协议中明确工资标准和发放形式、工作时间等内容眼下在暑期兼职的大学生成了部分不良商家行骗的重要领域，暑期工权益在律监管上部分出现“真空”学生应在工莋时注意固定和保存体现自己工作内容、工资标准等证据，有关专家提醒参与社会实践的同时挣取生活费，大学生合权益被侵害时如笁资单、工作牌、工作服等。

（高晗） 大学生可及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自己合法权益，一旦合法权益受侵害但學生暑期兼职与用人单位大多没有明确法律权益规定， 有关专家还提醒 上海段和段（乌鲁木齐）律师事务所律师王云说。

暑假已至学會依法维权，因此大学生在暑期打工期间与用人单位出现纠纷时，往往出现维权难情况为防止出现劳务纠纷，同时也要确保人身安全 由于学生社会经验相对欠缺，

许多大学生会利用假期兼职，建议大学生暑期兼职时要求用人单位签订工作协议掌握法律知识，要学會理清法律关系如遇用人单位拒绝或推脱签订协议，暑期工与用人单位大多口头约定工作时间、薪酬等可作为维权凭证，如遇“兼职陷阱”