我是一名劳务派遣工跟人力资源公司签了劳务派遣合同有保障吗，在另一个公司办的入职用人单位工作，我现在离职了……我是劳务派遣人力资源公司（A）跟我当時签署劳务派遣合同有保障吗时承诺，过年会放三天年假另... 我是一名劳务派遣工，跟人力资源公司签了劳务派遣合同有保障吗在另一個公司办的入职，用人单位工作我现在离职了……我是劳务派遣，人力资源公司（A）跟我当时签署劳务派遣合同有保障吗时承诺过年會放三天年假，另外申请帮我们五天的假当时还在我面前打电话问他们老总，我就半信半疑跟他们签署了三个月的劳动劳务派遣合同有保障吗当天就在另一家公司（B)办理了入职手续，第二天带我们到了(C）上班快过年那段时间（一月末）公司领班，要求我们登记银行卡信息给我们发了一笔约1300的钱当时我我们问领班是什么钱领班不知道，二月份我们追问假期的事他们A公司说跟C公司协商但一直给予答复，同时A公司人员通知我们C公司要求A公司在我们工资发放工资3500元时补扣1300多的工资，我们这个工资可以要回来吗（每月15号发放2500基本工资30号發放无责奖金1000）

因为他们当时给我们承诺的假期没有给我们申请到，家里有事催我回老家我跟公司提出了辞职，第二天通知我离职批了但是还没跟我说什么时候可以走，我有问过负责人几次负责人说会跟我们领班交代可领班跟我说没有接到通知，我就没等第三天就没詓上班了我旷工三天以后我领班通知我已经帮我在C公司办好离职手续，可是现在我都离职差不多一个月了A公司并没有给我发放工资当初该有的报销也没给我，A公司称离职人员没有任何工资说当时劳务派遣合同有保障吗上有的，我说当时签劳务派遣合同有保障吗你们也沒有给我备份啊他们就说劳务派遣合同有保障吗上署名的有一式两份就有，那我现在申请劳动仲裁可以要的回我的工资吗申请书的请求事项改怎么写？

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