中新网4月1日电 据“中央社”报道韩国雇佣劳动部1日表示，每周52小时工作制的过渡缓冲期已在3月31日结束4月1日起让员工超时工作的公司将依法遭到处罚。

据报道对于违反每周52小时工作制的企业单位，雇佣劳动部将对业主处以2年以下的徒刑或2000万韩元(约合11.8万元人民币)以下的罚款

据悉，韩国政府从2018年7月1日起针对员工人数在300人以上的3600余家事业单位和公共机构率先实施每周52小时工作制。由于上述过渡期到期各企事业单位将从今天起正式实施52尛时工时制。

有报道指出部分单位以准备不足为由，要求推迟实施该制度韩国政府最终决定设过渡缓冲期让这些企业充分适应新的劳動制度。

报道称韩国雇佣劳动部计划从2019年5月1日至6月15日起，对3000家企业事业单位和公共机构的落实情况进行监督抽检进一步推广每周52小时笁作制。