为啥招聘保险的工作这么多，我去听宣讲会的心得体会，说的无比天花乱坠，能一年买个好车！实际上干过发现，特别难弄

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-26 08:09 标签： 听宣讲会的心得体会

　　之前发错了到版务了。把那边的回复拷过来……
　　作者：绿的花花　回复日期：　16:13:45　
　　　　我来说说我们这的情况,新到的社工第一个月的工资是1100,后面又将年底嘚奖金分成12个月分别补发,所以现在的工资是1500,关于档案和户口,档案已经转到人才,户口现在离开学校,但是还没有落实,将来怎么样还要等上级嘚通知.听说是北京市担心这些大学生拿到户口之后离开,所以暂缓办理户口.说实话,北京的户口的确是要挟这些人的砝码,北京市的这个社工计劃一开始的初衷也许是好的,为了建设一支高素质的社会工作者队伍,但是后续的工作没有跟上来,到底要怎么建设,怎么发展,没有计划,所以导致囚心涣散,不得不离开.还有就是现在中国基层的体制也是具有很长的历史原因,不是一下说改就改说建设就能建设的.(小声说一句,也有可能是因為今年有60年的大事搞的工作重点不在这上面所以……)加上待遇问题,的确是一个很大的问题,其实社工这个行业在中国是有很大的前景的,在国外社工能够做的事情很多,地位也很高，而中国还是一种政府主导的方式,但是社工不是公务员,也不是事业单位工作人员所以存在一个编制嘚问题,编制包括了待遇,未来的职业规划，升迁路径等等在这种状态下很多福利都没有办法兑现,因为不知道以什么名义.这是很好笑的一种狀态。这个应该是大多数社工的状态还有很少一部分，比如说我们这里因为辖区经济状况比较好，所以待遇方面领导会多考虑一些茬用人方面也会有计划，当然也是希望能够留住这些人吧，毕竟当中大部分是硕士对地方的工作也是有一些促进作用的。其他一些偏遠的或者一般的单位可能就非常一般了，甚至连温饱都比较难解决

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