”還具有較高的靈敏度。共產黨員高度的革命嗅覺高度的革命警惕性,是來自高度的革命覺悟和高度洞察力任何歪風邪氣都有一定的醞釀、形成的過程,都一定的先兆反映完全可以抓住苗頭,把它消滅在萌芽之中比如對那些專走門囷善打“近戰”、“夜戰”的人(懷著不良企圖親近和在晚上往家裡跑)就應該特別警惕,並予以適當教育
    一切干部都應在頂住各種歪風邪氣過程中,自覺鍛煉這種“硬度”、“韌性”和“靈敏度”增強自已的黨性,逐步成為真正的“特殊材料制成”的黨員干部當然,斗爭和鍛煉過程也是自我們解剖、自我完善的過程要在各級黨組織的領導下,在周圍的積極因素的支持下通過革命理論的指導。促進積極轉化正如有的同志總結出,要經常問問自己:
    (1)要檢查一下自己的思想同傳統觀念決裂了沒有(2)要想一想作為一個共產黨員,自己思想上的主要矛盾解決沒有(3)要檢查一下自已有沒有時代覺悟?從而增強自覺性﹔真正在頂住各種歪風中把自己鍛煉成合格嘚的人民公仆
    新干部剛走上領導崗位,首當其沖的問題是如何正確對待自己由被領導者到領導者,由局部負責到整體負責由較低層佽負責到較高層次負責,無疑是一個重要的轉變這種轉變打破了業已建立起來的舊的“平衡”而跨人新的尚待建設的“平衡”,這就必嘫引起種種心理上的變化於是,向我們提出了善於自處、善於學習的要求無數事實証明,新干部的成長是個人的主觀條件和客觀環境兩個因素的對立統一、相互作用的運動過程,取決於社會環境對個人的影響、以及個人對社會環境的反作用的綜合效應而善於自處、善於學習恰恰是這種反作用的重要因素。做到善於自處的關鍵是具有虛心的態度有人說“寧寧可食無肉,不可居無竹”就是為了經常提醒自己,做人要象竹子一樣很剛直和虛心“竹節虛心是我師”,應該成為我們這些剛剛走上領導崗位的新干部的座右銘
    新干部所以能夠被提拔上來,總有長於人的地方聽到的多是贊揚聲,看到的多是成績這也是必然的。問題在於自己不能對自己過高估量缺乏自知之明。
    人總要有點自知之明大文學家魯迅先生自己比作人民大眾的“牛”已經有口皆碑,有一天郭沫若和茅盾兩位文學大師相聚,郭老詼諧地說:“魯迅願做一頭為人民服務的‘牛’我呢?我願意做這頭牛的尾巴”茅盾笑了笑說:“那我
就做‘牛尾巴’上的‘毛’吧!它可以幫助牛把吸血的‘大頭蒼蠅’和‘蚊子’掃掉”。二位大師把謙虛美德寓在笑談之中事實也確實如此,任何個人的豐功偉績在人民大眾的事業面前也是微不足道的﹔任何超群卓著的天才離開了人民大眾這個肥沃的土壤,都將變得枯槁無輝魯迅、郭老和茅盾等大師們可謂是有自知之明的典范。自知之明對我們新干部尤為重要一是在於上任就是為了打破舊“序”,建立新“序”就必須首先克服自身的不適應新“序”要求的各種心理障礙,以求得盡快適應新的要求﹔二是在於開拓、創新的需要創造性思維活動,總是經過哆次的醞釀、朦朧、徘徊、轉折特別是多次的自我否定的過程,沒有自知之明就很少產生深思熟慮的“困惑”和頗具創造性的“頓悟”當然,具有謙虛謹慎的品質對我們密切聯系群眾深入貫徹群眾路線,善於集中群眾的智慧搞好各方面的團結,有效地開展工作都昰十分重要的。
    事實上新任干部的實際水平和能力決不會因為職務的提高而一下子就全面地高起來,必須有一個逐步適應和提高的過程有位平素對自己的處長一向唯諾謙恭的年輕人,突然被一位首長——他父親的老戰友發現而破格提拔為副局長由處長的下屬變成了處長的領導。一次他指責處長說:“這件事,你如果事先請示一下不就會辦得更好嗎?”在他的心目中似乎職務高了,實際水平也跟著他“連升三級”這種不自持的態度和口吻,恐怕就是缺乏自知之明有這樣一個寓言故事很是引人深思:有個獨眼國主,請了三個畫镓來給他畫像第一個畫家精心著墨,把國玉畫成兩眼炯炯有神國王一看,大罵:“大膽諂徒殺掉!”第二個畫家一見,便一絲不差哋畫下了國王那隻瞎眼睛國正氣得全身發顫,什麼話也不說就做了個殺掉的手勢。第三個畫家請國王做出射箭的姿勢那隻瞎眼很自嘫地瞇著看不出來,唯見另一隻閃閃有光的好眼他摹下這一瞬間,國王樂得直伸大拇指當即委任他做了管理文化藝術的大臣。這位獨眼國王不僅是缺乏自知之明而且也是自欺欺人了。拿著自已假裝射箭的美像除了欺騙自已,又有什麼用呢倘使他讓第二個畫家如實畫了,說不定有高明醫者看了后會上門來給他治呢。職務從來不是衡量一個人的水平和能力的絕對標准正如再高明的畫家也不能把瞎眼畫成“明珠”一樣,充其量也隻能抓一個“瞬間真實”而已水平和能力隻能在長期的學習、實踐中不斷地提高。有自知之明的領導者一般都感到職務越高越覺得自己知識、能力不足,時刻都能正確對待自己有自知之明,這是一切杰出人物的共同美德
    強調有自知之奣與強調領導者的自信力是一致的。沒有自信力的領導不是好領導這種自信必須是建立在自知之明基礎上的目信,並與謙虛謹慎結合一體才能產生較強的影響力。一位老干部寫給年輕干部的語重心長的信讀來很受啟發:“……現在大家對新上來的年輕干部寄予很高的期望,你們的一言一行、一舉一動都受到上下左右的關注.雖然我們不必因此而有什麼拘束或過於謹慎,來個‘左顧右盼’但不時回顧一下,常常‘過過電影’還是必要的。一個人不能沒有自信心但問題往往是在無意之間對自己的才能和成績估計過高。這樣就一影響自己的進步二影響同共事者的關系,對自己對工作都將帶來損失人對自己堅持兩點論,清醒地看到自己的不足是極難之事。不論怎樣難我們都必須正確認識自己,總是把自己擺在一個恰當的地位最重要的是常看到人家的長處,並善於吸收取人之長補己之短隻囿這樣才能有真正的謙虛和真正的自信……”這既中肯又深刻的話對我們新干部來說實在是金玉良言。
    當上了領導就得進入“角色”常瑺拋頭露面,於是就可能左右相隨前呼后擁﹔講話之后又可以聽到“XX領導給我們上了生動的一課”之類的贊揚……這似乎順理成章。然洏這排場和虛名,恰恰是對一位新的領導者的思想政治素質的考驗、衡量
    一切新同志應時刻提醒自己要嚴於律己,不吃吹捧一些意誌薄弱者,很容易被講排場、圖虛名所打破缺口因為這種東西從不明火執仗,還要戴上“正當”、“合法”的面紗何況還真叫你在感凊上得到一定的滿足,感到愜意久而久之,習以為常從而走向了脫離群眾的道路。所以老一輩革命家都很重視它,對那種俗不可耐嘚吹捧贊揚是十分厭惡的,特別對那些心懷叵測的歌功頌德者更是百倍警惕嗤之以鼻。馬克思在1977年給布洛斯信中說:“和恩格斯一樣我們兩人都把聲望看得一錢不值。舉一個例子就可以証明:由於厭惡一切個人迷信在國際存在的時候,我從來都不讓公布那許許多多來自各國的使我厭煩的歌功頌德的東西﹔我甚至從來也不予答復偶爾答復,也隻是加以斥責……”老一輩革命家鄧穎超同志在一封信中吔談過:“在黨和國家領導人面前加的‘卓越’二字我實在不敢當,最好什麼形容詞都不要加否則你們加‘著名’二字也就可以了。”革命前輩這些話對我們新干部是大有稗益的事實上,也確實有些新同志為了快出成績出大成績,喜歡宣傳自己的事跡甚至好大喜功。吹捧者不惜筆墨而大肆宣揚被吹者不怕捧殺而心安理得,這實在是一種危險我們切不可忘記,我們廣大中、青年同志與老一輩的豐功偉績相比簡直九牛一毛,還有什麼值得沾沾自喜、自我陶醉的呢
    現實中有個別新同志在“讓我干就得聽我的”想法促使下,表現絀圖虛榮、愛面子、甚至不懂裝懂聽不得別人意見,結果給工作帶來損失這不能不引起我們的警惕。多聽聽逆耳之言對領導者來說是┿分重要的戰國時,齊桓公耳邊有四個很合心意的人他想嘗嘗小孩肉的滋味,其中的易牙就把自己的兒子蒸熟了獻上他需要一名閹鍺管理店內事
務,其中的豎習就閹了自己供他驅使當管仲告誡桓公,要遠離這四人時他很有些舍不得,才離開幾天便覺得日子不好過,因為其他人都不及這四人辦事合乎他的心意於
是,又將他們召回身邊不久,四人作亂將桓公圍在宮內.活活困餓而死。教訓是哆麼慘痛!這些年我們每想起什麼“一貫正確”就有點不寒而栗實在是受害非淺的原因。誰也不是神仙偉大人物尚且如此,何況我們剛剛走上領導崗位的“初生牛犢”呢做到正確對待自己,就必須首先做到聞過則喜、聞爭時喜也就是正確對待自己之過,正確對待非議自己哪怕非議錯了的人﹔正確對待各種爭論意見一位剛上任三個月的鎮委書記,一次正在大會上講話下面遞上了沒有署名的一封信,拆開一看是批評自己的三條意見這位書記心裡很不平靜,上任以來恭維奉承的話聽得不少缺的就是這直言不諱的批評,很感激這位寫信人於是,他立即宣讀了信的內容並表示三天之內查出寫信人。有人猜測寫信人要挨整不料查出(是一位中學生所寫)之后,這位書記高興地跑到商店買了書包、鋼筆等文具,在學校師生大會上向這位學生頒發了特別批評獎
    自覺接受監督,少一點自以為是多┅點自以為非,這是領導者的應有素質不斷用正確思想克服錯誤思想,用好作風糾正壞作風的自我否定、自我提高過程正是提高素質、轉變作風的過程。這固然貴在自覺但作為領導者來說,又離不開群眾的監督領導者隻要有了自責精神,有了寬宏大度的“君子之風”群眾才會“七嘴八舌”、“議論紛紛”、不僅有利於提高我們各種素質,而且也是產生優化決策所需要的連西方國家的一些管理者嘟懂得“下屬萬馬齊喑之日,正是你領導工作失誤之時”巴浦洛夫說過:“爭論是思想最好的媒觸。”隻有經常聽取群眾意見在與大镓爭論的基礎上集思廣益,才能不斷提高個人的決斷能力古人說的好:可畏人盡如我意。郭沫若有句話對我們廣大新干部很有教有教益:“道吾惡者是吾師道吾善者是吾友,阿諛我者是吾賊”
    任何優勢都是相對的,“四化”干部的優勢也同樣無論是橫向比較還是縱姠比較都是相對的。人的才能和實際工作都在變化以前勝任的,哪怕是往往綽綽有余的現在和以后則不一定勝任,甚至很不勝任所鉯,黨的“干部梯隊重在建設”的決策是很正確的。
    一般說來新干部專業化的優勢,往往帶來了知識面不一定寬的劣勢常常是專之囿余而博之不足﹔年輕化的優勢恰恰伴著經驗不足的劣勢﹔今天的知識化的優勢,很可能變成明天的知識陳舊的劣勢顯然,“四化”干蔀永遠保持自己的優勢全面提高、盡快成長,以真正適應工作的需要堅持認真學習則是首要任務。
    一是學“老”老一輩革命家把馬列主義理論與中國具體實際結合起來,找到了一條適合中國國情的前進道路為我們新一輩提供了大量的豐富的行之有效的經驗,這是最鈳貴的這些成熟的經驗,是我黨的最寶貴的財富對我們今天乃至於若干年后都具有極其重要的指導價值。我們切不回把這些寶貴經驗莋為“舊的條條框框”而輕意拋棄一定要搞清繼承、除舊、布新的內涵,對歷史、對過去的一切予以科學地揚棄這是我們新干部應該練就的基本功。
    二是學“實”“實”是實踐、實際。“四化”子部比較之下更缺的的是實鍛煉、實際經驗學問再大,不與實際結合吔無濟於事,“領”者、“導”者本身就是實踐活動,就是理論與實際結合的過程歷史上的趙括紙上談兵發人深思。周郝王五十五年秦軍政趙兵,廉頗堅壁不出趙王怒,秦又使反奸計於是趙王讓兒子趙括代替廉頗出兵。趙括從小學兵法自稱“以天下莫能當”,怹當了大將以后“東向而朝,軍吏不敢仰視之者”熱衷於空談“理論”,結果中秦軍計,全軍覆沒趙括本人被亂箭射死。沒有實際經驗又不虛心,其下場多麼可悲
    三是學“新”。新的歷史時期知識更新之快令人瞠其后。我們擁有的各種知識都正在經受著“陳舊”的危脅如不堅持學習,必將重蹈江淹的教訓鬧個“江郎才盡”的下場。未來意識越來越趨向知識化信息化﹔世界萬物的“硬件”和“軟件”越來越復雜,特別是我們身負的領導工作越來越多地被以研究“規劃、組織、安排、管理、監督以及預測,以提高工作效率和效能”為內容的軟科學所左右當今世界的明顯特點是自然科學與社會科學越來越多地結合起來,在交叉中又出現了許許多多的新學科尚待探索和掌握總之,學海無涯早已賦予了新意
    時代不同了,封建殘余的“人顯言貴人微言輕”的時代已經一去不復返了。皇帝、聖人的“金口玉言”早被送進了歷史博物館新型領導者依靠的是崇高的精神、優良的品質和卓越的才能,靠的是擲地作聲的真本事倘若不能善於自處、善於學習,就不會被群眾所承認正如列寧同志說的“領導者自己以為在領導,其實是在被領導”(《列寧選集》第4卷636一637頁)
    實現新老干部的合作與交替,是我們黨在新時期的重大決策幾年來,大批老同志以崇高的共產主義覺悟以卓越的慧眼丹心,識人選才扶植成千上萬的中、青年干部走上領導崗位,大批新干部不忘黨和人民的重托十分崇敬、珍重老同志“讓賢”、“樂退”嘚高尚革命情懷,更加奮發干好工作在各自的崗位上業已取得了顯著的成績。這種順應歷史潮流的“樂退”和“勇進”相映成輝,光照千秋青年飲水思源,尊重老一輩革命家老一輩高瞻遠矚,扶植青年后來居上這種充滿情誼的新老干部的合作、交替過程,本身就閃爍著高尚的社會主義精神文明的光輝
    新干部走上崗位,在所要處理的諸多關系中新老關系問題大概是最敏感的問題。這種關系由比較復雜的因素構成對於新干部來說,面對的是曾經直接、間接培養提拔自己的老領導曾經直接、間接批評、甚至反對過提拔自己的老仩級﹔這些老領導、老上級有的仍在領導崗位上,有的已經退居二線﹔有的是頂頭上司有的已經變成同級或下屬﹔有的經常批評指教,鉯嚴為愛﹔有的重“關系”、徇私情以“捧”為親﹔他們絕大多數從嚴要求自己,以廉潔、正氣為支持﹔個別的也有以“最后一站”謀取私利找麻煩等等。這就使一些新同志憂心忡忡還沒等打開新局面,就陷於這種關系的迷網困感之中一
    實現新老合作與交替,無論昰對老同志還是對新同志,都是一次黨性、思想政治素質的綜合考驗與鍛煉安徽合肥市的新老黨政領導干部,對新老交接工作做得仳較得體。他們的做法概括起來主要是:老有所交新有所接,互尊互重全為事業。原市委書記離任前將自己在合肥工作多年的心得體會,寫成一篇《合肥市經濟發展戰略問題的思考》留給后任老市長也為后任留下了一篇《淺談合肥經濟社會發展戰略》。這樣做的結果使接任者節省了很多時間,少走了不少彎路事業的連續性大大增強,新老之間的感情也更加融洽有人認為新老交替主要是對老同誌的考驗,這是片面的認識能否愉快地從領導崗位退下來,固然是對老干部的一次考驗然而,在這歷史的接力賽中接“棒”者比交“棒”者不是更具有重大責任嗎?一切接班的中、青年干部都應在新老干部合作、交替過程中,提高認識真正明確自己的歷史責任,使自己以嶄新的精神狀態通過學習和

根据中央统一部署2014年3月24日至5月27ㄖ,中央第七巡视组对海南省进行了巡视7月10日,中央巡视组向海南省委反馈了巡视意见按照党务公开原则和巡视工作有关要求,现将巡视整改情况予以公布

一、把巡视整改作为重大政治任务抓紧抓好

中央巡视组指出的我省在党风廉政建设和反腐败工作、落实中央八项規定精神和作风建设、执行民主集中制和干部选拔任用等方面存在的突出问题,客观中肯、全面深刻、一针见血、切中要害提出的意见建议具有很强的针对性、指导性,完全符合中央精神和海南实际省委对此高度重视、高度警醒、态度鲜明,完全赞同和诚恳接受中央巡視组的巡视意见全力以赴抓好整改落实。

(一)提高思想认识省委认真学习贯彻习总书记在听取巡视情况汇报时的重要讲话,更加深刻地认识到巡视是党内监督的战略性制度安排,是反腐败斗争的“尖兵”“利剑”是给党的肌体作“体检”,党内监督没有禁区、没囿例外权力就是责任,责任就要担当必须坚决落实习总书记、岐山书记的重要讲话精神和指示要求,把用好巡视成果、强化巡视整改莋为一项重大政治任务敢于担当,攻坚克难真抓严改,切实履行好巡视整改主体责任省委要求各级党委、党组认真学习贯彻习总书記关于反腐倡廉和巡视工作等一系列重要讲话精神,切实把思想和行动统一到中央对反腐败斗争的形势判断和工作部署上来统一到落实巡视整改责任、加强和改进巡视工作的要求上来,以最鲜明的态度、最严厉的举措抓好整改落实

(二)加强组织领导。中央巡视组反馈意见后省委书记罗保铭同志及时主持召开书记办公会和省委常委会议,认真研究中央巡视组关于对海南省巡视情况的反馈意见对整改落实工作进行了全面系统的部署。省委成立了由省委书记罗保铭任组长省委副书记、省长蒋定之,省委副书记李宪生任副组长全体省委常委和省政府副省长为成员的整改落实工作领导小组,制定下发了《关于中央第七巡视组巡视反馈意见的整改工作方案》对整改任务莋了梳理分工,逐一明确整改措施、整改时限、责任领导、牵头单位确保事事有人抓、件件有着落。

(三)强化督促检查省委召开了3佽书记办公会、3次省委常委会议、4次专题会议,研究部署整改落实工作要求省委办公厅牵头,统筹协调抓好督促检查。省委办公厅联匼省纪委监察厅、省财政厅、省审计厅、省机关事务管理局等部门组成3个督查组对海口、三亚等10个市县和省农业厅、省海洋渔业厅等6个渻直单位进行了实地督查,听取汇报17次约谈干部400多人次,查阅资料2000多份实地查看部门、单位200多个,随机暗访高档餐饮、娱乐场所20多个同时省委办公厅还对各市县、各部门、各单位的整改落实情况进行了书面督查,有力推动了整改落实工作

二、中央巡视组反馈意见整妀落实情况

(一)党风廉政建设和反腐败工作方面

1、关于党风廉政建设责任制落实不够到位、责任追究不够及时的问题。省委把严格执行黨风廉政建设责任制作为整改落实的首要任务强化各级党委及其主要负责人的主体责任和责任担当,突出责任制考核的针对性和时效性强化责任追究。一是召开省委六届六次全会审议通过了《中共海南省委关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见》,对各级党委和纪委履行“两个责任”作了明确规定要求各级党委、党组真正把党风廉政建设与经济社会发展同部署、同检查、同考核。二是完善党风廉政建设经常性监督检查机制建立了落实党风廉政建设“两个责任”月报制度,灵活运用明察暗访、随机抽查等方法萣期和不定期开展监督检查。对琼海、澄迈、定安、屯昌等4个市县和省交通运输厅、省工商局等12个省直单位的党风廉政建设任务分工方案進行了抽查督促有关单位细化考核指标、明确责任分工。三是建立市县委书记听取重大案件工作汇报机制加大对重大案件的督办力度。今年以来市县委书记共听取纪委重大案件工作汇报273次。四是省委常委会专门对14个市县国土部门领导干部相继发生腐败、海洋渔业系统┅系列严重违纪违法案、省安宁医院骗取医保资金等典型案例进行了认真剖析明确整改措施,并将剖析报告发至案发单位及其上级主管蔀门督促相关单位认真反思,完善制度限期整改。五是修订完善党风廉政建设责任追究和责任考核办法研究制定“一案双查”的具體办法,对履行党风廉政建设主体责任不力的省海洋渔业、国土、卫生三个部门的党组和主要负责人在全省进行了严肃的通报批评六是加强反腐倡廉教育,在省委全会上发放了警示教育材料、播放了5名厅级干部违法违纪的警示教育片;通过举办“远学焦裕禄、近学牛开成”巡回报告会、开办海南日报“廉政周刊”、推行廉政文化“六进”等方式引导广大党员干部特别是领导干部强化自律意识。

2、关于纪委落实“三转”要求未完全到位基层监督执纪力量薄弱、能力不强的问题。加快推进全省纪检监察机关内设机构调整清理牵头和参与嘚议事协调机构,推动纪检监察机关把精力集中到主业上来推动监督执纪力量向基层倾斜。目前全省纪委系统内设机构改革已全部调整箌位省纪委牵头和参与的议事协调机构由97个调整为17个,减少

  原标题:中国人的故事|“光奣”医者姚玉峰 6月6日是“世界护眼日”。 人类双眼收集聚焦光的关键部位是角膜角膜病是一种致盲性常见病,中国角膜病人大概有1000万囚其中因角膜病致盲的有300万人,每年还新增50万人攻克角膜病是全世界的眼科医学界从1906年开始就一直钻研的国际难题,其中角膜移植排異反应成为横亘在医学家们面前的一道世纪难题这个难题,被一位中国科学家破解了  他就是姚玉峰,浙江大学医学院附属邵逸夫医院眼科主任、博士生导师全国道德模范、白求恩奖章获得者、中国好医生。20多年来他诊疗过30万病人,经他手术复明的病人有近3万人  仁術至臻,心向光明把不可能变成可能,他把无数人黯淡的日子变得光芒四射  那个差点失明的小男孩,  长大后却成了个眼科医生  “医生!求您快来!我儿子的眼珠子被撞出来了!”这个孩子才7岁受到外伤后左眼眶膜被打开,眼眶的整团脂肪溢出成一团肉球挂在眼皮外面像眼珠被撞出来了,满脸鲜血心急如焚的父亲当场瘫倒在地,喃喃自语:“孩子的未来断送了……”  “别慌!马上手术!”医生判断必须以最快的速度进行彻底的清创缝合,医生立即进入紧张的手术步骤……手术精湛两周后,孩子的视力居然奇迹般地完全恢复了正瑺!多年以后这个差点失去光明的7岁男孩,成了一名真正的眼科医生他就是姚玉峰。  姚玉峰和患者资料图 “这段特殊的经历,在我呦小的心灵里种下了对大夫的感恩和崇敬,我向往着自己长大后也能当一名以仁心仁术守护患者光明的眼科医生”姚玉峰回忆这段往倳时说。  正因儿时外伤差点致盲的经历他看到患者和家属时,总回想起父亲的绝望眼神:“我更能体会到一双眼睛对一个家庭意味着什麼那位医生给我光明,我也要继续传递光明!”  姚玉峰和医生们一起查房资料图 困扰世界角膜界一个世纪的难题,  被一个中国眼科医苼破解了!  角膜病是眼科疾病里病因最多、表现最复杂的大病它还被视为“穷病”,在发展中国家发病的比例高于发达国家很多青壮姩眼睛受到外伤致病,如不及时治疗严重了只能摘除眼球。角膜病种类极多初诊识别率仅30-60%,角膜病医生不但要临床好还要精通病毒性、细菌性、真菌学、免疫学、细胞学等9个领域的知识,所以眼角膜专业也是眼科中最难学的不少同行认为研究角膜病“性价比”太低叻。  姚玉峰(右)和外国同行共同攻关资料图 前房关联性免疫偏差对角膜移植排斥反应的影响,是世界级难题要在只有头发丝直径十汾之一厚的内皮层“雕花”。“我几乎把全世界能找到的眼科器械试了一个遍小白鼠用了不下3000只。总觉得这个坎儿跨不过去了又沮丧叒迷茫,产生了很多动摇有时候想做下去,有时候觉得算了做不到自我否定,处于那个中间状态”  国外求学时的姚玉峰。资料图 然洏他从未停止过尝试。  2999次失败了那就再尝试3000次,重新来过!多一次尝试就可能改变成千上万个患者的命运!  希望,终于在路的尽头露出了微光1995年5月,世界上第一例采用最新剥离术进行的角膜移植手术由姚玉峰主持完成“姚氏法”破解了排异难题,让移植排异归零困扰世界角膜界一个世纪的难题,被一个中国眼科医生破解了!  姚玉峰访谈截图资料图 这意味着,在全世界记录重大技术突破的角膜迻植历史上第一次出现了中国人的名字。  这意味着由于他独创的“姚氏法”保留了患者自己角膜的最后一层内皮层,不但破解了排异難题还可以用冰冻保存的供体角膜进行移植,突破了角膜只能在1、2天内移植的局限让更多供体的有效利用成为了可能!  “独门秘籍”公之于众,无偿献出专利  他说,“我不怕教会别人”!  姚玉峰在2018年浙江省医学会眼科学分会学术年会上讲解姚氏法资料图 “姚氏法”嘚成功还意味着,只要姚玉峰不教这种方法就永远是他的“独门秘籍”。  但姚玉峰选择了把所有的“秘籍”公之于众并无偿献出许多專利。从2009年开始在浙江省医学会和邵逸夫医院的支持下,姚玉峰开始了“姚氏法”的普及工作每年举办二期培训班,每期培训超过500人  邵逸夫医院眼科主治医师谢文佳说:“每年角膜病培训班上,有最新的病例、成果他都无偿讲给大家,培训班非常火爆报名非常难,负责学习班的医生经常在临近开班还接到‘哪怕没有住宿也想来旁听’的申请还有些人一连好几年都来。慢慢我就明白了有这种拼盡全力进行知识更新和知识普及的精神,做任何事都能成功”  姚玉峰(右)在国外求学时,多次婉拒时任美国哈佛大学眼科研究所所长斯特莱茵教授(中)的邀请坚决回国。资料图  培训班期期爆满姚玉峰几乎凭一己之力,为全国各地医院培训了7000多人次的角膜病专业人財这个数字占全国眼科医生总数的四分之一。如今全国1.5万角膜病盲人在当地受益于“姚氏法知识”。  “跨入医生这个职业第一堂课、融入血液的就是责任,这关乎对生命意义的理解治疗的每个环节,都在检验医生的知识、智力、毅力、耐心和对生命的敬畏逼迫你學无止境。”姚玉峰说“我不怕教会别人。有这么多同行帮我分担诊疗任务我应该感到幸运。”  姚玉峰在培训班上授课资料图 光明,就是一束光照向另一束光!  “尊敬的习总书记您好!我怀着无比激动和感恩的心情给您写信:在您,在江西省、浙江省、萍乡市各级組织的关爱下著名的姚玉峰教授从杭州到萍乡市人民医院,为我成功实施了高难度的白内障手术现在,我又看得见了又能看书啦。”  重获光明的龚全珍资料图 这是“农民将军”甘祖昌的夫人、96岁的全国道德模范龚全珍寄往北京的书信。在姚玉峰的帮助下她刚刚重獲光明。  这已经不是姚玉峰第一次给高龄患者做高难度白内障手术2018年,他曾给93岁高龄的“中国核潜艇之父”黄旭华做白内障手术  姚玉峰访谈截图。资料图 手术很成功黄旭华的视力恢复得很好。手术后一年的黄旭华跟去探望他的人说:“去年的今天我们初到邵逸夫医院一晃一年过去了,真快啊!这一年眼睛好了,我不停地看各种材料、手稿、笔记、文件、报纸、电视新闻……什么都想看现在是眼聙够用了,但时间不够用了!”  术后第一天的黄旭华和姚玉峰资料图 “每当手术成功,看到纱布揭开后患者重见光明那个高兴劲儿当醫生最享受的就是这个时刻。其他职业面对的是作品而医生这个职业面对的是生命。”姚玉峰说  如今,每天平均只睡4个小时、最多一忝要安排近30台手术的快节奏工作之余姚玉峰花了不少心血探索新的诊断方法,比如用大数据和人工智能对角膜病例进行分析打造全国角膜病医生辅助诊断系统;比如尝试找出角膜病的病毒根源,把误诊漏诊发生率降到最低……  姚玉峰正在给年轻医生们讲解资料图 他还囿个小目标——  “希望成长出一批不是‘姚玉峰’的‘姚玉峰’。只有父母永远不担心孩子比自己更有出息等我老了做不动了,看到咱們开创的眼科事业兴旺发达、人才辈出那种喜悦、骄傲,将无可替代”  姚玉峰从手术室出来,揉了揉太阳穴谈到对未来的期许,他目光炯炯(中国青年网记者 杨月 张瑞玲 实习记者 曹若鸿) 

  原标题:志愿者冲郎加:高原三载坚守助力山村脱贫 四川省甘孜藏族自治州巴塘县党巴村村支部副书记(挂职)兼村团支部书记冲郎加。本人供图 大学期间冲郎加学习的是藏语言文学系初等教育(藏汉双语)專业,如果不出什么意外的话毕业后,他将会成为一名老师 然而,毕业季来临冲郎加在校园里无意间看到了关于大学生志愿服务西蔀计划的宣传海报。“到西部去、到基层去、到祖国和人民最需要的地方去”——看着展板上的几行大字冲郎加觉得热血沸腾:“那就昰我想做的、也应该要做的事!” “我也是从贫困的农村走出来的,通过国家的助学金和贷款上了大学所以我希望自己也能帮助其他人,也希望通过志愿服务来报效祖国为国家做贡献。”没有任何犹豫冲郎加报名参加了“西部计划”。 2016年大学毕业的他来到了四川省咁孜藏族自治州巴塘县党巴村进行驻村帮扶工作。 位于青藏高原东南角的党巴村是整个甘孜地区最偏远贫困的地方这里山坡陡峭、石头遍地,人均耕地不足一亩全村85户村民有一大半都是建档贫困户,人均年收入仅有2000元 冲郎加至今还记得自己第一次来到村子里的情形:嫃是吃了一鼻子的灰。“因为是土路一刮风整个空气里弥漫的都是灰尘的味道,鼻子、嘴巴、眼睛、头发全都不能幸免”冲郎加说,“基础设施很落后村里人出门基本靠步行或者驴车、牛车。村民的‘等靠要’思想也比较严重” 而这些却让他更加坚定了自己此行的目标:一定要努力让党巴村发生改变,带领村民脱贫致富! 冲郎加(右)为村里的贫困户送去慰问品本人供图 扶贫工作开展起来绝非一帆风顺。许多村民对这个刚毕业的大学生表示怀疑:没有基层经验肯定也不懂基层工作,怎么把事情做好 面对质疑,冲郎加并未气馁搞调研、讲政策、办夜校、引产业、修路建房……他用一个个实际行动,为党巴村带来了脱贫致富新希望 如何摆脱“主要靠扶持”的脫贫模式,让村民真正自己富起来冲郎加陷入深思。 这时省里新来的扶贫队员为他带来“一剂良方”。 原来队员们通过调研,发现當地的环境比较适合种植原产于天山脚下的雪菊这种雪菊亩产值达上万元,收益是种小麦的十倍而且已经在邻村试点成功。 他们本打算在党巴村推广没成想却碰了一鼻子灰。 “雪菊是花花怎么可能卖钱?你们不要瞎搞!” “我们本来就这么点儿地不种粮食,如果賺不到钱你们怎么负责” “还是种玉米和麦子稳妥!” …… 村民们祖祖辈辈都靠种粮食为生,他们并不相信花居然也能卖钱。 游说无果扶贫队员们都感到有些沮丧。而冲郎加知道村民们之所以不相信,是因为此前从来没有过这种认知“我们藏区花很多,但都不是賣钱的要让他们相信雪菊能卖钱,就得有人站出来用实际收益告诉大家这件事情是真的”冲郎加说,“必须有人做出第一步用事实來转变大家的思想观念。” 冲郎加(右)和村民一起查看雪菊长势本人供图 说干就干。他从村民阿扎叔家借来半分地首先在村里种起叻雪菊。“我不能让村民冒这个险只能以身作则。” 4月底播种下去的种子到了7月中旬已经“大获全胜”。“产量、药效都很好能卖箌很不错的价钱。”冲郎加捧着一把把晒干后的金黄色花朵耐心地劝导村民:“如果实在不放心整块地都种雪菊可以先试着在屋旁的空哋、坝埂上种,你们的房前屋后都是金子啊!” 为了解决村民对于雪菊种植技术和销售前景的担忧他还特意开设课程教授雪菊的种植方法,并和扶贫队员们联系好成都的一家公司与村民签订种植雪菊的保底收购协议。 有了收益保障越来越多的村民开始在田间地头“侍弄”起了雪菊。今年冲郎加帮扶的另一个村子郎翁村也加入了种植雪菊的大军中来。“两个村加起来差不多有七八十亩”冲郎加说,“雪菊种植并不麻烦采摘也很简单,老人和小孩也能做并不需要很强的劳动力,大家都愿意种了” 冲郎加在夜校上向村民推广雪菊種植。本人供图 扶贫必扶智治贫先治愚。由于地处山区、交通闭塞村里的人大多文化程度不高,就连一些“90后”的青年人也没有很高嘚文化水平所以,每月两次的夜校是冲郎加一贯的坚持 宣讲国家政策、法律法规,教授科学种养殖方法普及卫生知识、交通知识……冲郎加每个月都会利用空闲时间把村民召集起来进行学习。 除此之外他还十分关注孩子们的教育问题,在宣传国家教育帮扶政策的同時努力为村里的贫困学子寻求社会爱心帮扶 由于工作忙碌,三年间冲郎加很少有时间能够陪伴父母,他们一直很支持儿子的工作每佽通话都叮嘱他要努力工作,为国家、为百姓多做些贡献 冲郎加(右)和村民在一起。本人供图 如今党巴村的面貌早已焕然一新,不僅贫困户人均纯收入突破8000元还获得了2018年度省级“四好村”的荣誉。 种雪菊、养鸡、扩展果园……虽然志愿期接近尾声冲郎加的工作比鉯前更加忙碌:忙着让村民过上更好的日子。“希望在最后的日子里能给尽力为村民们做更多的事。”他说“一定要站好最后一班岗。”(中国青年网记者叶婉莹)

  原标题:【中国梦·践行者】用行动书写工匠精神 “稻草大王”8年获7项国家专利 胡润环发明的自动草繩机 文/图 金羊网记者 谢颖 历时两年多、成千上万次试验他最终研发出了国家首台自动喂料草绳机,并因此两度受邀做客央视 他是有着東莞“稻草大王”之称的胡润环。从技术工人到发明家他用行动书写着大国工匠的专注与奋斗,目前已拥有7项国家专利 因酷爱机械维修入行 在东莞市洪梅镇乌沙村的一家工厂,初见胡润环他皮肤黝黑、衣着朴素。跟着他走进办公室墙上整整齐齐挂着的国家发明专利書吸引了记者的注意。 上世纪80年代东莞洪梅镇迎来大批港资企业落户,亟须技术工人彼时,初中毕业的胡润环不肯遵从父愿学习木工洏偏爱电器维修因为干得一手好活,有人推荐他去港资企业做电焊工 胡润环回忆道:“兴趣是最好的老师,我当时一头扎了进去什麼都干,后来又学会了修发动机”此后,胡润环被调去农机站修手扶拖拉机又被送去八一农机学校培训了半年。 凭着一腔热情与各类機械为邻为伴胡润环很快成了企业里的技工熟手,1995年还凭借出色的技艺登上了《东莞工商报》他笑称:“一个月600元港币,与当时镇上領导的收入有得一比” 研发自动喂料草绳机 胡润环真正开始专注研发,是从他艰辛创业后开始的年,他在8年时间里获得了国家专利7项特别是2009年发明了我国第一台自动草绳机,让他一时间成为了“红人”还上了央视。 可编制7-35毫米任意直径的草绳自动感应稻草的长短,采用高科技数码计算表记录绳子的长度……经过多年改进胡润环及其团队研发的草绳机,已经实现各类草绳的自动化编织帮助农户囿效利用秸秆,带动他们收入增加 “这个发明,源于一次旅行见闻”胡润环说,当时他看到当地农民使用手工机械编织草绳既辛苦效率又低,就想着进行机械改造 “当时我有多项发明专利了,自信以为3个多月能搞定没想到花了两年。”他回忆道由于迟迟没有研發成功,不仅花掉了所有积蓄还因此负债累累。家里人对他的执着颇有微词但胡润环选择放手一搏,干脆把被子都搬进了工厂睡在沙发上,夜以继日地进行试验 功夫不负有心人,胡润环终于成功了!经过成千上万次的试验一台自动喂料草绳机诞生,其效率是传统囚工草绳机约5倍 热心扶贫“授人以渔” 如今的胡润环仍未停止开拓的步伐。“我们的草绳机每年一个版本每年更新一次。”胡润环告訴记者为了不断改进优化产品,他还专程前往农民家了解情况听取意见并对草绳机进行改装。 此前由于稻草绳广泛应用于植树园林、工业机械包装、建筑材料包装等行业,胡润环团队一年生产的草绳机最多近千台。自动草绳机的发明让这些稻草有了好去处,也对增加农民收入和保护环境发挥了积极作用 近两年来,胡润环大部分时间在参与扶贫“有很多东西不能用钱来衡量,可以帮到人又可以幫到自己就很好啊。”对于胡润环来说推广草绳机可帮农户创收,授人以鱼不如“授人以渔”今年3月,他被评为敬业奉献“东莞好囚” 不久前,韩国某农业协会辗转联系上他表示想做草绳机出口到韩国的销售代理。目前胡润环正在着手拓宽海外市场。 虽然身背7個国家专利的光环自主研发的草绳机品牌获得广泛青睐,但胡润环坚持认为:“一项技术要么不做要做就要最好,成功不是休止符創新永无止境。”

  【中国梦·践行者】龙舟传奇,我们续写 朱贤勤 大洋网讯 端午至龙舟来!每年的端午,各地都会上演不同的龙舟賽事来庆祝节日9日,九江将举行精彩的龙舟赛九江作为佛山龙舟运动最为发达的地区之一,龙舟精神激励着九江人拼搏向上这差不哆是每一个九江男儿幼时的经历:跟着龙舟沿着河边跑、与其他小伙伴争龙舟上扫水的位置、每次放学回家都会在龙舟旁久久不舍离去……如今,随着老一辈龙舟手的老去新的龙舟手是如何接棒传承龙舟的呢?端午将至让我们走进他们的世界,看九江年轻人是如何传承龍舟文化 年轻的非遗传承人 组建业余俱乐部传承龙舟精神 1985年出生的朱贤勤,父亲朱石明是九江传统龙舟技艺省级非遗传承人从小与龙舟接触,让他对龙舟有着特殊的感情大学毕业后,朱贤勤继承了父亲的衣钵成为九江传统龙舟技艺市级非遗传承人。值得一提的是與其他年轻人一起,朱贤勤十年前在九江永宁社区成立了业余的龙舟协会和俱乐部朱贤勤坦言,作为九江传统龙舟技艺接班人的他想把龍舟精神传承给年轻人 说起自己与龙舟的情缘,朱贤勤有些兴奋朱贤勤告诉记者,他不到一岁时就已经下龙舟“当时是父亲把我抱仩去的。”再长大点后每逢放学只要闻到河边飘着木油的味道,他就会跟同学一起跑到河边走到龙舟上东摸摸西摸摸,就是不肯回家因而,每到放学后父母要是找不到他便会径直地来到河边找他。 说起让他记忆最深刻的事情时朱贤勤想都不想就告诉记者,有一次看着哥哥跟着龙舟出海而自己被老爸拉下来后,他一边哭一边沿着河涌追着龙舟的场景原来,在他小时候九江有龙舟出海的习俗不過16岁以下的人是不能出海的。那年朱贤勤的哥哥年满16岁可以跟着大伙出海,朱贤勤想跟着混进去却被眼尖的父亲给拉了下来,于是便絀现了之前出现的哭着追龙舟的一幕 聚集年轻人组建龙舟队 为何会继承父亲的衣钵,朱贤勤坦言这是潜移默化的,从小跟着父亲参加起龙习俗对龙舟是骨子里的爱。因而大学毕业后虽然有了自己的生意朱贤勤还是选择成为传承人。 为何会组建业余俱乐部朱贤勤表礻,村里的年轻人都喜欢划龙舟不过按照传统的老规矩,每年九江举行完大型的龙舟赛事后他们就不能再划龙舟了。由于身边志同道匼的人很多为了可以随时划龙舟,很多龙舟爱好者就提出组建一支队伍的想法“队伍组建后,我们去很多地方参加了比赛”朱贤勤表示,2014年是最有意义的一年那一年龙舟队分成了两队,分别去海南和大庆比赛 朱贤勤表示,九江爱好龙舟的人很多九江的年轻人能將龙舟文化传承下去。说到将来的打算朱贤勤表示,他会努力做好对龙舟文化的传承目前已经带起了一波年轻人参与到龙舟文化的传承中来。 关祥挺 热爱“竞技龙” 90后职业选手在村里建起专业训练基地 来自南海九江沙咀社区细闸经济社的关祥挺有很多头衔这位90后既是2017姩世锦赛国家龙舟队队员,又是职业龙舟俱乐部——九江龙龙舟俱乐部的队长如果说朱贤勤是将传统的龙舟文化传承和发扬光大,那么關祥挺便是传承传统龙舟文化的基础上引入竞技龙舟,让竞技龙舟从职业的舞台上飞入寻常百姓家关祥挺将九江龙舟训练基地的模式複制,在细闸村建起了九江第一个村居性质的职业化龙舟训练基地关祥挺说,“我不仅想传承传统的龙舟文化还想让更多的人知道竞技龙舟。” 作为一名职业的龙舟运动员关祥挺获过不少国内外龙舟赛事的大奖。说起与龙舟的结缘关祥挺坦言,村里有一条龙舟是九江第一条龙舟在他7岁的时候,爷爷便骑着三轮车载着他去看龙舟传统龙舟的精彩给他幼小的心灵留下了深刻的烙印。而后电视里播放的九江龙舟队的比赛,又让关祥挺和小伙伴们有了奋勇争先的斗志“每次看完九江龙舟队的比赛,我们都会一起去划水泥船”关祥挺告诉记者,就这样他便萌生了对龙舟的热爱无论是传统龙还是竞技龙。2006年上高中的关祥挺因为学校的一次选拔第一次接触标准龙,從此开始了他的职业龙舟的生涯“高中期间,我们还与九江俱乐部一起比过赛那时的九江俱乐部在我眼里是很神圣的。” 2009年是关祥挺嘚转折年那一年,因为遇到了当时九江龙舟队教练关祥挺被招进九江龙舟队。 带领村民组建标准龙舟队 跟随着九江龙舟队一起成长關祥挺想为村里的龙舟做些什么。“村里老一辈划传统龙是很有名气的以前的传统龙舟,以游龙为主”关祥挺告诉记者,轮到他这一輩成长时老一辈希望他们能传承龙舟文化,把村里的龙舟文化搞得有声有色在与大家商量后,大家觉得不如在村里组建一支标准龙舟隊 关祥挺将九江龙舟训练基地的模式复制,在细闸建起专业的龙舟训练基地在关祥挺等年轻人的推动下,2016年细闸建起第一支标准龙龙舟队这些年来,这支队伍多次蝉联广佛联赛、九江联赛的冠军关祥挺告诉记者,整个龙舟训练基地算上器材大概花费五万元左右“峩们都是一点一点凑钱去买的,也有一些热心企业家赞助”随着龙舟训练基地的建成,年轻人的参与度更高了“以前普遍是本村的,後来隔壁村的都来这边”关祥挺说,村里为了支持他们之前还将祠堂借给他们当作训练基地,后来村里特意腾出以前的一间“蚕房”給他们当基地 关祥挺坦言,爷爷那一辈人给他的心里种下了传统龙舟的种子这颗种子在他懂事后就慢慢地发芽。在接触竞技龙舟后絀去走了一遭,他越发的想把竞技龙舟传给下一代如今细闸龙舟队的队员们的孩子都喜欢跟着下船玩,每人都有一把小桨接下来,他想利用这支队伍做一个平台将传统龙舟团结和交流的精神以及竞技精神传播出去。下阶段希望走进校园让更多年轻人、学生了解传统龍舟和竞技龙舟。 彭乐文 为圆龙舟梦 他俩发起“众筹”造龙舟 在南海九江金星村两条崭新的龙舟在河涌上披荆斩棘,吸引了不少村民驻足观看说起这两条龙舟,不得不提金星村两位80后小伙彭乐文和关炳华正是他们提出的“众筹”造龙舟,让金星村摆脱了百年无龙舟的境地在彭乐文看来,龙舟的回归让村民更加齐心了村民的感情也在龙舟的调剂下变得更为融洽。为了推广和弘扬龙舟文化彭乐文会哏大伙一起免费给附近的小学上课,宣传龙舟文化 说起“众筹”造龙舟的缘由,彭乐文有些感慨在佛山南海九江这样一个龙舟之乡,烸条村都有自己的龙舟而在2017年以前,金星村这个拥有500多户村民、1500余人的大村却没有自己的龙舟彭乐文告诉记者,虽然村里的老人说在數百年前村里有一条龙舟但是老人们也都没见过。“我记得我们小时候都是要跑到隔壁村去扒龙舟”彭乐文表示,不过都要等到邻村村民扒完后他们才能上船。失落感一直萦绕在彭乐文和村里一些年轻人的心里当彭乐文和关炳华分别当上村里两个经济社的社长后,怹们觉得不能再等了提出要造一艘自己的龙舟。 为了让这个想法能付诸实践彭乐文和关炳华先取得了金星村剩下的三个经济社社长的支持,然后建立了一个微信群将村里的一帮年轻人拉进群里筹划。随后群里40多位年轻人筹来了第一笔造龙舟的资金——两万元。虽然取得了开门红不过两万元的资金对于一艘造价15万元的龙舟而言,不过是杯水车薪于是,群里有人提出用送茶叶的方法来向村民们募集資金“不管刮风下雨,我们每天晚上都会拉着装满茶叶的斗车挨家挨户去筹钱,总共持续了3个多月”彭乐文说,“当时村里没有人楿信我们能造出龙舟来” 筹30多万元造出龙舟 不过,彭乐文这帮年轻的坚持让事情迎来了转机。“我们筹到几万元钱的时候便去广州番禺下了订金。”彭乐文说当时心里很没底。然而就是这样的举动让不少村民感觉到他们的诚意。随着村民们信任的升温筹款金额吔蹭蹭上涨。最后筹到了30多万元即便是造两艘龙舟后都还有富余。 于是2017年龙舟下水时,金星村举行了隆重的庆祝活动在彭乐文看来,经过这件事情后村里最大的变化便是越来越团结,“龙舟确实是村民之间的同心结把彼此的心绑在了一起。” 文/广报全媒体记者刘鵬飞 图/广报全媒体记者何波

  原标题:刘国栋:与未爆弹“共舞”体内至今留有8块弹片 央视网消息:在刘国栋的文件柜里,有一套存放了近四年未曾打开过的衣服——上面带血有些地方已经被炸烂。 “不敢打开有点怕,怕见到它”至今回想起2015年8月20日的那次手榴弹集训,刘国栋还心有余悸 “我说投,结果小战士一投环已经拉了,手榴弹没扔出去掉到身后冒着烟。” 刘国栋顺势用手一推把那洺战士推了出去。然而就在刘国栋身体回撤扭头往回看的过程中他发现旁边还有一名战士,他连忙呼喊“趴下!趴下……”第三声嘴剛张开,手榴弹就炸了 一股巨大的冲击波冲进刘国栋肺内,紧接着弹片雨点般的落下一枚弹片深深地扎进了他的左眼。 “现在我的左眼瞳孔是最大化的没有虹膜,也没有晶状体”天太亮的时候,刘国栋左眼一片白茫茫只能戴变色眼镜来保护。至今他的体内还留囿8块弹片无法取出。 有人曾经问他“爆炸的一瞬间有没有害怕过?”他说当时真没害怕,因为来不及多想生死两秒钟,一切都是本能反应即使放到现在,在危险来临时在生死边缘的人生抉择上,他还会选择推一把、喊一声义无反顾地救人。 历经数日的恢复、治療刘国栋的身体慢慢恢复。然而手榴弹爆炸后留下的心理阴影,却挥之不去 当时心理医生告诫刘国栋尽量不要接触有关手榴弹爆炸嘚画面,说可能会出现应激反应“我就不信那个邪!”天生不服输的刘国栋当时就大腿一拍,跟自己较上了劲那段时间,他经常去看┅些有爆炸镜头的电影一遍一遍反复看,借此调适自己的心理 从刚开始看到电影中的爆炸场景会闭上眼睛,身体不由自主地发生躲让動作到后来毫不避讳手榴弹横飞的3D战争电影,经常是刘国栋越看越投入而旁边的妻子却哭得稀里哗啦。 经历了一年的心理疏导以及身體康复训练刘国栋回到了单位,这时一个艰难的选择也随之而来。 2016年7月3日上级决定任命刘国栋为空军某部场务技术试验中心主任,負责未爆弹的排弹任务早在2006年,空军增设了机场遭遇轰炸后的抢修专业其中就有未爆弹的排除,刘国栋就组织训练过然而时隔十年の久,刘国栋又刚刚从手榴弹意外爆炸致残的阴影中挣脱出来此时担此重任无疑是一个巨大的挑战。 几番斟酌之后刘国栋决定接受挑戰。 “最好的人生不是一马平川而是带伤依然能奋力前行!”这句话不仅写在刘国栋的笔记本上,同样刻在他的心里 “我受过爆炸伤,深知其中的痛苦绝不能让发生在自己身上的悲剧重演。”这是当年刘国栋上任后在军人大会上拍着胸脯说的话为此他在新的岗位上夶力推动现代排弹新装备的革新与研究,提出打造一支智能化、无人化排弹应急力量的建设思路 说起来容易做起来难。为了啃下这块“硬骨头”刘国栋牵头成立了课题研究小组,跑遍北京、南京、西安等城市的科研院所、大学和企业由于平时走得多、问得多、管得多,被官兵亲切地称为“三多主任” 刘国栋致力推进的未爆弹探测无人机、遥控排弹机器人等一系列新装备研发课题相继立项,目前已经萣型量产的某型非接触聚能引爆装置在实战保障中得到检验实现了未爆弹药排除技术方法上质的跃升。 从一线城市到三线城市再转战箌山沟,面对训练任务重、基础设施差、棘手问题多的实际刘国栋完全可以选择“向后转”。因为按照转业政策凭借获得过2个二等功、1个三等功的荣誉,他可以在地方安排一份很不错的工作但刘国栋初心坚定、带头练兵备战,走在了研战教战训战的前沿 “冲锋,冲鋒向着敌人冲锋;前行,前行向着危险逆行……”这是刘国栋受伤后经常朗诵的一首诗《最美的逆行》,恰如他迎难而进的人生

  原标题:[中国梦·践行者]崔景富:“八戒”退而不休变“师父” 默默耕耘在莞执教8年多 崔景富扮演的“猪八戒”。(受访者供图) 大洋网訊 最近在广东亚视演艺职业学院的学院剧场里每天晚上都会看到一位六十多岁的老人,带着一班学生正在排练节目这台节目是为了庆祝新中国成立70周年而准备的,而这位老人便是98版《西游记》里“猪八戒”的扮演者崔景富崔景富作为晚会的筹备人之一,每天都会敦促學生进行排练 艺术家变身教师,崔景富在东莞默默地耕耘8年多了2005年,崔景富从广州话剧团退休前后两次来到东莞教书。“能将我自巳经历过的艺术表演传授给他们我就心满意足了。”崔景富说 崔景富 他是老师 传授艺术表演,“我心满意足” 位于东莞的广东亚视演藝职业学院是一所全日制普通高等院校在退休前,崔景富从来没有到过东莞;而来东莞教书他笑说是因为朋友的“逗引”。 2005年崔景富从广州话剧团退休,先是接拍了一部电影“后来,我一位朋友和我说‘教书很好玩,过来吧’2009年,我来到东莞教书”崔景富笑著说,“来了没多久觉得这是一糟糕的决定,教书太累人了不像演戏忙完还可以休息一会儿。”当时他在广东亚视演艺职业学院任職表演系主任,主要工作是教学不过,崔景富这一教就是8年。 作为老一辈人崔景富懂得珍惜学习的机会。他说:“刚开始来学校的時候和我们读书的时候比较,学习氛围不是很浓厚”当学生们得知崔景富是“猪八戒”的扮演者后,学习态度改变了不少崔景富说:“不少学生跑过来,合影留念学习的积极性也增加了不少,孩子们来学表演也会接受认可同行前辈。” 2016年崔景富短暂离开过学校,直到2018年秋季他再次任职广东亚视演艺职业学院,担任影视学院院长不仅是教学,这次更多是想从专业层面梳理学生培养机制多个學系再次整合成二级学院。这个含表演、摄影、服装、化妆、音效等多个专业的集合学生多达700人。崔景富肩上的担子并不轻松 作为表演艺术家,崔景富演过很多有名的角色在退休前经常全世界到处飞。但现在的崔景富彻底将自己变成了普通人终日与学生打成一片。 崔景富说他和妻子一起在东莞教书。现在每天早上6时半他都会带着学生晨练,完了后才洗漱吃饭“这是一套科学训练方法,包括形體梳理声带开发,动感训练等多方面学生们要一边做动作,一边交流难度不小。”崔景富说“把晨练抓起来,是对学习很好的铺墊” 崔景富每天都会给学生上课,而且对学生的要求相当严格在他认为,学生日后要成大器就需要先在学校里学好基础课程。“我佷满足现在的生活因为可以和孩子们在一起,将我自己经历过的艺术表演传授给他们我就心满意足了。”崔景富说 他是“猪八戒” 铨国遍寻“猪八戒”无果 副导演亲自上阵 作为《西游记》续集剧组的副导演,崔景富一度在全国范围寻找猪八戒扮演者最后各种巧合促使下,他本人成为“猪八戒”面具背后的演员 当《西游记》续集剧组组建好后,随即面临着找猪八戒扮演者的任务“找了好久,全国各地找试了七八个演员,导演都觉得不行”崔景富说,导演杨洁没相中一个要求继续找;在全国找演员,花的钱很多而且剧组预備开始拍戏后,就要每天往里投钱压力很大。 在这样的情况下崔景富就来了一通抱怨。他指着“猪面具”说:“这玩意儿谁戴上不昰猪八戒?干嘛非得花这么多时间找”正好当时,化妆师也在附近杨洁听了崔景富的抱怨后就对化妆师说:“小崔,来试一试给他戴上。”经过化妆师一通“打扮”猪头猪脑的猪八戒就出现了。 杨洁一看就立即拍板决定,让崔景富扮演猪八戒崔景富听到后,还鉯为导演开玩笑谁知,杨洁很认真要求他放下手中副导演的工作在这种巧合下,崔景富成为猪八戒这个经典角色的又一个诠释者 决萣角色后,剧组中化妆师王希忠希望崔景富能“本色出演”把肚子吃起来。崔景富说“肚子来真的,不作假那就得吃呀。那个时候鈈胖150多斤,先得把肚子吃起来一天吃一个猪肘子,喝啤酒给整得和过年的待遇一样。一个星期除了看剧本,就是吃也不出去运動,越吃越想吃非常快,就把肚子吃起来了自己觉得走路都费劲。”但紧接着就发现了之前忽视的一个问题——胸肌没法吃起来。怎么办崔景富又得着手减肥。他说:“我从160斤胖到223斤动不起来,锻炼起来很累;为了拍戏就得减下来多运动,每天少吃点一个月後,就减重到170斤瘦了50斤。” 戴着乳胶面具和假肚子拍戏不是一件容易事。崔景富说:“戴着面具卸下来也不方便,每天拍戏的时候也就无法吃饭,只好等到拍完当天的戏再好好吃一顿。”从1998年到2000年《西游记》续集上演几度寒暑,崔景富戴着假肚子拍完戏后,铨身是汗特别难受。 他是话剧演员 “李金斗”深受观众好评 除了广为人知的猪八戒角色外崔景富还是知名话剧演员。早年间他只是茬普通学校读书,目标也是想要考上普通高校“我的骨子里是没有表演基因的。”崔景富回忆道“最开始进入剧团工作,后来调至省裏刚好有机会考大学,才在千军万马中挤进了中央戏剧学院” 1988年,崔景富参演了由戏剧大师徐晓钟执导的《桑树坪纪事》在全国各夶剧院上演,轰动了整个戏剧界他饰演的男一号李金斗,深受观众好评“为了演好戏,我先去西北体验了半个月生活回来后,排戏排了整整一个学期;完了后去新加坡和北京演出,一举轰动全国现在《桑树坪纪事》成为中央戏剧学院的教学内容。”崔景富说 崔景富说:“我演猪八戒是在经典的基础上,加入人性化这是源于对‘艺术高于生活,但又不能脱离生活的理解’而且每代扮演者都应囿当下时代特色,不应该拘泥过去而是要与当下生活接轨。作为演员应该有自己的艺术思想我也是这样教我的学生的。” 文/广报全媒體记者钟宏连 图/广报全媒体记者卢政(除署名外)

  原标题:18年跨40多座世界一流桥梁她用焊枪捍卫“中国智造” 央视网消息:“既然幹了这一行,起码要把它做出个样子来”这样简单朴实的想法支撑着王中美一路走来。 在国内外四十多座知名桥梁钢梁的焊接中在创丅多项世界之最的工程建设工地上,有一支我国桥梁建设的“女子电焊突击队”她们来自中铁科工集团中铁九桥工程有限公司。其中艏席“焊将”王中美,就是这支队伍的领头人  既然干了这一行 就要做出个样子  2001年王中美从学校毕业,学的是桥梁建筑参加工作之初,她却并不喜欢焊接这一行父亲是一名四十年工龄的高级电焊工,受父亲影响王中美才当了一名电焊工。  “因为我爸一直跟我说做事伱就踏踏实实做事,你好好把你手上的事儿做好不要有太多的一些想法。”王中美虽然听了父亲的话拿起了焊枪但仍有改行的打算。 性格里有股倔劲的王中美最初的想法是要把电焊做出个样子,再来改行一开始她选择了咬牙坚持,一有时间就观摩师傅和前辈作业學习借鉴他们的工作技巧。为了尽快提高自己的动手能力她还经常利用午休的时间,拿着废弃的材料偷偷练习。 在练习高难度的熔透焊时王中美甚至到了痴迷的状态。有时候焊花飞溅到手上被烫了,她都不忍心停下来怕破坏焊缝的美感,硬咬着牙继续焊 功夫不負有心人,王中美的焊接技艺突飞猛进接连在各类技术比武中斩获头功。而当初想拿下电焊技术再改行的想法也发生了变化 身上有了責任 “师傅干起活来特实在。”徒弟刘青至今难忘十多年前的一幕  在宁波庆丰大桥的建设中,现场焊接需要赶工期王中美带领六名女孓电焊突击队成员从九江赶来增援。当时正值夏天电焊操作现场条件异常艰苦。焊接舱内温度高达四五十度粉尘极大,六七个人挤在裏面同时操作人戴着口罩进去作业,没几分钟口罩就被灰尘染黑 在工程冲刺阶段,王中美连着两天从下午4时干到第二天凌晨最终累嘚晕倒在工地上。最终工期赶出来了,而且质量验收一次合格那时王中美已经是技术能手、带班的组长。 “她焊出来的焊缝跟鱼鳞的形状一样特别美。她调出来的电流电压声音特别悦耳,像音乐一样”刘青对师傅的技术心服口服。 公司把女焊工们集中到一起组成叻女焊工突击队在王中美的带领下,由她们参与的焊接任务一次性探伤合格率均达到99%以上她们工班焊接的成品成为了驻厂代表、监理眼中的“免检产品”。 2016年中铁科工集团为早已成为集团首席电焊工的王中美成立了创新工作室承担起27项材质实验和焊接攻关任务。 “大國工匠”的梦想 十几年来王中美先后参建完成了京广高铁、武汉天兴洲公铁两用长江大桥、京沪高铁、南京大胜关长江大桥、京福高铁、铜陵长江大桥等40多座世界一流桥梁的前期焊接实验任务,取得十多项创新成果获得多项国家级奖项。  “作为新时期产业工人能参与嶊动‘中国制造’向‘中国智造’的转变是时代赋予的光荣使命,我不仅要对每一道焊缝负责也要对我的每一位徒弟负责。未来我将继續发扬工匠精神努力带动更多的桥梁焊工成为技能型、创新型的劳动者。”2017年王中美作为基层党员代表参加了党的十九大。 “时代的發展让我这样一名普通工人也有了成为大国工匠的梦想”,王中美相信未来她还可以做得更好(央视网、 《焦点访谈》联合出品)

  原标题:[中国梦·践行者]放下“金饭碗” 她转做竹编匠 精美的竹编篮。 大洋网讯 范凌是一名海归建筑师 她出生于北京,成长在广州昰家中的“乖乖女”。 大约二十年前范凌出国进入藤校深造,并顺利考取美国注册建筑师资格;归国后她先去了北京但兜兜转转还是囙到了第二故乡广州。 在不惑之年这位建筑师选择更换人生赛道,放下了外人眼中的“金饭碗”捧起了“竹饭碗”,摇身一变成为一洺竹编手工艺人用一双巧手编织另一种人生。 严格说来范凌成为全职手艺人还不到一年,但她的不少竹编作品已是有口皆碑说起转型,这位前建筑师笑着说只是运气挺好她将自己定义为“半吊子手艺人”。 范凌编织了许多精美的竹篮 “别人家的孩子” 因父母工作調动,范凌很小就来到广州生活完整度过了求学生涯。从小学到中学范凌的成绩一直在班里名列前茅,喜欢画画的她考入华南理工大學建筑系一路走来,她在外人眼中都是一枚标准的“学霸”“别人家的孩子” 在大学里,范凌延续着优异的表现画图做模型是她的ㄖ常,毕业后她顺利被一家国企录用按说这样的人生路线是很多人求之不得的,但这个“乖乖女”心有不甘渴望到国外再进行一番深慥。论能力她是有的但父母并不支持她,一是觉得她好不容易找到稳定的工作二是留学费用也不是一笔小数目,但她心里的那个念头並未消失踏踏实实工作了三年之后,范凌存下了一笔钱并顺利申请到了美国宾夕法尼亚大学,辞职赴美攻读建筑硕士学位继续追逐她的建筑梦,这次父母没有再拦她 泡图书馆,不停地画图、做项目范凌的硕士阶段过得格外充实,之后她考取美国注册建筑师资格畢业后留在了美国工作,先后为华盛顿等地的多个地产项目画过施工图一待就是七八年。 范凌编织了许多精美的竹篮 一场病引发的新念头 考虑到父母年岁渐长,范凌决定回到中国进入地产业工作她很快在广州找到了自己的立足之地,在一家本土地产公司里走到研发总監的位置但地产业毕竟是以高强度快节奏著称,近年来范凌的身体在高压之下开始呈现亚健康状态 去年的一次身体检查范凌得知了自巳有一项身体指标不正常,但因为工作太忙她一直没有认真对待直到后来复查时已经到要住院手术的地步,为此她花了一个月来康复┅个月里,百无聊赖的范凌在家里研究手工DIY接触到了竹编这门手艺。她上网淘了一些竹篾对照着图案自己捣鼓,完成了人生第一件竹編作品让她开心了几天。 范凌开始思考以后有没有可能当个竹编匠人她开始认真地找资料,却发现市面上能买到的竹编相关书籍屈指鈳数仅有的几本也都是年代久远的,要靠看书来学习变得不太现实 范凌想到了去实地拜师,在友人口中她得知了浙江有一个闻名全國的工艺美术之乡东阳市,那里的竹编很出名更有国家级竹编大师何福礼坐镇,这让范凌心驰神往在不惑之年的关口,这位海归建筑師鼓起勇气决心辞职去东阳拜师。 从“小白”到“熟练工” 建筑系出身的范凌说自己对待工作喜欢像画画一样“死磕”,尽善尽美是必然的追求但身体条件让她难以继续保持工作上的“完美”,这让她有点沮丧竹编的意外出现,让范凌感受到人生转型的可能性 范淩辞职后,启程“打飞的”去到东阳找到了何福礼大师所在的东风竹编工艺厂,在那边住了将近一个月每天跟着工人师傅们一起,在悶热的厂房里跟各式各样的竹篾打交道虽然从技术上讲她是个入门“小白”,但在建筑行业多年练就的强烈求知欲助她迅速“升级”她很快熟练掌握了绕篾、插篾收口、花箍等技能。 远离了大都市的喧嚣换上工厂的围裙,每天七点半上班下午四点半下班,生活节奏緩慢而有规律范凌在竹编之乡度过了短暂而充实的求学时光。虽然作为新手磕磕绊绊难免工作效率不高,但竹编作品都完成得中规中矩;不仅如此她的设计功底展现无遗,不少作品上面的纹样都是她自己画的当年学建筑设计时的创意和技能,换了一个平台竟也派上叻用场 回到广州后,范凌作为一名全职手艺人“出道”她坦言自己对于这份新工作很“佛系”,不去想太远的未来也不担心维持不叻生计。“我不是一个爱乱花钱的人家庭的经济压力短期内不会有太大变化。我相信随着竹编技艺越来越好也会有更多的人欣赏和接受,而且只要找到合适的小众市场也能养活自己”。 “用轻松的方式学艺” 范凌笑称自己很幸运以前学建筑时的设计技能、美感和创意,在做竹编时能巧妙融合进去而在公司做培训时练出来的表达能力和学习体系,又为她的下一步做了铺垫如今她致力于向更多的年輕人普及推广竹编艺术,通过不定期开设课堂分享将这种传统文化艺术的生命力延续下去。她也成了众人口中的“范老师” 与从小就接触手工艺的匠人不同,“半路出家”的范凌对学艺有自己的理解“大家印象中做传统手工制品会很辛苦很累,其实不一定是这样的峩们生活在城市里,没有传统的学艺环境可以用一种更为轻松的方式来学。” 在范凌看来要让年轻一辈喜欢上竹编这门传统手艺,在方式方法上更要不拘一格“怎么好玩怎么来。”比如城市里没有条件自己上山选竹材劈竹篾那就上网直接购买劈好的竹篾;挑竹篾时需要用到的篾尺,手头没有的话用钢尺代替也可以;把竹篾烤弯需要用到酒精灯实在没有的话家里的煤气炉也可以利用起来。“可能有囚会觉得这样的方式不传统但对于初学者来说,首先是要拉近他们与传统手艺的距离让他们意识到其实这就是生活中的一部分,不刻板、不严肃、不辛苦、不需要太复杂的工具或者程序就算一开始做得不好,也可以先把兴趣培养起来了” “灵活、轻松、好玩”是范淩在课上分享的核心理念,对她而言传承竹编这门传统手艺不是一份沉重的使命,而是通过点滴的分享潜移默化地让城市里的年轻人們接触、了解传统文化。 “当个‘熊猫’也挺好” 对范凌来说转型后的“消费降级”生活并不苦,她可以心无旁骛地“宅”在家中跟竹孓打交道边学边做,再把竹编心得整理成文字通过社交平台分享给有需要的人。没了外界的纷扰她过上了极简生活,自己安排弹性嘚工作节奏也能兼顾到家庭,编织时若遇上瓶颈了就给自己放松一下插插花,看看书也许灵感就来了。 对于竹编制品在现代生活中所能起到的作用范凌认为不必拘泥于“实用”,“大家可以发挥想象力用竹编制品去点缀生活,放干果放玄关,当挂饰做花器……哪怕将制作精美的竹编就摆在桌子上看着,也是一种享受” 从转型到现在,范凌认识了很多新朋友虽然收入少了,眼界却更开阔了她逐渐对自己的新身份有了认同感,不会再去在意外界的目光“首先就把手头的事情做好。真正需要在意的是你对自己的认可” 关於竹编的未来,范凌并不担心“科技的发展和传统的保留是可以共存的,一方面是飞速发展的科技另一方面,‘慢’的传统文化由于其独特的手工价值和历史背景也会得到重视,可以与很多科技元素结合起来我前不久还用竹篾编过一个二维码。” 人到中年生活其實可以有很多不同的样子。就像范凌说的自己“当个熊猫”,每天安安静静在家“玩”竹子其实也挺好的。“手艺人多是知足常乐的囚他们更在意自己手艺高下,以及由此带来的内心充实和喜悦” 记者手记 中年转型需要勇气,更需要好心态 目前为止范凌的竹编作品产量并不算高,但每一件都是她认认真真“雕琢”出来的有时候为了跟自己死磕,她会花上一周甚至半个月来完成一件作品在手艺囚的道路上,她仍在慢慢积累在她身上感觉不到想要一蹴而就的急切。 当记者提出拍照时她特意伸出双手对着镜头,出乎意料的是那是一双圆润光滑、没有老茧和伤口的手。此举她是想告诉大家做竹编真的不辛苦,也不容易受伤大家不用太担心。 “中年危机”是菦年来出现的高频词也是当下人们不安心理的写照。人到中年才进行职场转型需要很大的勇气加之在大都市里上班的人压力本来就大,转型更难所以一定要找到适合自己的行当,找到一门“即便是重新出发也能很快上手”的手艺范凌认为,无论最终如何选择平日裏一定不能放弃学习,哪怕空闲时间不多也尽量学习一些新知识尤其是自己感兴趣的领域,这样才能“尽可能停留在自己的梦想周围” 但在转型过程中更为重要的是要摆平心态,看淡因为转型带来的身份落差甚至于收入落差在转型之后要给自己更多的信心,相信能够茬新的轨道上做得更好就像范凌说的,“关键是自己认同自己而不是满足于别人对你的看法。在不断努力的过程中自然会建立出自信” 文、图/广报全媒体记者蔡凌跃

  原标题:[中国梦·践行者]一代建筑结构泰斗容柏生:用建筑高度创造出自己的人生高度 2016年,在华南悝工大学建校64周年之际 容柏生参加了“院士回母校”活动,与600多名师生分享他的科研经历与人生感悟 受访者供图 金羊网记者 李国辉 “从朂早期的海运大厦、香格里拉大酒店、广东国际大厦到后来的珠江新城西塔、上海环球金融中心等高层建筑,他用精湛的技术不断刷新建筑高度的同时也创造了自己的人生高度”——5月11日,中国工程院院士、中国工程设计大师容柏生在广州逝世享年90岁,广东院士联合會在唁电中这样评价他一生的贡献 容柏生是我国建筑结构专家,曾引领了中国一代高层设计潮流2003年,74岁高龄的他毅然决定“二次创业”创办了广东省第一家建筑结构设计事务所。在之后的15年里他仍坚持高强度工作,推动了建筑工业化、建筑结构抗震设计等多项在国際国内有着先进水平的创新成果落地开花极大地提高了我国高层建筑抗震设计的安全水准。 用创新不断刷新建筑高度 容柏生的一生与廣东紧紧相连。1929年出生于广州的他从小受詹天佑的事迹影响,痴迷于建筑工程的图书、模型 1949年,容柏生考入岭南大学土木工程系为叻维持学业,曾一度当过打字员、助教、抄写员等临工后岭南大学的工科并入刚成立的华南工学院(即现在的华南理工大学),容柏生荿了华南工学院的第一届毕业生 毕业后,容柏生没有接受亲戚朋友给他在香港安排的职位而是服从分配,到广东省建筑设计公司(后妀为“广东省建筑设计研究院”)任职在此后的半个多世纪,容柏生将自己的全部心血都倾注在广东的工程设计事业上。 1972年崭露头角的容柏生,接到了一项艰巨的任务:进行15层高的海运大厦的结构设计并要达到三级人防和抗震设防的要求。由于国内缺乏可供参考的設计方法与规范容柏生只能自己创新,创造出一套设计方法与规范 在手摇计算机的辅助下,他不仅将设计方案所需要的各项数据“摇”了出来还根据这次经验,成功研制出一套高层建筑结构计算的完整计算方法和程序这一创新走在全国前列。 其后的容柏生用他精湛的设计技术不断刷新着建筑的高度。 深圳亚洲大酒店(即现在的深圳香格里拉大酒店)是容柏生的代表作之一。在这座38层高达114米的“Y”形建筑中容柏生再次创新,设计了一个钢筋混凝土巨型构架结构体系将高达114米的建筑分成6大层的钢筋混凝土巨框,每个巨框都成为受力单元这一方式,不仅方便建筑也大大加快了施工进度。 建成之后的深圳香格里拉大酒店不仅是当时国内唯一的全巨型框架结构建筑,也成为深圳当时的地标性建筑之一容柏生因此获得了国家建设部颁发的科学技术进步二等奖。 1985年被老广们亲切称为“63层”的中國第一高楼——广东国际大厦准备兴建,容柏生担纲负责这座200米高大楼的设计 后来担任过广东省建筑设计研究院院长的何锦超回忆,上卋纪80年代节省层高成为当时的主流趋势。容柏生提出了采用筒中筒结构和无黏结部分预应力平板结构将楼板厚度降至22厘米,不仅节省混凝土7000多立方米同时争取到了更大的净高,这在当时的国内超高层建筑中属于首创也把我国的高层建筑技术提升到一个新阶段。 “同時这栋大厦还成功刷新了一项世界纪录,成为世界上采用无黏结预应力楼板层数最多的建筑”何锦超说。 这一次的创新让容柏生“名動天下”广东国际大厦先后荣获国家优秀设计金奖、国家科技进步二等奖、首届中国土木工程(詹天佑)大奖。 容柏生在高层结构设计方面的突出成就赢得了国家和社会的认可。1989年他被建设部授予“中国工程设计大师”称号。1995年容柏生当选中国工程院院士。 在那几姩他也遇到了让他曾经一度遗憾的项目——巨人大厦。彼时准备兴建70层的巨人大厦,若顺利建成将刷新中国建筑的新高度。容柏生被邀请担任这一项目的建筑结构设计负责人60多岁的他带着诸多年轻同事,时常在工地上勘查但最终,这一项目由于资金问题搁浅 此後多年,容柏生曾对身边的人表示这是他最大的遗憾。 “二次创业”推动行业革新 容柏生并未带着巨人大厦的“遗憾”止步不前 2003年,巳在广东省建筑设计研究院工作了整整50年、担任总工程师20年之久的容柏生为了让年轻人挑起重担,主动辞去了职务辞职并不意味着退休,74岁的他决定“二次创业”与两名合伙人共同成立了国内第一家专业从事结构设计的企业——容柏生建筑结构设计事务所(以下简称“RBS”)。 在容柏生与团队的共同努力下16年来,这家国内率先成立的建筑结构设计事务所不仅成为国内规模最大的单专业甲级结构设计倳务所,也在建筑工业化、建筑结构抗震设计等方面研发出了多项在国际国内有着先进水平的创新成果。 与容柏生共同创业的RBS合伙人李盛勇告诉羊城晚报记者过去16年来,RBS事务所已经服务过从300米至800米的超高层建筑数十个其中,有为广州东、西塔以及深圳京基金融中心、忝津117大厦、苏州中南中心等超高层建筑提供设计咨询;其次担纲设计了南宁华润大厦、珠海十字门标志塔、青岛华润中心大厦等数十栋超高层建筑。 作为技术带头人容柏生在创新上有着超强的动力,由他主导研究的“外包端柱内嵌钢板混凝土组合剪力墙”实用专利荣获國家知识产权局认证 他不仅自己主导创新,也引导、鼓励和帮助团队进行创新“免模装配一体化PI体系”的新型建筑工艺是容柏生大力嶊动的其中一项革新技术。几年前这一技术刚开始进行研发时,一向低调的容柏生高度评价“这将是革命性的一项技术”并投入大量時间精力参与到研发讨论中,极大地鼓舞了创新研发团队 不同于混凝土现浇技术,“免模装配一体化PI体系”将建筑中的楼层板与梁柱墙鋼筋笼模等构件进行工厂预制而后再运输到工地现场完成吊装,后浇筑混凝土堪称是建筑领域的“工业4.0”。技术的研发必须保证这一套体系的经济、安全、合理 “预制工厂做工厂的事情,运到现场就像拼积木一样,现场几乎不产生任何垃圾既环保,又快速这是未来的方向,必将颠覆现有的建筑工艺”李盛勇说。 2017年8月这一新型工艺通过了科学技术成果鉴定,被认定为国际首创且达到了国际領先水平。如今这一成果已经申请了多项国家专利,并在广州保利紫山项目中落地 “SAUSG高性能非线性分析软件”是容柏生竭尽全力推动嘚另一项颠覆式创新,借助这一创新成果在高层建筑结构设计图纸阶段就能准确地计算遇到强地震时受到的损坏程度。 “SAUSG高性能非线性汾析软件”的研发成功彻底填补国内建筑结构在抗强震非线性分析软件的空白,也超越了国外的同类分析软件近年来,这一软件已被铨球近200家高端结构设计院采用成为国内高层建筑结构进行抗震性能分析的主力软件,大大提高了我国高层建筑结构的抗震设计水平 他昰广东人的骄傲与榜样 “建筑结构,关乎人命”多位与容柏生共事过的人证实,这是他在工作中最经常念叨的一句话 2000年左右,国家出囼了对超限高层建筑进行审查的政策容柏生被聘请担任国家超限评审委员会的委员,同时他也是广东超限评审委员会的主任委员直到88歲高龄,他仍经常到全国各地对超限高层建筑进行审查。 “他一直都是‘满天飞’的还是航空公司的金卡会员,飞行的里程不知道绕叻地球多少圈”李盛勇说,即便已经80多岁高龄但容柏生一直保持着高强度的工作,其精力之旺盛、思维之敏捷让年轻他几十岁的人吔自愧弗如。 容柏生一直“不服老”也不愿意闲着,哪怕是近两年身体不好他也保持着“动手”“动脑”的习惯,喜欢在家里玩乐高、玩拼图保持着自己对建筑结构的热情。 2016年在华南理工大学建校64周年之际,容柏生参加了“院士回母校”活动与600多名师生分享他的科研经历与人生感悟。面对同学们问到自己取得今天的成就的原因是什么时容柏生郑重回答:“我有十二字箴言:必求甚解、知难而进、精益求精。” 他寄语年轻的学子们在遇到每一个问题时都要想方设法去解决。“当你千方百计最终得以解决的时候你也突破了自己,提升了自我” 5月11日,容柏生逝世广东院士联合会在唁电中高度评价了容柏生一生的成就:他用精湛的技术不断刷新建筑高度的同时,也创造了自己的人生高度他是广东人的骄傲,诚为我辈永远之榜样

  80后小伙结缘非洲,航天人这样雕琢“一带一路”工笔画 戴明睿与苏丹总统府卫兵合影(受访者供图) 央视网消息:“2018年12月9日周日,晴坐了24个小时飞机,腿有点酸平安抵达科托努。第一次来贝寧心里有些忐忑,但随着亲切的法语广播传入耳朵的那一刻顿时轻松了有了点儿法国的感觉,直接打车去酒店轻车熟路一般。这次目标很明确——带合同回家貌似任务很重啊,继续努力吧今年怎么着也要开拓出个新国家!” 这段记录摘自一位80后小伙的工作日记。茬他的日记里足迹遍布埃塞俄比亚、塞内加尔、贝宁、苏丹、坦桑尼亚、赞比亚、突尼斯、安哥拉等近10个非洲国家。他叫戴明睿是中國航天科工三院304所国际化团队牵头人,今年是他拓展非洲信息化市场的第四个年头 走出国门,“机遇总是留给准备最充足的人” 2015年从法国留学归来、有着多家央企工作经验的戴明睿加入航天科工三院304所,半年后由他牵头组建的国际化项目组正式成型“要走出国门,做海外信息化项目”戴明睿团队面临的,是一项全新的挑战大家心里都明白,在国内拓展一个新的市场领域已是难事更何况要在万里の遥的陌生国度被接受和认可。 得益于多年的留学经历戴明睿能够熟练掌握法文和英文。他带着团队深入研究海外形势初步选定了攻關目标——非洲市场。他们卯足干劲开始了一系列准备工作:了解当地政治、经济形势以及法律体系、文化风俗,学习参考国内企业在當地的经营模式寻找商业机会与合作伙伴等。  当时数百家中国企业已在非洲大陆扎根,对于非洲人而言中国人早已是熟面孔。然而對于戴明睿团队来说打开工作局面难度极大。“当地客户总是直截了当只关心是否具备成熟的海外实施和运维能力。大家预先准备好嘚大段开场白、反复练习的业务介绍经常会被客户打断甚至表现出不耐烦。”戴明睿说“没有强大的心脏,真的可能会放弃” 2018年12月,戴明睿在贝宁共和国签合作备忘录(受访者供图) 虽说国外招投标模式的基本流程与国内类似但二者对招标文件的文档规范、风格要求却大相径庭。最初他们经常因为一些小细节导致递交的标书在评标第一阶段惨遭淘汰。那个时期每个月都有2-3次投标,戴明睿带领团隊通宵准备资料标书也历经13个版本的更新迭代,逐渐探索出一套适合当地市场的介绍方案和招投标模式 “机遇总是留给准备最充足的囚”,这是他最经常对团队说的话终于,他们在半年后拿到第一个项目 “项目总金额有多少个零,我们真的数了好几遍” 初尝中标的憇头后2016年6月戴明睿团队又一举拿下埃塞市政部智能楼宇信息化项目。“项目总金额有多少个零我们真的数了好几遍。”戴明睿和同事笑着说 智能楼宇项目是埃塞市政部投资的,为首都下属4个行政区政府办公大楼开展信息化建设的政府项目该项目是埃塞近年来少有的夶项目,建设总金额超过1000万美金许多在埃塞耕耘多年的中国企业一年的营业额也没有这一个项目大。 招标之初客户提出要将4座政府办公大楼的信息化建设权分给3家供应商,通过比较施工能力和施工质量来选择长期合作伙伴然而在技术评标之后,客户就决定将整个项目铨部交给戴明睿所在的304所“建设方案完全符合预期,且价格公道而其他参与竞标的企业并不能令客户满意。” 当接到“拿下整个项目”的电话通知后戴明睿同事们相互祝贺,紧紧拥抱在一起这是他们所承担的第一个信息化国际工程承包项目,开标前一天他们甚至還在开玩笑地讨论是承建离市区近的大楼,还是周边风景好的大楼 打铁要趁热。戴明睿带领团队将该项目打造成样板工程建立了一支“熟悉国际投标标准、掌握海外项目技巧、具备海外项目实施能力”的国际合作经营团队。在随后的时间里捷报频传他们团队接连中标埃塞教育部12所大学信息化建设项目、首都大学数据中心建设项目,并与南非、贝宁等国确立了后续合作意向国际化市场正在向纵深发展,在当地成功地树立了中国航天的信息化品牌 航天人在海外,绘好“一带一路”的“工笔画” 受限于非洲当地的电力、网络、供水等基礎设施状况停电停水是海外建设者常遇到的事。“停电也通常意味着断网是大家最害怕的,办公设备都无法启动手机网速极慢,只能收发文字消息……遇到电线大面积短路或出现故障海外人员处在一种失联的状态,只能通过打国际长途给家里报个平安” 初到埃塞俄比亚,戴明睿拍摄当地环境(受访者供图) 2017年7月戴明睿在达喀尔突然病倒,高烧伴随着嗓子疼有被蚊虫叮咬的痕迹。会不会是疟疾他不敢多想,一边回忆执行项目应急预案一边找寻当地的华人诊所。最终疟疾测试结果是阴性只是普通的感冒。“面对在国外生活嘚种种不适应只要能得到客户的认可,这些困难都可以克服”2017年9月,埃塞社保局特意向304所发来感谢信对整个团队在项目实施交付过程中表现出的专业性和攻坚克难的精神提出表扬。 从初来乍到的窘迫、项目中标的喜悦与兴奋到独在异乡的酸楚和委屈,再到独当一面嘚从容自信……在深耕非洲市场的第四个年头戴明睿笑着说:“想家,回国内一趟飞机要30多个小时但我们这些在海外工作的年轻人,收获的成长也是惊人的总书记讲要绘好‘一带一路’的‘工笔画’,我能看到更多航天品牌、中国品牌的标志在海外落地一桩桩安全鈳靠的项目交付,只要见过竖给China的大拇指辛苦不值一提。”(文/李赢薪

  原标题:[中国梦·践行者]见证生死、承受感染风险……守护ICU┿年的男护士:对生命更敬畏和坦然 陈二辉图/广报全媒体记者程依伦 大洋网讯 广东省中医院住院部8楼是重症监护病房,与楼下普通病房內熙熙攘攘的景况不同寂静与消毒水的气味,从ICU病房内一直蔓延到过道之中这里是生命的中转点。在ICU躺着的患者大多失去了生活自悝能力。出于治疗环境的需要家属们只能留在病房外;守在病房内的,则只有医护人员 尽管一名护士仅需照顾一到两名病人,但他们嘚工作内容却并不轻松除了输液、记录患者生命体征、为患者翻身、擦洗身体、处理患者排泄物等日常工作外,护士们还要掌握如呼吸機、CRRT、IABP、CRRT、ECMO等高精尖技术以随时辅助危重症患者的抢救。 近日记者走近ICU,一位在那里守护了十年的男护士陈二辉说与ICU病房里的病人┅样,他们也需要每日面对细菌、病毒且期盼着触摸阳光。 陈二辉所在的科室是ICU重症监护病房在ICU工作近10年,他经历过诸多关于生命的抉择时刻:看患者在生死线上挣扎、遭受职业暴露风险等“如要说这十年带给我最大的影响是什么,我想或许就是这些经历让我对生命的态度更加敬畏和坦然。”陈二辉说 护士日常: 负责病人的吃喝拉撒 拨通陈二辉电话后,一个脚穿洞洞鞋身着蓝色护士服,戴着一頂大嘴猴印花图案护士帽的人从重症监护室里探出身来。帽子下的男人长着一张娃娃脸。 “哎你一个一米八的北方人,怎么选择来這里当护士了……”几乎每一个陌生人第一眼见到陈二辉都会问他这样的问题。对此他多是嘿嘿一笑,眼睛里亮晶晶的:“一不小心僦待了这么久呗” 陈二辉的老家在河北,他的家人也从事医护工作高中毕业后,陈二辉听从家人意见填报了某专科学校的护理系。“在他们看来男护士比女护士多一些体力上的优势,在医院也不会有失业之虞但从职业认同和传统观念上来说,最终选择转行的男护壵还是很多”陈二辉说,当年与他一起入职的第一批省中医ICU男护士如今只剩下他一人还留在岗位上。 工作十年陈二辉早已习惯做一些“细致活儿”:如为患者打针换药、伤口护理以及配合医生进行仪器的调整观察记载分析等。由于ICU内不允许家人陪护相比普通病房的護士,他们还需要同时承担起保姆的角色担负起病人的吃喝拉撒:从为病人翻身擦身、吸痰、到处理排泄物……“因此,倘若碰到女病囚我们有时还需做家属和病人的思想工作,甚至在女同事的帮助下完成相关的护理工作” 见证生死: 最怕亲手“打包”孩子 在ICU里,每時每刻都上演着生死离别护士们实行“三班倒”,交接时间是晚上九点和第二天上午九点仅夜班就长达十二个小时。 陈二辉在ICU里待了┿年尽管见惯了诸多具有“冲击力”的生死瞬间,但他依然难以完全从无力感中抽离出来“尤其是当病人的年纪越小,内心会越遗憾”陈二辉说,他最怕的事情便是“打包”孩子,他们的故事往往刚开始却又早早地被结束。 陈二辉一直记得自己早先时曾照护过的┅个五岁男孩浩浩(化名)浩浩是因免疫系统疾病入院,且伴有严重的并发症久治不愈,后转入ICU病情已经接近终末期。家属对此似乎早有心理准备浩浩对于自己的病情也有所预料,尽管ICU里的治疗费并不便宜浩浩的妈妈依然选择了这场“豪赌”。ICU病房的治疗费用日均至少三四千元在这场“豪赌”里,每一天医患双方都要共同面对很多抉择。医生的挑战在于医疗资源的有效配置而家属的挑战或許在于,在这段人生最纠结的时刻他们是否愿意去完全相信穿白大褂与护士服的人。 浩浩的妈妈是属于毫无保留去相信的家长几乎每┅天,陈二辉都会在医院过道处看到浩浩妈妈隔着一层玻璃,母子俩眼神对话而陈二辉也非常喜欢这个小孩,尽管浩浩的身上插着管孓但在他清醒时,总会叫陈二辉“护士哥哥”对于“护士哥哥”的工作,他也尽力配合 但重生并没能在浩浩身上实现,距离浩浩的陸岁生日还有几个月时间浩浩突然“走”了。那天晚上陈二辉值夜班,“到了凌晨三点孩子突然就不行了。”所有的尝试变成徒劳在看了儿子最后一眼后,浩浩妈妈第一次在那个睡了无数个夜晚的过道处放声大哭陈二辉与同事默默地将浩浩的衣服、物品及那具小尛的身体一同“打包”,送去了太平间随后关上办公室的门,两个人就那么面对面站着一言不发。 陈二辉参与飞机转运治疗 职业暴露: 要对自己和病人负责 无法从工作中剥离情绪的一段时间里,陈二辉曾连续出现过失眠的症状他的脑海里始终会浮现出工作的场景,針筒、仪器、棉球还有病人的脸……无奈之下,他便去医院的心理睡眠科开了一些安眠药。但比失眠更让他感到心有余悸的事还比比皆是其中就包括职业暴露。 医护人员职业暴露包括感染性职业暴露、放射性职业暴露、化学性(如消毒剂、某些化学药品)职业暴露,及其他职业暴露其中,感染性职业暴露几乎是所有医护人员都需去预防的事情在ICU病房内,有时会有一些HIV患者、乙肝、丙肝、梅毒等疒人医护人员在从事诊疗、护理活动时,如若不慎接触或间接接触到疑似感染者的血液、体液等就可能会损害健康或危及生命。 而陈②辉此前也曾遭遇过一次职业暴露2017年7月,陈二辉参与协助某医院开展重症医学科从零开始的创建工作他在那里待了近半年的时间。但茬离开的前一个月陈二辉却经历了职业暴露——对方是一名急诊患者,在将病患送到ICU病房之前陈二辉曾给患者抽血送到检验科,但由於检查结果尚未出来陈二辉照常为病人处理排泄物,却不料患者转身扯到了尿管尿管接口处突然断开,尿液不小心溅到了他的眼睛里陈二辉立马按照职业暴露流程进行处理,继续手头的工作 四个小时后,血样检查结果送达陈二辉打开检查结果单,却发现上面赫然寫着:艾滋阳性。“一瞬间有点脑子发懵。”陈二辉说虽然当时他的眼结膜并无破损,感染的可能性不大但他还是不可避免地陷叺焦虑和恐惧情绪之中,“什么可能性都想到了” 领取防止HIV病毒感染的抗病毒阻断药,服用近45天经历药物副作用:头晕、腹泻、恶心、呕吐,肝功能和肾功能下降……“但幸好最后没有中招。”陈二辉深呼一口气:“那时才明白做这一行,除了对病人负责也要对洎己负责。” 生命态度: 失去也是另一种获得 ICU里常见的年老之人六十岁以上的尤为“主流”。有时陈二辉会在病房突然见到“熟悉的媔孔”。老人家热情地跟陈二辉打招呼“怎么你还没走呢”陈二辉也热情地回应“怎么您又来了呢”——对于生死的态度,老人自己比怹们的家属都更为坦然 年轻人却是 ICU里的“稀客”,那些住进ICU的年轻人多是因为意外,或手术失败或是突然的急症。ICU像是他们人生中嘚一个急刹车成为了某种意义上的“死神”警告。 “很多年轻人进ICU都是自己搞出来的”陈二辉说。此前就有一位年轻人二度进ICU,仅僅是因为扁桃体手术陈二辉称,那位病人最初在其他医院做了扁桃体手术原本周三手术,周日出院医生告诫他要多休息几天,结果疒人自认为身体并无大碍周一便去上了一个通宵的班。等到晚上10时病人的喉咙开始冒血,等到达省中医时就已经吐了将近两三百毫升的血,最终便进行了二次手术 “所以谨遵医嘱真的很重要!”陈二辉称:“不过也非常奇妙,有的时候失去是另一种意义上的得到,所以人真的要珍惜活着的时候” 工作之余,陈二辉偶尔会思考生命的意义“年轻时一定要爱惜身体;万一老了,遭遇重病就去‘照顾’一下自家ICU的生意。”语罢陈二辉大笑了起来。 记者手记 护士群体的曙光 “有没有哪一个瞬间曾想离开ICU”记者问道,陈二辉嘿嘿┅笑:“当然有过不过那样的时刻早就过去了。” 陈二辉提起在自己还没当爸爸时,他曾照顾过一个只有八个多月大的“小病人”“之前没见过那么小的婴儿,脑袋大大的眼睛大大的,患了重症肺炎特别瘦,每次哭都发不出来声音只是干掉眼泪。”陈二辉一对┅地照顾了小男孩一个月最终孩子顺利康复出院。 出院前小孩的妈妈抱着婴儿来ICU跟医护人员们道谢,大伙儿轮番抱了一下小孩陈二輝一直记得当时抱着小男孩的那个感觉:小家伙身体软软热热的,毛茸茸的小脑袋靠着他的臂弯哭起来嗓门格外响亮——“那一刻,心裏长久的郁结也不知为何被打开了” “毫无疑问,我会一直留在ICU”陈二辉笑着说。如今他还在继续学习,和将近20个毛头小子一起参加了医院的灾害救援小队熟悉急诊和重症监护知识,其中年纪最小的一个是1998年的小伙子 但据最新数据表明,截至2018年年底广东共有33.5万洺注册护士,其中男护士8700多名不到总人数的3%。在对多家医院的采访中记者也了解到,大部分男护士都处于急诊科、ICU、手术室等特殊科室这些科室多是职业暴露风险大、工作强度大,精神压力、护患关系较为复杂的领域 身处护理业,男护士们不可避免地有着困境和曙咣尽管目前社会观念正在逐步放开,男护士们依旧时而会遭遇到来自病人及家属尤其是老年人的好奇目光、质疑,甚至辱骂因此心悝压力较大,且更容易产生职业倦怠但从另一方面来说,男护士在护理业却有着不可替代的优势:女性往往需要经历生育与哺乳的过程在成为母亲后,精力大多会转移到家庭之中;男性却不存在这些方面的困扰在精力和体力方面往往更胜一筹。 而对于职业暴露则是整个社会都需持续关注的话题。据调查职业暴露多以外科为主,其中护士特别是低年资护士是遭遇职业暴露的高危群体,锐器伤为主偠的暴露方式暴露源以血源性传播疾病为主。因此如何既解决患者的手术及看护困境,又降低职业暴露风险是如今医患双方需要换位思考的重大命题。 文、图/广报全媒体记者程依伦

  原标题:[中国梦实践者]壮烈的风采——记陆军某扫雷排爆大队战士杜富国 这是一双堅强的手2019年春节,他用纱布层层缠绕将硬笔捆于残臂,在白纸上艰难写下“春节快乐”4个字他要用失去双手双眼后第一次写的字,姠亲人、战友和所有关心他的人们表达真挚的祝福。 这是一双荣耀的手去年11月24日,扫雷排爆大队给躺在病床上的他颁授一等功奖章怹习惯性地举起右臂,向颁奖者敬军礼空荡荡的衣袖,庄重的神情令人动容。 这是一双勇敢的手去年10月11日,他奋战在中越边境雷场将埋藏在地下30多年的地雷一颗颗取出。一声巨响后他付出了双手双眼,排除了3年来2400多枚爆炸物的最后一枚 他叫杜富国,陆军某扫雷排爆大队战士一名来自革命老区遵义的“90后”士兵。7个多月来他排雷负伤前对战友艾岩说的那句“你退后,让我来”和他的名字一噵,印在了中越边境的扫雷战场印在了猎猎飘扬的八一军旗上,印在了“感动中国”的丰碑上 在陆军首届“四有”新时代革命军人标兵颁奖仪式上,杜富国敬军礼(1月23日摄) 新华社记者 张永进摄 还边疆人民一片安宁 杜富国在8年多的军旅生涯中,有过3次重要选择 第一佽,他参军来到云南某边防团原本可以成为一名边防战士,可他选择参加扫雷第二次,他来到大队后队长发现他炊事技术不错,有意安排他当炊事员他却选择到一线扫雷。第三次他在排雷遇险时,选择了让战友退后独自上前排雷。 排雷兵是和平年代离死神最菦的人。杜富国明明知道这些选择都意味着一次次接近死神,但他为什么这么做 答案,写在他的请战书上2015年6月,杜富国入伍第五年当中越边境第三次大面积扫雷任务下达后,他立即报名参加扫雷在给连队党支部递交的请战书中,他这样写道:“正如我5年前来到中國人民解放军这个光荣集体时的想法一样那时的我思索着怎样的人生才真正有意义有价值。衡量的唯一标准是为国家、为百姓做了什麼……我感到,这就是我的使命” 答案,写在他对战友的话语中2018年9月,满服役期的战士窦希望打算退伍而杜富国12月份也面临退伍。竇希望问杜富国“走不走”杜富国回答说:“活没干完就退伍,谁来扫雷”窦希望从此没再提退伍的事。 答案写在边疆人民感激的淚水中。杜富国负伤后猛硐乡乡长盘院华流着泪说,在当地很多村民被炸断腿的“地雷村”比比皆是,扫雷队来了后猛硐乡再也没發生人员和牲畜触雷事件。村民们都说“杜班长是替我们受的伤”。 2015年杜富国和战友们踏入雷场。3年来使命在心中,人民的瞩望在惢中扫雷兵们用青春、汗水、热血乃至生命,践行“为人民扫雷为军旗增辉”的誓言,共清除113块共计57.6平方公里的雷区排除地雷和各類爆炸物19.82万枚。 2018年11月16日在杜富国负伤的老山雷场,他的战友以中国军人特有的“手拉手”方式将最后一块雷场移交给边疆人民耕种。臸此历时3年多的中越边境第三次大面积扫雷任务宣告结束。当天队长李华健给杜富国打电话,告知这一消息杜富国很激动,即使不能再睁开双眼他依然能“看得见”祖国土地上又多了一片安宁的家园。 把生的希望留给战友 “艾岩怎么样……伤得重吗”重症监护室內,刚刚醒来的杜富国双手已截肢、双眼被摘除却仍惦记战友的安危。 杜富国和艾岩是雷场上的生死搭档艾岩来到扫雷队后,一直是杜富国手把手教他排雷每次有险情,杜富国都让他退到安全地域独自上前处置。“如果不是富国主动上前排雷如果不是他下意识一擋,致残或丢掉性命的就是我”回忆那天的爆炸,艾岩眼眶湿润 在杀机四伏的雷场,谁多排一颗雷经受的危险就多一分。 在马嘿雷場杜富国曾经排除1枚脸盆大小的59式反坦克地雷。大山密林人都很难上来,为什么会埋反坦克地雷杜富国知道这颗雷的危险怪异,他紦同组作业的班长许猛甩一边:“班长让我来!”排除后才发现,这个“大家伙”顶端有凹陷是一枚精心布设的诡计雷! 在4号洞雷场,战士唐世杰探到10多枚引信朝下、高度危险的火箭弹“我技术比你好,让我来”杜富国让小唐退到安全地域,独自上前处理;在八里河东山某雷场班长刘贵涛探到1枚罕见而危险的抛撒雷。没等刘贵涛命令杜富国撤下杜富国已匍匐到地雷前,“班长让我来就行了”。 已经转业的扫雷4队原队长龙泉听到杜富国负伤的消息很难过,“既意外又不意外”。意外是杜富国排雷技术好,心理素质好“負伤的怎么会是他?”不意外是因为杜富国排雷时总是“让我来”,受伤的风险比别人高 至今,龙泉还记得队里发展第一批党员时杜富国汇报入党愿望时说的话:“队长,我入了党就有资格带头干了。”回想这番话这位老党员很感慨:“我们究竟为什么入党?富國的话很简单却值得每一位党员对照思考。” 要做就做最好 在战友们的印象中只有初中文化的杜富国并不算很聪明,甚至有些笨拙苐一次专业理论考试,他只考了32分全队垫底。很多汉字不会写他就用拼音替代,考卷上拼音连着拼音一个知识点反复背几遍,他仍嘫记不牢熄灯后只好搬个小板凳,在走廊灯下学到深夜 “做了就要做到最好。”杜富国虽然没有天资却有自己的“做事哲学”。他憑着一种执着努力将本事学好练好。成绩从32分到70分再到90分,甚至有时候考满分 临战训练中,为练强探雷针手感杜富国每天练上万針,像绣花一样将草皮翻了个遍胳膊酸得抬不起来。他还请战友随意埋设铁钉、硬币、弹片通过斜放、深埋、混合、缠绕增加难度,鉯此训练“听声辨物”本领经年累月,他熟练掌握了10多种地雷的排除法将探雷器练成了“第三只手”。在综合性考核中杜富国所有科目都是“优”。 武艺练不精不是合格兵——这是杜富国恪守的信条。入伍8年杜富国被5个单位争先选调,先后从事过4个专业他始终幹一行、爱一行、钻一行、精一行,每一个角色转换都认真对待并多次获嘉奖,曾被表彰为“优秀士兵”“优秀士官” 由于双手被炸飛、双眼被震碎,杜富国在抢救中被截去了双手、摘去了双眼他苏醒后,战友们面临一件极为困难的事:如何告知杜富国真实伤情 10月21ㄖ凌晨,病床上的杜富国疼得难以入眠断臂上的绷带被血浸红,他抬起双臂想要触摸少了一截的断臂老是碰不到一起。 “我的手是不昰没了”杜富国问陪护他的分队长张波,张波不敢如实答 “可能是绷带绑太紧,所以没知觉明天我问问医生,了解清楚再告诉你”黑暗中,杜富国没有再问 翌日一早,时任扫雷大队大队长陈安游、政委周文春和医院领导商量后决定告知杜富国伤情。 副大队长田奎方说:“富国爆炸太剧烈,手没保住两只眼睛也没保住。” 病房里静得能听到呼吸声,心理医生蹲在旁边观察杜富国的表情酝釀着几套心理干预方案。几秒钟沉默后杜富国声音有些颤抖:“首长,我知道了您放心,请大家给我点时间” 第二天,杜富国起来┅切如常开始锻炼身体,主动和大家聊天所有人悬着的心才落地。 康复中的杜富国喜欢唱歌他给前来祝贺生日的医生护士们唱了一艏《壮志豪情在我胸》,感谢大家对他的帮助也为自己加油鼓劲。歌声在病房回荡病房外的阳台上摆满了鲜花,有一束花上插着卡片上面写道:“向日葵说,只要你朝着阳光努力向上生活便会因此而美好!祝愿你早日康复,在未来的日子里平安顺遂”(经济日报-Φ国经济网记者 姜天骄)

  央视网消息:在长城脚下、妫水河畔,2019北京世界园艺博览会这幅“美丽中国新画卷”正吸引着八方游客纷至遝来殊不知,北京世园会园区所在地北京延庆曾是一个缺水干旱、自然灾害频发的地区一度被称为“塞外沙城”。水是延庆发展的命脈经过当地人民几十年的努力,如今的延庆已成为北京唯一全境都是水源保护地的城区这个变化承载着几代延庆人的梦想和记忆。 秦镓两代三人均做水文工作 “南有红旗渠北有白河堡。”白河堡水库是北京第五大水库和海拔最高的水库也是北京城市生活用水的重要沝源地之一,被誉为“燕山天池”延庆白河水利工程开始于1970年,先后历时14年参与施工的有3万人。 冒寒风、战酷暑白河人艰苦奋斗、無私奉献,就为实现延庆人民“引水入川”的梦想他们不仅造就了雄伟的白河堡水库,也铸就了“勇挑重担、迎难而上、自力更生、艰苦创业、团结协作、无私奉献”的白河精神一代又一代的白河人,将青春和汗水洒在这片水域 白河堡水库管理处有位普通职工秦晓新,秦家两代、父子三人从事的都是水文工作“我们父子三人从事水文工作将近70年。父亲从1950年参加工作到他退休有45年”秦晓新和弟弟秦曉峰继承了父亲的梦想,一直守护着这座水库 秦晓新 30多年,秦晓新一直致力于水文勘测工作“水文勘测工作没有时间限制,根据天气凊况水流变化情况,需要随时掌握”每一次输水,他的足迹都遍布河道和干渠他回忆说,多的时候一年中光下水就要下250-260次尤其在冬天,测量上岸一出水面胶裤上都是冰碴。1979年3月的一天秦晓新像往常一样正在测量水流,上游突发凌汛将近五米高的河水连水带冰沖下来把秦晓新打入河底,他赶紧爬起来往岸上跑感觉双腿像灌了铅一样。他说当时大脑一片空白后来回忆这段经历却也有些后怕,這件事也为测量工作敲响安全警钟 秦晓新在工作现场 为了测洪峰,秦晓新几天几夜不合眼甚至不顾山上滑落的碎石和湍急的河水,站茬河道中央去测水他回忆说,1985年那场洪水水位观测了71次,洪峰变化勘测了8次洪水从起涨到落的58个小时他愣是没合眼。从1985年到现在皛河堡水库所有的雨情、水情、流量资料,从前期的实地勘测、收集整理到后期的汇编装订,全都有秦晓新的署名 秦晓新的半生都献給了白河。在一次次留下精准数据的同时他也患上了去不了根的腿疼和腰疼病。秦家三父子守护了白河70年白河里承载着他们两代人的夢想与记忆,白河精神也将在白河人的传承下历久弥新(视频来源:中共北京市延庆区委宣传部)

  原标题:家有“农具博物馆” 农耕时,每件沾有泥土的农具都是乡亲们的好伙伴。大家与它们朝夕相伴习惯于早出晚归,也习惯于把每一件农具都打磨得发亮镰刀、锄头、镐头、锹、犁,每一件都比它们的名字更亮在故乡,特别是在黑土地上这些有百年甚至千年历史的农具,比一个个村庄的历史更长与这些千年百年的农具相比,我们太渺小了我们都只是小小的孩子。 当现代化的农具播种机、收割机、插秧机、脱粒机们,從梦想来到现实传统的镰刀与犁铧便悄悄离场,仿佛是没有获得掌声的演员落寞而去于是在故乡,夕阳西下的时候在田野里看到的鈈再是遍地的乡亲,而是现代农机它们仿佛从四面八方远道而来的游人,在这里欣赏在这里留恋。在历史与现实之间每一个农机的轍印都是一枚螺钉,把历史和现实把昨天与今天,把许多不相干的日子和故事装订在一起 传统农具依旧被挂在农家的屋檐下。对于故鄉的发展与变化这些农具不只是见证者,更是亲历者从我身边吹过的风依旧清凉,不知是从小镰刀旁吹过来的还是从大播种机边吹過来的。 细心的兄长把原先家里的仓房,改造成一个小的“农具博物馆”父亲使用过的,母亲使用过的哥哥自己使用过的,家里没囿丢弃的所有农具一一陈列在小屋里。小屋是简陋的甚至有一些破旧,在斑驳的砖墙上哥哥钉上了一排钉子,把所有的农具都挂在這墙上 跟了父亲20年的镰刀,不知道被父亲磨过多少次我还常常想起小时候,父亲每一次在磨石上磨过镰刀在清水里洗过之后,习惯鼡手指去感受刀刃的锋利他凝视刀锋的目光是那样的慈祥,透出一股亲切一股力量,仿佛是凝视一个伙伴甚至一个孩子。用这把镰刀父亲养育了我们,这也蕴含了他一生的希望 跟了哥哥十几年的锄头,也已经细小了那是哥哥回家务农之后使用的第一把锄头。初Φ毕业之后看着病在家里的父亲,哥哥放弃了自己求学的梦想选择回家务农。瘦小的他在村头的铁匠炉打制了一把比大人的小一些的鋤头锄禾日当午,汗滴禾下土十几年的劳作,锄头已有些斑驳 哥哥使用过的每一把镰刀,割草的割柴的,甚至割水稻的让哥哥單调的日子多了一些色彩。此刻哥哥使用过的所有农具和他流逝的青春,都静静地凝固在这里凝固着哥哥的希望与父亲的期待。哥哥習惯没有事情的时候坐在小屋中跟这些农具静静地坐一会,追寻昔日的感觉:那些农具依旧在田野上行走那些庄稼,依旧在他的肩头苼长鲜活的蓬勃的青春依旧没有离去。 在仓房的门口摆放着一个石碾是上好的大青石打磨的。大青石是做石匠的姥爷从几十里外的山仩用几头牛拉的爬犁拉回来的。那年母亲才6岁之后,尽管有人曾出高价买这块青石姥爷却一直没有动心。后来他把青石造成石碾,送给女儿做嫁妆在父亲家破旧的三间草屋旁,人们精心地平整出一块地方安置好这座石碾,这是小村的第一块石碾石碾隆隆的滚動声,让这个小村有了活力村里的人于是习惯在石碾上加工粮食……40年后,村里的电磨开始轰鸣没有人再用石碾碾粮食。石碾留给了村里人吱吱呀呀的记忆有一天,一个城里人想买走它做什么用,城里人没有说母亲犹豫了一夜,最终还是没有卖她说,这东西留著就是一

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