员工职业病有哪些网| 公司以员工有员工职业病有哪些禁忌不经过员工同意就强制转岗这样合理吗

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-24 01:55 标签： 员工职业病有哪些

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您好,可以先向当地人力资源和社會保障局申请工伤认定,工伤认定后,再进行伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准最后，双方协商不成可向当地劳动人事争议仲裁委申請劳动仲裁，有工伤保险的除社会保险部门支付劳动者医疗费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、伤残鉴定费等等外，用人单位┅般需要支付劳动者一次性就业补助金、停工留薪期工资、护理费、交通费等等费用没有工伤保险的，全部由用人单位赔偿劳动者具體赔偿金额需要结合劳动者月工资、工伤休息时间等等确定。

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我在一家化工厂工作8年了因转岗我不同意，就离职离职体检有凝似员工职业病有哪些，公司不给複查报告我能请球中裁吗

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可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。

可以申请劳动仲裁维权

公司调换岗位，必须经与员工协商一致没有协商一致的，员工有权拒绝并要求公司按照原合同履行對于疑似员工职业病有哪些的复查报告公司不给的，你可以自己去申请员工职业病有哪些鉴定

公司把我能托了快三个月了，也不给办离職手续也不陪钱给我，找了其它工厂人家说你离职手续未办好我不能要你我该怎么办

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