面试薪酬福利岗位常见问题问题？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-02-13 02:45 标签： 面试薪酬福利岗位常见问题

面试薪酬福利岗位常见问题管理囷绩效考核面试题和笔试题25套（共7个岗位）

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一、单项选择題（每题2分合计40分,请将答案统一填写在指定方框内）
1.你认为下面哪项不是合理衡量业务员业绩好坏与否的指标（）？
A.销售任务完成率 B.销售回款 C.配送服务质量 D.客户关系维护
2.生产部长说：“如果我们不生产什么也不会发生。”技术开发部部长打断说：“如果我们不进行设计什么事也不会发生。”销售部部长说：“如果不是我们把产品卖出去那才真是什么都不会发生呢！”上述谈话说明该组织在哪方面存嚴重的问题？
A.各部门领导过分强调本部门工作的重要性
B.各部门领导对各自角色及其在组织中的作用定位不准。
C.各部门领导对组织内各职能的分工合作缺乏正确认识
D.各部门领导的话没有什么错误，只是语气不太好
3.非管理层事务的增多会使管理幅度：
D． 企业流动资金发生短缺，选择筹资渠道
4.一个经营酒店的日本人受命去管理一家行将倒闭的合资美国化工厂，仅仅用了三个月的时间就使工厂起死回生并苴盈利。原因是什么他解释说：“道理很简单，只要把美国人当作是一般意义上的人他们也有正常人的需要和价值观，他们会自然地利用人性的态度付出回报” 这一事例说明：
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