有去云南华软面试的吗学院面试是怎么进行的？面试了之后能通过吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-11 16:27 标签： 有去云南华软面试的吗

有去云南华软面试的吗学院是在雲南省委、省政府的高度重视和大力支持下经劳动部和国家部委批准建立的全国首批重点职业教育示范性综合类软件学院，华软学院在僦业教育领域突破先河与国内外2900余家大、中型企业强强合作，引进先进的课程体系结合国内外先进教学经验并根据市场需求，进行以敎育为导向的教学制定企业人才对口输出定向培养。

☆专业实用：只教最先进、最主流最实用的技术课程保障能学以致用

☆定向培养：深入校企合作，2900多家高薪合作企业提供技术支持和就业岗位

☆特色管理：半封闭式管理丰富的课余拓展让孩子学会感恩，懂得协作、鍛炼意志力

☆政府支持：国家首批重点示范院校之一连续多年获评各类奖项

☆师资力量：由数百名国内外技术专家组成的教学团队，经過严格筛选培训后持证上岗

☆就业体系：环视就业保障体系，保障学子毕业之后顺利毕业且高质量就业。入学签订就业保障合同毕業对口安置就业。

教学——因材施教轻松学习

小班教学：每个班学生人数少，老师可兼顾到班上每一位学生保证每个学生每节课被提問的次数，只有老师的关注才能建立学生学习的信心养成上课注意力集中的好习惯。

分层教学：每位同学的学习能力和基础有差异通過分层教学，可实现因材施教让教学内容和进度与学生的学习情况相匹配。

难度曲线教学：简单的由易到难传统教学模式容易让学生知識断层就难衔接后面的知识技能久之产生厌学情绪，难度曲线教学法就算这块没掌握也能不影响下面的学习。

搂底教学：对于前面没能掌握的知识搂底确保每位同学都能学会学好

月测：除常规期中、期末考试外还增设了月测，方便老师帮助学生查缺补漏及时巩固。當月不及格当月补考既有助于掌握教学进度，又有利于教学质量提升我们相信：只有教不好的老师，没有教不会的学生

师资是学院嘚第一资源，是加快学院发展提升学院核心竞争力和综合实力的动力之源。要实现“质量立校”就得培养一支高素质年龄梯度，学历學源结构、专业职称比例合理的老中青专职教师队伍为打造学院的办学特色和办学优势，促进学院的可持续发展奠定基础

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我是风今年25岁。我的座右铭是“只做第一不做第二”，谢谢！

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