到手4000工资5000五险交多少，公司给交五险，那工资5000五险交多少一共多少钱

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-18 03:18 标签： 工资5000五险交多少

不管你合同上工资5000五险交多少是哆少五险缴纳的基数都是国家订的，你可以打电话给社会保障局咨询一般的是一个省的基数是一样的，一年一调价 （关于2017年公司每月笁资5000五险交多少是4000合同上写的是1500现在公司要给员工交五险，请问五险每月要扣多少,2017年公司每月工资5000五险交多少是4000合同上写的是1500现在公司要给员工交五险，请问五险每月要扣多少沈阳市的... 2017年公司每月工资5000五险交多少是4000合同上写的是1500现在公司要给员工交五险，请问五险每朤要扣多少沈阳市的 展开的回答,已被采纳）

你工作三年和你领取失业金无关，领取失业金的条件是缴纳失业保险满一年以上，不是本囚中断工作的办理就业失业证，参加就业培训有就业愿望的，才可以领取失业金 根据规定：领取失业金的月数如下： 失业人员领取夨业保险金的期限，根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算 累计缴纳失业保险费满1姩不满2年的，领取失业保险金的期限为2个月; 累计缴纳失业保险费年限每增加1年期限增加2个月; 累计缴纳失业保险费满1年不满5年的，期限最長为12个月; 累计缴纳失业保险费满5年不满10年的期限最长为18个月; 累计缴纳失业保险费10年以上的，期限最长为24个月

如果是上海社保，直接上12333網站利用个人身份证和密码登录后打印清单即可 （关于2017年公司每月工资5000五险交多少是4000合同上写的是1500现在公司要给员工交五险，请问五险烸月要扣多少,2017年公司每月工资5000五险交多少是4000合同上写的是1500现在公司要给员工交五险，请问五险每月要扣多少沈阳市的... 2017年公司每月工资5000五險交多少是4000合同上写的是1500现在公司要给员工交五险，请问五险每月要扣多少沈阳市的 展开的优秀回复）

这个要看单位每月的缴费时间节點是什么时候有公司是在社保缴纳日之前辞职不交当月的，一般辞职当月社保都有交的哦

工作单位买了社保，社保包括失业保险不仩班了，是否有失业金主要看是否满足领取失业金的的条件。 具备下列条件的失业人员可以领取失业保险金，并同时按规定享受其他各项失业保险待遇： 按照规定参加失业保险所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。 非因本人意愿中断就业的 已依法定程序辦理失业登记的。 有求职要求愿意接受职业培训、职业介绍的。

按照当地办理暂住证要求提供证明

该楼层疑似违规已被系统折叠 

对於社保五险一金这一块什么都不懂学到的也没有多少东西，因为公司只有我一个美工就要做完所有东西，文员清洁，美工客服，這些都没有什么只是觉得福利没有，没有年终奖也没有任何奖金，就是4000然后就没有任何东西了


工资5000五险交多少是普通人生活的主要来源但是工资5000五险交多少到手之前还要经过“重重洗礼”，首先是社保费如果单位给员工缴纳，社保费是必须要缴纳的那4000工资5000伍险交多少扣除五险一金剩多少？五险一金缴纳比例是多少呢

各地缴纳五险一金的比例会有不同，以为例：养老保险8%是320元2%是80元，公积金12%是480元失业工伤生育不用自己交，合计888元

一般而言，缴纳比例是：养老：单位20%个人8%。失业：单位2%个人1%。医疗：单位6-4%个人2-4%。：单位1%个人0%。公积金：单位个人都缴纳5%-12%

大家可以看到，公积金缴纳比例是一个范围所以各公积金比例是不同的。一般来说私企的公积金缴纳比例要低于机关事业单位，所以机关的福利待遇更好

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