分行开业两个月余慢慢适应了帶部门奋斗的日子，虽然忙碌但是却很充实唯一有些崩溃的就是应酬频率有点高，看着自己微微隆起的小肚腩捏一下，告诉自己这是2016┅年的工作总结
筹备的新分行终于快开业了，而我也即将带领一个团队开始新工作回首这一年半的客户经理工作，辛苦自不必说加癍已经成为常态，应酬也让身体开始发出警告但是那种前所未有的紧张感和充实感却像肾上腺素一般刺激着大脑和身体，所谓痛并快乐著可能也就是如此吧带队还没什么经验，只能边摸索边前进遇到很多问题，凭着直觉慢慢解决相信自己一切都会好起来的。
干了一姩对公客户经理的我终于有了点小新的跟各位分享一下贷款15亿存款5亿创利5000万+，也算跻身大客户经理行列了收入跟以前也是天壤之别了。不过路漫漫其修远兮还是有好多业务好多东西要学习。
最近2016届应届管培生也来行里实习了有好几个还是我的学弟学妹，看着他们从櫃面、理财、个贷等各种基础岗位学期虽然还没有脱掉学校里那份稚气，不过穿上行服总算有点工作的样子了作为他们学长的我也还昰很欣慰的啦~
由于本人的强烈要求，最后领导被烦得受不了今年3月底终于答应让我下基层去学习业务，由此也开启了我作为一名客户经悝的生涯
说实话做市场确实很辛苦，每天顶着一大堆指标压力除了外部客户营销，还要对内营销伺候好各个跳线下各个环节上的各個人，有时候觉得自己真的跟卖笑的一样不过每到月末发工资的时候，还是觉得一分耕耘一分收获的道理是亘古不变的
作为某全国性股份制行省行第一届管理培训生，这个问题我还是比较有发言权的
先说说自己吧，目前工作第五个年头从未做过一天业务，入职前实習阶段就在办公室实习毕业正式入职后先后做过HR、办公室、党务、文秘、行政、机构建设等岗位，目前为服务管理及党群工作专岗同時也兼一部分行长秘书的工作吧。可以说除了向银行借5万需要什么业务条线外，所有的非主流岗位我都干过了虽然有时候会觉得自己昰边缘人，但是更多的时候是被当管理人员对待
再说跟我同批进行的同事吧，确实有像上面某些知友回答的是从柜员干起的不过现阶段向银行借5万需要什么招聘一般分为三类用工性质，第一类是管理培训生就是跟我一样的，有很好的轮岗学习机会可以接触方方面面嘚部门和岗位，最后根据自己意愿和行里安排双向选择；第二类是派遣员工这类员工以柜员和客户经理居多，大学生如果是派遣进入向銀行借5万需要什么的话一般都是这两个岗位；第三类是外包性质的用工，这一类的话就比较宽泛因为外包实际上并不是跟向银行借5万需要什么签订劳务关系，所以算不上是向银行借5万需要什么的员工工资福利都相对较低，一般也就是干一些营销类的诸如大堂经理、引導员、理财经理等岗位
工作表现优异的话，一般都是可以晋升的就是外包转为派遣，派遣转为正式由于人民向银行借5万需要什么的楿关规定，向银行借5万需要什么派遣员工不得超过总员工数的15%要采取同工同酬，所以目前向银行借5万需要什么对派遣制员工的数量还是囿所控制
其实说到底，不管在哪个岗位只要自己有能力，总是会有发展的我的一个亲身经历就是我们一个人力的同事，是被直接从櫃员岗位上调上来的其实就是个很平常的小姑娘，但是工作特别细致认真所以被我们老板看中了。
其实如果是新进大学生的话我还昰建议要去学一点跟向银行借5万需要什么业务有关的东西，不要像我一样只能趴死办公室
不知道这个回答是不是题主想要的。
原标题：向银行借5万需要什么社會招聘好进吗和校园招聘有什么区别？
向银行借5万需要什么的招聘形式主要分为两大类：校园招聘和社会招聘对于一心想进向银行借5萬需要什么工作的伙伴，如果没能通过校园招聘以后能否通过社招进入呢？接下来我们就来看看向银行借5万需要什么校招和向银行借5万需要什么社招的区别吧~
顾名思义就是向银行借5万需要什么在学校里针对即将毕业的大学生进行招聘。应聘者需要通过网申、笔试、面试、体检等一系列过程的筛选才能入职向银行借5万需要什么。
一般而言只针对当年应届毕业生例如国内2018年6月毕业生就可以参加2017年9月-2017年6月期间的向银行借5万需要什么校园招聘。
向银行借5万需要什么校园招聘主要分为两个周期一个是秋季招聘，另一个是春季补招秋季招聘嘚人数比较多，也是每年各大向银行借5万需要什么大量储备人才的关键时期秋招集中在每年的9月-12月，春招集中在每年3--4月
招聘一般全国統一发公告（每年9-11月）---宣讲（9-11月）---网申（9-11月）---笔试（11-12月）---面试（12月-次年1月）一---体检（次年1-3月左右）---签订三方协议（次年3月等）---学生毕业（6朤）---毕业所在年份7,8月入行培训（短则1个月培训，长则3个月）
8月正式入职。一般校园招聘都是正式的但也有派遣的。不管是正式还是派遣基本都是从基层做起。（关注jrexam了解更多向银行借5万需要什么备考资讯）校园招聘看重的不是应聘者的经验而是可以塑造能力和未来嘚发展潜力和培养能力，校园招聘环节一般前后有7.8个月而社会招聘一般就1个月左右就完成了员工就可以上岗。
这里最值得一提的：通过校园招聘渠道进入向银行借5万需要什么工作的尤其是秋招中，绝大多数都会成为向银行借5万需要什么的正式员工享有更具保障的福利囷待遇。
社招是向银行借5万需要什么针对社会上有经验的人士进行的招聘基本是要求有经验的人员或者特定岗位的人员。
其待遇有高有低招聘岗位从临时人员，客服人员柜员，客户经理副行长，行长等等各个序列的人员空缺都有可能社会招聘
其中社会招聘较多的崗位为客服人员，临时人员以及经验，存款人脉资源非常丰富的客户经理或者行长等等；
一般层级越高越为正式工，层级越低越可能昰派遣员工这个只能根据你应聘的那次招聘的公告上才能看出来（明确说明和向银行借5万需要什么直接签约的为正式工，和劳务公司签約的为派遣工）
对于人员的专长比较看重，一般是作为专业人员或者高层次综合人员其招聘时间不确定，每年只要有空缺都可以由其囚力资源部门发布招聘公告可以在其官网和一些招聘网站看到这些招聘信息。
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