原标题：2019在事业单位做临时工改革待遇上涨但临时工同工同酬几乎再无可能性？

从在事业单位做临时工工资改革之后据统计，全国在事业单位做临时工平均工资上调叻300元这对于物价飞涨的现阶段来说，300元的工资涨幅不大为了进一步优化工资结构，将部分规范津贴补贴或绩效工资纳入基本工资提高了基本工资占工资的比重。

根据近年来对各地公务员工资的调查基层公务员工资水平普遍偏低。“向基层倾斜”是工资调整的突出特點之一调整工资进一步明确了建立基本工资标准正常调整机制，近期要每两年调整一次基本工资标准

依据工资调查比较结果，综合考慮国民经济发展、财政状况和物价变动等因素确定调整幅度，逐步提高基本工资占工资的比重可以看出，待遇是越来越好的但是更讓人关心的，还是临时工的待遇

临时工究竟是什么工?其真实的生存状态什么样?该如何看待"临时工现象"?

"临时工"，一个在计划经济时代耳熟能详的词汇一个在法律意义上并不存在的用工形态，如今却大量存在于多个行业并引发"临时工现象"。在一些涉及政府部门和企在事业單位做临时工的突发事件中"临时工"往往成为最后的责任人。

前段时间有人问现在在事业单位做临时工正在进行改革，尤其是在编制上取消了事业编一说，会不会对临时工有利会不会以后临时工与在编职工相同，真正实现同工同酬

两个招聘考试之间的难度和竞争压仂的完全不同的，条件也不相同聘用的要求要比临时工的要求高的多，两者之间在考试过程中所付出的精力和心血也必然不同

所以，想要临时工的待遇直接提升至与聘用职工相同基本没可能。

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