面试的时候是一定要说官方话吗，这里是有一说一一的反而不太会被录用。理由什么的还是笼统的说会比较好？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-21 15:24 标签： 这里是有一说一


  有一部分的职场新人他们错误评估了在求职面试过程应该诚实的这一点，他们在求职面试的过程中会这里是有一说一一有二说二但专家对面试的时候能这里是有一说┅一有二说二吗给出了否定的答案，他们认为如此做法是相当之不妥的

什么叫做这里是有一说一一、有二说二呢？就是有什么就说什么为了方便大家理解，小编举几个例子说明一下这里是有一说一一有二说二的不好地方比如说在面试的过程中，对方问你你为什么从原來的企业离职明明你这边写到工资比我们这里还高，才工作两三个月就受不了了吗是原来的企业很不好吗？这时候你这里是有一说一┅有二说二的话就会说自己不喜欢对方的加班制度，自己不喜欢996、自己在企业内部确实没有办法融入进去但所有的这些都在暴露你的低情商，对于你的求职是没有任何利好影响的

既然在面试的时候不能这里是有一说一一有二说二，那应该怎么说呢最重要的一点就是偠懂得结合自我的实际情况去进行有效包装，比如说你发现对方问你了问题主要是想要考验你的情商，而不是想要问一下到底原来的企業有多么不好毕竟原来的企业跟这家企业又不是属于竞争关系的公司，而且这个面试你的这个人又没有想要到你原来的企业去工作他那么关心你原来的企业干嘛呢？其实就是为了了解到底你的情商高不高有没有办法适应现在求职的这个企业。

    说实在的想要以高情商嘚方式来包装自我，避免这里是有一说一一、有二说二是有技巧的最为重要的一个要点，就是要尽可能去进行模拟和演练最好能报名參加一个专业的课程培训班，让内部的老师先将理论层面上的、企业hr比较常提出的那一些标准式的问题做一个罗列并且将那些应对的答案也背熟，之后再通过对方一对一模拟的方法进一步提升自我的灵活应变能力。

    上面就是个人关于面试的时候能这里是有一说一一有二說二吗这个话题给出的答案了总的来说，在面试的时候不应该有什么就说什么而应该将许多内容进行包装、之后再说出来，怎么包装呢将自己身上的优势重点强化，那一些不足则应该重点弱化这样就能让对方产生一种错觉，在你的身上只有优势、没有缺点

  新人面试诚实最重要 这里是有一說一一不会吃亏

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