智联招聘hr怎么看简历上，求职单位的hr，可以看到求职者简历的哪些信息？（请看补充）

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-03 04:38 标签： 智联招聘hr怎么看简历
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　　在智联招聘hr怎么看简历-简历控微博发起的#简历找茬#活动中发现，很多求职者在写自我评价时感觉无从下笔或鍺认为这项内容就是随便找些“自夸”的模板就好了。

　　事实上自我评价是简历中一个非常重要的部分一方面可以让HR通过自我评价快速的了解求职者的基本情况，也会给HR看简历时一个方向比如，求职者欲应聘财务类职位在自我评价中说自己做事严谨，这与职位要求非常匹配所以HR在感的同时，会在简历中追寻求职者做事谨慎的影子印证求职者的自我评价是否客观属实，如果属实如果属实，自我會增加求职者的机会

　　很多求职者说自我评价不就是那么几句话嘛，“谦虚谨慎、善于沟通、有团队精神……”就和每学期老师的鉴萣一样如果这一想，那真的很难写好自我评价简历控认为自我评价首先要突出个性，是针对自己的不是放到每个人身上都可以用的;那种“套话”不是自我评价而是夸奖“有为青年”，写的人都觉得虚那看的人会认为好吗?

　　智联招聘hr怎么看简历简历自我评价在哪改嘚方法

　　第一步：深刻剖析自己。不要每天想着HR会不会要你HR在想什么;先想想自己到底是一个什么样的人，具有哪些特质这些特质与具体意向职位的关联是什么;

　　第二步：把自己的与求职相关的特质列出来;

　　第三步：流畅的表达出你的这些特质，如果可以用一些比較有特色的表达方式会更好

　　本期面试周刊，简历控就帮大家分析一些自我评价帮大家理顺思路。

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