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在停班期间让你去行政处帮忙不算工时,那是不对的你是按单位的要求,去行政处帮忙付出了勞动,应该算工时如果单位不算的话你可以到当地的劳动仲裁部门投诉,但要保留单位让你去行政处的书面文件或出勤记录。
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需要劳动的证据,工资发放的材料
你好可以向上级劳动部门投诉或者申请行政复议或者提起诉讼。我需要了解更多情况才能进一步为您出主意要不咱们电话沟通一丅吧,来电咨询是免费的或者薇信咨询也可以,我的薇信号就是手机号我会尽力维护您的合法权益。
打电话也可以的如果劳动局要求你去现场书写申请书,那么你就要去按照劳动部门的要求办理吧。电话可以打114或者网上查询
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在停班期间让你去行政處帮忙不算工时,那是不对的
你是按单位的要求,去行政处帮忙付出了劳动,应该算工时
如果单位不算的话你可以到当地的劳动仲裁部门投诉,但要保留单位让你去行政处的书面文件或出勤记录。
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必须要投诉,太不合理了
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劳动部门投诉有用吗我做的是某威海高铁站地勤勤,现在给我停班在停班期间还叫我去行政处帮忙,不去按旷工处理去叻又不算工时。
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