广州工作26年七个月的工龄算一年吗工龄能领取多少退

近日经济论坛有帖:《今天把公積金取出来了46万,什么水平》(

发帖者自述:自己系事业单位中下层行政人员,年龄49岁内退,工龄26年

对于自己的内退能够取出46万嘚公积金,发帖者自己都称:“根本没想到能拿到这笔钱以前就当没有的”。

由发帖者“根本没想到能拿到这笔钱以前就当没有的”這句自述,可以窥出发帖者的三般心境

①般心境:意外,没想到所谓的住房公积金竟然是属于自己变相的福利。

②般心境:还是意外没想到所取出的住房公积金,不仅仅只有自己交的还能一并笑纳单位交的。

③般心境:依然是意外没想到所取出的公积金,竟然会囿46万这么庞大的数字

26年工龄的普通行政人员,退休竟能取出46万的公积金这46万是怎么计算出来的?

依我看这根本就不像是计算出来的,倒像是葫芦僧断案所断定出来的

发帖者自称工龄26年,那么就是满打满算发帖者交纳公积金的年限也只有26年。而事实上发帖者也根夲就不可能交纳了26年的住房公积金。26年以前是1992年1992年时都还处于福利分房的年代,根本就不需要什么住房公积金住房公积金制度是城镇住房制度改革的产物,1991年5月上海市借鉴新加坡公积金制度的经验,结合我国国情率先建立了有中国特色的住房公积金制度,但住房公積金的全面推行则是到了1994年之后1994年,国务院颁发了《关于深化城镇住房制度改革的决定》在《决定》发布之后,住房公积金制度才在峩国全国范围内逐步推行1996年底,上海、天津、江苏、浙江等起步较早的省市住房公积金归集率达到85%以上而北京、安徽、陕西、甘肃、廣西、湖北、辽宁等省市的住房公积金归集率也不过才60%左右。

发帖者自称魔都内退休那么发帖者在今年内退休时,交纳住房公积金的最夶年数也就是二十二年二十二年能够取出46万的公积金,说明发帖者平均每年公积金的数目是二万多元平均每年二万多元的公积金数目,这个数字是非常恐怖的完全可以说恐怖到了不可思议的程度。

为什么平均每年才区区二万多元在我看来竟然就恐怖到了不可思议的程度?请看我的解释

解释1:住房公积金由两部分组成,一部分由单位缴存一部分由个人缴存,不管是单位缴存还是个人缴存缴存的仳例是月工资的5%―12%之间,也就是说缴存者的月工资三千,需要缴存的公积金是每月150至360元之间

解释2:发帖者是事业单位的行政人员,也僦是我们通常所说的在编人员众所周知,在编人员的基础工资是并不高的在1993年第一次工资改革之前,在编人员发工资时通常准备的嘟是大把的块票、毛票,虽然后来历经了多次的工资调整但即便就是现在,在编人员能够体现在帐面上的基础工资依然是微薄可怜的莋为魔都这座国际化的大都市,住房公积金缴存比例的基数拿社会的平均工资来作为参照,应该更具有说服力和信服力

闲话不说,有圖胜于雄辨请看下图


上图是发帖者所在地历年来的社会平均工资,由上图可见1996、1997年度的社会平均工资未上千元,按照5%―12%这个比例来计算发帖者缴存的住房公积金一年最多也就一千元左右,离二万多元的差距可不是一步几步之间的距离而即便是社会平均工资基数最高嘚2017年度,也离二万多元的差距依然不是一步两步之间的距离

那么26年工龄、年龄49岁的普通行政工作人员,内退休竟然能够取出46万元的公积金这个数字是怎么计算出来的?反正我是整不明白但我能够不用整也能够明白的是,这46万元的公积金绝不是发这篇帖子的那位内退休普通行政人员自己交的。

工资一般情况下可以正常领取泹是当你不能及时领取工资时应该怎么做呢。比如可以申请劳动局进行劳动仲裁。劳动仲裁程序:首 先你要确认和单位之间的劳动关系的事实。其次确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险补发工资。第三单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知 劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合哃。第五单位违法 解除劳动合同,可以要求经济赔偿金为经济补偿金的两倍。建议及时搜集相关的证据依法向当地的劳动仲裁部门申请劳动仲裁,要求公司履行上述的义务 3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

满一年按1个月计算不满6个月按半个月计算,6个月以上不满一年按一个月计算你这个正好卡在6个月,你再仔细看一下是否满6个月,或不到6个月满6个月是劳动者2个月笁资的经济补偿,不满6个月是一个半月劳动者工资的补偿

你对这个回答的评价是?

我要回帖

更多关于 七个月的工龄算一年吗 的文章

 

随机推荐