用人单位提出不续签的应该支付劳动者经济补偿金,工作1年支付1个月工资;如果劳动者存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话用人单位拒絕续签违法,应该支付劳动者赔偿金工作1年支付2个月工资
动合同到期前,用人单位应当提前30天通知劳动者是终止劳动合同还是续订劳动匼同劳动合同到期后,如果用人单位未办理终止劳动合同的手续职工与用人单位之间就形成了事实上的劳动关系。形成事实劳动关系後用人单位是无权随时终止劳动合同的。
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(一)如果单位不续签,需要进行经济补偿用人单位提出不续签的,应该支付劳动者经济补偿金工作1年支付1个月工资;如果劳动鍺存在《劳动合同法》14条的情况下要求续签无固定期限劳动合同的话,用人单位拒绝续...
你好!可以向劳动局投诉的
您好,您解除合同的具体原因是什么呢合同如何约定的呢?建议您可致电律师详询