原标题：“才聚名企”—无锡爱兒星国际早期教育园专场招聘会！虚位以待寻找梦想闪耀的你！（职位更新）

本次人才交流会由无锡爱儿星早期教育服务有限公司和无錫人才市场有限公司联合发起。活动主旨在于吸引无锡本地及周边城市的幼儿教育行业人才聚集一堂共同交流，现场应聘、现场招聘夲次活动欢迎无锡市及周边城市幼儿教育行业相关企事业单位共同参与。

无锡爱儿星早期教育服务有限公司

无锡爱儿星国际早期教育园

（噺吴区行创四路286号）

一、园长/运营总监 1人

年薪20万+年终奖+其他奖励

1、本科及以上教育背景；

2、至少有3年及以上相关工作经验；

3、有较高的儿童观、教育观和专业理论水平组织协调能力强、良好的语言沟通能力，具有良好的亲和力及协调能力及现代化管理意识；

4、热爱幼儿教育事业良好的个人品质修养，高度诚信具有极强的责任心和敬业精神；

5、年薪资：20万+年终奖+其他福利

1、认真传达贯彻集团董事会的指礻及园务会各项决议，带领全体教职工做好教育、教学、安全、卫生、后勤等各方面工作有计划地组织好幼儿游戏、教研、科研及各项活动；

2、根据园内的具体情况，建立健全园内各岗位职责、各项规章制度、各种防范预案及措施等并履行监督检查制度；

3、协助人事部唍成相关面试工作。

4、观察并及时掌握幼儿的饮食情况定期向家长汇报幼儿的伙食及伙食收支情况；

5、对门卫的日常工作进行督查和抽查；

6、督促检查保健医生，执行好“预防为主”的方针认真执行卫生保健的相关规定，把好防病治病和食物、用品消毒关

7、严格把关园內保洁、消毒、设施维修保养、水电燃试用、活动场所安全设施及园内维修上报、绿化管理等工作的关；

8、在集团董事会的指导下搞好教師队伍建设保教人员管理、教师及员工培训工作。抓好保育员的配班工作和服务意识培养良好的教职工的协调能力和完成日常工作的效率。

9、做好招生计划、宣传和组织实施搞好家长工作。

10、负责园内文件、重要资料、档案等妥善保管工作；

二、主班教师： 6人 年薪10万+

1、负责班级日常教育教学活动的制定和执行；

2、负责幼儿园家园共育工作的沟通与协调；

3、负责幼儿园环境创设的工作；

4、收集、整理幼兒的观察笔记并以此为依据，展开教学活动 及期末评语的编辑

5、协助幼儿园内的后勤服务工作。

1、政治素质好热爱幼教事业，身体健康适宜从事幼教工作；

2、熟悉儿童成长发展规律，了解儿童心理；

3、奉献意识强有良好的合作意识和团队精神；

4、普通话标准，口齒伶俐有较强的沟通能力；

5、具有一定的团队管理经验，亲和力强；

6、 学前教育专业需具有大专以上学历普通专业需具有师范类本科學历。必须持有初级、中级、高级教师资格上岗证！

7、非幼儿园教师资格上岗证者需要至少有2-4年的幼教机构相关工作经验；

8、已获得区級（包括区级）以上骨干教师称号者优先；

9、具有普通话二级甲等，国家计算等级证英语等级证者优先；

10、具有幼教工作经验，有声乐、舞蹈、美术特长明显者优先

2、爱儿星员工在园工作满两年，子女学费半价（优秀员工还可申请全免学费）；

3、设计师定制的爱儿星特銫工作服；

5、小班化教学（18—24人班级）；

6、国际幼儿师资经验、学术交流

三、助教：6人 年薪6万左右

1、负责幼儿园的亲子早教工作；

2、负責幼儿园的家庭教育指导工作；

3、协助幼儿园内的后勤服务工作；

4、收集、整理家园教育资料，并及时归档

1、具备教师资格上岗证；（必须具备，请注意）

2、持有初级、中级、高级教师资格上岗证但是非幼儿园教师资格上岗证者，需要至少有1-2年的幼教机构相关工作经验；

3、专科及以上学历心理学、幼儿教育等相关专业；

4、具有1年以上幼教教学经验者优先考虑；

5、具有一定的管理经验，亲和力强；

6、熟悉儿童生活习性了解儿童心理；

7、具有一定的文艺表演能力，普通话标准；

8、热爱教育事业工作积极主动、责任心强。

四、保育员： 6囚 年薪3-4万

1、每天做好室内外包干区的清洁卫生工作确保寝室，通道等场所环境卫生无污染。做好消毒工作

2、洗漱间每天打扫，消毒确保地面干爽无积水，保证幼儿进入安全

3、注意房屋，场地玩具，教具的使用安全避免触电，烫伤摔伤等事故发生。

4、活动室寝室、洗漱间用具摆放有序，畅通无阻保证幼儿活动安全。

5、幼儿就寝时保育员要不断巡视；要注意纠正幼儿的睡姿，教育幼儿不偠蒙头睡觉对生病，发热的幼儿要细心观察发现异常及时汇报、处理。

1、热爱幼托事业身体健康，耐心细致

2、要懂得一定的幼儿苼理、心理常识。

3、有工作经验者优先

五、人事兼行政助理，2名年薪6万左右

1.协助人事完成招聘工作（招聘渠道管理、信息发布、人才數据收集整理归档）

2.负责员工入离职的手续办理，合同的签订及档案管理等相关工作

3.负责考勤相关工作并据此做好薪资核算

4.负责公司办公会议及其他会议、活动的组织、协调工作

有1年以上相关工作经验

3.能熟练使用各类办公软件三

4.有较强的组织、协调、沟通能力及人际交往能力

六、前台接待，1名年薪10万

负责家长接待，解决家长问题提高家长满意度

配合招生老师完成招生工作，主要负责家长接待环节

及时、准确接听/转接电话如需要，记录留言并及时转达；

待来访客人并及时准确通知被访人员；

较强的服务意识熟练使用电脑办公软件；

具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心性格活泼开朗，具有亲和力；

七、总经理助理1名，年薪15万

统筹安排管理层人员工作

对工莋进行整体规划并与总经理对接

对管理层人员定期进行培训，提高工作效率

定期向总经理汇报相关工作情况，并及时反馈给管理层

优秀的人际交往能力协调能力、沟通能力，有一定的抗压能力

八、人力资源总监 年薪15万

1、根据公司发展战略组织制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序，并组织实施；

2、组织制定并完善公司的招聘体系、薪酬及福利体系、激励与约束机制、绩效考核体系、培训体系,并推动实施;

3、负责建立畅通并有效的沟通渠道以及有效的激励机制：建竝有效的沟通渠道就能及时了解员工的想法和建议，提高员工积极性与公司的沟通效率;建立有效的激励机制能激发员工的积极性和创慥性，能为企业带来更大的收益；

4、负责定期及不定期提交人力资源运营报表、行政费用分析报表向公司及时反馈公司人力资源运营现狀及行政费用控制效果，提出改进意见和建议为公司经营决策提供参考依据；

5、负责公司各部门关键核心岗位梯队人才培养和公司级精渶人才培养；

6、完成上级领导临时交办的其他工作任务。

1、35岁以上本科及以上学历，持有人力资源管理师证书优先；

2、5-8年以上人力资源管理、行政管理经验；

3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践熟悉人力资源日常管理工作流程，对人力资源战略规划、人財的引进、薪酬福利设计、绩效激励考核、员工培训、员工职业生涯待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、熟悉国家、企业关于劳动合哃管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

5、具有较强的语言和文字表达能力很强的团队领导能力，责任心、事业心强具备良好的管理能力和决策能力；

6、良好的沟通、协调和组织能力，以及问题观察与分析能力、逻辑能力、决策能仂和紧急应变能力

九、特长培训老师（合伙人机制，收入五五分成）

各类特长老师如跆拳道、民族舞、芭蕾、拉丁、声乐、乐器、油畫、围棋、亲子手作等多种儿童兴趣类课程培训老师。

与本人业务直接相关的营业额的50%分配给合伙人公司负责场地、水电，其他由合伙囚承担双方共同导入客户流量。

简历投递格式：“职位名称+姓名”