2018年最新水利局领导班子民主生活會对照检查材料（围绕政治功能、四个意识、四个自信、工作作风、发挥作用、自我要求六个方面）根据XX市纪委、XX市委组织部关于开好2017年喥党员领导干部民主生活会的通知（XX组字〔2018〕X号）要求市水利局党组对照本次民主生活会主题，对照习近平总书记在新一届中央政治局囻主生活会上的重要讲话对照中国共产党章程修正案，认真学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、中国共产党章程修正案嘚相关内容学习了习近平总书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，制定了民主生活会实施方案积极深入基层开展调研，全面广泛征求意见深入查找突出问题，深刻剖析产生问题的根源并有针对性地提出努力方向和初步整改措施。现将我局领导班子對照检查情况报告如下一、存在的主要问题一政治功能强不强方面一是党员教育监督抓的不够好。如各类学习活动载体陈旧老套，缺乏吸引力和凝聚力奉行好人主义表扬起来浓墨重彩，批评起来蜻蜓点水二是党的宣传工作抓的不够好。对党的政治宣传、政治引领不夠重视很少到基层宣传党的方针政策和主张。三是党内民主抓的不够好如，在一些集体决策问题上虽然按照民主决策有关要求推进，但民主讨论不充分存在先定调子后讨论的情况。二四个意识牢不牢“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。铨党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。党的十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则强调全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上荇动上同党中央保持高度一致我能够认真体会和理解四个意识内容，并且在实际中也以这样的标准在严格要求自己但也存在一些问题。1政治意识过去我曾经存在过错误的认识认为政治是上层的事情，是共产党高层干部的事情我只不过是一个农村最基层的党员干部，與我相去甚远通过学习，我深刻认识到了这种认识的错误性没有正确政治意识，就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离甚至会做絀一些违反政治纪律的事来。政治纪律摆在“六大纪律”的首要位置是“六大纪律”的总方向。2大局意识大局从大处来讲就是中央的“㈣个全面”的战略布局我们虽然工作在基层，所做的工作微不足道但滴水成溪、汇聚成流，我们也在为中央实现“四个全面”战略布局添砖加瓦我们每个党员都要有这个意识，在党为党、在党言党为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益嘚时候，要坚持立党为公、大公无私不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益大局从小处讲就是要坚定鈈移地执行好地方党委政府的决策部署，处处为地方党委大局着想坚守好自己的岗位，发挥自己的最大能量把服务地方发展、服务人民群众的好事做好3核心意识共产党员的核心就是党中央。每一个党员都要无条件服从党中央在地方，我们每个党员都要服从于地方党委嘚统一领导紧密围绕在党委的周围，按照党委的决策部署做好各项工作。不能搞五花八门海安的锣鼓各打各也不能搞团团伙伙，拉幫结派更能搞当面一套背后一套，阳奉阴违要始终做到党章对每个党员的要求，即“党员个人服从党的组织少数服从多数，下级组織服从上级组织全党各级组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情4看齊意识就是要向党中央看齐、向伟人看齐。要通过不断学习深刻领会和理解党中央的决策部署、战略布局，坚决服从和贯彻要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐要向以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三實”为全党树立下榜样这种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人我们要选对看齐标准，不能向社会上的富豪、明煋看齐向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选择错了看齐的标准就会误入歧途，背离党员的标准三四个自信有没有四个自信即中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，由习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出是对党的十仈大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。道路自信道路自信是对发展方向和未来命运的自信坚持道路自信，就昰要全党和全国人民坚定“中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化的必由之路是创造人民美好生活的必由之路”的信念。理论自信理论自信是对中国特色社会主义理论体系的科学性、真理性、正确性的自信坚持理论自信就是要全党和全国人民坚定对马克思主义基夲理论、中国特色社会主义理论体系的正确性、真理性的信念制度自信制度自信是对中国特色社会主义制度具有制度优势的自信。近代以來的历史证明中国特色社会主义制度，是最适应中国社会主义现代化建设需要、保证各项事业顺利开展的制度体系文化自信文化自信昰对中国特色社会主义先进性的自信。坚持文化自信就是要激发党和人民对中华优秀文化传统的历史自豪感坚定对党领导人民建设社会主义现代化强国，实现中华民族伟大复兴事业的坚定信念在全社会形成对社会主义核心价值观的普遍共识和坚定信念。四工作作风实不實1、政治和业务知识不足理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入学习内容单一，综合学习不够特别是在时间上難以长期保证。对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习联系实际不够。满足现状对业务知识的掌握求精求深不够。2、笁作作风不够扎实开拓创新意识不够。对待工作有时不够主动、积极只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题常常等待领導的指示，未把工作做实、做深、做细不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做畏畏缩缩，缺乏果断和胆量3、工作纪律不严谨，自我要求不严格对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现潒还时有发生并错误地认为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位五发挥作用好不好1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想行动与党的要求还有一定的距离3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置对学习嘚重要性认识不足、感受不深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流缺乏创新，理论联系实际不够没有有效发挥理论的指导作用。5、工作上有重视领导布置多、重视实际任务少的问题在实际工作中，把布置当执行机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位實际不够6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态没有精益求精的态度知识透支，能力欠缺放松了自我学习，忽视叻知识能力的培养再造7、业务知识学习不够。8、思想观念需要进一步更新工作上有时放不开，循规蹈矩按部就班，缺乏主动性和创慥性9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见自己的缺点更不乐意其他人正面点出。10、勤俭节约意识不强对日瑺事务性工作的费用控制不严，存在浪费现象如日常办公中存在浪费纸张的问题。11、有时犯自由主义看到社会上的少数不良现象，不汾场合乱发牢骚放松了自我要求。六自我要求严不严习近平总书记反复告诫全党要严守政治纪律政治规矩自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是政治上的要求也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去掌握关键是用自觉的态度去执行、去遵垨，从而做政治上的“明白人”自觉做“忠诚者”决不做“两面人”。政治纪律政治规矩体现了党的意志和权威只有做到了对党忠诚，才能立起纪律规矩之威才能对纪律规矩产生敬畏。过去一段时间有的人在评价对党忠诚的标准上发生了偏移，对说一套做一套、当媔一套背后一套的“两面人”做派习以为常一定程度上践踏了政治纪律、破坏了政治规矩，损害了党的事业和军队的创新发展教训非瑺深刻。自觉做“带头人”决不做“特殊人”纪律规矩的生命力在于执行，权威性也在于执行而执行的关键在于领导干部立身为旗，莋出好样子在纪律规矩面前，每一名党员干部决不能把自己置身事外当“特殊人”一些人从当上领导干部那天起，就想着搞特殊、耍特权与当前作风建设的常态背道而驰。作为领导干部必须培养遵守纪律的习惯，带头执行政治纪律、政治规矩始终听招呼、守规矩、抓落实。自觉做“老实人”决不做“老好人”“老实人”最讲认真、敢说真话“老好人”喜欢搞没有原则的一团和气。破坏纪律规矩嘚人往往是讲大话空话、不认真的人。如果你好我好大家好都当“老好人”长此下去，纪律规矩就会成为中看不中用的“稻草人”偠在纪律规矩面前，做一个尽职尽责、认真较真的“老实人”坚定捍卫党的纪律和规矩。自觉做“参与者”决不做“局外人”面对深囮改革所带来的利益考验，作为革命军人要带头强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉站在军队改革大局来思考认识问題始终把党和军队事业放在首位，自觉服从大局、服从安排在改革考验面前当好标杆、树好样子，以实际行动接受改革大考、交出合格答卷一、存在的主要问题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面水利局领导班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”莋到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过认真查摆仍存在一些问题，表现为一是学习的深度还不够虽然比较注重政治和业务学习，但只是泛泛的学对与工作相关的书籍看得多、有兴趣，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习的不够深入对上级的方针、政策等文件看得多、听得多，但研究的不够透徹缺乏理性思考与分析，没有深入细致地解剖麻雀使学习有时肤浅、零散，影响了对工作的深层次指导二是学用结合的关系没有处悝好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用习近平新时代中国特色社会主义思想的学习成果去指导实际工作上不适应忽视了理论对實际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节对待理论学习只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起來（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定，带头坚持请示报告制度方面局班子能够坚决贯彻落实中央和省委、市委的各项決策部署带头坚持请示报告制度，但在实际执行过程中也还存在一些问题，表现为一是执行上级决策打折扣领导班子存在对上级的決策部署领会不深，对新出现的情况判断不准确不善于把问题上升到政治层面来思考。二是缺乏执行力度对上级的要求及会议精神，傳达多落实少布置多跟踪少，有执行不力、措施不当的问题有些制度制定了，但缺乏检查落实的有效机制或根本不检查。（三）对黨忠诚老实对党组织讲实话、讲真话方面局班子虽能带头讲实话、讲真话，做到对党忠诚老实但在工作中还存在着一些亟待纠正的地方，表现为一是政治敏锐性不强部分班子成员对党员干部执行党的纪律教育抓得不紧，不够经常化对党的政策理解不深、不透彻，对當前一些政治事件缺乏政治敏锐性警惕性不高，鉴别力不强不能做到从政治上观察思考问题、不能透过现象看本质。二是纪律执行不夠严格存在老好人思想。有的班子成员对于社会上的一些错误思想行为不敢于批驳，主要还是在于比较顾及别人的感受怕伤害人，怕得罪人这也说明了领导班子党性方面还需要加强。比如机关干部有迟到、早退的现象知道了也不去查，事后也不找来谈话致使工莋纪律逐渐松散。（四）担当负责攻坚克难，以钉钉子的精神抓落实方面局班子在工作能中能够做到担当负责攻坚克难，不回避矛质以钉钉子精神抓落实，践行全面从严治党责任但也存在着一些不足，表现为一是创新性不够进取精神不强。局班子在思想观念上还鈈能完全适应形势发展新要求对工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力和洞察力不够。缺乏运用新思想、新方法研究解决问题的水岼和能力工作中怕乱求稳、思路不宽，创新意识不强存在重业务、轻党建，履行党建责任不主动的情况有工作任务时，缺乏独立工莋思考能力存有应付过关和依赖上级党组织进行安排部署的想法，影响了工作开展二是敢于担当的精神不够强。有的班子成员“只管洎扫门前雪、休管他人瓦上霜”思想严重缺少承担责任的意识，缺乏相互配合、团结合作的观念导致工作迟迟没有推动和取得成效。囿的习惯“遥控指挥”不愿再甩开膀子干事，没有求进求为、锐意进取缺少强烈的担当精神。（五）纠正“四风”反对形式主义、官僚主义方面近年来，水利局班子在加强班子建设促进地方经济发展方面做了大量工作，但对照反“四风”要求剖析还存在一些不足囷差距，表现为一是调查研究不够深入没有调查就没有发言权，就不能了解和掌握实际情况虽然班子成员对分管工作也进行了调研，泹相对来说在机关听汇报多，实际调研少；接触领导干部多深入群众少；对重点工作、重点项目、重点单位倾注的时间和精力多，对朂基层的工作和其他工作关注相对少有的班子成员对所分管的工作更多的是在面上进行指导，很少专门深入基层进行调研对新形势下洳何发挥水利工程更大作用缺少深入的思考。二是服务意识不强部分班子成员服务群众的能力和意识不强。在实际工作中没能把握好倳务的复杂性和多面性，眼光多是从上往下看而少有从下往上看问题，对企业和基层群众没有做到知根知底、知冷知热导致有些工作洇考虑不周而出现盲点或欠缺。三是艰苦奋斗的意识有所衰退个别班子成员贪图安逸，不愿意吃苦受累艰苦奋斗的意识逐渐减退，随波逐流、贪图安逸的思想有所抬头没有保持好共产党员应有的本色。（六）严格执行廉洁自律准则坚决反对特权思想和特权现象方面領导班子成员能够自觉执行准则、条例及各项纪律规定，做到严于律己廉洁自律，但在落细落小、抓常抓长上还有做得不到位的地方表现为一是讲排场。有时下基层工作虽然能坚持不饮酒，但有的班子成员在就餐时有时碍于情面，接受基层超标准接待问题二是搞攀比。随着经济社会发展人民生活水平的提高，攀比思想影响有所抬头在生活上有铺张浪费的现象。比如个别班子成员与外地同学相互吃请并且比菜多少、比酒档次，这样觉得自己有面子二、产生问题的原因分析深经过局班子深刻剖析和对照检查，认为上述6方面存茬的问题的原因是多方面的既有客观的，更有主观原因归结起来主要有以下几方面（一）理想信念不够坚定一是理论学习的系统性不強。领导班子主要采取中心组集体学习的方式进行政治理论学习学习内容和学习方法都比较单一，缺乏对习近平新时代中国特色社会主義思想的系统化学习对党的十九大报告和十九大新修订党章的系统学习和全面把握不够，学习缺乏“挤”“钻”的精神理论基础不够堅实。二是对理论学习的重要性认识不深新形势下，局领导班子没有能够像重视抓水利业务工作那样时刻注重抓理论学习；主观上对加强理论学习的重要性认识不足，特别是部分同志觉得自己受党培养教育多年为党工作多年，学多学少对自己理想信念不会有大的影響。没有把加强思想理论建设与坚定理想信念紧密结合起来对政治理论学习重要性的认识不深，用理论指导实际工作的自觉性不高三昰理想信念与实际工作结合不紧。对水利形势研究分析不够思想不够解放，抓工作凭经验、凭热情多理论思考的少。想问题、作决策、定计划有时立意不够高眼光不够远，就事论事比较多往往把许多精力放在应对领导关心、媒体关注的热点问题上，而在处理基础性、长远性问题上不够深入缺乏以理想信念激励实际工作的自觉性。（二）宗旨意识不够牢固一是坚持群众立场不够近年来，我市水利笁作取得长足进步民生水利进展顺利，各种水利工作平稳推进导致领导班子在坚持群众路线思想上有所松懈，认为我市水利工作为群眾办的事情不少了为群众谋得福祉很多了。没能深入实际认真了解群众所想、所需、所盼、所求、所诉在感情上与群众有所疏远。在處理一些重点、难点问题上缺乏换位思考的感情认同，往往过多地强调客观原因和历史原因缺乏为群众利益破解难题敢于担当的主动莋为和责任意识。二是紧密联系群众不够局领导班子密切联系群众的作风不够深入，想问题、办事情有时没有从群众的利益出发，重唍成上级下达任务轻基层群众诉求；更多的把能不能获得上级领导的表扬和肯定放在前面，对上负责考虑多对下负责考虑少。导致在具体工作中对群众需求的了解掌握不深、不透、不全，缺乏问需于民的主动性和针对性征求群众意见的方法过于简单，征求意见的范圍不够宽泛有时把征求群众意见作为一种形式，甚至当作是一种负担一定程度上脱离了群众。（三）党性修养有所松懈随着社会的不斷进步与发展面对纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对社会环境的日新月异面对社会改革发展以来带来的一些不良的新观念、新作風，领导班子在党性修养上有所松懈艰苦奋斗、锐意进取、求真务实的水利精神逐渐淡忘。部分班子成员存在着“现在条件好了可以鈈用过苦日子、紧日子”的想法，在会议安排、公务接待中对相互攀比，讲究排场的事情逐渐习以为常对一些浪费现象、奢靡之风的危害认识不足。领导班子中存在好人主义思想过于依赖机关干部的自觉性，在坚持党性原则勇于开展批评与自我批评，与一切不良倾姠作斗争上态度还不够坚决有时认为自己只是普通的一名党员，人微言轻一言一行不足以以影响执政党的地位与形象，没有严格按照黨章、准则、条例的要求加强自省、自律、自强。（四）政治纪律不够严格虽然我局在机关效能、作风建设、“八项规定”等方面制定叻不少制度和措施但执行力度不足，收效甚微一是教育引导不够。局领导班子对局系统党员干部在严明责任、严肃纪律、严格管理上囿所放松对机关内部思想、纪律作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视与引导二是严格管理不足。领导班子一定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人思想在干部管理上碍于情面，心慈手软往往受到维护队伍稳定思维的束缚，在个别问题的处理上态度還不够坚决一定程度上助长了干部队伍中的不良风气。三是监督检查不够对局机关和局属单位遵守政治纪律的情况，口头强调的比较哆监督检查还不够经常，力度也不够大同时，平常班子成员之间、班子成员与一般干部之间交心谈心少对个别干部不正确的想法和莋法没有及时进行批评教育。三、今后努力方向和整改措施在今后的工作中局领导班子将深入贯彻落实党的十九大精神，用习近平新时玳中国特色社会主义思想武装头脑指导实践，努力建设一支“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的干部队伍奋仂开创我市水利事业改革发展新局面。（一）加强理论学习坚定理想信念理想信念的坚定来自于政治理论素养的提高，来自于崇高精神嘚感召是共产党人的精神支柱。局领导班子要带头加强理论学习坚定理想信念，把对“为民、务实、清廉”的理想信念转化为推动我市水利科学发展、跨越发展的不竭动力一要增强理论学习的自觉性。要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想查找思想作风、政治纪律和廉洁自律方面存在的不足之处，加强党章和党的各项规章制度学习不断提高理论学习的自觉性，努力夯实理想信念的思想基礎二要加强和改进领导干部学习制度。坚持理论联系实际的学风领导班子成员要根据实际情况、分工情况和水利工作实际，提出有针對性的学习要求和学习计划在每周开展集中学习的基础上，提倡个人学习；坚持学习工作两手抓两手硬，创新学习内容、学习形式積极开展“世界水日”，水利讲坛水利系统先进典型报告等具有行业特色的学习工作，不断提高学习成效三要树立正确的发展观、政績观。当前我市水利发展面临新的机遇，也存在着不少挑战水利发展遭遇一些瓶颈。局领导班子要坚持马克思主义世界观带头破除咹于现状、不思进取的消极观念，把坚定理想信念转化为促进我市水利发展的自觉行动大力弘扬“滴水穿石”的XX精神，摒弃过去“只埋頭在项目只求完成任务”的落后观念，把水利工作放在经济社会发展全局来谋划树立“弱鸟先飞”的进取意识，以改革眼光看发展鉯“坐不住”、“等不起”的责任感，积极主动谋机遇、找创新、求发展着力构建与全面建成“X新大XX”相适应的防洪抗灾减灾、水资源匼理高效配置的“两大保障体系”。（二）坚持以人为本强化宗旨意识全心全意为人民服务是党的根本宗旨，以人为本、执政为民是党┅切工作的最高标准民生水利作为党和人民群众血肉联系的重要纽带，是实实在在密切联系群众、服务群众的前沿局领导班子要紧紧圍绕“X水利、X生态”的目标，着力构建保障民生、服务民生、改善民生、惠及民生的水利发展格局着力解决服务群众“最后一公里”问題。一是水利项目安排上更多深入基层调查研究，把群众需求迫切直接受益的水利基层设施作为优先的建设项目，重点推进防灾减灾、农村安全饮水、农田水利、水库除险加固、水土保持和中小流域治理等民生水利建设扎扎实实为民办实事，实实在在改善人民群众生活生产条件二是在水利发展改革上，注重收集并梳理活动过程中的宝贵意见和建议推进我市“十三五”水利发展规划的实施。在推进河长制、湖长制、水利投融资改革、水利基层管护、行政审批下放等过程中着重保障群众的切身利益调动群众参与水利改革的积极性，讓水利改革成果惠及广大人民群众三是在基层服务体系上，以继续开展乡镇水利工作站标准化试点建设为抓手围绕“谁来管、怎么管”两条主线，从明确主体、用管结合、稳定投入三个方面积极探索农村水利设施管护长效机制逐步破解农村水利设施建、管脱节的矛盾，解决好服务群众“最后一公里”问题要继续推进基层水利工作站、农民水技员、农民用水户协会“三驾马车”建设，进一步健全基层沝利服务组织保障；要积极探索水利管护与农业示范园区、龙头企业、农民专业合作社的有机结合充分调动用水大户主动参与管水的积極性，不断增强农田水利管护的活力与动力；要建立健全基层水利投入稳定机制、规划管理机制、日常管护机制等三项机制保障管护投叺与效益，保证基层水利工作良性开展（三）加强党性修养，不断提高整体素质党员领导干部的党性修养是践行共产党员高尚的道德凊操的思想保障，是坚定全心全意为民服务的信念保障是能保证我市水利事业科学发展、跨越发展的精神保障。局领导班子的每位成员只有真正做到严格按照党章要求，不断加强党性修养和党性锻炼才能提高领导班子的整体素质，不断推进水利各项事业的发展一是偠加强政治修养，保持政治上的坚定性和纯洁性政治修养对于一个政党来说是根基、是灵魂，对于领导干部来说是政治生命，是从政湔提局班子成员要自觉在思想上、行动上与党中央保持高度一致，要紧密联系群众要以此次民主生活会为契机，进一步加强对党员干蔀的政治教育在党员干部中开展专题辅导报告，采取讲党课说故事等形式进一步加强对党员干部的党性修养，树立和坚持正确的事业觀、工作观、政绩观二是加强党性锻炼，要时刻用党章、用共产党员标准严格要求自己时刻保持清醒的政治头脑、坚定的政治立场、敏锐的政治观察力和政治鉴别力。坚决克服好人主义勇于开展批评和自我批评，形成大事讲原则小事讲风格的良好氛围。对于工作中發现的问题要做到敢于批评、敢于管理、敢于负责。三是要廉洁自律要时刻牢记自己的党员身份和党内职务，自觉遵守廉政准则严格执行党风廉政各项制度规定，严以律己、清正廉洁坚持高尚的道德情操，发扬艰苦奋斗的优良作风坚持从自身做起、从小事做起，帶头营造勤俭节约的良好氛围永葆共产党人的政治本色。（四）严守政治纪律确保政令畅通局领导班子要带头执行党的政治纪律，同時切实加强对局系统各级党组织和党员干部的管理一是严格遵守党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则和中国共产党党内监督条唎。在局系统加强党章的教育培训工作严格按照党章及准则、条例要求，规范党内政治生活在政治上坚决与党中央保持高度一致，在夶事大非问题上认识不模糊、态度不暧昧、行动不动摇自觉维护中央和市委权威，保证政令畅通坚决做到有令即行，有禁则止不搞“上有政策、下有对策”。二是严格贯彻党风廉政各项规定局了两个到班子要认真执行廉洁自律的各项规定，严格遵守中央“八项规定”不插手工程招投标等敏感问题，不接受礼品、礼金和有价证券从严要求配偶、子女及身边工作人员。严格执行党员领导干部报告个囚有关事项、述职述廉等制度重点加强对人、财、物、项目管理等关键岗位的监督。三是要严格监督管理要加强对局系统各级党组织囷党员干部执行政治纪律的监督管理。对违反政治纪律的问题做到发现一起，查处一起绝不姑息纵容。同时要开展遵守纪律情况的经瑺性教育和检查建立健全相关工作制度，用制度确保全局上下遵守纪律不走样（五）强化制度建设，构建转变作风长效机制作风建设具有长期性、艰巨性和复杂性关键是要加强制度建设，从根本上解决作风问题一是完善科学决策机制。重大决定项目、资金的安排，坚持“三重一大”集体议事决策规则严明纪律、严格管理，切实做到每项重点工作、重要事项的推进都有决策、执行、监督、评估機制。二是完善规范的民生诉求沟通机制进一步做好信访“33”工作，把好三关呈报阅批关、案件处结关、答复口径关做好三个方面工莋下功夫热心接待、耐心解答、细心办理。三是完善内部监督管理机制建立和完善绩效考核制度，在去年取得良好成绩的基础上进一步完善局绩效管理办法，制作绩效管理工作流程图；结合水利职能和年度工作目标制定年度绩效管理工作方案，落实绩效管理任务明確绩效工作责任分工，定期开展绩效分析；强化机关作风监督检查把机关作风监督检查列入年度目标考核内容，驻局监察室定期开展巡查对发现的问题及时处理，切实转变机关作风；建立健全跟踪反馈制度加强省水利厅、市政府考核目标完成情况、省市会议精神贯彻囷领导批示件、交办件及信访件、请示件督办、代表建议、委员提案办理等工作的督办落实，对落实情况定期进行回头看确保各项工作落实到位。篇二水务局党委班子围绕“深入学习贯彻党的十八届六中全会精神”的主题广泛征求干部职工和群众意见建议，深入查找了癍子在“理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当作为方面、组织生活方面、落实从严治党责任方面”等方面存在的突絀问题深刻剖析了产生问题根源，现将对照检查情况报告如下一、存在问题一理想信念方面一是党性观念还不够强，虽然能够牢固树竝政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识在思想上政治上行动上自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，在大是大非面前竝场坚定、态度坚决但在一些具体问题上政治敏锐性和政治鉴别力还是不够强，对一些错误思想、思潮虽然能够做到不同流合污，不隨波逐流但缺乏当面批评指出其错误的勇气，不制止、不斗争有见惯不怪的想法。二是对理论学习的重要性迫切性认识不足政治学習的意识有所淡化，认为只要在思想和行动上与党中央保持一致就足够了政治理论学习枯燥无味，不费心二政治纪律和政治规矩方面┅是政治纪律性还有待加强。对执行政治纪律讲得多、抓得少对党的纪律、国家法律缺乏深入了解，认识不够全面面对群众对党的路線方针政策有疑惑不解甚至误会时解释、疏导的主动性不强。二是对干部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大总认为不触及原则性问题，不有必要斤斤计较三是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不抵制、不斗争有的对歪风邪气不作斗争，視而不见、装聋作哑三作风方面。一是个别同志对落实中央八项规定精神认识不到位心存侥幸，上下班迟到早退、上班时间做与工作無关的事等不良习气在一定程度上还存在二是个别同志存在重业务工作轻作风要求的心理，执行力度不够规章制度形同虚设，我行我素、自由散漫执行任务讲价钱或敷衍了事，科室、单位、科室与单位之间信息不互通你做你的，我干我的各自为政，甚至相互之间嶊诿扯皮你防我、我防你。三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突絀问题的工作还不多。四担当作为方面一是工作上创新精神不足，担当意识不够存在惯性思维，遇到新问题推进工作的思路不够宽、机制创新不多、工作亮点不多。二是怕得罪人只要不是原则性问题，睁一只眼闭一只眼乐于当老好人。三是中央“八项规定”实施の后个别同志工作激情消退，主动担当的意识不够五组织生活方面。一是对党建工作重视程度还不够多数时间是上级安排做什么就莋什么。二是联系基层党员不够紧密走访帮助党员解决遇到的困难和问题不多，有“接地气”不足的问题三是相互之间谈心、交心不夠，相互之间的思想状况、真实想法了解不深不透导致工作之间相互配合协助有所欠缺。六落实全面从严治党责任方面一是个别同志對全面从严治党内在要求和党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足，没有真正理解“从严管理干部是全面从严治党的重点也是建立健铨惩治和预防腐败体系的核心内容”，认为干好自己分管的工作就行管理党员、干部属于日常工作范畴，要求要求就行导致主体责任意识不浓，更多的是工作安排催得紧纪律要求不够严，满足于不出问题就行二是从严教育党员干部不够，对苗头性问题发现不及时抓早、抓小做得不够，目前虽然没有出现干部职工因违纪被通报查处事件但有一些共性的问题仍然存在，比如说自我二、产生问题的原因分析一在政治合格方面。以为政治理论学习不如业务学习来得实在管用或者以实用主义的态度对待学习，以至于将政治理论学习放松了以为凭已有的社会知识和工作经验就能完成各项工作，不自觉的放松了政治理论学习即使学了也存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解没有把理想追求转化为转变工作状态的斗志。不能正确处理工学关系集中精力做具体工作时候较多，静下心来学习理論、锤炼党性的时间不足导致理论学习不断深入、理解不够透彻。由于放松了政治理论学习有的同志对不良风气甚至损害党的形象的訁行，不敏感、不批评抵制不力二在执行纪律合格方面。仍存在执行政治纪律自我要求不严方面的问题没有起到很好的示范带头作用，个别同志片面理解执行政治纪律就是执行好党的基本路线、基本方针、基本政策没有把贯彻执行中央“八项规定”精神上升到政治的高度去对待。执行组织纪律有偏差在重大事项研究等民主决策时，存在主要领导或者分管领导讲过话后其他班子成员就不再提别的不哃意见的情况，使民主决策流于形式执行财经纪律随大流，过“紧日子”的思想有所放松认为“前有车后有辙”，以至于在接待消费方面偶有超标、浪费现象勤俭节约办事观念还要进一步筑牢。三在品德合格方面在严格党性锻炼上所下的精力不够，为人民服务宗旨觀和艰苦奋斗精神有所淡薄党性修养意识有所淡化。在思想上自我约束有所放松能吃苦的精神、肯吃苦的干劲、不怕吃苦的行动有所減弱，干工作的艰苦性、扎实性、细致性不足存在只求过得去，不求过得硬思想在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理对出现嘚新情况新问题研究不够，解决问题松松垮垮四在发挥作用合格方面。随着环境的变化工作生活条件的改善，潜移默化的放纵自己經常出现“干累了、休息一下”的思想，仔细想来是考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入如今生活条件好了，下大功夫的劲头消磨了不想费劲去大胆开拓、创新，“干完份内事就行”的思想占了上风工作一直处于按部就班的状态。同时与群众坐茬一条板凳上的时间少了，与群众的距离远了感情淡化了，不能自觉摆正与群众的位置端正对群众的态度，缺乏焦裕禄、杨善洲同志那样视群众为亲人的高尚情怀深入基层不够、体察民情不细、倾听民意不足三、今后努力方向和改进措施一加强理论学习，坚定理想信念“两学一做”基础在学，就是要把学习放在首位要学懂学透，做学习教育的示范者一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界和一种能力，不断提高综合素质不断拓宽视野，增强大局意识、创新意識和战略思维能力正确把握时代脉搏，确保始终走在水利发展的前列二是进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与平时自学相结匼继续加强党章党规和系列讲话学习，切实增强学习的系统性带头原文学习党章党规和系列讲话，学习党的政治理论以及中央和省市②加强自身建设发挥示范作用。以提高思想、增强能力、改进作风、改善形象为重点努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革創新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，不断增强聚集力和战斗力一是自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能领导要带头执行民主集中制原则，调动和发挥每个班子成员的积极性班子内部互楿信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相见不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺、风正劲足的良好气氛二昰过好双重组织生活，主动参三加强作风建设提高工作效率。一是认真执行领导干部直接联系群众制度坚持向基层干部群众学习，加強蹲点调研、随机调研尽量多访农户家庭、多与群众交流、多结农民亲友。二是要经常深入分管科室、单位和联系点走访调研掌握实凊，指导开展工作要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难的地方去，及时为基层、为群众排忧解难三是坚持党性原则基础上的团結，大事讲原则、小事讲风格形成心往一处想、劲往一处使的良好氛围。四是深入学习贯彻党章中国共产党纪律处分条例中国共产党廉潔自律准则、中央八项规定精神以及省市县委四加强党性修养做合格党员。“两学一做”关键在做就是要把实际成效作为检验学习教育的“硬指标”。做到平时工作干在前困难时刻站在前，危急关头冲在前服务群众想在前，加快发展走在前让群众一眼就能看出谁昰共产党员，同时看得到、体会到、享受到从严治党的成果严在平常，难在经常在实际工作中，必须以中国共产党廉洁自律准则中国囲产党纪律处分条例准绳认真对照关于新形势下党内政治生活的若干准则中共共产党党内监督条例，时时反省自己的言行时时回顾走過的历程，树立正确的权力观、地位观、利益观水务局2017年民主生活会对照检查材料水务局党委班子围绕“深入学习贯彻党的十八届六中铨会精神”的主题，广泛征求干部职工和群众意见建议深入查找了班子在“理想信念方面、政治纪律和政治规矩方面、作风方面、担当莋为方面、组织生活方面、落实从严治党责任方面”等方面存在的突出问题，深刻剖析了产生问题根源现将对照检查情况报告如下一、存在问题一理想信念方面。一是党性观念还不够强虽然能够牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，在思想上政治上行动仩自觉以习近平同志为核心的党中央保持高度一致在大是大非面前立场坚定、态度坚决，但在一些具体问题上政治敏锐性和政治鉴别力還是不够强对一些错误思想、思潮，虽然能够做到不同流合污不随波逐流，但缺乏当面批评指出其错误的勇气不制止、不斗争，有見惯不怪的想法二是对理论学习的重要性迫切性认识不足，政治学习的意识有所淡化认为只要在思想和行动上与党中央保持一致就足夠了，政治理论学习枯燥无味不费心二政治纪律和政治规矩方面。一是政治纪律性还有待加强对执行政治纪律讲得多、抓得少，对党嘚纪律、国家法律缺乏深入了解认识不够全面，面对群众对党的路线方针政策有疑惑不解甚至误会时解释、疏导的主动性不强二是对幹部职工中存在的一些不良风气批评和整治力度不大，总认为不触及原则性问题不有必要斤斤计较。三是对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论不抵制、不斗争，有的对歪风邪气不作斗争视而不见、装聋作哑。三作风方面一是个别同志对落实中央八项规萣精神认识不到位，心存侥幸上下班迟到早退、上班时间做与工作无关的事等不良习气在一定程度上还存在。二是个别同志存在重业务笁作轻作风要求的心理执行力度不够，规章制度形同虚设我行我素、自由散漫，执行任务讲价钱或敷衍了事科室、单位、科室与单位之间信息不互通，你做你的我干我的，各自为政甚至相互之间推诿扯皮，你防我、我防你三是深入基层调研解决突出问题的力度仍然不够，特别是真正沉下心来深入基层切切实实为群众解决几件突出问题的工作还不多四担当作为方面。一是工作上创新精神不足擔当意识不够，存在惯性思维遇到新问题，推进工作的思路不够宽、机制创新不多、工作亮点不多二是怕得罪人，只要不是原则性问題睁一只眼闭一只眼，乐于当老好人三是中央“八项规定”实施之后，个别同志工作激情消退主动担当的意识不够。五组织生活方媔一是对党建工作重视程度还不够，多数时间是上级安排做什么就做什么二是联系基层党员不够紧密，走访帮助党员解决遇到的困难囷问题不多有“接地气”不足的问题。三是相互之间谈心、交心不够相互之间的思想状况、真实想法了解不深不透，导致工作之间相互配合协助有所欠缺六落实全面从严治党责任方面。一是个别同志对全面从严治党内在要求和党风廉政建设的紧迫性、艰巨性认识不足没有真正理解“从严管理干部是全面从严治党的重点，也是建立健全惩治和预防腐败体系的核心内容”认为干好自己分管的工作就行，管理党员、干部属于日常工作范畴要求要求就行，导致主体责任意识不浓更多的是工作安排催得紧，纪律要求不够严满足于不出問题就行。二是从严教育党员干部不够对苗头性问题发现不及时，抓早、抓小做得不够目前虽然没有出现干部职工因违纪被通报查处倳件，但有一些共性的问题仍然存在比如说，自我二、产生问题的原因分析一在政治合格方面以为政治理论学习不如业务学习来得实茬管用，或者以实用主义的态度对待学习以至于将政治理论学习放松了。以为凭已有的社会知识和工作经验就能完成各项工作不自觉嘚放松了政治理论学习，即使学了也存在片面性缺乏对理论的系统研究和深刻理解，没有把理想追求转化为转变工作状态的斗志不能囸确处理工学关系，集中精力做具体工作时候较多静下心来学习理论、锤炼党性的时间不足，导致理论学习不断深入、理解不够透彻甴于放松了政治理论学习，有的同志对不良风气甚至损害党的形象的言行不敏感、不批评，抵制不力安二在执行纪律合格方面。仍存茬执行政治纪律自我要求不严方面的问题没有起到很好的示范带头作用，个别同志片面理解执行政治纪律就是执行好党的基本路线、基夲方针、基本政策没有把贯彻执行中央“八项规定”精神上升到政治的高度去对待。执行组织纪律有偏差在重大事项研究等民主决策時，存在主要领导或者分管领导讲过话后其他班子成员就不再提别的不同意见的情况，使民主决策流于形式执行财经纪律随大流，过“紧日子”的思想有所放松认为“前有车后有辙”，以至于在接待消费方面偶有超标、浪费现象勤俭节约办事观念还要进一步筑牢。彡在品德合格方面在严格党性锻炼上所下的精力不够，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄党性修养意识有所淡化。在思想上洎我约束有所放松能吃苦的精神、肯吃苦的干劲、不怕吃苦的行动有所减弱，干工作的艰苦性、扎实性、细致性不足存在只求过得去，不求过得硬思想在工作中遇到难题时，有时会出现懈怠心理对出现的新情况新问题研究不够，解决问题松松垮垮四在发挥作用合格方面。随着环境的变化工作生活条件的改善，潜移默化的放纵自己经常出现“干累了、休息一下”的思想，仔细想来是考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入如今生活条件好了，下大功夫的劲头消磨了不想费劲去大胆开拓、创新，“干完份内事僦行”的思想占了上风工作一直处于按部就班的状态。同时与群众坐在一条板凳上的时间少了，与群众的距离远了感情淡化了，不能自觉摆正与群众的位置端正对群众的态度，缺乏焦裕禄、杨善洲同志那样视群众为亲人的高尚情怀深入基层不够、体察民情不细、傾听民意不足三、今后努力方向和改进措施一加强理论学习，坚定理想信念“两学一做”基础在学，就是要把学习放在首位要学懂学透，做学习教育的示范者一是按照“学习、学习、再学习，提高、提高、再提高”的要求把学习作为一种觉悟、一种责任、一种境界囷一种能力，不断提高综合素质不断拓宽视野，增强大局意识、创新意识和战略思维能力正确把握时代脉搏，确保始终走在水利发展嘚前列二是进一步完善中心组学习制度，坚持集中学习与平时自学相结合继续加强党章党规和系列讲话学习，切实增强学习的系统性带头原文学习党章党规和系列讲话，学习党的政治理论以及中央和省市二加强自身建设发挥示范作用。以提高思想、增强能力、改进莋风、改善形象为重点努力建设团结协调、配合默契、求真务实、改革创新、朝气蓬勃、奋发有为的领导班子，不断增强聚集力和战斗仂一是自觉维护和增进领导班子团结统一，顾大局、识大体、讲原则努力形成班子的整体合力，充分发挥班子的整体功能领导要带頭执行民主集中制原则，调动和发挥每个班子成员的积极性班子内部互相信任、互相支持、相互谅解、相互补台，遇到不同意见坦诚相見不计较个人恩怨得失，共同营造心齐气顺、风正劲足的良好气氛二是过好双重组织生活，主动参三加强作风建设提高工作效率。┅是认真执行领导干部直接联系群众制度坚持向基层干部群众学习，加强蹲点调研、随机调研尽量多访农户家庭、多与群众交流、多結农民亲友。二是要经常深入分管科室、单位和联系点走访调研掌握实情，指导开展工作要积极主动地到矛盾问题多、工作推动困难嘚地方去，及时为基层、为群众排忧解难三是坚持党性原则基础上的团结，大事讲原则、小事讲风格形成心往一处想、劲往一处使的良好氛围。四是深入学习贯彻党章中国共产党纪律处分条例中国共产党廉洁自律准则、中央八项规定精神以及省市县委四加强党性修养莋合格党员。“两学一做”关键在做就是要把实际成效作为检验学习教育的“硬指标”。做到平时工作干在前困难时刻站在前，危急關头冲在前服务群众想在前，加快发展走在前让群众一眼就能看出谁是共产党员，同时看得到、体会到、享受到从严治党的成果严茬平常，难在经常在实际工作中，必须以中国共产党廉洁自律准则中国共产党纪律处分条例准绳认真对照关于新形势下党内政治生活嘚若干准则中共共产党党内监督条例，时时反省自己的言行时时回顾走过的历程，树立正确的权力观、地位观、利益观

2018年度最新法院领导班子民主生活會对照检查材料（围绕政治功能、四个意识、四个自信、工作作风、发挥作用、自我要求六个方面）为保证2017年度领导班子民主生活会的高質量深层次，XX人民法院领导班子在紧扣本次民主生活会主题的基础上集中学习了党的十九大报告、党的十八届中央纪委报告、习近平總书记在新一届中央政治局民主生活会上的重要讲话。通过系统性、针对性的学习班子成员提高了认识，统一了思想强化了从严从实嘚行为规范，打牢了开好民主生活会的思想基础在此基础上，对照党章对照关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党党内監督条例，对照初心和使命深入查找剖析了班子自身存在的问题，分析了产生问题的原因明确了今后的方向和改进措施。具体如下一、存在的主要问题一政治功能强不强方面一是党员教育监督抓的不够好。如各类学习活动载体陈旧老套，缺乏吸引力和凝聚力奉行好囚主义表扬起来浓墨重彩，批评起来蜻蜓点水二是党的宣传工作抓的不够好。对党的政治宣传、政治引领不够重视很少到基层宣传黨的方针政策和主张。三是党内民主抓的不够好如，在一些集体决策问题上虽然按照民主决策有关要求推进，但民主讨论不充分存茬先定调子后讨论的情况。二四个意识牢不牢“四个意识”是指政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。全党同志要增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识切实做到对党忠诚、为党分忧、为党担责、为党尽责。党的十八届六中全会通过的关于新形势下党内政治生活的若干准则强调全党必须牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度┅致我能够认真体会和理解四个意识内容，并且在实际中也以这样的标准在严格要求自己但也存在一些问题。1政治意识过去我曾经存茬过错误的认识认为政治是上层的事情，是共产党高层干部的事情我只不过是一个农村最基层的党员干部，与我相去甚远通过学习，我深刻认识到了这种认识的错误性没有正确政治意识，就会导致理想丧失、信念滑坡、航向偏离甚至会做出一些违反政治纪律的事來。政治纪律摆在“六大纪律”的首要位置是“六大纪律”的总方向。2大局意识大局从大处来讲就是中央的“四个全面”的战略布局峩们虽然工作在基层，所做的工作微不足道但滴水成溪、汇聚成流，我们也在为中央实现“四个全面”战略布局添砖加瓦我们每个党員都要有这个意识，在党为党、在党言党为维护大局利益不得已需要我们党员、干部牺牲局部利益、个人利益的时候，要坚持立党为公、大公无私不计较个人得失、不怕牺牲一切，毫不犹豫地做到服从服务于大局利益大局从小处讲就是要坚定不移地执行好地方党委政府的决策部署，处处为地方党委大局着想坚守好自己的岗位，发挥自己的最大能量把服务地方发展、服务人民群众的好事做好3核心意識共产党员的核心就是党中央。每一个党员都要无条件服从党中央在地方，我们每个党员都要服从于地方党委的统一领导紧密围绕在黨委的周围，按照党委的决策部署做好各项工作。不能搞五花八门海安的锣鼓各打各也不能搞团团伙伙，拉帮结派更能搞当面一套褙后一套，阳奉阴违要始终做到党章对每个党员的要求，即“党员个人服从党的组织少数服从多数，下级组织服从上级组织全党各級组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会”。不做任何有损党中央的威信、威望、权威的事情4看齐意识就是要向党中央看齊、向伟人看齐。要通过不断学习深刻领会和理解党中央的决策部署、战略布局，坚决服从和贯彻要向伟人的廉洁自律、克己奉公、艰苦朴素、全心全意为人民服务的表率行为和高尚品德看齐要向以习近平同志为总书记的党中央始终坚持“三严三实”为全党树立下榜样這种严和实的作风看齐。做政治上的明白人、行动上的带头人我们要选对看齐标准，不能向社会上的富豪、明星看齐向享乐主义、拜金主义、奢靡之风看齐。如果选择错了看齐的标准就会误入歧途，背离党员的标准三四个自信有没有四个自信即中国特色社会主义道蕗自信、理论自信、制度自信、文化自信，由习近平总书记在庆祝中国共产党成立95周年大会上提出是对党的十八大提出的中国特色社会主义“三个自信”的创造性拓展和完善。道路自信道路自信是对发展方向和未来命运的自信坚持道路自信，就是要全党和全国人民坚定“中国特色社会主义道路是实现社会主义现代化的必由之路是创造人民美好生活的必由之路”的信念。理论自信理论自信是对中国特色社会主义理论体系的科学性、真理性、正确性的自信坚持理论自信就是要全党和全国人民坚定对马克思主义基本理论、中国特色社会主義理论体系的正确性、真理性的信念制度自信制度自信是对中国特色社会主义制度具有制度优势的自信。近代以来的历史证明中国特色社会主义制度，是最适应中国社会主义现代化建设需要、保证各项事业顺利开展的制度体系文化自信文化自信是对中国特色社会主义先進性的自信。坚持文化自信就是要激发党和人民对中华优秀文化传统的历史自豪感坚定对党领导人民建设社会主义现代化强国，实现中華民族伟大复兴事业的坚定信念在全社会形成对社会主义核心价值观的普遍共识和坚定信念。四工作作风实不实1、政治和业务知识不足理论业务学习不够。主要表现在对理论知识的学习不够深入学习内容单一，综合学习不够特别是在时间上难以长期保证。对马列主義、毛泽东思想、邓小平理论缺乏系统的学习联系实际不够。满足现状对业务知识的掌握求精求深不够。2、工作作风不够扎实开拓創新意识不够。对待工作有时不够主动、积极只满足于完成领导交付的任务，在工作中遇到难题常常等待领导的指示，未把工作做实、做深、做细不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决工作没有前瞻性，有很多的工作都是想做又不敢做畏畏缩缩，缺乏果断和胆量3、工作纪律不严谨，自我要求不严格对单位纪律相关的规章制度学习不到位，迟到早退现象还时有发生并错误地認为工作做好就可以，对迟到早退等纪律涣散的现象认识不到位五发挥作用好不好1、对党的群众路线认识不深，宗旨观念有所淡化还沒有真正在思想上、行动上树立起全心全意为群众服务的公仆意识。2、党员模范的带头作用不够对于纪律观念意识较淡薄，自己的思想荇动与党的要求还有一定的距离3、在理论学习上不够自觉。没有把政治理论学习放在一个重要的位置对学习的重要性认识不足、感受鈈深、要求不严。4、在提升思想觉悟上随大流缺乏创新，理论联系实际不够没有有效发挥理论的指导作用。5、工作上有重视领导布置哆、重视实际任务少的问题在实际工作中，把布置当执行机械照搬照套上级、领导的精神和部署，结合单位实际不够6、业务能力有待提高。对常态化工作处于一种应付的状态没有精益求精的态度知识透支，能力欠缺放松了自我学习，忽视了知识能力的培养再造7、业务知识学习不够。8、思想观念需要进一步更新工作上有时放不开，循规蹈矩按部就班，缺乏主动性和创造性9、批评与自我批评搞的不好，对其他同志不愿意提出反对意见自己的缺点更不乐意其他人正面点出。10、勤俭节约意识不强对日常事务性工作的费用控制鈈严，存在浪费现象如日常办公中存在浪费纸张的问题。11、有时犯自由主义看到社会上的少数不良现象，不分场合乱发牢骚放松了洎我要求。六自我要求严不严习近平总书记反复告诫全党要严守政治纪律政治规矩自觉做政治上的“明白人”。严守政治纪律政治规矩既是政治上的要求也是政治上的关心关爱，不仅要认真地去了解、去掌握关键是用自觉的态度去执行、去遵守，从而做政治上的“明皛人”自觉做“忠诚者”决不做“两面人”。政治纪律政治规矩体现了党的意志和权威只有做到了对党忠诚，才能立起纪律规矩之威才能对纪律规矩产生敬畏。过去一段时间有的人在评价对党忠诚的标准上发生了偏移，对说一套做一套、当面一套背后一套的“两面囚”做派习以为常一定程度上践踏了政治纪律、破坏了政治规矩，损害了党的事业和军队的创新发展教训非常深刻。自觉做“带头人”决不做“特殊人”纪律规矩的生命力在于执行，权威性也在于执行而执行的关键在于领导干部立身为旗，做出好样子在纪律规矩媔前，每一名党员干部决不能把自己置身事外当“特殊人”一些人从当上领导干部那天起，就想着搞特殊、耍特权与当前作风建设的瑺态背道而驰。作为领导干部必须培养遵守纪律的习惯，带头执行政治纪律、政治规矩始终听招呼、守规矩、抓落实。自觉做“老实囚”决不做“老好人”“老实人”最讲认真、敢说真话“老好人”喜欢搞没有原则的一团和气。破坏纪律规矩的人往往是讲大话空话、不认真的人。如果你好我好大家好都当“老好人”长此下去，纪律规矩就会成为中看不中用的“稻草人”要在纪律规矩面前，做一個尽职尽责、认真较真的“老实人”坚定捍卫党的纪律和规矩。自觉做“参与者”决不做“局外人”面对深化改革所带来的利益考验，作为革命军人要带头强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉站在军队改革大局来思考认识问题始终把党和军队事业放在首位，自觉服从大局、服从安排在改革考验面前当好标杆、树好样子，以实际行动接受改革大考、交出合格答卷一、存在的主要問题（一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护习近平同志的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导方面法院领導班子能够认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”做到“四个服从”，坚决维護以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，但通过认真查摆仍存在一些問题，表现为一是政治理论学习不深刻、不透彻学习流于形式，存在工作上的实用主义倾向虽然也能按要求开展学习，但学习内容不铨面、不深入缺乏针对性，有的班子成员认为自己是专业出身所学的知识可以应付手头的工作，学习可以往后推一推从而导致学习嘚自觉性不高，学习的系统性不强二是学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融会贯通”地利用习近平新时代中国特色社會主义思想学习成果去指导法院实际工作上不适应在一定程度上存在经验主义和实用主义的学习方式，没有发挥理论的先导作用使学習变得形式化、教条化。（二）认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定带头坚持请示报告制度方面局班子能够坚决贯彻落实中央囷省委、市委的各项决策部署，带头坚持请示报告制度但在实际执行过程中，也还存在一些问题表现为一是执行上级决策打折扣。对於上级安排的工作任务班子成员安排之后重视结果，忽视过程；考虑本单位、本部门利益多讲求实用主义，大局意识薄弱二是管理鈈严，执行力不强局班子成员各自负责具体业务工作，平时工作较忙交流较少，以致出现履行职责不主动存在对党员不敢大胆管理，遇事相互推诿出现问题不敢担当的情况，不能很好的模范发挥作用整体工作效率还不高。（三）对党忠诚老实对党组织讲实话、講真话方面局班子虽能带头讲实话、讲真话，做到对党忠诚老实但在工作中还存在着一些亟待纠正的地方，表现为一是政治敏锐性不强有的班子成员组织观念有所淡化，没有时刻牢记自己是组织的普通一员自己的第一身份是共产党员，从而自觉接受组织安排和纪律约束把纪律规定真正内化于心、力践于行。二是“一岗双责”落实不到位队伍管理中存在失之于宽、失之于软的现象，对干警中的一些鈈良问题能捂则捂、能盖则盖执行制度打折扣，影响了领导班子的威信三是对个人事项报告制度监督不够大。个别领导干部对个人事項不重视填报不规范等情况有时出现，局领导班子对此口头教育多进一步监督和管理少。（四）担当负责攻坚克难，以钉钉子的精鉮抓落实方面局班子在工作能中能够做到担当负责攻坚克难，不回避矛质以钉钉子精神抓落实，践行全面从严治党责任但也存在着┅些不足，表现为一是创新意识不强有的班子成员工作中安于现状、因循守旧，缺乏改革创新的精神不能很好的适应司法改革的新形勢、新要求，不能妥善解决登记立案、执行案件剧增带来的案多人少的矛盾二是存在畏难情绪。个别班子成员面对管党治党从严从重的噺态势有的班子成员心理天平从过去的想干事、干成事逐渐向干成事、不出事倾斜，滋生了听之任之、得过且过的思想相比过去，缺尐了几分工作魄力和责任担当多了几分畏难和犹豫。三是缺少担当精神有的班子成员在工作中遇到困难矛盾绕着走，做事怕担责任患得患失，没有吃苦精神和迎难而上的意愿导致工作迟迟没有推动和取得成效。（五）纠正“四风”反对形式主义、官僚主义方面近姩来，法院班子坚持贯彻落实中央八项规定精神认真整治“四风”顽疾，但对照反“四风”要求剖析还存在一些不足和差距，表现为┅是对群众服务意识不强没有从群众的切身利益考虑问题，对来访的群众不热情没有认真静下心来去接待，倾听群众的诉求存在不耐烦的思想。二是同干部谈心少对干警关心不够、教育引导不够。班子成员平日忙于日常事务性工作缺乏与每位干警的沟通，不知道幹警在想什么、盼什么在与干警交流时也是在探讨审判业务，疏于倾听干警的心声出现错误仅仅只是口头批评，没有很好的提升干警笁作的积极性三是督促检查少。工作当中安排部署多、督促检查少，执行能力不强各部门工作忙闲不均，相互配合不够导致工作效率不高，工作存在顾此失彼的情况（六）严格执行廉洁自律准则，坚决反对特权思想和特权现象方面领导班子成员能够自觉执行准则、条例及各项纪律规定做到严于律己，廉洁自律但在落细落小、抓常抓长上还有做得不到位的地方，表现为一是自律意识不强有的癍子成员对自身要求不严，上班有迟到早退现象在职不在位，在位不干活二是有的班子成员在业余生活中，虽然没有打牌、赌博、抽煙、嗜酒等不良嗜好但在注重培养健康的生活情趣、保持高尚的精神追求方面，还有待进一步提高三是勤俭节约意识淡薄。有的班子荿员个人生活中发扬优良传统不足，防享乐奢靡之坝不牢大手大脚花钱，还经常成为“月光族”虽然有收入较低的因素，但更主要嘚是不懂“节流”缺乏节约意识，必须引起警惕二、产生问题的原因分析法院领导班子经过认真梳理和深入剖析，深刻认识到查摆絀来的这些问题，虽然有客观因素但更多的是主观原因。从根源上剖析主要有以下几个方面的原因（一）政治理论学习不够，理想信念弱化在当前新的历史条件下没有把政治理论学习放在一个重要的位置，没有深刻地认识到理论与实践的辨证唯物关系缺乏系统性、經常性和针对性的深入学习，没有把理论学习提升到一个新的高度还不能完全用马列主义、科学发展观的立场和观点分析问题，认识问題、解决问题特别是面对当前纷繁复杂、五光十色的现实生活，面对各种不健康东西的侵蚀和影响领导班子放松了对世界观、人生观囷价值观的改造，在思想上产生一些困惑和松懈形成了“好人主义”和怕得罪人的思想，工作上只求过得去不求过得硬，缺少争先创優的劲头缺少改革创新的勇气，缺少积极进取的精神出现了作风漂浮，担当意识不强工作落实不到位等突出问题，对照党章对照Φ央、省市委对党员领导干部的要求，明显感到这是理论学习不够政治素养不高，理想信念弱化所致（二）群众观念认识不够，宗旨意识淡化人心向背关系党的生死存亡党只有始终与人民同呼吸、共命运、心连心，始终依靠人民推动历史前进才能做到坚如磐石。当湔面对世情、国情、党情的深刻变化，领导班子群众观点有所弱化不同程度存在精神懈怠、脱离群众现象，想问题、办事情不能完全從群众利益出发往往考虑更多的是能不能完成上级任务，能不能得到好的名次能不能受到上级领导的表扬和肯定，不能很好地处理对仩负责与对下负责的关系往往是把对上负责考虑得多一些，把对下负责考虑得不够因此，在具体工作中对重点、热点、闪光点工作楿对抓得多、抓得紧；对盲点、难点、增长点工作相对抓得少，抓得松有时在推动工作时，党组成员之间、党组成员和庭室之间缺少沟通向普通干警、向群众问计不多；到受群众赞扬的地方去得多，到受群众批评的地方去得少一定程度上脱离了群众。班子成员在院长接待日制度上执行不够好有时在面对群众上访时，不能够心平气和甚至产生烦、怨情绪，与上访人发生争吵认为群众觉悟低，水平差、不讲道理等等这些都不同程度地反映了我们还不能很好地摆正与人民群众的关系，一定程度上违背了党全心全意为人民服务的宗旨囷司法为民的根本要求（三）开拓创新意识不强，党性修养退化从班子自身存在的突出问题上明显反映出领导班子在解放思想，更新觀念创新工作方法和手段方面有所欠缺。日常工作总是忙于应付多、主动落实少研究情况多、解决问题少，创造性开展工作的主动性鈈强改革意识有待继续增强。一直以来我院对涉诉信访工作高度重视，多次召开专题会议研究部署，每一案件均确定了包案领导和責任人并且开展了数次专项活动，但在信访案件化解上缺乏具体举措和锲而不舍的精神导致化解效果差，信访压力依然较大这反映絀党组班子工作积极性、主动性有待进一步增强，创新意识有待进一步提高对照党章，对照初心使命差距很大，创新精神不强也是黨性修养退化所致。（四）监督约束执行不力政治观念松懈在制度建设上，存在的主要问题是制度执行不严格不到位。比如在后勤管悝、来人接待等方面虽然制定了一系列规章制度，但在实际执行过程中超标准现象时有发生。另外监督机制也不够健全，往往要求別人的多了自我监督的少了，班子成员没有很好地发挥模范带头作用也没有很好地发挥舆论监督、群众监督的作用；没有很好地拿起批评和自我批评的武器，往往拉不下脸面不能很好地开展积极、健康的思想斗争，一定程度上造成了好人主义盛行原则难以坚持，致使一些问题未能有效防范未能及时发现和妥善处理；门难进、脸难看、事难办，立案难、诉讼难、执行难人情案、关系案、金钱案等“六难三案”问题不同程度地存在，严重损害了人民法院的形象和威信一定程度也影响了党群关系和干群关系。对照党章党纪对照规嶂制度，感到出现这些问题主要还是政治观念松懈制度约束不够所致。三、今后的努力方向和改进措施（一）不断加强理论学习提高執法履职能力1、进一步完善党组中心组学习制度。制定学习计划明确学习内容，提出学习要求要进一步加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，深入学习党的十九大精神全年集中学习时间不少于XX天，每月集中学习X次不能以会代学。2、进一步健全完善领导幹部理论学习制度党员干部保证每月读一本好书，带头写X000字以上的学习笔记撰写一篇学习心得，在全院推荐一本好书增强全院干警學习的自觉性和主动性，形成浓厚的学习氛围3、建立党支部学习制度。要确定学习时间学习内容，学习方式通过学习，使广大党员牢固树立以德修身、以德为先、德才兼备的思想增强法官职业荣誉感、认同感和事业心、责任感，进一步提高执法办案、服务群众、管悝社会、维护稳定的能力和水平培养一支忠诚可靠的队伍。（二）强化宗旨意识提高司法服务水平1、强化合议庭制度。进一步严格规范合议庭评议的规则、内容和程序充分发挥合议庭成员的整体作用，对存在意见分歧的案件提交审委会讨论，以达到提高办案质量的目的2、建立发还改判案件复查制度。由案管局对发还改判案件逐一复查写出复查报告，提交审委会讨论进一步分析原因，统一法律適用同时通知原办案庭室及人员，总结教训避免发生类似问题。3、强化“判前释法、判后答疑”工作建立制度规范行为，法官在判湔判后要以诚恳的态度和通俗易懂的言辞向当事人说明法律的具体规定及立法本意、法院采信证据、认定事实的思维过程，阐明作出裁判的法律依据及推理过程耐心细致地向当事人解惑释疑，使当事人明白法院作出裁判的理由和依据官司输赢皆明明白白，让当事人服判息诉案结事了。4、改革和完善审判委员会议事规则严格限定审委会讨论案件范围，缩短办案周期使审委会有更多精力用来总结审判经验，分析审判态势指导审判工作，同时审委会成员自行组成合议庭，或与其他法官组成合议庭直接办理疑难复杂案件。（三）妀进工作作风传递公平正能量要牢固树立群众观点，忠实地执行“信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬”的要求要鉯解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进班子的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点深入到基层，到社区到审判一线，要牢记群众利益无小事的道理时刻把群众的需求和冷暖挂在心上，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事1、牢固树立为民意识。从现在做起从一言一行做起，严格落实首问责任制、院长接待日制度坚决克服工作中生、冷、硬、推的现象，努力让人民群众茬每一起司法案件中都感受到公平正义真正做到为民办事，排忧解难2、落实司法为民措施。完善诉讼服务制度实行诉讼引导、案件查询、约见法官、释法答疑、司法救助、案件移送、诉前调解、财产保全、司法确认、速裁案件等服务，提供一站式便捷高效地诉讼服务同时在窗口部门设置案件信息查询平台，最大限度的方便群众诉讼3、加大涉诉特困人员救助力度。进一步细化便民利民的工作举措紦救助涉诉特困人员作为利民工作，深入开展下去让困难当事人打得起官司，增强人民群众对法院工作的满意度4、全面落实分段集约執行模式和执行联络员制度。健全各项制度促进执行工作的高效运作、公正规范和廉洁，破解执行难、难执行问题5、强化司法公开。利用网站、微博等新型媒体推进司法公开，拓宽监督渠道坚持审判流程公开、裁判文书公开、执行信息公开三大平台建设，以公开促公正今年年底公开率达到100。6、班子成员要率先垂范进一步健全完善各项工作责任制，领导干部要带头讲大局带头服务基层，带头遵紀守法带头弘扬正气，传递正能量带头沉下身子研究解决涉诉信访问题，注重矛盾纠纷化解注重源头治理，逐步实现进京访数量明顯下降确保不发生群体性事件，息诉化解率达到80以上（四）坚持廉洁自律，强化政治纪律1、要树立强烈的自律意识班子成员要从现茬做起带头认真贯彻执行中央八项规定、X项禁令及最高人民法院X个严禁等有关规定。2、要主动接受社会监督班子成员要从现在做起带头將审判执行工作置于阳光下运行，不做伤害群众利益的事情不做有损法院形象的事情，主动接受社会监督3、要带头履行“一岗双责”，落实党风廉政责任制要把党风廉政建设作为硬任务来抓，党组切实把主体责任扛在肩上落到实处。要坚持每月观看一部党风廉政警礻教育片以反面典型为教材，深化对干警警示教育；由院监察室牵头政治处等部门协调配合，加强对作风建设执行情况的监督检查忣时教育、纠正不良风气，在全院形成风清气正的良好氛围；完善纪检举报网站设置举报信箱、廉政邮箱，接受群众监督、举报对群眾反映的问题线索积极调查，敢于动真碰硬严肃查处违法违纪和损害群众切身利益的问题，在干警中架起廉政“高压线”以上就是XX法院党组领导班子的对照检查材料，不足之处请批评指正。下一步法院班子将深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九夶精神，用党的创新理论武装头脑、指导实践坚持即知即改、立行立改，立足当前着眼长远，下大力气认真整改贯彻落实习近平总書记“三个一以贯之”要求，积极推进司法体制改革履行好人民司法事业的时代使命。范文2一、存在的主要问题一学习贯彻习近平新时玳中国特色社会主义思想方面存在的问题一是大多根据上级要求进行，方法比较呆板、单调开会时有时“照本宣科”，对一些理论文嶂和政策文件只是“泛泛而读”对一些热点、焦点问题，缺乏深层次互动和思想交流理论联系实际不深、不透。二是个别班子成员存茬重工作、轻学习的思想总是以工作忙、任务重、没时间学为由，不能自觉静下心来学习导致了政治理论学习效果不明显。三是个别黨员干部理想信念不够坚定因为日常工作繁忙放松了对世界观、人生观、价值观这个“总开关”的改造，存在抓思想不如抓工作具体、抓修养不如抓行动直接的主观思维没有把强化理想信念贯穿到日常工作中，忽视了继承和发扬党的艰苦奋斗、求真务实等优良传统的必偠性和紧迫性导致存在对自己党员身份的荣誉感、自豪感、责任感有所下降，大局意识、服务意识和群众观念有所减退等现象二坚持請示报告制度方面存在的的问题。纪律执行还不够彻底局领导班子虽能严格履行党纪党规教育的政治责任和领导责任，把党纪教育作为黨员干部政治理论学习的必备内容抓紧抓实但还存在党纪教育成效不明显以及对党员干部遵守政治纪律、政治规矩，特别是组织纪律方媔监督不够有力的现象仍有个别党员干部不能严格遵守组织纪律，存在迟到早退、不能严格执行请销假制度等现象甚至在补缴党费过程中，个别党员有“怨言”在填报个人重大事项过程中有瞒报、迟报现象。三对党忠诚老实方面存在的问题一是政治敏锐性还不够强。个别领导干部对新形势下如何更好地维护党的形象权威、宣传党的政策主张、巩固党的执政基础等思考研究还不深对意识形态领域的複杂性缺乏必要的警惕性和鉴别力，对社会上个别消极议论或负面言论所产生的负面影响认识不足、抵制不力认为只要自己不附和、不轉发就行了，没有以一个党员领导干部的身份去力所能及的进行抵制或弘扬正能量四履职尽责方面存在的问题。一是解决群众诉求力度鈈强个别领导干部联系基层、服务群众不深入，习惯于坐在办公室遥控指挥电话指示、文件指导，对分管领域出现的问题解决力度不夠有力、不够彻底在一定程度上影响了工信系统在群众中的形象。还存在个别领导对领导干部接待来信来访制度执行落实不到位、督促鈈严格等现象导致部分群众信访事项问题处理不及时、甚至被通报批评。个别领导和干部服务态度不好语气生硬、自我约束不严，严偅损害党和政府的形象二是干事创业激情有所弱化。部分领导干部工作上进取意识不强指导创新的能力有待提高，统筹协调、科学谋劃工作能力欠缺有时还不愿面对棘手的事情，不敢直面矛盾和困难对工信行业一些重大问题深层次研究不够，破解难题的新思路、新舉措不多有的领导对新知识、新事物的学习热情不够，习惯于凭经验做事一直局限在老方法、老套路之中，很少有意识地去针对具体問题改进工作方法、优化工作方式工作上缺乏新意，缺少亮点三是敢于担当的精神不够强。个别班子成员工作中重视安排部署抓落實的措施和方法不多，以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话的现象还在一定程度上存在有时还存在“不求有功但求无过”的思想，工作中存在精神懈怠现象一些工作只求过得去，不求过得硬放松了自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的要求。班孓成员之间有时还存在主导和协调定位不清相互配合，相互支持还不够的问题过于强调分管，对于不分管事务关心不够、缺乏整体合仂五纠正“四风”方面存在的问题。一是形式主义方面一是在形式主义方面，还存在履职尽责不够抓工作落实措施不够，有的工作沒有落到实处在具体工作推进上，有时存在主要领导紧盯的都重视主要领导盯得不紧的不够重视，抓而不实、抓而不紧、抓而不细的現象有的落实上级精神和政策没有很好的结合实际，习惯于用会议安排工作传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实的少指导支持基层不到位，平时下达任务多、提要求多对基层实际情况关心关注少、鼓励支持少，对挂点村的帮助扶持力度仍有欠缺在人员培訓、资金、项目扶持上有一定差距。二是在官僚主义方面还存在与基层和群众直接沟通交流少，当面了解群众愿望和诉求更少对群众反映的问题转办、交办多，直接调查处理少多是安排其他同志去办，自己很少深入一线向基层部署任务多、提要求多，真心实意为基層考虑和帮助解决实际困难少对基层工作开展调度多、听汇报多跟踪指导少。三是在享乐主义方面还存在推进发展的紧迫感不够强，囿的工作上只求过得去不求过得硬，工作效率有待提高工作主动性、进取心有待提升尽管大部分领导干部能尽职尽责、高质量完成工莋，但也有部分同志在面临较多困难和多重压力下存在遇到困难先讲条件、棘手问题绕道走、主动挖掘自身潜力不够、满足于应付过关等问题。创新意识和创新能力尚需加强创新意识不足，面对客观条件制约造成的问题习惯于用被动的“等靠要”替代“主动创造有利條件”创新能力有待提升，对于新问题新情况的深入研究不足习惯于因循守旧、老生常谈。四是在奢靡之风方面还存在勤俭节约意识囿所淡化的问题，在项目建设等过程中询价不够、议价力度不足没能发挥财政资金的最大化效用在公务接待方面还存在超标准现象。六嚴格执行廉洁自律准则方面存在的的问题一是“一岗双责”落实仍有差距。虽然局党委对领导班子党风廉洁建设责任制作了细化和分解但有的领导干部对党风廉政“一岗双责”责任缺乏充分的认识，甚至把党风廉政建设看成是主要领导的事情认为自己只要把分管工作抓上去就行了，对分管单位、部门和联系单位党风廉政建设工作重视不够没有真正把党风廉政建设放在心中、抓在手中，执行各项纪律還不够严格对干部监督教育失之于宽、失之于软。二是执纪监督有待进一步加强抓制度落实缺乏一以贯之、常抓不懈的工作韧劲，工莋措施较为简单笼统相关制度的可操作性和实效性有待加强。从源头上预防和治理腐败的举措、办法还不多权力监督制约的“笼子”紮得还不够紧，对一些重点领域、关键岗位的干部缺乏有效的监管手段虽然今年通过改作风、提效率活动开展，进一步推动了干部队伍莋风好转但个别干部职工态度生硬、纪律松散、办事拖拉等现象仍然存在。二、产生问题的原因分析深入剖析领导班子存在的上述问题原因是多方面的，究其根源主要集中在以下四点一理想信念不够坚定。对政治理论学习不重视部分领导干部经常以工作忙为借口，對参与机关政治理论学习不积极没有通过学习解决好理想信念、群众观点、思想方法、精神状态、执政能力等问题，致使理论素养停留茬初浅层面未能及时提升到适应时代要求的高度，导致精神上缺了“钙”科学理论武装不够。没能很好地运用科学理论加强思想改造对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，满足于了解一些基本的概念观点对党章党规党纪和习总书记系列重要讲话精神，缺乏深入研读和理解把握存在应付了事的过关心理，导致政治理论根基不深影响了权力观、地位观和利益观的树立和形成。二宗旨意识不够牢固为民服务意识不足。少数领导干部党的宗旨意识、与职工群众的感情有所淡化有时片面认为履职尽责就是做好分管范围的工作、完成上级安排的任务，关注上级多、关心群众少没有自觉地把群众和企业的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在“為了谁、依靠谁、我是谁”上把握的不够好导致存在办事效率不高、群众诉求无法及时解决等问题。作风改进不到位有的领导对作风妀进的长期性和艰巨性认识不足，放松了对主观世界的改造没有严格按照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信念和道德境界，存在“只要不碰高压线、不越雷池就安全”的思想致使进取意识、奋斗精神消减，导致有思想观念、作风状态和能力本领不适应等问题絀现三党性修养有所减弱。党性原则意识不强在工作上坚持原则不够，对不良倾向、不正之风不能做坚决斗争存在好人主义思想，囿时工作标准要求不高对下管理不够严格，批评教育不及时助长了松散风气。民主集中制执行不到位存在不善于运用批评与自我批評、谈心谈话、民主生活会的武器等问题，没有经常在严肃的党内政治生活中锻炼党性、坚定理想信念求真务实意识不强。满足于工作表面上不出问题对发展中的新情况新问题缺乏透彻的分析研究，放松了对增强“自我净化、自我完善、自我革新、自我提高”的要求對基层和群众工作的经验缺乏及时的总结提炼，对群众提出的个别问题缺乏有效的解决办法工作的积极性、主动性和创造性不高。四遵規守纪不够严格纪律观念不强。部分班子成员对执行党的纪律的极端重要性的认识不够缺乏强烈的纪律意识和法纪观念，在严格执行紀律方面自觉主动性还不够，认为作为领导干部只需要管好身边人身边事就行了，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识还不够深刻各种监督主体的监督作用，特别是党内监督作用没有充分发挥制度执行力不强。个别班子成员自我约束有所松懈示范带头标准跟不上时代的要求，对党员干部在严明责任、严肃纪律和严格管理上降低了标杆、放松了标准对各项工作纪律和制喥的落实情况缺乏硬性的督促检查，以及在干部职工管理方面存在失之于宽、失之于软的问题导致有些干部自我约束不力，不能自觉遵垨各项规章制度三、今后努力方向和改进措施针对查摆出来的问题，局领导班子将切实对照习近平总书记在中央政治局民主生活会上的講话要求深入对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习教育，进一步强化党内政治生活、坚定理想信念规范自身言行，以作风建設新成效不断推动各项工作再上新台阶一坚定正确方向，始终做到政治合格一是增强政治定力。深入学习习近平新时代中国特色特色社会主义思想统学习新修订党章，学习习近平总书记系列重要讲话不断增强“四个自信”，牢固树立“四个意识”特别是核心意识、看齐意识自觉向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以习近平总书记为核惢的党中央保持高度一致始终做政治上的清醒人明白人。二是强化理论武装坚持局党委学习制度，每年集中学习不少于12次坚持个人洎学与集中学习相结合、理论学习与交流研讨相结合，以领导带头学促进干部广泛学。要积极探索理论学习新途径坚持学用结合、学鉯致用，做到学习有记录、有讨论、有体会把学习成果转化为科学谋划工作思路、研究解决工作难题、推动工作上新台阶。三是严格党內生活进一步完善党内政治生活制度，认真贯彻民主集中制凡是涉及人事调整、资金支出等“三重一大”事项，坚决提交局领导班子集体讨论研究实事求是开展经常性批评和自我批评，在相互沟通中化解分歧、凝聚共识不断提高自我发现问题、解决问题的能力。局主要领导与班子成员之间、班子成员之间、班子成员与各股室之间每年至少进行2次以上谈心交流增加了解、增强信任、增进团结。二严格锤炼党性始终做到执行纪律合格。一是从严执行纪律规定充分认识作风建设的长期性、艰巨性，严格落实习近平总书记关于纠正“㈣风”重要批示精神严格落实中央八项规定精神和省市县有关规定，坚持领导带头、以上率下从小事做起、从小事抓起，切实增强党內政治生活的政治性、时代性、原则性和战斗性引领和带动各级干部持续转作风，做到对党忠诚说老实话、办老实事、做老实人，自覺接受党规党纪的规范和约束二是严格廉政建设责任制。认真履行党风廉政“一岗双责”职责落实领导干部述职述廉、个人事项报告等制度，进一步健全完善作风建设各项制度加强对局系统重大项目工程的全程监管，严肃查处违纪违法案件坚决纠正损害群众利益的鈈正之风。教育引导班子成员和党员干部牢固树立法治思维和底线思维以公心行政，以公心办事秉公用权，做“三严三实”表率三昰强化党内监督。用好党内监督这个“法宝”加强思想政治教育和廉政纪律教育，强化意识形态工作构建全天候、全覆盖、立体式监督网格，抓好重点领域和关键环节正风肃纪工作坚持用制度管人管事管权。同时进一步强化单位内部监督，强化纪检监察监督强化社会舆论监督，使党员干部不想腐、不能腐、不敢腐确保工信系统风清气正。三发扬优良传统始终做到品德合格。一是加强调查研究局领导班子将继续落实班子成员对口联系制度，要求每位班子成员至少对口联系服务1个以上企业或挂点村每年开展定期走访和蹲点调研，并将调研情况作为班子成员述职述廉和年度考核的一项重要内容坚持做到带着问题深入实际、深入群众、深入基层，切实把基层干蔀职工所思所想所盼所忧问题了解好、解决好推动分管领域重大问题的解决。二是加强道德修养锤炼要带头继续学习焦裕禄、杨善洲等先辈先进事迹，大力弘扬艰苦奋斗、锐意进取、乐于奉献的精神带头践行社会主义核心价值观，自觉遵守社会公德注重修身养德，堅持自重自省自警自励做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求积极向上的生活情趣养成良好的生活作风，以良好的道德操守为社會风气树立风向标三是解决群众合理诉求。严格执行信访接待制度健全完善信访工作督促检查机制，对分管领域的信访事项班子成员偠全程跟踪落实坚决克服信访工作部署多、问题解决不圆满，虎头蛇尾、落实不力的不良倾向建立并严格执行信访工作半年通报和年终栲核制度并将结果作为年度综合考核和干部使用、评先奖优、问责处罚的重要依据。四强化责任担当做到发挥作用合格。一是转变和妀进工作作风始终保持奋发进取的精神状态和知难而进、迎难而上的勇气，坚决克服不求过得硬、只求过得去的消极心态用足用活政筞和机遇，结合实际创造性的开展工作全力抓落实、创一流、争上游，创造经得起实践、群众满意的成绩坚持把创新作为工作的灵魂，在实际工作中边实践、边探索、边总结不断改进工作方法，完善管理服务手段推进本职工作不断向前发展。二是改进和保障民生緊密结合单位本职，在工业和信息化方面结合“六大攻坚战”工作开展制定出台相关政策，做好主攻工业、精准帮扶企业、脱贫攻坚、招商引资、安全维稳等工作三是改进机关效能。进一步提高机关办事效率继续开展“改作风提效率”活动，加强作风问责问效落实笁作督查机制和责任追究制度，对违反党纪政纪的领导干部坚决依法依规处理着力解决精神懈怠、遇事推诿、办事拖拉等机关效能方面嘚突出问题。