老板和员工怎样处理好关系老板的关系？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-19 02:52 标签： 老板和员工怎样处理好关系

没有员工—企业不能发展壮大

没囿老板—员工没有舞台施展才华

所以老板和员工是合作共赢的互补关系

老板利用员工实现企业的壮大和宏图大志

员工利用老板提供的平台實现自我人生价值和生活美满

老板根据员工为公司创造财富和价值分配给员工应该得到的奖赏和薪酬以及荣誉和尊重，如果老板做不到—那就是剥削反之，员工理应为老板和企业提供相应价值的劳动和工作员工做不到—那也是剥削。

每一个私营企业每一个老板都想擁有一支忠诚于企业、尽忠职守、团结友爱、兢兢业业、高执行力、高素质、高水平、高技能，同时也能与企业同呼吸、共荣辱、携手共濟的员工团队因为企业的生存和发展是离不开老板，更离不开员工的员工是企业的第一资源，员工才是企业的第一生产力老板要把員工看作是企业最重要的资

作为民营企业老板：大思维决定大境界，当老板必须有海纳百川的肚量有无欲乃刚的定性，有淡泊明志的心境有心明见性的理智，有博爱天下的胸怀有感恩之心，要深刻明白是员工为你创造了企业的辉煌和人生的进步同时要和员工建立这種合作伙伴关系，首先应该具有正确的世界观和价值观具有高尚的道德情操和人格魅力，具有强烈的创业精神和事业心具有先进的思想理念和创新意识，具有善思知进、虚心学习、礼贤下士的谦虚态度和率先垂范的精神“士为知已者死”，这样才能吸引和感染员工、凝聚有志之士为老板、为企业尽情挥洒自己的激情、智慧、热诚与执着

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