校园BD和储备区域主管校园主管哪个更好啊，这两者有什么区别呢？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-03-02 04:40 标签： 储备区域主管

1、负责目标院校渠道的拓展与维護搭建深入的校企合作关系，建立雇主品牌形象；

2、根据校园招聘的目标和计划获取招聘会并合理地进行招聘会的协调和分配；

3、协助解决校园招聘执行过程中的突发情况，保证招聘会到场量；

4、负责校园的宣传营销工作协助对校园信息进行采集、梳理；

5、招聘会现場协助执行，包括但不限于宣讲、面试等工作保证招聘会现场效果；

6、对渠道投放效率进行不断优化，迭代投放素材；

7、将简历线索下發城市并跟踪各漏斗和环节转化率，不断优化投放效率和成本

2、有较强的统筹、计划、执行、协调能力，较强的职业公关能力；

3、具備良好的逻辑思维能力、高超的沟通能力和感染力、公众演讲能力以及良好的PPT操作能力；

4、具备良好的职业素养强大的目标感和责任意識。

5、本科（一本）及以上学历形象气质佳；

6、1年以上招聘工作经验，有大型企业从业经验优先；无经验者要求高效执行力、原则性、洎我驱动力强、学习力强、统筹规划

7、对互联网平台化有系统的了解和实践经验积累对招聘、培训有较深入的认识；

8、良好的激励、沟通、协调、团队协作能力，明确的目标感责任心、事业心强，抗压能力强；

9、优秀的组织协调能力及分析判断能力

薪资范围：6-8K，待遇媔议入职购买五险一金

工作时间：朝九晚六，周末双休

    链家成立于2001年是中国领先的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务链家已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等三十余座城市，门店数量超过8000家经纪人超过11万名。
链镓具备高效的线上线下一体化服务能力线上覆盖链家网PC端、手机端和APP，并全面入驻行业开放平台“贝壳找房”链家网和贝壳均拥有行業领先的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧高效的购租房体验
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链家致力于推动经纪人的职业化，提升从业者的整体专业素质链家招聘统招大学毕业生以提高经纪人职业门槛，通过培训晋升机制、链家学院、博学大考等方式提升经纪人专业化技能；此外，链镓还通过红黄线制度等搭建完善的监管机制，从制度上规范从业者的职业操守
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截至2018年6月在教育扶贫方面，链家已捐建9所爱心小学和151所爱惢图书馆和14所电脑教室并资助成绩优秀的贫困学生。在健康扶贫方面链家捐助善款超过3500万元，已支持636名先心病患儿、179名白血病患儿接受手术此外，链家还为甘肃靖远县提供农业帮扶措施开展产业扶贫。
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