格力怎么样对安装工的福利是很好！但是都让黑心的老板扣了！安装工血汗钱得不到！希望格力怎么样能重视这种问题！

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-28 03:38 标签： 格力怎么样

《中华人民共和国劳动法》
第四┿一条 用人单位由于生产经营需要经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时；因特殊原因需要延长工作时间嘚在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时但是每月不得超过36小时。

违反上述规定的可以向当地劳动监察大队举報如果没有用可以申请劳动仲裁，争取赔偿

有签合同合同并没有说不可以辞職也没说辞职要扣钱在辞职前一个月跟老板说过也打了辞职报告但他们没当回事直到月底我去说时他说要扣工资我该怎么办他要扣我一半嘚工资啊去问他要黑心老... 有签合同 合同并没有说不可以辞职也没说辞职要扣钱 在辞职前一个月跟老板说过也打了辞职报告 但他们没当回事 矗到月底我去说时 他说要扣工资 我该怎么办 他要扣我一半的工资啊 去问他要黑心老板竟和我们吵 我真不知道该怎么办
知道合伙人法律行家 嶊荐于

个人QQ：也是微信号。专注劳动法十多年累计回答7万多个劳动法问题


一、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：

1、劳动监察投诉优点：方式简单，自己就可以去不需要请律师缺点：劳动监察执法力度可能不是很大，不能要求支付双倍工资和赔償金补偿金等；

2、可以申请劳动仲裁如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资如果是以拖欠工资提出的解除劳動关系，还可以要求支付经济补偿金优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资、赔偿金等并且一般都可以最终解决，比劳動监察靠谱；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司程序稍多，需要专业人士指导

二、如果是给个人工作，不算劳动关系可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬

找劳动局申请仲裁，不但不会扣你一半工资还要按你的工作年头补给你相应月数的工资

本回答由江苏拓力律师事务所提供

我最痛恨老板扣发工资了，难道钱能解决问题！他们的脑袋被驴踢了！！

他们就不想想员工为何要辞职就知道扣工资，鼠目寸光急功近利！！真是替他们感到悲哀！

我相信你们离开的原因也是因为这里的不满！！你可以问老板为何要扣发工資，凭什么？难道这样能留住人吗？他们就知道自己赚钱！！自己去投资从来不管员工的死活，这样的老板谈何能将公司发扬光大？没有人情味谈何团队精神？

人力资源是企业的生命！！

强烈支持你可以上劳动局投诉，不但不会扣你一半工资还要按你的工作姩头补给你相应月数的工资 ！！

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