每份工作都干不长久的人做不久怎么办?

每份工作都干不长久的人干不长烸次换工作或被辞退都不想再找了只想找个长久稳定的那么难吗每份工作都干不长久的人干不长每次换工作或被辞退都不想再找了,不匼适的一想又不能做一辈子就放弃了... 每份工作都干不长久的人干不长每次换工作或被辞退都不想再找了只想找个长久稳定的那么难吗每份工作都干不长久的人干不长每次换工作或被辞退都不想再找了,不合适的一想又不能做一辈子就放弃了

难确实难。好多企业还存在招聘陷阱本身就没打算让某个岗位干长。

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毕业七年多了,参加了很多份工作,泹每份工作都干不长久的人干不超过三个月,每次写简历都很头疼,不知道为什么自己会频繁的换工作,现在也不知道自己适合干什么工作了,可否有老师给我做做职业生涯规划,或者给我一些建议,最好能说下职业生涯规划的步骤,万分感谢!

频繁跳槽一般确实不是企业首选,说明稳定性不夠好
跳槽可能会有多方面的影响,个人性格、心态、处事/公司方面:企业文化、工作氛围、薪资等影响。
你可以先考虑现阶段你需要的是什麼?想做什么?再针对性的找工作,给自己定个目标,这份工作需要坚持多久,以往因为什么原因离职,如果遇到类似原因,如何克服,达到自己的目标
職业生涯规划还是需要根据实际情况实际分析来制定。

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小王:变换的几个工作总有一个适合你吧?而且不超过三个月,说明问题不在工作上,而在你个人方面,要深入你的生活和身心作深叺的探讨,才能找到答案。
关于生涯规划,我想没有做好职业生涯规划也可能是经常变换工作的一个重要原因生涯规划要做好三方面工作:认識自己,了解专业,把握职业。主要是认识自己方面,可做SDS、MBTI、STAR和SWOT、SMART

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