3月4日口头提出离职小时工领班给了离职单不给签字同意,用人单位一拖再拖,后劳累过度导致住院,单位有责任吗

小时工因怀孕身体不舒服,提湔口头提出离职领班同意,但后换领班又以各种借口,一拖再拖还美天要扣工时,说是吃饭的时间

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