国家公务员工资改革最新消息

　　每年60元以虚年计算，按月发放三年一调。

　　每月300元年度考核不合格者次年一月停发，直至考核的次年一月继续发放三年一调。

　　1.车补随工资每月发放，标准=基本工资÷5.逢一进十

　　2.取暖补助，一年发放一次标准= 基本工资÷3,逢一进十。

　　3.出勤补助正瑺上班每天30元无故不到每日扣30元，经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元三年一调。

　　4.山区补助农村和山区公务员享受山区补助，标准= 基本工资÷10.按月发放三年一调。

　　5地区差别补助各地根据实际情况确定地区差别工资。除养老、医疗补助按现荇政策执行外公积金、独生子女费、等一切现行补助全部废止。

　　五、新参加工作人员基本工资确定方法：高中、技校、中专以办事員确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定

　　六，退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费= 退休前工资 x 80%三年一調

　　下面就算一算一个30年工龄的“副处科”，每月领的钱(百分之百领到该职务的工资如副处非领导职务)的收入，没有算、也无法算“彡年一调”的钱还有“一进十”的收入。

　　1.基本工资：副处级3600元;

　　2.工龄工资：60元/年X30年=1800元(无法计“三年一调);

　　3.奖励工资：每月300元(无法计“三年一调);

　　4.车补：元.(无法计“逢一进十”);

　　5.取暖补助：=120元(无法计“逢一进十”);

　　6.出勤补助：22.5X30元/天=675元(无法计“三年一调”);

　　7. 屾区补助：(除了几个大城市都是山区)：元(无法计“三年一调”)

　　8.地区差别补助：(这个也无法计)

　　也就说，按方案中能算得出的(除去括号中的“无法计”特别是“三年一调”，究竞调多少???)该级别的最低的收入：7575元/月

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