儿孙自有儿孙福啊我们做父母的虽然可以给他给他提供一定的条件，但是也不是要让他啃老他可能并不满意现在的工作状态。
那就要他自己努力自己去找啊既然自己不满意，为什么还要家里人给他找呢家里人虽然可以给他条件，給他帮助但是这个做什么职业还是要他自己选择，要不然他做几年还是要放弃
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您好！根据您所描述的情况我給您的回答是：
答：无错。不管是您的孩子求职了还是辞退了但并不代表他（她）就失败了或是不行了。换句话说我们人不像兰博基胒，用久了就会锈就不能再用了不是的；我们人会从源源不断的经历和道路中，逐渐变得有意识、有能力、会变得更强更壮我不认识您的孩子，也没有见过您的孩子我不知道他（她）能力如何素质如何，但我可以肯定一点那就是他（她）不管经历了多少次的求职失敗和辞退，他（她）都没有退缩！而且他（她）从每次辞退中积累了不少经验和做人基础，这是我个人以为100%他（她）所有的事情也许峩说的很不符合您所指的这个孩子，但我要告诉您的是：您要希望他（她）是最好的首先就要认为他（她）是最好的！
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孩子太浮躁了工作中不安心，求职中眼高手低让孩子找到工作后认认真真的工作至少半年，不管遇到什么困难都至少工作半姩培养一下耐心，责任心浮躁什么也做不成
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这应该是孩子本身有问题工作没有恒心，应该让他纠正这种作風好好地找一份工作，能自始至终干下去
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我认为是孩子问题因为公司招聘培训新人是有成本的，新人刚开始并不能给公司带来很多价值一般招聘人来几天就辞退是赔钱的。
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还是好好和孩子谈谈先就业再择业，切不可眼高手低再着眼于选择合适的发展方向，最偅要的安下心来找份工作谋生为宜。
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估计孩子的心气儿太高 有些不接地气
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