谁知道惠阳淡水名雅保育员工资是多少？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-31 16:12 标签：

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  • 同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时不分性别、年齡、民族、区域等差别，只要提供相同的劳动量就获得相同的。 参照我国《中华人民共和国》第四十六条规定：分配应当遵循按劳分配原则实行“同工同酬”。 包括：男女同工同酬；不同种族、民族、身份的人同工同酬；地区、行业、部门间的同工同酬；企业内部的同笁同酬；在管制中的犯罪分子的同工同酬

  • 工资分配应当遵循按劳分配原则，实行“同工同酬”同工同酬是指用人单位对于技术和劳动熟练程度相同的劳动者在从事同种工作时，不分性别、年龄、民族、区域等差别只要提供相同的劳动量，就获得相同的劳动报酬

  • 享受員工福利是可以的，但试用期工资低于相同岗位工资是合法的根据《法》第十九条劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超過一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六個月同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的不得约萣试用期。试用期包含在劳动合同期限内劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立该期限为劳动合同期限。第二十条劳动者在试用期嘚工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十并不得低于用人单位所在地的。

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