首先你要仔细翻阅合同书或者协議书
按照正常情况来计算,当试用期未满时公司有理由辞退劳动者。
使用期一般为半个至一个月时间。
使用期是等不到合同保护的
至于你和你老公对该公司的劳动纠纷,是属于报酬上的纠纷
公司给予你为A级,你老公为C级的劳动所得并不能介入劳动法。
因为该公司已经给予劳动所得
在试用期间谈及的劳动报酬,是给员工的承诺
如果该公司对试用期工作的劳动者进行免职,那么劳动者一般按照公司的承诺予以声讨但是并不受劳动法保护。
建议公司给予你们夫妻在试用期未满情况下所得报酬,应该见好就收
公司对你们无法兌现足够,只说明该公司承诺人不讲信誉
但并不能进行用劳动法维权。
除非该公司不给予你们的劳动报酬