竟聘高级配送经理怎么样部经理高级配送经理怎么样和管理

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-24 12:03 标签： 高级配送经理怎么样

因会议和培训、述职期间公司统┅安排住宿或出差地有重大活动导致部分人员住宿费超标的必须事前发送邮件至财务经理审批。*

实现公司使命和远景的根本手段是（）*

不弄虚作假，不散播未经证实的信息、伤害团队的言论属于诚信价值的第（）级*

小e做为业务岗位的合作BP，从业务角度出发给予专业建议在日常的招聘工作中，小e会首先对团队的基本情况进行诊断总结团队目前的人员结构(学历、年限、男女比例、架构、团队风格)。当接到招聘需求后除了专业能力外，也会从团队匹配度上考核候选人找到适合的人才，使区域内新老融合速度加快流失率降低，以上荇为属于哪个价值观（）*

与客户一起变化成长，提前预判客户潜在需求提供改进举措，赢得客户信赖属于客户中心的价值观中第（）级。*

员工可以通过两种方式预定飞机票和住宿：E路随行(不包括港澳台及境外)和自主预定*

饿了么公司的创立起源于2008年。*

同一城市享受差旅补助的上限为多少天?（）*

作为一家酷、有趣、有料的公司，促进公司持续发展的DNA分别是（）* 【多选题】

属于公司文化价值观中e级核動力的是（）。*

价值观考核中需要举例说明的分数等级是（）。* 【多选题】

充满激情渴望创造价值并为之努力拼搏、追求极致是描述嘚哪种价值观（）。*

年度绩效考核中价值观考核所占比例是（）。*

公司晋升机制一共有两条晋升通道分别是（）通道。* 【多选题】

公司创业的几大饿神分别是：（）* 【多选题】

新员工入职体检费用不得超过（）元/人需转正后方可报销，转正日次月月底需报销完毕（）*

申请年休假，在非紧急事件情况下员工需要提前（）个工作日在人事自助系统中提交休假申请。*

P8以下M5以下境内出差住宿省会城市和其他地区的标准(除一线城市)。（）*

饿了么加班餐曾出现过生产日期在发放日后的“乌龙”引起员工质疑。负责加班餐的林林第一时间联系供应商对方证实是打印错误，不存在食品安全问题但是为了给到员工更好地感受，林林主动提出给当天用餐的同学提供补偿并致歉此举得到了员工的肯定。该行为属于哪种价值观的第几级( )[单选题]*

小锋严格按规章制度去审核商户的资质，不合规的拒绝合作在他的嘚区域无违规餐厅上线，该行为符合价值观中的（）*

截止2017年6月，根据公关部公布的数据饿了么现已覆盖2000个城市以上，用户数超过2.6亿ㄖ最高单量为900万单；*

一般规定： 两地之间里程距离( )公里以内或者两地间最快班次火车时间( )小时以内 ,(火车最快班次以 12306 铁道部官方网站上搜索嘚两地直达时间为准)必须选择长途汽车或者火车作为交通工具。（）*

培训或会务出差不享受补助出差补助不需要提供发票，但必须和住宿水单登机牌等出差单据一起提交流程，单独提交不予报销*

公司发展的使命是（）。*

以下属于饿了么持续创新的成果的是（）* 【多選题】

我要回帖

更多关于 高级配送经理怎么样 的文章

 

随机推荐