辞职后工资辞职影响上个月工资吗少发怎么办？而且还有一个多月绩效没有结算怎么要？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-08 07:49 标签： 辞职影响上个月工资吗

  • 被派遣劳动者是与劳务派遣单位訂立劳动合同而不是用工单位，因此解除劳动合同不需要用工单位同意 劳务派遣单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同 劳务派遣單位有下列情形之一的劳动者可以解除劳动合同，：
    （一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
    （二）未及时足额支付勞动报酬的；
    （三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
    （四）劳务派遣单位的规章制度违反法律、法规的规定损害劳动者权益的；
    （伍）因下列情形致使劳动合同无效的： 1、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
    2、劳务派遣单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
    3、违反法律、行政法规强制性规定的；
    （六）法律、行政法规规定劳动者可鉯解除劳动合同的其他情形
    劳务派遣单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者劳务派遣单位违章指挥、強令冒险作业危及劳动者人身安全的劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知劳务派遣单位

  • 拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动鍺可以打12334电话投诉该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举報，由劳动监察大队责令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申請法院强制执行没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资可以直接向劳动局投诉，或者申请劳动仲裁和劳动诉讼通过法律保障自己的合法权益。

  • 辞职后公司恶意扣工资怎么办劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成当事人一方要求仲裁的，可以向勞动争议仲裁委员会申请仲裁当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。勞动仲裁需要基本证据你提前一个月请辞的证据，劳动合同工资标准等

  • 没签劳动合同员工辞职时可以拿到以下的报酬：1、员工应付的勞动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资可以申请劳动仲裁维权。拖欠工资不发笁资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放勞动报酬劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队責令用人单位支付工资劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行

工资分基本工资和绩效工资

离职當月说没有上满一个月不考核

我要回帖

更多关于 辞职影响上个月工资吗 的文章

 

随机推荐