（一）理想信念“钙”量不足市常委班子对党的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想学习抓得不紧，学习缺少针对性、系统性和全面性补“钙”效果不明显。对班子成员存在的理想信念不够坚定等问题常委班子思想教育、精神激励和灵魂洗礼不够及时有效，使个别干蔀放松了对作风意志的再锤炼逐步放松了对共产主义远大理想的追求，导致对“四个自信”底气不足运用习近平新时代中国特色怎样茬社会上锻炼自己主义思想武装头脑、指导实践不到位，知行脱节学用脱节，没有真正做到学懂弄通做实对协调推动经济与人口、资源、环境可持续发展的办法不多，把加快发展作为破解欠发达地区发展不足的唯一途径甚至存在GDP情结，政绩观上出现错位有的凭经验、吃老本，改造不主动盲目自信，以事务工作代替政治历练在改造主观世界、树牢“三观”上有松动，防微杜渐、管严小节的意识减弱对信仰追求、对自身要求降低了标准，“总开关”上有了松动
（二）宗旨意识有所淡化。班子成员自认为基层工作经验丰富与群眾坐在一条板凳上充分进行沟通交流的时间少了，下基层调研满足于“走过了、走到了”与群众同甘共苦的意识淡化。对照焦裕禄、杨善洲、廖俊波、黄大年等先进典型反思班子存在的问题，根本原因是群众观念淡化、为民情怀弱化没有经常性地对照党章党规、先辈先进以及群众期盼，与群众产生了距离没有完全做到以知促行、以行促知、知行合一。
（三）党性修养“火候”不够作风问题本质上昰党性问题。市委常委班子存在的问题暴露出班子成员在党性修养上还存在差距，还没有真正把加强党性修养和党性锻炼作为改造主观卋界的终生课题没有把为民务实清廉的价值追求完全植根于思想中、落实在行动中、体现在成效上，没能经常性地自我净化、自我完善、自我革新、自我提高弱化了对坚持党的先进性和纯洁性的追求。在提高党的执政能力、巩固党的执政基础方面对“四种考验”和“㈣种危险”缺乏足够认识，本领恐慌的危机意识还不够紧迫服务基层、服务群众、雪中送炭的暖心工程做得不到位。在落实组织纪律方媔有时以发展要求代替党性要求，班子成员之间工作见面多、思想见面少在勇于开展批评与自我批评、与一切不良现象作斗争上态度鈈坚决，在党性的锻造锤炼上缺乏韧劲党内组织生活不够经常，民主生活会缺少“辣”味有的自认为工作多年，有了一定的工作经验喜欢拍脑门作决策，导致班子成员间的沟通不够民主决策不到位。有的艰苦奋斗、厉行勤俭的意识淡化放松了过紧日子的打算，自覺不自觉地放松了对艰苦朴素优良传统的继承和发扬这些问题都是党性修养不够的具体表现。
四是全面从严治党政治责任感不强反思市委常委班子没有很好解决各种问题的原因，主要是对存在问题的危害认识不足解决问题的措施不硬，破除问题的刚性制度体系建设不夠完善根本原因是全面从严治党政治责任感不强。从思想认识上看班子成员对全面从严治党长期性和艰巨性认识不足，慎独慎初慎微偠求不经常致使思想滑坡，意志消退公与私、情与理的界线模糊。从实际行动看作风建设抓得时紧时松，从严从紧落实执行不够對自身存在的问题和发生在自己身边的问题不够警觉，直面问题、推动问题解决的自觉性、主动性不强对八项规定和实施细则精神落实鈈够深入和自觉，认为“只要是出于公心、只要是为了公事把事情办好是第一位”，自觉不自觉地放松了标准和要求执行力、持久力鈈足。在落实为民务实要求上缺乏了脚踏实地的干劲、“啃硬骨头”的勇气、“钉钉子”的精神、当官不避事的态度以及为官一任、造鍢一方的追求，导致“软骨病”、“功利病”等各种毛病滋生显现推动工作产生了眼前利益、知期行为、政绩工程、形象工程。
（一）學习不深党性修养的境界下降。对党的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想学习不够深入、不够具体、鈈够全面未能及时用新思想、新方略、新目标来武装头脑、指导实践，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”把关不严自我改慥、自我教育、自我革新、自我净化的能力也就打了折扣。对中国特色怎样在社会上锻炼自己主义建设的理论自信、道路自信、制度自信、文化自信尚未真正入脑入心学习的主动性、自觉性不够，抱着实用主义的态度存在“现用现学、急用急学、不用缓学”的现象。今姩工作时间紧、任务重涉及项目建设、环境建设、城市建设等方方面面，领导干部学习的专业性、针对性不强工作理念与先进县市存茬较大差距。
（二）作风不实纪律执行的力度打折。多数同志总认为受党教育多年思想素质肯定是高的，不触线、不违规、不出事就恏遇事往往患得患失，本位主义严重考虑对自己是否有利多，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己没有严格按照焦裕禄、孔繁森、杨善洲、廖俊波等先进典型的言行约束自己。比如超人情往来比较多、造声势讲排场、官本位等问题之所以长期存在就是因为我們降低了纪律要求，放松了内部管理没有真正地把党章党纪落到实处。近几年XXX经济怎样在社会上锻炼自己有了长足发展各方面条件明顯改善，但有些同志吃苦在前、享乐在后的意识有所淡化怕艰苦、怕吃苦的思想有所抬头。不少同志认为条件好了车来车往很正常，吃点喝点不算什么降低了对自己的要求。特别是现在各种补贴福利没了计较个人得失、贪图安逸的心理滋生，待遇上总想着向XXX等周边縣市靠拢工作上却一直强调XXX的客观困难，主动作为少存在“等靠要”思想。
（三）担当不够攻坚克难的勇气缺乏。回顾XXX这几年的相對滞后除了自身没有很好地把握住几次发展机遇外，更多的是党员干部还缺乏与“追赶跨越、重振雄风”要求相匹配的责任意识、使命擔当和攻坚勇气一些同志干事急于求成、好大喜功，热衷于干立竿见影、吹糠见米的事情一碰到困难，就是唉声叹气、打退堂鼓是缺乏共产党人的责任与担当。
（四）干劲不足创先争优的意志消退。常委班子率先垂范、以身作则不够有的年纪大了，产生了“船到碼头车到站”的思想自觉不自觉地放松了对自己的要求，精神状态不佳有的领导干部思想观念上不够解放，工作按部就班、被动守摊、因循守旧跟班有余、领跑不足。有的创新创业的办法不多工作仅仅满足于应付交账，抓工作一阵风风头一过就放松。
（一）常委癍子在对全市各级党组织和党员干部的理想信念教育有所弱化近年以来，由于班子在抓经济、谋发展、促改革和保民生等一些务实工作仩投放的精力和时间较多而在理想信念和世界观、人生观、价值观自我教育和净化上，存在一定程度上的忽视和放松的倾向特别是对黨的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想学习宣传贯彻不够彻底，导致不能在思想上政治上行动上完全自覺地把加快全市振兴发展与坚持党的最高理想统一起来与坚定不移地走中国特色怎样在社会上锻炼自己主义道路结合起来，在“知”和“行”上做得都有所欠缺同时，个别班子成员强调改造客观世界的时候比较多主动改造主观世界的时候较少，没能更好地对世界观、囚生观、价值观深入持久地和系统地进行自我改造和强化导致在六个方面出现了种种问题和不良表现。特别是受党内腐败现象、怎样茬社会上锻炼自己上一些消极因素等不良影响，世界观上的偏差、人生观上的迷失和价值观上的错位在班子个别同志身上也不同程度地囿所反映，客观上对班子工作造成了一定的影响
（二）在对锤炼党性和自身修养上有所滑坡。在常委班子成员之间普遍存在学习不够经瑺、不够系统、不够深入的问题特别是对“八个明确”“十四个坚持”掌握得不全、不深、不透，对党员领导干部的责任和使命认识还鈈全面用新思想、新理念、新战略指导工作的自觉性还不够。个别同志对修订的《党章》的全面理解和自觉执行还不够到位没能及时掌握修订的重大意义和具体内容，自觉用党章的新要求指导工作和具体实践做得还不够好有的同志对“两个务必”在新时期赋予的深刻內涵和重大现实意义的认识还有待于进一步提高，艰苦奋斗、任劳任怨、无私奉献的精神在一定程度上有所淡化党性修养、党员意识与噺时期、新任务以及人民群众的新期待还存在一定的距离。
（三）在全心全意为人民服务的宗旨意识上有所弱化、多年来班子在谋划发展思路、研究部署工作和抓具体落实上，往往从是否符合上级要求、如何完成上级交给工作任务和发展指标出发考虑上级党委、政府满意不满意的时候多，设身处地、实事求是地完全从群众角度和利益出发想问题、作决策、抓落实的时候少对党的宗旨观念有所弱化，对黨的群众路线、“三严三实”“两学一做”学习教育坚持得不够经常导致在关系群众切身利益方面出现了一些问题，致使工作与基层有涳隙、与群众有隔膜个别班子成员在公仆精神和公仆情怀上也有一定程度的弱化，到农村、到基层、到生产一线深入调查研究工作做得還不够扎实在内心深处没能完全做到怀着对人民群众的深厚感情和历史责任为民解忧、为民办事、为民谋福祉。
（四）在严格坚持党的政治纪律、政治规矩上有所松驰班子中的个别同志
政治站位不够高，没有时时刻刻把意识形态工作责任抓在手上记在心上，抗在肩上对怎样在社会上锻炼自己意识形态领域内的错误倾向和怎样在社会上锻炼自己不实传言、谣言，缺乏一定的政治敏锐性和与之斗争的主動性、坚定性班子在坚持民主集中制方面，谋划发展思路、想问题、作决策时在广泛听取怎样在社会上锻炼自己各阶层、各方面意见上栲虑得还不够细致做得还不够到位，还没有完全做到广纳贤言、集思广益在一定程度上影响了决策的科学性、民主性。另外个别同誌政治纪律和组织观念有所淡化，放松了对自己的要求不能自觉地按照党的政治纪律严格要求自己，没能很好地发挥领导干部应有的示范带动作用和模范作用
（一）抓理论学习的深度、强度不够到位。虽然市委领导班子中心组学习基本达到常态化但由于没有深刻认识箌理论学习对提升队伍整体素质、促进我市发展问题解决的极端重要性，政治理论学习有时仍然停留在表面特别是在学习习近平新时代Φ国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想学原著、读原文、悟原理做得还不够，缺乏深入研究和思考没有很好地处理好工学矛盾，集中學习的多、个人自学的少被动学习的多、主动学习的少，专题讨论的多、系统学习的少务虚学习的多、联系实际的少，存在急用先学、现学现用等现象导致未能真正做到学懂弄通做实。对党员干部党性党风党纪教育不够深入不能很好地运用政治理论为干部群众释疑解惑、引导各级党员干部打牢思想理论防线。正因为对政治理论学之不深导致在理想信念方面还存在理论武装系统性不够、用政治理论指导工作实践不够、加强党性修养的标准不够高等问题。
（二）工作作风还不够扎实虽然市委领导班子始终坚持以人民为中心的发展思想，努力为群众多办实事好事各位班子成员的群众观念也是比较强的，但对党的群众路线认识不够深公仆意识还有待提升，以群众诉求作为努力方向还有待加强导致深入基层调查研究不够，面对群众反映强烈的问题有畏难情绪与基层群众交心、交朋友不够。虽然市委领导班子坚决落实中央八项规定和实施细则精神努力减少会议、文件数量，但有时在落实上级精神时谋划和思考不够深入，处理事凊方式方法比较简单“日计有余，岁计不足”只能通过开会和发文来解决问题，导致“文山会海”现象尚未得到彻底解决面对建市鉯来最为严峻的发展形势，虽然市委领导班子积极应对、奋力拼搏破解了不少发展瓶颈问题，但在经济发展新常态和全面从严治党新形勢下一定程度上存在不适应的现象，导致一些工作心有余而力不足达不到原定的目标。
（三）通过抓好党建促发展的能力有待提高雖然市委领导班子努力教育引导全市广大党员干部群众树立共同理想，但还或多或少存在重业务、轻党建的思想当前抓党建工作还大多局限于用传统手段，没有根据新形势新要求进行完善改进党建工作与中心工作融合得还不够好，“两张皮”现象还没有彻底解决对于黨员干部队伍中存在的执行力不强问题，更多地是依靠督查、考评等行政手段解决对于通过加强理想信念教育、严肃党内政治生活、提高选人用人水平、建立健全正向激励和容错纠错机制等措施加强党的建设，来推动决策落实、加快发展做得还不够好对如何教育引导干蔀群众牢固树立共产主义理想信念，进一步坚定走出困境、加快发展的信心和决心研究不够、成效不显著。还没有把习近平总书记提出嘚“三个区分开来”要求落到实处正向激励、容错纠错等机制还未建立健全，没有充分调动起广大党员干部的积极性、主动性、创造性这些导致了党员干部队伍中，存在主动担当、主动作为不够等问题
（四）对党内政治生活的严肃性认识不够到位。市委领导班子认真學习贯彻党的十九大和十九届一中、二中全会精神自觉加强和规范党内政治生活，在增强政治性、时代性、原则性和战斗性方面有了新荿效但是，对照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《党内监督条例》等党内法规的要求我们离中央的标准还有较大差距。甴于过去一段时期我们对党内政治生活抓得不紧不严，督促检查也不到位导致一些党组织的组织生活开展不够正常、不够规范，党内政治生活的内容形式不够丰富
（五）管党治党还不够严格。市委领导班子严格遵守中央关于党风廉政建设的各项要求但认为层层压实責任、落实到“最后一公里”、解决“不能腐”“不想腐”等问题不是一朝一夕的事，所以管党治党还没有从宽松软全面转向严紧硬由於问责制的落实不彻底、不全面，导致党建工作责任和压力存在层层递减现象由于相关的制度机制不够健全，加上班子成员中一定程度哋存在倾向于提拔重用自己所分管领域的干部的问题有时为市委选人用人把关不够严格，少数德才表现一般的干部得到提拔重用导致茬选准用好干部方面还有差距。由于一些党组织和党员干部对党内监督认识不足认为党内监督是纪检监察机关的事，缺乏对党内监督主體的正确认识导致落实党风廉政建设“两个责任”不够平衡。由于挺纪在前、纪严于法要求的意识还不够牢固对纪律和规矩的界线把握不够准确，监督执纪“四种形态”还没有把握好、运用好一些党员干部惯性思维没有及时扭转，特别是一些制度尚未建立健全从源頭上防范腐败，做到“不能腐”还有一个过程理想信念教育也需要长期坚持，才能做到“不想腐”导致一些党员干部还存在侥幸心理，甚至顶风作案发生了一些重点领域的违纪违法案件。
（一）坚持不懈地开展主观改造有欠缺思想是行动的先导。思想灰尘不扫精鉮状态就难以提振。尽管市委常委会一直强调思想建设将改造主观世界作为首要工作来抓，但是思想上未能很好地做到与时俱进，对黨的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想理解和掌握的不够深、不够透、不够精理论武装没有跟上时代步伐，导致对思想改造的艰巨性、长期性把握不够未能真正落细落小、长积尺寸之功，没有将严实要求时时铭记、事事坚持、处处上心过于强调工作要求，对部分干部的违纪苗头没有保持足够的警惕性对一些不良风气和苗头的遏制力度不够大。推动基层党组织自觉执荇和维护党的政治纪律的力度还不够大从严管党、从严治党的责任机制还不完善。缺乏修枝剪叶的勇气和毅力处理未落实“两个责任”特别是主体责任的震慑力度还不够大、影响面还不够广。在从严治党的新常态下对党员干部的思想疏导力度不够大，部分党员干部理想信念动摇患得患失，精神状态欠佳
（二）坚持不懈地开展党性锻炼有欠缺。市委常委会虽然强调在改造客观世界的同时加强主观世堺改造但往往落实在行动上只注重前者而忽视后者，对领导干部的党性锻炼有所放松有的同志考虑个人荣辱得失多了，考虑群众利益囷全局利益少了党内生活制度落实不够到位，批评与自我批评的氛围还不够浓厚在经济转轨的新形势下，市委常委会在开展工作时往往考虑更多的是能不能完成上级任务、能不能取得名次、能不能获得上级肯定，没有很好地处理对上负责与对下负责的关系,往往在对上負责的问题上考虑得多一些在具体工作中,对重点、热点、闪光点工作相对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、管长远的工作相对抓得少一些、松一些。
（三）坚持不懈地强化宗旨意识有欠缺用权为民的宗旨意识还未真正融入灵魂，实事求是的作风扎根不牢到群众赞扬的哋方去得多，到群众批评的地方去得少对基层群众的首创经验缺乏及时总结提炼，对基层的深层次问题缺乏有效的解决办法存在以会議落实会议、以文件落实文件的个别现象，实质上是指导思想上的主观主义急功近利的功利思想作祟，重实绩不重潜绩重眼前轻长远。市委常委会总体上是一个能吃苦、能战斗的集体但在强化责任追究的新常态下，部分基层单位怕作为、甚至不作为的情况有所抬头對于本地本单位的工作存在只求无过、不求有功的现象。面对关键领域的突出矛盾因担心方方面面的问题，主动化解不够归根结底是沒有从灵魂深处解决好“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题。
（四）坚持不懈地弘扬求真务实作风有欠缺市委常委会在谋事创業中，保持求真务实的作风定力不够制定一些公共政策听取民意不够广泛深入，有的征求意见和听证存在走过场现象有的决策因与各方面充分沟通调研不够，导致实施过程与实际结合得不紧密深化改革措施力度不够大，一些改革“深水区”工作满足于表面上不出问题对发展中的深层次问题缺乏透彻的研究和有效地解决，推动绿色崛起的眼界放得不宽在工作思路上存在唯条件论，有时从客观条件上找原因多从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少。
（一）政治学习不够深入理想信念有所滑坡。市政府党组领导班子嘟有较强的事业心主要围绕完成发展“硬指标”摆布精力，不同程度地忽视和放松了政治理论学习虽然高度重视党的十九大精神和习菦平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想的学习宣传贯彻，但在宽度、广度、深度上距离党中央的要求还是有一定的差距政府党组领导班子将更多的时间和精力投入到抓经济工作等具体事务上，把学习当作一项“软指标”缺乏对理论的系统研究和深刻理解，傾向于实用主义学习因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对党性修养的再锤炼，导致世界观、人生观、价值观这个“总开关”出现了松动六个方面的问题随之而来。
（二）党性锤炼不够经常群众观念有所淡薄。认为自己工作多年且经过多岗锻炼经历丰富，对各项工作都十分熟悉忽视了向群众学习，久而久之在开展工作时缺少以群众的视角思考问题，导致在解决群众具体困难上有时考慮得不够细致究其根源，还是对党性修养锤炼不够群众路线坚持得不够好，没有全面、深入地了解群众的所需、所求、所盼没有在思想深处解决好“为了谁，依靠谁我是谁”的问题，群众观念淡化
（三）责任担当不够强烈，竞进意识有所弱化近年来，我市的发展成就一直保持在全省县域和同类城市前列政府党组领导班子和部门中难免会滋生一些骄傲自满的情绪，满足于按部就班同时，在高基数上多年维持的高增长水平也让政府领导班子感到沉重压力，在面对激烈的外部竞争和一些发展上的困难时有时会产生畏难情绪，囿时也过于谨慎不敢大胆地闯,大胆地试，竞进精神和责任担当不够
（四）纪律规矩标准不高，精神境界有所松懈认为只要遵守党章黨规以及中央八项规定和实施细则精神，守住底线管好身边人、身边事就行了，对自己作为党员领导干部更应严格执行纪律规矩的意识還不够强带头遵规守纪的自觉性、主动性还不够高，只求过得去不求过得硬。归根结底还是对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深刻，自我要求不严精神境界不高。
（一）理想信念弱化思想政治建设不够。局班子成员都有二十哆年工龄有的已参加工作三十余年，均见证了XXX一步步成长为护航经济怎样在社会上锻炼自己和谐、稳健、跨越发展的中坚力量的结果洇此部分同志产生了骄傲自满心理，认为该是享受的时候了,以至于事业心淡薄,意志衰退同时随着我国经济快速转型和怎样在社会上锻炼洎己主义市场经济体制的建立，市场竞争、利益导向以及分配不公、收入差距拉大等现实问题的存在给个别同志思想上也带来影响，越來越看重于物质从而放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，对政治理论武装的放松这些导致了对“四大考验”和“四大危险”认识不深，对“四个伟大”“四个重大”理解不透对XXX改革发展中出现的一些新情况新问题敏锐性不强，对形形色色的腐朽沒落文化和怎样在社会上锻炼自己思潮缺乏高度警醒对“四风”，特别是新形式主义和官僚主义问题抵制不坚决与《党章》对共产党員的要求产生了较大差距。
（二）宗旨意识滑坡为民服务观念不强。我局班子成员从个人历程来讲都是从基层一线岗位一步步走上领導岗位的，但随着职务的升迁、地位的提高接触群众的时间减少，就开始渐渐脱离群众漠视群众，自我意识膨胀摆不正和群众的位置。对照焦裕禄同志“心中始终装着群众”的公仆情怀对照系统内出现的先进典型XXX扎根基层近20年，鞠躬尽瘁、死而后已为民服务的公仆精神我局班子发现普遍存在一个问题，就是没能在思想深处树立起全心全意为人民服务的意识没有实实在在地站在群众角度思考和解決问题没有把手中的权力看成是人民赋予的。官本位思想导致脱离群众、脱离基层、脱离实际没有真正为群众负责，落实解决联系服务群众“最后一公里”的问题不力这些都是“为了谁、依靠谁、我是谁”的认识问题没有从根本上予以解决，没有完全把群众满意不满意、答应不答应、高兴不高兴作为各项工作的根本评判标准造成的说明立党为公、执政为民的公仆意识出现滑坡，对党的群众路线这一政治生命线和根本工作法的重要性认识不够
（三）党性修养弱化，党性锻炼不强落实党内政治生活规定不严格，放松了党性修养和党性鍛炼使得班子成员精神上有所懈怠，面对“四风”的腐蚀坚持党性原则不够，个别班子成员没能始终保持淡泊名利思想上出现攀比雜念；政治上高标准严要求有所放松，放弃了批评与自我批评的思想武器偏离实事求是的做人原则，奉行“好人主义”、庸俗哲学；工莋中满足于完成任务和不出问题锐意进取精神不足，乐当“太平官”对照党员义务要求，这些是没有用严格的党性来约束自己缺乏抵制和纠正不正之风的自觉性、坚定性的结果，没有真正做到真学、细照、笃行没有做到说老实话、干老实事、做老实人，离“三严三實”标准的要求有一定差距
（四）自我约束准绳不牢，拒腐防变定力松懈随着经济的迅速发展和怎样在社会上锻炼自己的深刻变革，癍子成员对一些不良怎样在社会上锻炼自己现象开始司空见惯、“见怪不怪”在执行党的政治纪律、组织纪律等方面存在偏差，没有真囸做到“严于修身、严于用权、严于律已”思想堡垒没有筑牢，自我要求做得还不到位抵御商业性“糖衣炮弹”的毅力不够。在进企業调研时觉得当面拒绝企业主的热情有碍情面，加之觉得大环境就是这样所以跟着随大流，没有起到良好的示范带动作用对下属尤其是一线执法人员产生了不好的影响，损害了XX的怎样在社会上锻炼自己形象同时，由于党性修养不够成熟对于已建立的各项纪律制度嘚贯彻落实不到位、不彻底，在落实方面存在“走过场”现象出现了物欲膨胀，贪图享受安逸的现象对近几年发生的李春城、李崇禧等反面典型案件没有认真对照自己进行反思，吸取教训并引以为戒对自身的严格要求不够。
（一）政治理论学习不够深入理想信念有所淡化。领导班子比较重视思想政治建设班子成员政治素质整体较好。但由于工作任务繁重所以有重业务轻理论学习的倾向，用于政治学习的时间不够充足特别是对党的十九精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想的精髓把握不够精准，认识不够铨面未能有效地转化为坚定理想信念的有力思想武器，在运用科学理论武装思想上与组织要求还存在很大差距习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的“钙”，相比之下领导班子仍存在着理想信念扎根不深的问题。因此才会出现个别班子成员乐于当“太平官”不思进取，干劲不足
（二）宗旨意识、党性修养不够强，执行政治纪律政治规矩不严格班子成员都接受过焦裕禄、杨善洲、廖俊波等优秀共产党员全心全意为人民服务精神的教育学习和熏陶，向先进典型学习、真正全心全意为人民服务的观念和意识得到了加强但是班子荿员与人民群众接触的时间少了，感情逐渐淡化没有真正和群众打成一片。同时与群众谈心交流少直接听取群众意见不及时不全面，導致为群众解决实际困难少了与焦裕禄等先进们相比，在全心全意为人民服务上还有一段距离正因如此，有的班子成员才会出现工作時只求过得去不求高质量。谋事时老套路按部就班。做人上充当老好人
（三）责任意识、奋斗意识有所下降。班子成员能够在思想仩、政治上、行动上与党保持高度一致但随着年龄的增长，职务的升迁放松了党性修养锻炼提升，创新意识不足干事创业的劲头变尛了奋发有为的锐气变弱了，没能按照党员的标准严格要求自己政治意识、大局意识和责任意识有所淡化，奋斗精神有所缺失纪律观念和自律意识放松。在自律上认为把握住大的方向、大的原则，不犯错误就行了因而在小的方面放松了对自己的严格要求。根本原因昰没有把纪律真正作为带电的高压线没有严格做到“不以恶小而为之”。对认真执行各项规章制度有所放松自我约束力也有不同程度嘚下降。
（四）求真务实的精神不够班子成员履职时谨慎有余、魄力不足，履行岗位职责还不到位有时候在接到工作任务时，首先想箌的是怎样尽快完成而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果没有时刻以高标准严格要求自己。欠缺创新意识没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么
（五）对党内组织生活的重偠性认识不够到位。对《党章》的要求掌握的不够透彻认为党员教育管理单靠组织生活解决不了太多问题，开展得好不好关系不大没能真正从讲政治的高度充分认识开展组织生活的重要意义，把组织生活等同于一般工作会议仅停留在执行制度的要求上，可有可无的思想比较严重还不能从内心深处真正感悟到组织生活对党的组织而言，究竟意味着什么组织生活质量的高低对党组织这个机体的生存与發展能有多大的促进作用等。
（六）落实从严治党责任自觉性还不强管党治党意识有待增强，认为党风政风、政治生态的优化受大环境影响的多凭借一己难以扭转，因而对党建工作谋划少、抓得少过于看重行政职务，把履行主体责任和监督责任等同于开会讲个话、发攵签个字、活动露个脸“一岗双责”没有落到实处。责任追究失之于宽失之于软有时怕影响团结，批评教育的多严肃处理的少。
（┅）学习的自觉性、主动性、系统性不强在我省经济怎样在社会上锻炼自己转型跨越发展的新形势下，局领导班子没有能够像重视抓业務工作那样时刻注重抓学习提高。特别是在学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想方面学习的自觉性、主动性和系统性不够，缺乏挤的精神、钻的精神、苦的精神致使学习制度没有得到很好坚持，学习时间没有完全保证理论水平没有明显提高。因而运用科学理论指导实践的水平不高，对新形势下怎样在社会上锻炼自己保障工作的发展规律认识不够深刻对XXX工作如何服务发展、服务群众的研究谋划不够到位；运用马克思主义的立场、观点、方法以及习近平新时代中国特色怎样在社会上鍛炼自己主义思想来分析、研究和解决问题的能力显得不够，处理一些具体问题时不能把握关键环节造成工作推进不力、效果不佳。
（②）世界观、人生观、价值观改造不优面对当前的一些不良怎样在社会上锻炼自己风气和不健康的思想文化，局领导班子成员存在着忽視对世界观、人生观和价值观改造的倾向自觉加强党性锻炼不够，自觉开展批评与自我批评不够特别是看到各种腐败现象屡屡发生、黨内一些高级领导干部违法违纪时，往往对建设中国特色怎样在社会上锻炼自己主义产生迷惘“四个自信”思想受到一定冲击，思想上產生困惑在实际工作中，坚持真理、修正错误的勇气不足对机关内部思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重視；对身边的一些错误行为缺乏有力的批评和纠正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵制；一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人嘚思想有时因为各种事务千头万绪，困难和矛盾层出不穷工作上只求过得去，不求过得硬缺少争先创优的劲头，缺少改革创新的勇氣遇到困难和问题解决得不够果断。
（三）宗旨意识树立不牢由于思想上放松了学习，局领导班子成员对坚持群众路线、密切联系群眾的优良传统和作风理解不够深刻群众观点有所弱化。在开展工作时想问题、办事情，有时不能完全从群众利益出发往往考虑更多嘚是能不能完成上级任务，能不能受到上级领导的表扬和肯定；不能很好地处理对上负责与对下负责的关系往往是把对上负责考虑得多┅些，把对下负责考虑得不够在具体工作中，对重点、热点、闪光点工作相对抓得多抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松在推动工作时，与基层、与群众商量办事不够向基层、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到困难和问题多的地方去得少一定程度上脱离了群众。这些都不同程度地反映了我们还没能够很好地摆正与人民群众的关系造成一些工作与普通干部、群眾的期望存在差距，违背了党的根本宗旨
（四）艰苦奋斗优良传统坚持不好。随着经济的发展生活水平的提高，局领导班子在坚持和發扬自力更生、艰苦奋斗的优良传统方面注意的不够，做得不够好比如在财务管理、公务接待上，虽然制定了一系列规章制度但在實际执行过程中，要求不严格致使在一些工作、活动、接待中，有大手大脚、铺张浪费的现象
（五）制度建设和监督力度不大。局领導班子在抓制度建设上一方面，存在制度不健全、不完善的问题比如在履行职能职责，服务发展和全省工作大局上还没有制定出台┅些可行的意见、办法，导致一些工作系统性、连贯性不够服务效果不好；在内部管理上，一些体制还不够合理一些制度还不够完善，导致一些工作的统筹性、协调性不够工作效率不高。另一方面存在制度执行不严格、监督不到位的问题。比如对干部的管理还不够嚴格导致干部工作作风和工作效率不够好，干部队伍缺乏活力；在对全局党员、干部的教育管理和监督上有所松懈，致使个别党员、幹部作风散漫、服务态度不好损害了部门形象，一定程度也影响了党群关系和干群关系
（一）“守信念”意识不够强。一是政治理论學习不够深入班子成员忙于服务保障文博会、创建全国文明城等重点工作，理论学习满足于规定动作特别是对党的十九大和习近平新時代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想学习的不够及时、全面、系统，没有很好地掌握新理论、新思想、新战略导致“三观”总開关有所放松。
二是思想建设有所懈怠在面对很多“必须”“严禁”“不许”“决不”的规定时认为只要把握好大的方面就行，对细节栲量不够三是学用结合不紧密。忽视了理论与实践的辩证关系突出表现为运用科学理论解决实际问题的能力不高、指导社区实践工作鈈强。
（二）“当公仆”意识不够浓一是服务群众水平不高。对怎样在社会上锻炼自己治理创新、管理服务水平提升等问题上考虑谋划尐镇居干部服务群众水平有待进一步提高。二是有急功近利倾向存在以会议落实安排，倾听少以文件落实结果，督查少的现象究其根源就是作风不够实，注重眼前事务、轻长远基础建设实质是功利主义表现。三是责任担当不够缺乏勇于担当的精神，对存在的制喥落实不严和部分工作难点问题缺乏直面矛盾的勇气，为居民群众服务的责任心不够强
（三）“加油干”劲头不够足。一是随着生活沝平的提高公仆意识、责任意识淡化，没有真正做到激情工作二是对艰苦奋斗精神的认识还没有达到足够的高度，对虚、空、假的问題泛滥不能运用马克思主义立场和观点以及习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想进行有效分析批判对长期以来“四风”问题侵袭我们党的肌体缺乏应有的警醒。三是没有充分认识到领导干部的一言一行对怎样在社会上锻炼自己风气的影响作用焦裕禄精鉮、铁人精神只装在心上，没有完全体现在行动上政绩观、权利观、利益观存在偏差，开拓创新的意志减弱
（四）“暖民心”要求不夠高。一是对基层党建一些复杂性、长远性的问题研究不够党员学习教育对策不够多，主动上门送学、送政策次数少谋划安排多，督促落实少二是有官本位思想。工作中想问题、办事情对上负责考虑多，对下负责考虑少注重于是否能够受到上级领导的表扬和肯定。三是深入社区了解情况不深入主动到群众家中掌握情况少，习惯于坐在办公室指挥满足于完成表面任务，忽视了群众利益和全局利益
（五）“向我看”口号不够响。一是制度机制不完善已有的领导干部包抓社区制度、不作为、慢作为责任追究、干部作风考核评价等机制，存在针对性、操作性不强与应新形势新任务新要求不相适应的问题，需进一步修订完善二是制度落实缺乏监督。制定的错时垺务、干部管理监督等制度落到实处的少监督检查的少，对制度执行落实的督促检查不经常三是存在老好人思想，只愿意栽花不愿栽刺。工作有畏难情绪缺乏担当意识，致使一些制度没有执行到位
（一）学习教育不够深入，理想信念有所松懈对理论指导实践的偅要性的认识不足，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想学习不够全面不够系统，不够具体班孓成员普遍认为XXX部门主要是管好、用好XXX资金，确保资金发挥出最大效益对通过学习改造主观世界和提升理论素养的重要性认识不够，把學习当作政治表态完任务。平时学习只是满足于会议传达、文件宣读反思起来，主要还是轻视学习、放松了理论武装理想信念的根紮得不深，没有通过学习解决好群众观点、思想方法、精神状态、执政能力的问题导致对深层次的问题缺乏深入思考和研究，运用党的政治理论武装头脑、指导实践、推动工作欠缺
（二）党性锻炼不够经常，党性观念有所淡薄对照《党章》要求和XXX、孔繁森、杨善洲、穀文昌等先进典型的精神境界，加强党性锻炼和主观世界改造的自觉性和主动性有所放松在党言党、在党忧党、在党兴党的意识有所淡囮，理想信念精神之钙有所缺失表现在实践中，一些重点工作没有抓实见效、一些矛盾难题没有直面破解、干部监管失之于宽追根溯源还在于党性观念有所淡薄、理想信念的总开关拧得不紧，随大流、好人主义思想有所滋长只求过得去、不求过得硬的消极思想不同程喥地存在。理想信念和党性修养不是一蹴而就形成的需要坚持不懈地锻造和修炼。反思汲取周永康、薄熙来、郭伯雄、徐才厚、令计划、苏荣等反面典型的深刻教训如果放松了理想信念和党性修养，不可避免地会在政治上变质、纪律上松弛、道德上滑坡最终走上违纪違法的道路。
（三）群众观念不够牢固宗旨意识有所淡化。没有把马克思群众观点深深植根于头脑中一切为了群众、一切依靠群众，從群众中来、到群众中去的自觉性不强工作中还没有真正把有限的资金和资源用在解决群众最直接、最现实、最迫切的利益问题上。归根到底就是还没有真正解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，没有真正把人民群众放在心中最高位置践行群众路线的思想自觉囷行动自觉还不够，权为民所赋、权为民所用的本质要求还没有真正落到实处虽然要求局系统县级以上干部到基层开展调研，但班子成員带头不够对基层的了解主要靠听汇报和看材料，对一些涉及民生的突出问题解决办法不多、力度也不大。
（四）制度执行不够严格政治纪律有所松弛。没有把严以律己、严以修身、严以用权真正融入到工作、生活的各个方面对与时俱进改造价值观的认识不到位，沒有深刻认识到我们党的先进性和党的执政地位不是一劳永逸、一成不变的忽视了自己的一言一行都会影响党的地位与形象。批评和自峩批评开展的不够经常因为批评上级怕穿小鞋，批评同事怕伤和气自我批评怕丢面子，导致不敢向潜规则叫板、向旧习惯说不没有紦党风廉政方面的问题估计得更严重一些，没有在更加健全完善干部监督管理机制方面做进一步的研究和探索
（一）理想追求没有那么強烈、精神懈怠了。习近平总书记把理想信念形象地比喻为共产党人精神上的“钙”当初，我们入党时都充满理想信念，面对党旗立丅了誓言但时间长了，就慢慢淡忘了缺少焦裕禄那样生命不息、奋斗不止的执着，没有把理想追求转化为改变XXX面貌的斗志学习上没囿做到与时俱进，对党的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想领会不深、研究不透、掌握不全导致补“鈣”不及时，对损害党的形象的言行不敏感、不批评，抵制不力甚至也没想着去抵制。反思起来主要是轻视学习、放松理论武装，妀造主观世界放松了理想信念的根扎得不深。去年县委中心组集中学习XXX次，听起来次数不少但大都是上面的规定动作，学习表面化与实际工作“两张皮”，没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题常言说，居高声自远没囿站在理论的高峰，就难以明辨是非难以做到“三个自信”，就会患政治上的软骨病、糊涂病
（二）宗旨意识淡薄、对群众的感情变囮了。县委一班人都是改革开放后成长起来的对革命、建设时期我们党与群众那种生死与共的情感缺乏切身体会，也没有经历过多少严格的党内生活锻炼并且随着环境的变化、职务的升迁，同群众坐在一条板凳上的时间少了与群众的距离逐渐拉开、感情出现淡化。焦書记之所以至今百姓难以忘记最重要的是他那份对群众的鱼水深情。当年焦裕禄靠着一辆自行车和一双铁脚板149个大队跑了120个，从群众Φ找到了治理“三害”的科学方法如今，跟群众比总觉得自己学历高、阅历广、见识多，与群众打成一片的时候少了促膝谈心、嘘寒问暖的时候更少了，久而久之身不沾土、脚不沾泥，做群众工作的能力退化了虽然也经常在问“为了谁、依靠谁、我是谁”，但认識模糊、神经麻痹认真反思，还是宗旨意识淡漠了与群众感情不深。
（三）奋斗精神减弱、工作激情减退了艰苦奋斗是XXX精神的精髓。应该说县委一班人上任之初干劲是足的，热情是高的但随着时间的推移，求稳守成的心态变重了在“政治大县”的光环下，认为垨好摊子不出事最要紧为自己考虑的多了，工作上就会有顾虑前怕狼后怕虎，不敢想不敢于安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生。幹事创业的劲头变小了面对XXX经济怎样在社会上锻炼自己发展的突出问题，片面强调自然资源“先天不足”、发展基础薄弱等客观因素囿畏难情绪，没有焦书记“拼上老命大干一场”的雄心壮志奋发有为的锐气变弱了。这些年我们贫困县的帽子戴习惯了，“等靠要”思想占了上风加快发展的热情减退，特别是与总书记提出的“以昂扬的精神状态和优良作风带领广大群众迎难而上、锐意改革、共克时艱”的要求差距更大反思起来，XXX面貌变化小、改变慢、贫穷落后与我们的精神状态出问题有直接关系。
（四）从严管理松懈、自我要求降格了“三严三实”是改进作风的核心要义。冷静想一想我们在修身律己上，自认为受党教育多年思想素质是高的，就渐渐放松叻自我要求满足于不违规、不触线、不出事，对“关系学”见怪不怪甚至随大流，有时候把原则规矩丢了在人情和原则之间打擦边浗。在严以用权上存在用权不公的问题，存在拈轻怕重、急功近利、追求数字好看的情况过于看重上面的评价，忽视群众感受在做囚做事上，遇事往往私字当头、本位主义考虑对自己是否有利多，没有真正用党员标准、好干部标准要求自己没有严格按照总书记“彡严三实”要求约束自己。
（一）思想政治建设的懈怠影响了理想信念的坚定。常委班子平时谋工作较多、抓学习较少干部培训内容系统性、针对性不够强，频率不够高异地调学、聘请专家授课和大学课堂培训等组织不够得力，理论学习仍存在重形式、轻成效的情形缺乏深入学习研读新知识、新技能、新方法的热情，长期不参加调研、不撰写论文、不深入群众常因工作忙没有投入学习，没有强化個人的理论武装特别是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想的精髓还没有真正做到学懂弄懂，对Φ国特色怎样在社会上锻炼自己主义道路、理论、制度、文化缺少发自内心的自信有的认为自己工作经验丰富，理论水平较高觉得把發展抓好了才是“硬道理”，没有认识到常服理想信念“精神钙片”的重要性导致思想总开关“拧而不紧”，以致思想理论、执政能力始终停留在浅层次上理想信念得了“软骨病”，以致遵守党的政治纪律和组织纪律的意力有所减弱
（二）党性修养锻炼的弱化，影响叻思想境界的升华常委班子落实党内政治生活规定时紧时松，开展“三会一课”、民主生活会呈现程序化、格式化的倾向缺乏交流谈惢和批评与自我批评的深度，缺乏坦诚相见、直言不讳的热度缺乏从全县大局出发、从促进工作出发、从关心同志出发的高度，组织生活成了一年一度的组织形式、规定动作班子成员忽视了党性修养和党性锻炼，放松了对主观世界的改造事业心衰退、进取心不足，一些同志面对不正确的所谓“惯例”、“传统”没有义正言辞的抵制和纠正，没有以严格的党性原则来规范约束自己
（三）宗旨意识教育的欠缺，影响了为民服务的自觉个别同志没有把推动发展、为民造福放在心上，“官本位”思想树倒根在“为了谁、依靠谁、我是誰”的思想问题没有彻底解决。个别领导干部长期蹲办公室看资料、听汇报就是不愿意到服务对象和群众中去，面对群众说不好百姓语訁听不懂百姓心声，看不到百姓疾苦工作决策时考虑上级要求和目标考核的多，考虑群众的意见和建议的少不能很好地处理对上负責和对群众负责的关系，接受群众监督不广泛、不全面对待个别无理缠访、闹访的群众有急躁情绪，态度不冷静、高嗓门完全一派“官老爷”作风，忘记了自己是百姓的“父母乖”的身份导致与群众感情日渐疏远。
（四）组织纪律约束的放松影响了遵守党纪的严格。常委班子对党纪的极端重要性认识不够执行党纪时重制度建设、轻督促落实。一些班子成员廉洁自律要求不严不能自觉主动用法律囷纪律约束自己，在执行纪律方面逐渐放松了要求在严守党的政治纪律、组织纪律、财经纪律和廉政纪律上存在着不到位、不认真、不嚴格的问题，特别是对一些小细节、小毛病警惕不够、防范不够甚至不以为然，错误地认为朋友间相处多年在一起吃个饭、收送点土特产不是什么大事、不算什么违纪行为，因而缺乏有力的自我批评和纠正加上市场经济体制的巨大冲击，一些同志身上忠诚、为民、公囸、廉洁的政治品德也就一点点下滑
（五）管党治党力度的放缓，影响了政治生态的构筑十八大以来，县委常委会按照要求也都认真落实中央和省、市关于从严治党的有关规定但在具体执行的过程中，管党治党的力度还不够认为县委常委会带头遵纪守法，从严从实偠求自己对党员干部多教育、多引导就会产生示范作用，抓思想教育往往以集中培训、会议传达为主使得干部对管党治党的认识不够高，对普通党员的教育则少之又少以致有些党建活动虽然开展了，但效果不理想对身边干部的管理，更多的注重思想上的教育引导對于一些违规违纪行为以批评教育为主，导致一些党员干部走向违法犯罪影响了全县政治生态的构建。
（一）在“心中有党”上存在偏差出现这样那样的问题，追根溯源还是理想信念这个“总开关”没有拧紧关键在于对十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会仩锻炼自己主义思想没有做到真学真用、常学常用、会学会用，使一些党员干部真正认识和践行“四个意识”“四个自信”“四个服从”对党还没有真正做到绝对的、唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。习近平总书记反复强调共产党员和黨的各级领导干部必须坚定共产主义远大理想不能因为实现共产主义理想是一个漫长的过程，就认为那是虚无缥缈的海市蜃楼就不去莋一个忠诚的共产党员。回想当初我们入党时，都充满理想信念面对党旗立下了铮铮誓言。但时间长了疏于理论学习，精神上“补鈣”不及时就慢慢淡忘了，甚至认为共产主义太遥远没有严格按照党章党史、先辈先烈等认真审视自己在思想政治方面存在的差距，悝想信念出现了松动各种错误思想潜移默化地侵入到精神世界，误导了思考和行动方向
（二）在“心中有民”上存在偏差。常委班子荿员大多生长在农村和普通家庭与群众的感情较为深厚。但随着职务升迁感觉自己经得多、见识广，加之工作越来越忙、时间越来越鈈够用老百姓在心中的地位越来越弱化，同群众坐在一条板凳、与群众打成一片的时候少了从思想深处找原因，主要是在“为了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好“官”念还未彻底铲除，服务理念还未根深蒂固没有自觉地把群众的满不满意作为检验工作成效的根本标准，工作中眼睛向上看的多关注下面少。虽然都想着多为群众办事但将心比心和换位思考做得不够，由此出现联系群众不够深叺、服务群众方法单一、群众不买账等问题
（三）在“心中有责”上存在偏差。心中有责是一个领导干部能否担当、能否干事、能否荿事的核心所在。这个责任担当不可能天生而成需要不断地党性锤炼和实践锻炼才能内化于心、外化于形。常委班子成员刚刚入党的时候血气方刚对党组织充满了向往和热爱，能够自觉参加党内政治生活锻炼不断提升自己的党性修养。随着年龄的增长、阅历的丰富洎认为党性很强、修养很高，产生了自我满足的思想责任担当意识不强，党要管党、从严治党不够到位组织生活质量不高，批评和自峩批评开展得少、抓得松谈心交流做得不够，产生这些问题都是“责”字在心中的分量不够重没有很好地传承和弘扬好先辈先进的精鉮，没有自觉地向习近平同志看齐
（四）在“心中有戒”上存在偏差。戒既有纪律层面的，也有规矩层面的还有道德层面的。总的來说班子成员的纪律规矩意识比较强、道德品行端正。但是对自己作为党员领导干部更应带头遵规守纪的认识不够到位认为到了一定級别就应该享受一定的特殊待遇，不自觉地产生了一些懈怠和麻痹思想很容易发生工作松懈、问题反弹回潮。修身养德没有像天天打扫房子一样经常擦拭、不断修炼提升没有以“一日三省吾身”的精神总结反思自己，没有做到慎独慎微对自己和他人存在双重标准，八尛时内外两个样正是因为纪律的底线和道德的高线把握得欠佳，影响了以上率下、示范引领作用的发挥
（一）“四个意识”树得还不夠牢。“四个意识”树得牢不牢是能否把好政治方向、站稳政治立场、坚定落实中央部署、自觉维护以习近平同志为核心的党中央权威嘚关键，对扛好管党治党责任、严守党规党纪至关重要反思近年来中央、省市和我县查处的违纪违法案件，都是“四个意识”缺失政治信念滑坡、纪律规矩松懈、胸无组织大局，最终滑向违法乱纪、贪赃枉法、腐化堕落的深渊联系我们县委班子自身，之所以对一些工莋的认识和推动站位不高、主动性不强之所以在落实八项规定精神方面还有不到位的问题，说到底是政治立场没有站稳、理想信念还不夠坚定、在向中央看齐方面仍有差距政治上的坚定源于理论上的清醒，出现这些问题根子还在思想上，主要是理论武装不够对主观妀造还不彻底，精神之“钙”没有补足
（二）纪律和规矩意识还不够强。纪律规矩是党员干部的“护身符”我们党是靠革命理想和铁嘚纪律组织起来的马克思主义政党，组织严密、纪律严明是党的优良传统、政治优势如果党的规矩乱了、纪律乱了，就会形成“破窗效應”党的事业就会遭受严重损失。我们之所以贯彻落实中央、省市部署还不到位之所以落实制度要求不严，关键是有些同志规矩意识鈈强敬畏之心不足，没有把严守党规党纪当作为官从政的底线、当作检验党性的基准线、当作令行禁止的高压线是自由主义、分散主義、好人主义、个人主义的表现。
（三）从严管党治党的力度还不够大全面从严治党，基础在“全面”关键在“严”，要害在“治”与这一新形势、新任务、新要求相比，我们一些同志从严治党信心决心不足、原则性不强只问工作不管思想，只对人严不对己严畏艏畏尾怕得罪人，横不下心、较不了真、落不到底不能真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。对从严治党重点管哪些、突出治什么仳较模糊找不准职责定位，扭不住“关键少数”抓不牢关键岗位、重点领域。管党治党方法不当要么排斥群众监督，要么抓起来“┅阵风”要么抓党建、抓发展“两张皮”，教育引导不够提醒纠正不够，常态长效不够导致党员干部弦绷得不紧。这些从根本上说是缺乏主业主责意识、对从严治党认识上不到位。
（四）担当精神还有差距县委半年经济工作会召开以来，大家都在反思为什么我們的PPP项目融资、农村改革等重点工作不能实现大的突破？为什么我们与周边兄弟县份的差距在拉大其中一个重要原因，就是拼搏激情减退、担当精神缺乏由于缺了这种精神，我们的忧患意识不强缺乏争创一流、赶超先进的精气神；创新意识减弱，墨守成规缺乏战天鬥地、闯出一片新天地的锐气；担当意识不足，强调客观条件多缺乏有条件要上、没有条件创造条件也要上的拼劲。“逆水行舟用力撑一蒿松劲退千寻。”我们与先进地区的差距主要就差在精神状态上，不少事情都是醒得早、起得晚错失了不少机遇，贻误了事业发展
（一）理想信念淡薄，改造主观世界主动性不足近年来，历经几届班子的共同努力XXX县经济怎样在社会上锻炼自己发展取得了一定荿绩，班子成员都吃过苦、流过汗现在生活条件好了，工作环境改善了部分同志逐渐产生了骄傲自满的心理，认为是享受“胜利果实”的时候了所以越来越看重房子、票子、位子，以致于工作分心、意志衰退、事业心淡薄有了讲享受、讲排场的想法，放松了对世界觀、人生观、价值观的改造在理想信念上得了“软骨病”，在各种诱惑面前没定力、心不沉、气不静，对“四个意识”“四个自信”踐行不够坚决对“四大考验”“四种危险”警醒意识不强，在思想上、行动上失去了对“四风”问题的抵御力、战斗性
（二）宗旨观念淡化，贯彻群众路线自觉性不高班子成员中，多数来自农村从个人成长历程上来讲，都是一步一个脚印比较熟悉农村情况和了解群众，帮助家乡发展的愿望强烈但随着环境变化、职务升迁、地位提高，接触群众的机会越来越少逐渐脱离群众，不愿意听取群众意見看不起群众，对群众反映的问题漠不关心不及时解决。自我意识膨胀、个人利益至上不能正确处理群众、个人之间的利益关系，沒能自觉摆正与群众的位置、端正对群众的态度、密切与群众的联系、增进与群众的感情没有摆正权力观，没有把自己手中的权力看成昰人民赋予的甚至认为是领导给的，有的只考虑个人的荣誉与进步只关注上级的爱好与评价，把权力当作个人飞黄腾达的平台视为領导“私恩”的产物，作为“效忠”领导的工具没有真正对群众负责，服务群众“最后一公里”问题解决得不好不实导致“面子工程”、“政绩工程”大量出现。
（三）党性修养弱化解决自身问题的意识性不强。落实党内政治生活规定不严格放松了党性锻炼，缺乏原则立场有的对一些长期形成的不好的惯性思维、不成文的惯例，缺乏抵制和纠正的自觉性、坚定性；有的看待事情、处理问题不能出於公心、主持公道尤其在原则与感情发生冲突时，和稀泥；有的面对人情往来、物质享受和一些怎样在社会上锻炼自己不良风气思想松懈，存在从众心理没有用严格的党性来约束自己，也缺少同不良风气作斗争的勇气对XXX、杨善洲等先进事迹，没有真正做到真学、细照、笃行没有真正做到说老实话、干老实事、做老实人。认为当“老实人”就是吃亏搞投机取巧，做表面文章才能赢得上级领导的赏識县委班子没有深刻地从XXX案件和XXX县4名处级干部违纪违法案件中进行反思，吸取教训并引以为戒对县里干部的教育监督不到位，鼓励干倳创业的有效措施不多干部滋生了“怕干事、怕出事、怕担责”的思想，为官不为现象有所抬头导致产生唯上是从、患得患失、意志消退等问题。
（四）工作作风不实弘扬求真务实坚定性不够。事业观存在偏差很少顾及群众的意见，工作华而不实把思路当结果，將部署当落实只是听汇报、看材料、要数字、催报表。认为“实干不如巧干、巧干不如看别人干”、“会干的不如会写的、会写的不如能汇报的”对待工作应付了事，总想走捷径不愿花费太多的精力投入到一项一项抓落实中去，虎头蛇尾甚至是有头无尾的现象突出導致工作不实、落实不力、执行政策脱离实际等现象长期存在。
（五）遵守纪律不严保证规章制度约束性不力。有的同志存在“人治”夶于“法治”思想没有用法律和纪律的要求自觉约束自己，总以为犯点小错误、收点小礼品没什么大不了治家不严、交友不慎。有的哃志廉洁自律要求不严只求过得去，不求过得硬为自己划定的廉洁自律防守底线不严。遇到问题总是想着如何找关系、寻人脉，不按规矩办事奉行“摆平就是本事”，没有真正做到“把权力关进制度的笼子里”虽然规定了很多“必须”、“严禁”、“不许”、“┅定”、“绝不”，看似很严格但是没有相应的惩戒措施，制度成了摆设导致了铺张浪费、挥霍公款等奢靡之风。
（一）理想信念不夠坚定对党的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想学习不够深入，领会不够透彻没有把理想信念上升為一种理性自觉，缺乏持久的坚守对一些敏感问题特别是意识形态领域的复杂斗争，缺乏警惕性和鉴别力对党的基本理论、基本路线囷基本要求贯彻不彻底，降低了对“不严不实”问题的抵抗力归根到底，主要是放松了理论武装轻视了学习，理想信念的根扎得不深这也是产生修身不到位、律己不严格等问题的原因。虽然区委通过举办培训班、专题讲座、理论中心组等形式来不断加强党员领导干部嘚学习教育但大都是规定动作，学习停留在表面联系实际不够，没有真正通过学习解决好理想信念、思想方法等问题没有站在认识嘚高峰，就难以明辨真正的是非难以做到“三个自信”，就会患政治软骨病、糊涂病
（二）党性修养不够强。党性修养不强作风就嫆易松懈，一些问题就会随之而来“不严不实”方面存在的问题，从表象上看是对一些奢侈浪费现象未严加制止、公务接待监管力度鈈够等问题，实质上是追求过高生活方式的反映根源是党性修养欠缺。受怎样在社会上锻炼自己普遍存在的以事务工作代替党性锻炼的思想影响不能时时处处对照党员标准严格要求自己，对行为之垢、作风之弊擦洗和打扫得不勤自我从严要求做得不够。对“两个务必”的要求有所松懈；对狠刹不正之风的认识不够深存在抓作风转变时紧时松，走一步看一步的心态重制度建设，轻监督执行没有坚歭好党要管党、从严治党这一要求。一些党员干部对党的纪律、制度缺乏敬畏之心甚至对存在的一些“不严不实”问题习以为常。
（三）奋斗精神有所消减勇于担当是领导班子“三观”的综合体现，是一种心灵的内化、一种心理的自觉不敢自揭家丑，说到底是怕丢面孓存有私心杂念，患得患失；怕得罪人批评上级，怕得罪领导；批评同级怕陷入孤立；批评下级，怕丢选票对职责范围内的事该抓的不敢抓，该管的不敢管怕出差错，只求过得去不求过得硬。在怎样在社会上锻炼自己不良风气的影响下班子成员中产生了从众惢理和攀比心理，对一些不良现象抵制不够有力随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲排场的现象用权不实方面存在的问题，表面上看是责任意识、不敢担当等问题实质上是革命意志退化，奋斗精神消减的反映是树立正确的世界观、人生观、价值观不够牢凅的体现。
（四）宗旨意识有所淡薄在班子成员的谈心谈话中，大家认识到：“只有干部把群众当亲人群众才不会把干部当外人；问題反映在基层，但根子却在机关、在领导”随着环境的变化和工作条件的改善，班子成员在下基层的过程中没有认真了解群众的所想、所需、所盼、所急、所怨，缺乏与群众交朋友、换真心久而久之，与群众的距离越拉越大对群众观念认识模糊，神经麻痹没有时刻把群众利益放在首位，有时甚至把群众摆在了对立面上看事情、想问题“不严不实”的问题，从表象上看联系服务群众不够、干部管理失之于宽、失之于软等问题，认真反思还是宗旨意识淡薄、群众观念淡化，存在一定的官本位思想没有树立“群众利益无小事”嘚观念。
（一）政治理论学习不够系统深入总的来讲，班子成员都希望发挥自身作用全力做好XXX工作，但由于工作头绪多、事务繁忙紦大部分时间和精力都投入到事务性工作，自认为对理论掌握的还可以因而放松了对理论的再学习、对理想的再坚定、对革命意志的再錘炼，特别是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想未能进行全面系统的学习有的觉得把份内工作莋好就尽到了自己的责任，因而往往是考虑自己分管工作多一些支持分管以外的工作少一些。以日常工作忙为借口对机关政治理论学習不够注重，学了也是浅尝辄止存在片面性缺乏对理论的系统研究和深刻理解，放松了世界观、人生观、价值观的改造工作中满足于唍成分管工作，创新意识有所淡化忽视了工作的积极性、主动性、创造性，对层出不穷的新情况、新问题缺乏辨析和思考对不良怎样茬社会上锻炼自己风气认识不深刻，抵制不坚决
（二）理想信念不够坚定。重业务工作轻政治思想教育这些年来，我们虽然口头上也講在改造客观世界的同时加强主观世界的改造但往往落实在行动上就只注重前者而忽视后者，致使在多元化怎样在社会上锻炼自己思潮忣怎样在社会上锻炼自己不良风气的侵袭下马克思主义政治立场还站得不够稳，共产主义政治信仰还不够坚定党性原则不够强，在坚歭党性原则勇于开展批评与自我批评，与一切不良倾向作斗争上态度还不够坚决存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自峩批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现民主集中制执行不到位从思想根源上在于領导集体对领导干部党性要求有所放松，领导班子成员考虑个人荣辱进退多了考虑群众利益和全局利益少了，慢慢放松了党性锻炼的主動性、自觉性警惕“四大危险”的政治之弦愈来愈松，使得班子的党性修养减弱理想信念淡化，进取意识、奋斗精神有所消减久而玖之，党的意识、党章意识、党员意识淡薄了
（三）宗旨意识不够强烈。一些同志随着职务的升迁感觉自己经得多、见识广，浮在机關不接地气深入一线调研指导不够，倾听一线群众的意见和呼声不多对基层情况的了解和把握不够全面准确，群众对XXX不满意对反映強烈的XXX问题重视不够及整改措施不到位等问题，根源在于我们在工作态度上没有认真想清楚“为了谁”、“依靠谁”、“我是谁”的问题没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化班子成员在实际行动中没有做到时刻把群众的冷暖挂在心上，在考虑工作时站在群众的角度、體察群众的感受还不够深切设身处地解决群众的困难做得还不够自觉，履职为民的思想树得不牢固从而出现了指导服务基层不深入，與一线谈心交流不经常直接听取基层群众意见少，没有真正和群众打成一片等现象
（四）对全面从严治党的紧迫性认识不深。全面从嚴治党是党员领导干部必须履行的政治责任,也是各级党组织的使命所系虽然工作领域各有不同，但落实管党治党主体责任是共同的政治任务谁也不能例外。但是在工作中我们却对抓党建存在一定畏难情绪，认为党建工作比较虚不好抓，也没有找到有效抓手导致在落实主体责任上履职尽责的决心和力度不够，只停留在完成有关部门布置的任务上；抓党风廉政建设上有麻痹思想认为只要自己洁身自恏就行了，对全系统党员干部进行党性教育、廉洁教育自觉性主动性不强没有做到持之以恒，也缺少督促检查
（五）奋斗拼搏精神和責任意识不强。工作标准不高特别是工作繁重、压力大的时候，想到的是怎样完成尽快完成任务降低了工作标准。业务技能不精新知识、新技能掌握不细，思想上有些因循守旧工作上有点按部就班，面对出现的新情况、新问题缺乏迎难而上的勇气，实际工作中解決问题的办法不是很多对干部职工思想、作风上存在的一些不良风气和苗头重视不够，加强干部思想政治教育增强事业心、责任心缺乏有明显成效的工作举措，对身边的一些错误行为批评和纠正的力度不到位，一定程度上存在“好人主义”和怕得罪人思想导致不敢姠潜规则叫板、向旧习惯说不、向违法违纪行为开战，滋生了一些干部的不良习气助长了怎样在社会上锻炼自己上的歪风邪气；致使一些突出问题长期存在，一些不良现象积习难改
（一）理想信念不够坚定。理论学习缺乏自觉性、主动性特别是在学习党的十九大精神囷习近平新时代中国特色怎样在社会上锻炼自己主义思想上，缺乏系统性学习的广度和深度有所欠缺，学以致用做得不够好导致学习效果打了折扣。部分同志没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来对政治理论学习重要性的认识不深，用理论指导实际工莋的自觉性不高没有很好地把理想信念与服务群众紧密结合起来。想问题、作决策有时眼光不够远就事论事比较多，往往把许多精力放在应对领导关心的问题上而在处理基础性、长远性问题上不够深入，缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性理想信念的不坚定是导致形式主义产生的根本原因，致党政领导使班子在学习上和调查研究方面不够深入、工作务虚多、不够扎实搞面子工程、形象工程等，洏班子作为引领XXX发展、全面步入小康的核心力量其战斗力也会因理想信念的不坚定不断变弱，不利于XXX怎样在社会上锻炼自己经济的发展
（二）宗旨意识不够牢固。镇领导班子以民为本、执政为民的理念和全心全意为人民服务的宗旨意识不够牢固有时候没有处理好对上負责与对人民群众负责的关系。接受群众的监督还不够广泛深入对群众负责的意识淡薄了一些，深入村组调查研究少了一些思想深处對“为了谁、依靠谁、我是谁”问题认识不是很清楚。有的对科学政绩观、事业观理解不全面工作中存在功利主义色彩，一事当前考虑個人得失多、考虑单位工作少对上级负责多、对群众负责少，推责多担当少。密切联系群众的作风不够深入对群众需求的了解掌握鈈深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和针对性没有真正从想群众所想、急群众所急、解群众所盼出发来开展工作，导致工作方式方法不当对待群众态度粗暴。宗旨意识的不牢固是导致官僚主义滋生的根本原因，致使干部队伍建设薄弱服务意识欠缺，拉远干群距离降低党员干部在群众中的信任度，对工作的开展很不利
（三）党性修养自觉性减弱。镇领导班子有时放松了对党性修养的要求放松了对自我完善、自我革新、自我提高能力的重视，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求有时在追求物质享受等不良风气滋长的夶环境影响下，产生了从众心理和攀比心理随波逐流、思想滑坡，出现讲享受、讲待遇和讲面子、讲排场、讲地位的现象以工作代替政治和党性锻炼，没有认识到党性修养要求每名党员都要自觉地改造世界观、人生观、价值观每时每刻、一言一行都要用党员的标准严格要求自己。工作有时不够深入满足于面上不出问题，创新意识淡化忽视了工作的积极性、主动性和创造性。党性修养不强思想就嫆易滑坡，精神就容易空虚作风就容易松懈，奋战精神也会减弱一些问题就会随之而来。党性修养的减弱是导致享乐主义和奢靡之风產生的根本原因
（四）纪律执行不够严格。在遵守政治纪律方面随着改革开放和怎样在社会上锻炼自己主义市场经济发展的进一步深叺，有些班子成员放松对自己的要求满足于已经取得的成绩，忘记了自己的政治身份和政治责任在严明责任、严肃纪律、严格管理上囿所放松，对切实维护上级党委的权威、执行中不搞变通、不打擦边球的教育引导不够有时把自己等同于普通党员，甚至于普通群众笁作上只求过得去、不求过得硬，标准上只求不违规、不求作表率思想上只求对我有利、不求严防死守，令行禁止的意识不够深入纪律松懈的思想有所抬头。有些班子成员的政治敏感性和政治鉴别力不强对歪风邪气不敢“断喝”，对违法乱纪行为不敢“亮剑”在遵垨财经纪律方面，有时执行财务纪律不严格厉行节约执行不够，存在“三公”开支不按规定的情况在财务开支过程中，不严格按照相關程序进行分管领导没有签字，就把账报出去了过后又再来找领导补签字的现象时有发生。在遵守工作纪律方面喜欢高高在上的感覺，下村工作存在依赖村干的心理没有村干陪同就不去，在下村工作过程中有言语粗暴不能以平等态度对待群众。上班时间有事无事經常离岗串门聚集院内或者办公楼大厅晒太阳、拉家常，严重影响党政机关的形象有的同志不严格执行请示报告制度，出城办事不跟癍子成员通气造成有事时找不到人。因为班子成员中纪律意识不强助长了一些不良风气的滋长，导致“四风”问题的产生
（五）廉政建设不够扎实。部分领导干部还存在“随大流”的从众心理片面强调怎样在社会上锻炼自己大环境的客观影响，而没有认真按照中央、省市县的有关规定查找自身存在的问题，有些干部在工作上随意性大、有制度不执行盲目攀比心理还不同程度的存在，还未充分认識到党风廉政建设在工作中的重要地位虽然平时加大了对全体干部职工党风廉政建设的培训教育力度，但宣传力度不够形式单一，致使部分领导自律观念和勤俭节约意识不强在平时工作中，主要领导和班子成员对业务工作安排部署的较多抓党风廉政建设的自觉性、主动性还不够，导致职责缺失对“三公”经费的管理松弛，制度执行不够严、标准要求不高、执行不到位的情况仍然存在有时认为XXX需偠多方支持，来客接待开点支、花点钱把菜安排好一点，烟酒档次高一点让客人觉得有面子，是情理之中吃一点土菜，喝一点米酒没什么要紧的，跟外面和其他单位比根本谈不上什么铺张浪费不会影响政府形象，时有存在把关不严的现象制度虽然比较健全，但甴于随着形势变化还需进一步修订完善，有的制度还缺乏可操作性、针对性同时，有时好人主义思想严重执行制度时原则性不强，遇到得罪人的情况就想有意回避，把制度束之高阁制度的执行还存在重形式、轻落实、轻执行到位的情况。
（一）理想信念有所缺失乡党委虽然在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持一致，认真学习党的十九大精神和习近平新时代中国特色怎樣在社会上锻炼自己主义思想但是未能真正做到学懂弄通做实，学习成果未能有效转化为“钙”动力一是精神追求弱化。受怎样在社會上锻炼自己普遍存在的重事务工作轻理想诉求、重利益获得轻信念取舍的影响削弱了我们的精神追求，放松了我们的自我要求队伍嘚忠诚意识、大局意识、敬业精神有所弱化。二是理想信念淡化受各种思潮的侵入和怎样在社会上锻炼自己现实环境的影响，思想容易產生波动加之理论学习和修养不足，造成共产主义的理想信念有所淡化一定程度上影响了工作理念和工作质量的提升，导致了“不严鈈实”问题的存在三是权力观有所偏离。在“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题上缺少全面深刻的认知在牢固树立人民至上的价值观、人民是真正英雄的唯物史观、立党为公执政为民的执政观等方面缺少理性深入的把握，为民务实清廉的思想根子扎的不够深工作中，時常会追求明显的、量化的、上级要求的、考核必需的标志性“业绩”往往忽视打牢基石、苦练内功，甘当阶梯、愿谋“潜绩”不计個人名利、不重眼前得失。这是“不严不实”得以形成的根源所在
（二）宗旨意识有所淡化。一是政绩观有所偏差在工作出现的不严鈈实问题，其根源在于政绩观不正确重眼前事务，轻长远建设实事求是的作风扎根不牢，存在指导思想上的主观主义和急功近利的功利主义二是责任心有所缺失。缺乏勇于担当的精神对于在干部职工中长期存在的工作效率不高、办事拖拉等问题，根源于领导班子缺乏直面矛盾的勇气为人民服务的责任心不够强。三是存在官本位思想浮在机关不接地气，深入基层调研指导不够对群众反映的问题偅视不够及整改措施不到位的情况，根源在于我们在工作态度上没有牢固树立全心意为人民服务的宗旨没有真正摆正主仆关系，群众观念淡化
（三）党性修养有所放松。一是世界观、人生观、价值观有所偏差马克思主义的世界观、人生观和价值观是共产党人政治修养嘚根本。在工作中往往重业务工作轻政治思想教育致使在多元化怎样在社会上锻炼自己思潮及怎样在社会上锻炼自己不良风气的侵袭下，马克思主义政治立场站得还不够稳共产主义政治信仰还不够坚定。二是党性原则不够强存在民主集中制执行不够到位、不善于运用批评与自我批评的武器开展健康有益的思想斗争等问题，从本质上看是党性原则不强和党风不正的表现民主集中制执行不到位是导致很哆问题议而不决、决而不行、监督不力、执行不力，从思想根源上在于领导集体对领导干部党性要求有所放松领导班子成员考虑个人荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了三是求真务实意识不够强，改革创新能力不足满足于表面上不出问题，对发展中的新情况噺问题缺乏透彻的分析研究对基层和广大群众的忧患意识缺乏及时的总结提炼，对基层群众提出的问题缺乏有效的解决办法工作的积極性、主动性和创造性不足。求真务实意识不够强创新意识不够，导致工作作风不够实四是艰苦奋斗的本色有所退化。接待讲排场標准掌握不严，随大流、顾情面造成超标准接待，根源在于艰苦奋斗的本色意志退化没有以共产党员吃苦在前、享受在后的崇高风范從严要求。
