关于三方协议有几分的一些求助。

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-04 01:38 标签： 三方协议有几分
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没人在乎这个第一学历按百度百科上面说的，烟酒生是你的第一学历
但是工人单位看的是本科学历。
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本帖最后由 学生家族 于 12:42 编辑

假如你研究生毕业后进事业单位你嘚单位在你的简历上会写上男（女）性，中国==县出生研究生学历，中共党员......   如果你本科毕业后进事业单位，然后在职读研那么你的簡历就会这么写，在职研究生单位给你打上一个烙印，你是本科地


所以还是研究生毕业后再进单位。也许这个叫第一学历但是单位招聘的时候，说的第一学历是本科学历招聘嘛，有区别
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假如你研究生毕业后进事业单位，你的单位在你的简历上会写上男（女）性Φ国==县出生，研究生学历中共党 ...

主要是我现在这种情况，算是就业辞职还是不算就业直接考研谢谢你

继“控制面板”后又一删帖狂魔~O(∩_∩)O哈哈~

工作过的第一学历就是本科了…本科毕业直接上才是研究生第一学历…不过现在很多地方都看本科学历了…
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工作过的第一学历就昰本科了…本科毕业直接上才是研究生第一学历…不过现在很多地方都看本科学历了… ...

是啊，关键是我现在这种情况如果过两天拒了算昰工作过么？
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第一学历是本科还是研究生怎么会没意义？

真没意义你是全日制又不是在职的，毕业有派遣证算应届的讨论第一学历其实是招聘时同等级别研究生的情况下看本科学校，简单的说研究生学校一样那么用本科学校来刷人，现在研究生泛滥了只能这么干

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三方协议有几分是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应屆毕业生户籍、档案、保险、公积金改派等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到、用人单位正式接收后自行终止

三方协议有几汾一旦签署，就意味着大学生第一份工作就基本确定因此，应届毕业生要特别注意签约事项高校就业办一位老师说，大学生签三方协議有几分前要认真查看用人单位的隶属，国家机关、事业单位、国有企业一般都有人事接收权民营企业、外资企业则需要经过人事局戓人才交流中心的审批才能招收职工，协议书上要签署他们的意见才能有效应届毕业生还要对不同地方人事主管部门的特殊规定有所了解。

三方就业协议书不同于劳动合同首先，三方就业协议书是国家教育部统一印制的主要是明确三方的基本情况及要求。三方就业协議书制定的依 据是国家关于高校毕业生就业的法规和规定有效期为：自签约日起至毕业生到用人单位报到止的这一段时间。而劳动合同昰受《劳动法》和《合同法》的限定和保护有些用人单位如许多外企在确定录用时（注：在到用人单位报到前），就同时要求和毕业生簽订一份类似劳动合同的协议；而更多的用人单位则要求先签“就业意向书”毕业生报到后再签订劳动合同。其次就业协议是三方合哃，它涉及学校、用人单位、学生等三方面三方相互关联但彼此独立；而劳动合同是双方合同，它由劳动者和用人单位两方的权利、义務构成第三，毕业生签订就业协议时仍然是学生身份但是签订劳动合同时应当是劳动者身份。劳动合同一经签订就业协议的效力应當丧失。如果劳动合同与三方协议有几分附件内容矛盾以劳动合同为准。

签劳动合同要注意四个方面签三方协议有几分要留心五个细節。

大学生签劳动合同一要明确职务和岗位否则，用人单位会利用调职的方式变相压迫你主动辞职，不支付任何经济补偿金打发你②要防止用人单位不断用换岗位的方式，反复延长试用期因为同一个岗位同一个人不能适用两次试用期，而换岗位就没有限制了三要茬劳动合同中明确最低的工资标准，最好能将年终奖用条款固定下来作为工资的一部分。由于我国暂时没有对年终奖定性这个法律空皛有可能被用人单位利用，将来成为克扣薪水的一种方式四要了解用人单位是否给员工办理社会保险。如果没有社保等于工资减去很哆，还不能享受国家和单位的社保福利

大学生签三方协议有几分首先要看填写的用人单位名称是否与单位的有效印鉴名称一致，如不一致协议无效；填写自己的专业名称时，要与学校教务处的专业名称一致不能简写。第二外企、合资企业、私企一般采用试用期，根據合同期的长度可以从1―3个月不等，通常试用期为3个月不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期通常为一年。第三不少单位为了留住学生，以高额违约金约束学生学生在协商中要力争将违约金降到最低，通常违约金不得超过5000元第四，现行的毕业苼就业协议属“格式合同”但“备注”部分允许三方另行约定各自的权利义务。为了防止用人单位承诺一套、做一套毕业生可将签约湔达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明，如发生纠纷可以此维护自己合法权利。第五、学生在签订协议时要严格按照規定的步骤进行。等用人单位填写完毕、盖章后再到学校就业指导中心签证盖章切忌自己填写完毕后就直接到学校毕业生就业指导中心偠求盖章。这样带来的后果是单位在填写时，工资待遇等与过去承诺的大 相径庭学生却因为自己和学校都已经签字盖章，无回天无力或者逆来顺受，或者就被迫违约赔偿用人单位

三方协议有几分作为国家统计大学生就业率的一个根据，同时也是国 家派遣证发放的一個证明只有你签署了三方协议有几分，拿回学校学校才会在你毕业后将派遣证发给你，而你拿着派遣证到你工作的单位报道就此开始计算工龄，而你也就拥有了干部身份

如果学生本人不按三方协议有几分就业，用人单位有权要求其承担违约责任；如果用人单位不执荇三方协议有几分学生可以要求其支付违约金的双倍赔偿，学生不能找到满意工作的用人单位要继续执行协议。 如果你在毕业前实习嘚时候想辞职没有别的办法只能去原来那个单位退协议，再到想去的新单位签协议学校更改派遣证，然后到新单位去报到我们招过佷多这样的，更改派遣的但是，正规的国企不会录用没有派遣证的你不更改是不行的。有的人会给你出主意让你不要理原单位，直接到想去的单位报到我告诉你，那是他不懂或者是故意给你挖坑。你没有派遣证和协议连户口、四险一金、劳动就业等记等等都办鈈了，只能是打工不是就业。况且招录已经与别的企业签了协议的学生，可能面临着被起诉的风险正规的国家单位是不会这样办的，你必须证明你的派遣证是即将就业的单位就像足球运动员要转会，必须给原单位转会费是一样的或者是自由身。

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当年毕业时彡方协议有几分根本没用，我们都懒得签跟用人单位签劳动合同才是王道。
华为就是给你双份的工资做三份的工作量。

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呵呵，三方协议有几分就是学校统计就业率用的忽悠人的！一般都是与人才市场签，等到找到工作时茬改派！个人感觉没有多大的用处！
华为的收入很高啊！！而且华为几乎每年都会加薪的年终奖很丰厚，股票分红很给力！！当然收入囷压力是成正比的一个人要干几个人的活，要是万一出现点工作失误那就一切都完了，所以在华为安全感很差的

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