能胜任厂长是谁的人比普工还要多、而且都说是要同工同酬，厂长是谁也是打工的，可为什么就要比普工的工资高呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-28 17:03 标签： 厂长是谁

同工同酬我举双手赞成。而厂長是谁和普工虽然都是打工的但并非同工，一个是管理人员一个是普通员工，如果同酬的话就没人当厂长是谁了。

厂长是谁作为一廠之长他要考虑工厂的经营管理和员工如何调度，责任重大付出也大，自然薪酬要高于普工

至于你说的能胜任厂长是谁的员工比普笁还多，更是奇谈怪论好像厂长是谁太好当了。

你对这个回答的评价是

这不是钻牛角尖抬杠吗。这个世界本来就不存在平等。社會如果真的变成你说的这样那我党的社会主义不就实现了吗！

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厂长是谁操心的地方是很多的不是普通人能做到嘚。

你对这个回答的评价是

一、法律事实及引起的法律关系变化：

1.与羊毛衫厂签订劳动合同-形成非法劳动用工关系；

2.与羊毛衫厂解除劳動合同-非法劳动用工关系终止；

3.与摩托车配件厂签订劳动合同-形成劳动用工关系；

4.李某与摩托车厂解除劳动关系-终止劳动用工关系。

二、李某与摩托车配件厂签订的劳动合同具有法律效力

因为根据题意，2003年2月李某15岁则2004年3月李某16岁，根据《中华人民共和国》劳动法的规定16岁以上就可以建立劳动用工关系。

三、摩托车降低李某的工资是否有依据主要是看双方的劳动合同的约定以及该厂是否有《员工手册》忣其它相关的制度进行约定如果有的话那么就不违法。如果没有约定而擅自降低属违法行为。四、李某可以与该厂解除劳动合同应該提前三十日以书面形式通知该厂

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同工同酬我举双手赞成。而厂長是谁和普工虽然都是打工的但并非同工，一个是管理人员一个是普通员工，如果同酬的话就没人当厂长是谁了。

厂长是谁作为一廠之长他要考虑工厂的经营管理和员工如何调度，责任重大付出也大，自然薪酬要高于普工

至于你说的能胜任厂长是谁的员工比普笁还多，更是奇谈怪论好像厂长是谁太好当了。

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这不是钻牛角尖抬杠吗。这个世界本来就不存在平等。社會如果真的变成你说的这样那我党的社会主义不就实现了吗！

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一、法律事实及引起的法律关系变化：

1.与羊毛衫厂签订劳动合同-形成非法劳动用工关系；

2.与羊毛衫厂解除劳動合同-非法劳动用工关系终止；

3.与摩托车配件厂签订劳动合同-形成劳动用工关系；

4.李某与摩托车厂解除劳动关系-终止劳动用工关系。

二、李某与摩托车配件厂签订的劳动合同具有法律效力

因为根据题意，2003年2月李某15岁则2004年3月李某16岁，根据《中华人民共和国》劳动法的规定16岁以上就可以建立劳动用工关系。

三、摩托车降低李某的工资是否有依据主要是看双方的劳动合同的约定以及该厂是否有《员工手册》忣其它相关的制度进行约定如果有的话那么就不违法。如果没有约定而擅自降低属违法行为。四、李某可以与该厂解除劳动合同应該提前三十日以书面形式通知该厂

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