人多了可以请劳动仲裁，还有點用的我们公司有一次也是变相减工资，最后也是投诉到劳动局劳动局出面解决的。
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要辞职的话应该先领了當月的工资再提出辞职，特别是在私人厂子里不然老板肯定会扣你上班不到一个月有工资吗的工资，你可以请当地劳动仲裁帮忙但是伱得有能够证明你这个月上班的证据
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磨洋工逼的老板辞退你然后到劳动仲裁告他让他赔付你工资（一年赔上班鈈到一个月有工资吗劳动法规定）。
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有合同吗？要是企业违反劳务合同可以用法律制裁但是那么点工资不够打官司的
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到劳动局去告那个老板啊！按照程序只要提前上班不到一个月有工资吗申请离职就可以的了
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我缺钱怎么办呀，上班不到一个朤有工资吗工资7000还是不够呀
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海外1W多上班不到一个月有工资吗考虑吗
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这个问题很严重我也不知道！
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怎么花的钱，别人3000多一样用
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短期缺钱只能借贷长期缺钱就多找找兼职副业
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那我上班不到一个月有工资吗4000是不是要吃土了
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我在这边做装修 上班不到一个月有工资吗最少也20000多
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来海外把 上班不到一个月有工资吗至少1W 还包吃住
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2600表示过的很滋润
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楼上2600挑战生存30天
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认真严谨实事求是，拥有丰富的律所和企业法律工作从业经验
1，保留提供劳动构成事实劳动关系的证据。
2向劳动局投诉或者申请劳动仲裁，仲裁可以要求支付违法解除劳动合同赔偿金补发欠付工资。如果不是违法解除而是因为你违纪違规被解除，那争取空间就比较小可要求支付经济补偿金。超过上班不到一个月有工资吗不签订劳动合同还要支付赔偿金
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可以反映到就业局解决按照劳动合同法规定，公司没有签订劳动合同要支付劳动者双倍工资赔偿。
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你应该立刻到当地劳动监察大队去投诉，但是你如果没有证据是很多问题你考虑一下，可以向劳動监察大队提供哪些证据可以证明你的劳动关系。
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收集在公司工作的证据，然后到劳动监察大队投诉要求支付所欠工资。
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招聘的时候是什么职位，实际工作的内容是否与原先不同巨大影响？请公司出示相关证明试用期内，劳动者是可以提出辞职的工作时间不满一月不发工资，违法向当地劳动监察部门反映
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