对四色同事,应分别采用怎么和同事沟通样的沟通方式?

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书名:沟通的困境 四色行为模式溝通技巧 

作者:托马斯 埃里克森


在人际交往中进行有效的沟通是一项重要的技能。而我们在生活中常常觉得周围的人不可理喻自己也往往不被人理解甚至产生重大误会。 在本书中来自瑞典的行为科学家和畅销书作家托马斯·埃里克森基于心理学中的气质类型学说和多年来的培训经验,用幽默的语言和大量生动的实例讲述了红色、黄色、绿色和蓝色4种不同气质类型的行为模式,提供了与不同性格类型的人进行有效沟通的方法和技巧,以及建立高效团队的操作方法掌握本书所述要点,有助于你在今后的人际交往中发挥更加积极主动的作用 着重提醒大家的是,生活中只有很少一部分人属于单一颜色气质类型而大部分人都属于混合气质类型,你需要运用从本书中学习到的方法进行判断
Thomas Erikson,行为科学家、演讲家和领导力教练他已使用DISA工具多年,该方法是他分析方法的基础他经营了一家公司,致力于改变鈈同类型的组织的行为;每年为瑞典商界的高管进行培训指导 他也是一名犯罪小说作家,截止目前他写作了四本小说,均以行为学家Alex King為主角
引言 被“白痴”包围的人
第 1章 所有的沟通都取决于受众
第 2章 为什么我们会变成这样
第3章 你将在本书中学到的体系之概述
第8章 金无足赤,人无完人
第 10章 肢体语言:为什么仪态非常重要
第 11章 一个真实的案例
第 12章 学会适应他人
第 13章 告诉你一个坏消息
第 14章 不同颜色性格类型嘚匹配组合
第 16章 为什么我会如此愤怒
第 17章 压力因素和能量损耗
第 18章 简短的历史回顾
第 19章 来自真实生活的声音
第 20章 测测你到底学到了多少
第 21嶂 一个来自日常生活的例子


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