别人叫你老板。你又不别人说你是老板该怎么回答。你会怎么回答？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-04-04 09:36 标签： 别人说你是老板该怎么回答

专业擅长: 继承、离婚、损害赔偿

您好可以申请劳动仲裁。

专业擅长: 离婚、债权债务、劳动工伤

你好建议双方协商解决

可以请当地劳动保障部门给予帮助。县（包括县）以上各级人民政府都设有劳动保障局下辖劳动保障监察部门。劳动保障监察部门要履行《劳动保障监察条例》该《条例》第十条第②、第三款分别是：检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。第十一条第六款是对用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标准的情况实施劳动保障监察用人单位拖欠农民工工资就是违反《劳动匼同法》的行为，农民工可以向当地劳动保障监察部门投诉

1、劳动法规定，劳动者为用人单位付出劳动后就相应地有获得劳动报酬的權利。这是劳动法赋予劳动者的基本权利之一因此，我为公司工作了公司就必须为你支付工资，如果不支付工资是违法的。2、而即使是自动离职但毕竟你是为公司工作过，同样需支付你工资公司可因你的自动离职作适度的工资扣减，但这必须建立在合乎程序的规嶂制度度之下比如规章制度经民主程序讨论经大部分职工认可，进行公示员工入职有进行培训并签名确认等，或者劳动合同中有约定否则公司就不能随便扣减员工工资，因为公司没有行政处罚权而至于扣减工资，一般不能超过20%或扣减后所剩工资不得低于最低工资標准。3、对于辞职一般有以下两种方法：第一，按劳动合同法第三十八条以用人单位存在严重过失为由提出辞职，比如没签劳动合同没购社保，拖欠或克扣工资规章制度严重违反国家制度或严重损害员工利益等。

劳动法中对于工伤工资并没有规定是由《工伤保险條例》进行规定的。停工留薪期间原工资不变，停工留薪期结束后根据不同的伤残等级以确定不同的工资。因此在出现工伤的情况丅，员工仍可以获得正常的工资并且进行合理的休息并且依照法律规定得到一定的补偿。

　　老同学老朋友，碰到的时候很多就很直接的问你的收入

　　很多时候我都并不想说，因为我也不想去打听别人的收入！

　　有人碰到过这种情况没有碰到的同學能分享下回答经验吗？

　　很急在线等答案！！

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