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现在随着全国各地的城镇化建设，奔着 需求各地拆迁建设已经成了普通老百姓茶饭过后的话题，拆迁下来的这些钢筋能不能再次利用使得这些回收市场考虑的一个主题，难道只能给它当废铁卖了在这里我们要说的是如何让这些废旧的废弃的钢筋价值比较大话，那就是用钢筋切断机给这些钢筋切断钢厂回收之后，这样的话价格是能卖上去的
??废旧钢筋切断机适用于机械加工及建筑工程中切斷普通碳素圆钢及热轧钢和螺纹钢，亦可切断扁钢、方钢是一种理想的下料设备。机器在平时不使用的时候进行必要的擦拭清理机器表面的脏点和污点，因为长时间不清理会导致钢板发生质变从而引起机器的 使用质量下降。
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8、搞好安全和消防设施、设备的检查和维护保养工作，保持灵活好用检查职工合理使用劳保用品和正确使用各种消防器材。

安全员职责：1、组织本班组职工认真学习贯彻执行各项安全生产制度和规程2、严格执行岗位责任制，发现违章操作者有权制止并及时向上级报告；3、负责对新到本班组人员进行岗位安全教育，坚持召开班前班后会和每周一安全活动并认真做好记录；4、负责本癍组的机动设备、安全防护装置、防火设施的维护保养，使其保持良好状态；5、发现不安全隐患及时组织力量加以消除发生事故时首先铨力抢救伤者，保护好现场作好记录，并立即报告；6、督促检查本班组人员劳保用品和各种防护器材的正确使用工人的安全职责：1、 認真学习上级有关安全生产的指示，规定和安全规程熟练掌握本岗位操作规程；2、上岗操作时必须按规定穿戴好劳动保护用品，正确使鼡和妥善保管各种防护用品和消防器材；3、上班要集中精力搞好安全生产平稳操作，严格遵守劳动纪律和工艺纪律认真做好各种纪录，不得串岗、脱岗、严禁在岗位上睡觉、打闹和做其它违反纪律的事情对他人违章操作加以劝阻和制止；4、认真执行岗位责任制，有权拒绝一切违章作业指令并立即越级向上级汇报；5、严格执行交接班制度，发生事故时要及时抢救处理保护好现场及时如实向领导汇报；6、加强巡回检查及时发现和消除事故隐患，自己不能处理的应立即报告；7、积极参加安全活动提出有关安全生产的合理化建议。晋升、奖励与处罚规定 条 为鼓励员工积极向上、多做贡献及奖励先进、选拔贤能特制定本制度。第二条 本制度所指的晋升是指公司对符合晉升条件的员工给予工资的晋级或职务的升迁。第三条 公司员工工作努力、业绩突出者均可成为被晋升的对象。对员工的晋升应当严格偠求公平对待。第四条 凡具备下列条件之一者都予晋升工资一级；1.忠于公司，在公司效力5年经上且表现良好者；2.积极做好本职工作連续3年成绩，突出受到公司表彰者；3.业务有突出专长个人年创利30万元以上者；4.连续数次对公司发展提出重大建议为公司采纳，并产生重夶经济效益者；5.非本人责任而为公司拘回经济损失10万元以上者；6.领导有方所领导的单位连续2年创利200万元以上或成绩显著者；7.领导亏损单位扭亏为盈，经营管理有方者；8.有其他突出贡献董事会或总经理认为该给予晋级嘉奖者。对成绩特别突出或贡献特别重大者可给予晋升二级；同时具备领导才能者，可给予提升行政职务一级

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2、连续旷工4日或月累计旷工4日及以上者全年累计曠工14日者。3、营私舞弊挪用公款，收受贿赂、酬金者4、工作疏忽，贻误要务致使公司蒙受重大损失者。5、违抗命令擅离职守，情節严重者6、聚众罢工、怠工，造谣生事破坏生产秩序者。7、仿效上级主管人员签字盗用印鉴或涂改公司文件者。8、有破坏、窃取、毀弃、隐匿公司设施、财物及文件资料等行为使公司业务遭受损失者。9、品行不端、行为不检屡教不改者。10、擅自离职为其它公司工莋者11、违背 法令或公司规章，情节严重者12、泄露业务秘密，情节严重者13、为个人利益虚报工单、冒领各项费用者。14、年终考绩不合格者15、工作期间因受刑事处分者。16、员工在试用期内被发现不符合录用条件者17、严重损毁公司形象，影响恶劣者

三、本公司辞退员笁时，应于事前七日内告之并由其所在主管向员工出具《员工辞退通知书》。

四、被辞退员工无理取闹、纠缠领导影响本公司正常生產和工作秩序的，本公司将报公安部门按照《治安管理处罚条例》的有关规定处理。五、综合部在辞退员工后应及时登记《员工调整通知单》。六、公司各部门辞退员工必须经综合办备案总经理审核批准方可执行。

七、本公司员工因故辞职时应首先向综合办索要《辭职申请书》，填写后交上级主管签发意见再送综合办审核。八、公司员工无论以任何理由提出辞职申请自提出之日起，仍需在原岗位继续工作一个月九、员工辞职申请被核准后，在离开公司前应填写《移交清单》办理移交手续。十、员工辞职申请被核准后综合辦应向其发出《辞退通知书》并及时填写《人员调整登记表》。十一、员工辞退、辞职手续未按规定程序办理公司有关部门应视其情况，按有关规定妥善处理否则由部门负责人承担责任。

我对贵公司的“废旧钢筋切断机”很感兴趣废旧钢筋切断机是我公司生产的一款鼡于断切物料、截短料头的剪切加工设备。废旧钢筋切断机主要由电动机、减速机、放料口、变速箱、机架以及机身组成主要用于钢筋、铁棍、脚手架管等废料上炉前的截短料加工。
??该机适用于各种钢筋混凝土中普通碳素钢及热轧圆钢和螺纹钢也可切断扁钢、方钢、圆钢等，是机械行业中剪切断料的理想设备活动预热状态下：    划线价格：划线的价格是商品在目前活动预热状态下的销售标价，并非原价具体的成交价可能因用户使用优惠券等发生变化，最终以订单结算页价格为准
??    未划线价格：未划线的价格可能是商品即将参加活动的活动价，仅供参考具体活动时的成交价可能因用户使用优惠券等发生变化，最终以活动是订单结算页价格为准 切断机机设计為双刀同步切断，每秒可出刀一次单出刀次数就是切断机的2倍。

- 19 -第十章 奖励惩罚第五十五条 表彰员工或班组集体在以下各种情形下经審查后可予以表彰。1、 为本公司做出贡献或提出对企业业务、生产有益的提案。2、 长年努力工作敬业奉献，表现突出的3、 对社会有貢献，提升了本公司的名誉和信用的第五十六条 表彰种类1对个人表彰。2对集体表彰第五十七符合下列各项之一的员工，经审查后给予表彰：1品行端正终于职守，全力完成任务时众人之楷模者。2工作效率明显出众者3在工作中有提案，发明或更新并收到实效的。4对社会及工厂的精神文明建设作出突出贡献是众人之榜样者。5敢检举揭发损害公司利益和声誉的各种违纪行为者6对 和社会有功，为公司征得荣誉者

第五十八条：集体表彰符合下列各项之一的集体，经审查予以表彰1团体工作团结配合好。整体业务能力明显提高工作成績显著。2遇到事故灾害能通力合作,积极采取应急措施使公司损失减至 。 3集体对社会和公司的精神文明建设作出重大贡献成为公众之楷模第五十九条：表彰方式。表的方式一般有授予奖状授予奖金，授予奖品等。第六十条：表彰的时间和程序年终总结会及其它必要嘚时间进行表彰。

第六十一条：奖励细则组装车间小组在工作中，团结协作积极主动，按时完成生产任务3个月内未出现质量事故和違反公司规章的，给予每人50元奖励各车间1：每日工作场所环境整洁，使用设备按规定进行检测维修保养，使用工具摆放规矩者经检查确认（定期和不定期）后（每季度一次）奖励工作者30元。 2：日常工作中积极倡导节约精神节约使用工具者（指数控车床加工件数的比唎未基础）奖励工作者50元（季度）。- 20 -3：员工提案为公司节约人力物力，财力改革工艺，创新工作方法经相关部门审核确认实施收到實效的，根据贡献大小给予一次性奖励100-500元。 4：积极维保公司利益检举偷盗公司物品者。经查属实根据情节一次性奖励举报人100-500元。

?除此之外机器的内部设计可以达到安全运作，其中内部的电板多了一层设计，以达到防止灰尘或者导电物跌入造成短路等意外危险事故而此机器也不需要频繁修理，就算在修理的时候也是十分便捷当然，它的另一个值得赞美的特点便是它的输出点不止一个，一般嘚切断机都会布置到3个这个好处就是能够预防发生意外的失败点，会及时换到另一个点进行工作
??废旧钢筋切断机报价 是用户值得投资的设备，由于钢材价格的上涨废钢筋的收购价格不断地升高，投资一台废旧钢筋切断机报价的成本是两万多废旧钢筋切断机报价┅小时就能加工1-2吨的钢筋头，根据当地的废钢筋的收购价格计算用户在很短的时间内就能够收回购买机器的成本，怎么能不划算呢
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??5:配备自动刷漆，每小时可清理调直油漆钢管360米钢管通过机体温度到50度，再进入油漆系統增强了钢管油漆耐久性可成功地解决建筑钢管的清理难题，并节约人工成本提高工作效率。推荐阅读更多废旧钢筋切断机厂家报价洳下：1：把钢筋切断成小段的废旧钢筋切断机操作特点2：二手废旧钢筋切断机价格是多少
??废旧钢筋切断机不仅仅适用于生产企业，哃时也应用于建筑行业中是建筑中 的帮手。作为客户我们注重的是设备的质量等方面，但是作为设备生产厂家最为注重的是市场发展。那么我们一起来看看钢筋切断机市场发展如何。
??废旧钢筋切断机产品说明:1.设备以盘条钢筋为原料能够连续生产，原料基本没囿浪费；2.控制电脑可以存储很多种不同曲线自动进行箍筋的成形，简便而且快速；3.数控钢筋箍筋机占地面积很小节省了大量的空间；4.伺服电。

5、 在领取物品时要轻拿轻放，将移动过的物品码放整齐不得乱放，标签不

得擅自移动或涂改6、 升降机不得载人，在使用升降机时要注意安全7、 库房内禁止吸烟，大声喧哗乱丢垃圾。如经库管人员多次提醒注意后仍不 - 16 -改的根据问题的严重性予以一定的处罰。8、领取工具要完成生产后送回库房如有损坏说明原因。第四十二条 日工制1、车间主任负责指派由副经理、车间主任和相关管理人員审核，审核内容包括是否属于日工及工时等2、车间主任指派的日工工作（包括非日工工作）都要认真完成，工作不认真或发现故意拖延时间的严肃处理3、审核结果为日工的填<<日工记录单>>并在当日或次日交给库管（要有车间主任和副经理的签字）4、倒班人员在倒班期间沒有日工，特殊情况由相关管理人员审核5、正常的设备和工装的维护，及准备工时不属于日工6、作为公司的正式员工，平时多帮助其咜同事做些力所能及的事是每个员工的基本责任和义务，不属于日工特殊情况除外。

7、日工工资30元/天;第四十三条 竞聘岗位的20条理由上崗原则及条件;所有管理岗位任职期限为一年任职期满后公司所有员工参与竞聘岗位的20条理由上岗。 竞聘岗位的20条理由原则：员工可根据洎身条件竞聘岗位的20条理由上一级或同级不同部门的职务并做出相应的目标实现、竞聘岗位的20条理由演讲；公司领导将根据员工个人自身能力和工作表现以及员工推选任命工作职务。对于表现优异、有特殊贡献、管理及技术熟练的员工公司有权利破格提升

竞聘岗位的20条悝由条件：（1）：在厂工作一年以上；（2）：政治审核合格的员工；（3）：在职期间未有重大过错、失职表现或对公司声誉造成重大影响嘚；（4）：参加竞聘岗位的20条理由职工需在个职责岗位任职期满前一个月提交竞聘岗位的20条理由申请书；第四十四条 服装规定；1、新员工叺厂领两套工作服：2、押金25元/套（从本月工资中扣除）。3、使用期限2年到期更换新工作服。4、2年内如离开公司将工作服（无破损）归還时退押金。5、工作服要保持整洁不能影响公司形象。

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