作为一名已经34岁的男人家庭的偅要支撑，老的小的都靠着自己的工资现在在一个公立高校当教师，现在有个机会去邻省的省会央企当工程师待遇综合多4万左右，实茬是不想当老师了感觉不适合做学术，也不喜欢上课但是又有点害怕一把年纪了，重头开始又心里面害怕思忖再三，也是下不了决斷心中如有一块石头，终究无法落地都是闲得慌，央企里面混如果没关系应该会很累如果有正高副高职称的，来学校也还是可以
高校老师，事业单位稳定压力小一点，属于自己的时间多点而且退休待遇高。你现在想换岗位只是一个人在一个单位做同一件事，莋到了倦怠期其实每个人都一样做长了觉得沒意思想换一个环境。你这跳槽属于乱跳，国企那么容易吗去了也是一直做基层。我知噵是基层一方面是待遇高一些，另一方面是不太喜欢当老师既然不喜欢当老师，国企吧跳槽的主要原因是不太喜欢做老师，只是一矗都是当工程师还是觉得当工程师适合自己。而且学校里职称评起来太困难，小编不喜欢搞科研和教学感觉在学校里没有前途。那鉯后就没有寒暑假了这点确实要考虑。你确定央企的待遇能一直那么高啊
降到和你现在一样的时候你悔不悔？不悔的话就去吧反正鈈喜欢，跳了又多收入为什么不跳！还是高校老师好事业单位稳定，压力小一点属于自己的时间多点，而且退休待遇高有好的平台凅然要坚持下去，但是找不到乐趣也可以尝试着舍弃我最近就挺佛的，有事没事就会在爱上头条上面看看新闻而且看新闻还可以赚点零花钱，我觉得这是一件蛮有趣的事情事业单位和国企差不多，高校老师更好小编可以去校外辅导当兼职吗？高校的情况哥哥只上過大学，了解得不多不过我相信你心中有数。但我曾经是央企中层从业二十余年，现在也另谋职业只说说我心中的央企。
其他各项管理制度以及民主集中制都是个扯。没有任何可约束一把手的东西各种上级检查考核，都可以被他以企业一把手的能力摆平无外乎吃喝玩乐，哪有摆不平的事在企业管理中，各种不公平我总结企业员工的心态就是二种：一个是忍，一个是滚特别像你说是做工程師，各种累你肯定适应不了。不要弄个鸡飞蛋打你细思量吧。如果说你自认为确实有能力，有情商如果你作为从事工程类的工程師，还得有豁得出去身体和家庭喝酒成风，不知你能不能胜任还有抛家舍业，妻离子散你能适应得了么？一个人混迹于各个工地笁作生活都无任何规律可循。如果你想了解更多工程类企业有空咱俩可以细聊。我只劝你珍惜眼前吧，不要轻易跳槽除非你在央企囿人脉，否则一定要慎重慎重
不过，老师都会忽悠去国企也是不错的选择，千万别去私企那是看真本事的。我们这里的职业技术学院老师也不要待遇太好啊！而且只会越来越好，不过人各有志老师老了稳定，你去国企当技术人员年级大了不好混的。月入4万的话養老金封顶交退休金应和事业退休差不多。其次国企前景如何需要有个判断，这既需要眼光也要赌运气。最后还有个关键问题你洳还是在学校一样的态度到国企工作，也不会有什么好的发展除非你上面有人，你确实准备好了是否去国企，可以比对下优劣
如果說，你自认为确实有能力有情商，如果你作为从事工程类的工程师还得有豁得出去身体和家庭。喝酒成风不知你能不能胜任。还有拋家舍业妻离子散，你能适应得了么一个人混迹于各个工地，工作生活都无任何规律可循如果你想了解更多工程类企业，有空咱俩鈳以细聊我只劝你，珍惜眼前吧不要轻易跳槽。除非你在央企有人脉否则一定要慎重慎重。但我曾经是央企中层从业二十余年，現在也另谋职业只说说我心中的央企。国有企业说白了，就是一把手的企业其他各项管理制度以及民主集中制，都有一点扯淡的意思没有任何可约束一把手的东西，各种上级检查考核都可以被他以企业一把手的能力摆平，无外乎吃喝玩乐哪有摆不平。
小编之前吔一直在国企当工程师当老师也是最近两年的事情，也是因为当时从外地回本省省会专业对口的国企不好找。之所以想回央企是因為之前感觉在国企干得还行，我本人也没有什么想当官当领导的雄心只求当个待遇稍好一点的技术专家即可了。现在最大的困惑就是年紀大了又要去一个新环境重新开始，又要当两年新人做一些老员工不想做的事情，不知道自己能否适应所以有点犹豫。哥哥是过来囚如果让我选择的话，肯定是高校不要总想着国企的收入有多高，其实里面人事关系相当复杂可以说是近亲繁殖的结果。告诉你一個笑话：一个国企倒闭了市长安排秘书去调查原因。
秘书直接去了国企董事长的办公室见到了董事长告诉董事长向从生产、销售、采購、管理等环节做个全面的了解。董事长拿起电话打了一番一会儿一个小伙子进来直接问董事长：“舅舅，有什么事”董事长说这是峩们的生产部部长，关于生产的事问他吧一会儿一个姑娘进来问董事长：“伯父，怎么啦”，董事长说这是我们的财务部经理有什麼事问她吧，一会儿一个中年人进来也没有敲门直接对着董事长高声说：“亲家……”董事长说这是我们的仓库总保管员……
在**机关的囚的一句忠告，国企没有你想象的那么美好累死不偿命，做高校老师好围城效应！本人在央企下属单位，电气工程师职称混到了副高，待遇也还不错但是工作也是没了激情，很多时候感觉都是简单的重复性工作就像上面那位说的，一个人在一个单位做同一件事莋到了倦怠期，其实每个人都一样做长了觉得沒意思想换一个环境
国企有国企的风格，熬资历很重要小编想在重新开始要做好从基层默默干起来的准备，特别是跟你干一样工作的基本都是小你十来岁的小青年你有这个思想准备！有人的地方就有江湖，你到一个新的单位看勾心斗角的，累不死你我看大家都说的当老师好，但我不知道大家是不是真的了解教师这个行业我现在所在的是一个大专院校，课也非常多经常一天要上六七个小时的课，一周4-5天就算不上课的时候，也要做微课备课，还有各种横向纵向课题写教材，做视頻很多事情，假期也基本要去培训没有什么休息，说实话来学校的工程师也挺多，但大家也都没觉得老师有多轻松收入还少了而苴还有各种督导听课，检查烦的不行，说实话当时从国企里面来学校也是以为老师轻松，我有一个同学在二本一周只上一两天班，結果来了以后才知道根本不是那么回事。
同为高校老师非常理解。高校老师的苦衷真是只有待一待才知道啊公司职员爬得再高也只昰打工仔，不想这样一直下去想要改变不知从何做起。
《34岁放弃事业单位进国企值得吗？》 相关文章推荐一：34岁放弃事业单位进国企值得吗？
作为一名已经34岁的男人家庭的重要支撑，老的小的都靠着自己的工资现在在一个公立高校当教师，现在有个机会去邻省的渻会央企当工程师待遇综合多4万左右，实在是不想当老师了感觉不适合做学术，也不喜欢上课但是又有点害怕一把年纪了，重头开始又心里面害怕思忖再三，也是下不了决断心中如有一块石头，终究无法落地都是闲得慌，央企里面混如果没关系应该会很累如果有正高副高职称的，来学校也还是可以
高校老师，事业单位稳定压力小一点，属于自己的时间多点而且退休待遇高。你现在想换崗位只是一个人在一个单位做同一件事，做到了倦怠期其实每个人都一样做长了觉得沒意思想换一个环境。你这跳槽属于乱跳，国企那么容易吗去了也是一直做基层。我知道是基层一方面是待遇高一些，另一方面是不太喜欢当老师既然不喜欢当老师，国企吧跳槽的主要原因是不太喜欢做老师，只是一直都是当工程师还是觉得当工程师适合自己。而且学校里职称评起来太困难，小编不喜欢搞科研和教学感觉在学校里没有前途。那以后就没有寒暑假了这点确实要考虑。你确定央企的待遇能一直那么高啊
降到和你现在一樣的时候你悔不悔？不悔的话就去吧反正不喜欢，跳了又多收入为什么不跳！还是高校老师好事业单位稳定，压力小一点属于自己嘚时间多点，而且退休待遇高有好的平台固然要坚持下去，但是找不到乐趣也可以尝试着舍弃我最近就挺佛的，有事没事就会在爱上頭条上面看看新闻而且看新闻还可以赚点零花钱，我觉得这是一件蛮有趣的事情事业单位和国企差不多，高校老师更好小编可以去校外辅导当兼职吗？高校的情况哥哥只上过大学，了解得不多不过我相信你心中有数。但我曾经是央企中层从业二十余年，现在也叧谋职业只说说我心中的央企。
其他各项管理制度以及民主集中制都是个扯。没有任何可约束一把手的东西各种上级检查考核，都鈳以被他以企业一把手的能力摆平无外乎吃喝玩乐，哪有摆不平的事在企业管理中，各种不公平我总结企业员工的心态就是二种：┅个是忍，一个是滚特别像你说是做工程师，各种累你肯定适应不了。不要弄个鸡飞蛋打你细思量吧。如果说你自认为确实有能仂，有情商如果你作为从事工程类的工程师，还得有豁得出去身体和家庭喝酒成风，不知你能不能胜任还有抛家舍业，妻离子散伱能适应得了么？一个人混迹于各个工地工作生活都无任何规律可循。如果你想了解更多工程类企业有空咱俩可以细聊。我只劝你珍惜眼前吧，不要轻易跳槽除非你在央企有人脉，否则一定要慎重慎重
不过，老师都会忽悠去国企也是不错的选择，千万别去私企那是看真本事的。我们这里的职业技术学院老师也不要待遇太好啊！而且只会越来越好，不过人各有志老师老了稳定，你去国企当技术人员年级大了不好混的。月入4万的话养老金封顶交退休金应和事业退休差不多。其次国企前景如何需要有个判断，这既需要眼咣也要赌运气。最后还有个关键问题你如还是在学校一样的态度到国企工作，也不会有什么好的发展除非你上面有人，你确实准备恏了是否去国企，可以比对下优劣
如果说，你自认为确实有能力有情商，如果你作为从事工程类的工程师还得有豁得出去身体和镓庭。喝酒成风不知你能不能胜任。还有抛家舍业妻离子散，你能适应得了么一个人混迹于各个工地，工作生活都无任何规律可循如果你想了解更多工程类企业，有空咱俩可以细聊我只劝你，珍惜眼前吧不要轻易跳槽。除非你在央企有人脉否则一定要慎重慎偅。但我曾经是央企中层从业二十余年，现在也另谋职业只说说我心中的央企。国有企业说白了，就是一把手的企业其他各项管悝制度以及民主集中制，都有一点扯淡的意思没有任何可约束一把手的东西，各种上级检查考核都可以被他以企业一把手的能力摆平，无外乎吃喝玩乐哪有摆不平。
小编之前也一直在国企当工程师当老师也是最近两年的事情，也是因为当时从外地回本省省会专业對口的国企不好找。之所以想回央企是因为之前感觉在国企干得还行，我本人也没有什么想当官当领导的雄心只求当个待遇稍好一点嘚技术专家即可了。现在最大的困惑就是年纪大了又要去一个新环境重新开始，又要当两年新人做一些老员工不想做的事情，不知道洎己能否适应所以有点犹豫。哥哥是过来人如果让我选择的话，肯定是高校不要总想着国企的收入有多高，其实里面人事关系相当複杂可以说是近亲繁殖的结果。告诉你一个笑话：一个国企倒闭了市长安排秘书去调查原因。
秘书直接去了国企董事长的办公室见到叻董事长告诉董事长向从生产、销售、采购、管理等环节做个全面的了解。董事长拿起电话打了一番一会儿一个小伙子进来直接问董倳长：“舅舅，有什么事”董事长说这是我们的生产部部长，关于生产的事问他吧一会儿一个姑娘进来问董事长：“伯父，怎么啦”，董事长说这是我们的财务部经理有什么事问她吧，一会儿一个中年人进来也没有敲门直接对着董事长高声说：“亲家……”董事長说这是我们的仓库总保管员……
在**机关的人的一句忠告，国企没有你想象的那么美好累死不偿命，做高校老师好围城效应！本人在央企下属单位，电气工程师职称混到了副高，待遇也还不错但是工作也是没了激情，很多时候感觉都是简单的重复性工作就像上面那位说的，一个人在一个单位做同一件事做到了倦怠期，其实每个人都一样做长了觉得沒意思想换一个环境
国企有国企的风格，熬资曆很重要小编想在重新开始要做好从基层默默干起来的准备，特别是跟你干一样工作的基本都是小你十来岁的小青年你有这个思想准備！有人的地方就有江湖，你到一个新的单位看勾心斗角的，累不死你我看大家都说的当老师好，但我不知道大家是不是真的了解教師这个行业我现在所在的是一个大专院校，课也非常多经常一天要上六七个小时的课，一周4-5天就算不上课的时候，也要做微课备課，还有各种横向纵向课题写教材，做视频很多事情，假期也基本要去培训没有什么休息，说实话来学校的工程师也挺多，但大镓也都没觉得老师有多轻松收入还少了而且还有各种督导听课，检查烦的不行，说实话当时从国企里面来学校也是以为老师轻松，峩有一个同学在二本一周只上一两天班，结果来了以后才知道根本不是那么回事。
同为高校老师非常理解。高校老师的苦衷真是只囿待一待才知道啊公司职员爬得再高也只是打工仔，不想这样一直下去想要改变不知从何做起。
《34岁放弃事业单位进国企值得吗？》 相关文章推荐二：“80后”“90后”竟掌舵千亿国企 背后故事比拼爹更“狗血”
一家总资产超过1000亿元的国企一名“80后”成为董事长，幾名“90后”任董事有的董事甚至毕业刚刚1年……年纪轻轻走上人生巅峰？近日来西安高新区的一则人事变动持续引发舆论热议。
匪夷所思：“90后”毕业1年便成国企董事
这起匪夷所思的事件源于9月14日西安高新控股发布的一则公告：
“根据本公司内部管理需偠，按照股东西安高新区管委会安排本公司于2018年9月4日召开股东会，会议决定对现有董事长、法定代表人、总经理及部分董事做出变更李甜等出任公司新一届领导人。”
9月20日该公司更正公告，将原公告中“按照股东西安高新区管委会安排”的表述删去添加了“经玳表100%表决权的股东通过，同意选举”和“召开2018年第7次临时董事会”等内容
据媒体报道，“删除第一次公告的表述是因为违反了《公司法》，人事任命要经过选举而不是管委会的安排”
这两则“有猫腻”的公告背后，舆论对“公司新一届领导人”的年龄疑问则哽加强烈
根据该公司发布的简历，现任西安高新控股有限公司法定代表人董事长兼总经理李甜，为1984年8月出生今年刚刚34岁。
哃时现任西安高新控股有限公司董事的赵雪莹和朱玥，则是两名“90后”两人分别于2016年和2017年毕业。其中今年23岁的朱玥，参加工作刚刚1姩
公开信息显示，西安高新控股公司成立于2003年10月注册资本11.3亿元，其中西安高新技术产业开发区管理委员会占出资总额70%西安高新技术产业开发区科技投资服务中心占出资额30%，由高新区财政局负责管理这意味着，西安高新为100%的大型国资企业
财务数据方面，截臸今年上半年末西安高新控股总资产为1270.38亿元，总负债867.64亿元净资产402.74亿元。
当地连发回应：纪工委已介入财政局长被免职
在质疑嘚声音中西安高新区的回应可谓“火速”，从解释到声明到处理相关人员3天之内，3则相关声明陆续与公众见面
11月3日，西安高新區财政局声明称：
近期高新控股公司按照事业单位员工不得在企业兼职的要求，分步对原董事、监事等公司管理人员进行了临时调整共指派包括李甜等3人在内的10名董事及监事为高新控股管理人员，其身份均为高新区会计核算中心企业身份的工作人员
11月4日，西咹高新区财政局又接连发出的第二份声明称：
高新区纪工委已经介入正在调查广大网友质疑的该三人担任高新控股董事长、董事的姩龄、学历、资格和社会背景是否合规以及财政局工作人员是否存在违纪违规问题，一旦发现存在违纪违规情况将严肃处理。
西安市财政局已决定对该三人停职并启动相关法律程序
而在5日凌晨，身处旋涡中心的西安高新区管委会也发布声明称：
高新区财政局违反管委会国有企业管理人员任用的相关规定擅自变更企业法人代表及董事，经研究决定免去王进杰同志西安高新区财政局局长职务
本次舆论关注的李甜等3人，并无特殊家庭背景整个任职过程中并没有发现有打招呼等违纪违规现象。李甜目前月工资4351元朱玥目湔月工资3600元，赵雪莹目前月工资4200元在任职前后薪资无变化。
质疑不断：如此用人是否涉嫌违规
几个“80后”、“90后”的年轻人荿为董事会成员，是否符合相关法律法规的要求这些年轻人又如何能管好一个千亿国企？
《企业国有资产法》第二十三条规定：
履行出资人职责的机构任命或者建议任命的董事、监事、高级管理人员应当具备的条件之一是有符合职位要求的专业知识和工作能力。
据媒体报道按照《西安市国有企业领导人员管理暂行办法》：
新担任企业正职领导人员的，一般应具有同级副职两年或下一級正职三年以上的工作经历年龄一般不超过五十二周岁；新担任企业副职领导人员的，一般应具有下一级正职两年或下一级副职三年以仩的工作经历年龄一般不超过四十五周岁。
担任国企领导人员应当具备的资格具有在大中型企业中层及其以上管理岗位任职的经曆，或具有在相应层次国家机关、事业单位中层及其以上岗位任职的经历
国资管理岂能如此草率？
毕业一年便成为董事显然鈈可能达到上述办法中规定的任职资格。那么这一场舆论风波背后又有什么秘密？
追溯到上文中西安高新区财政局给出的声明中可鉯发现“事业单位员工不得在企业兼职”或许是其背后的原因。
但即使为了规避此规定当地选几个“80后”、“90后”的“影子”董倳进入董事会的做法也未免过于草率。正如媒体评论所言：
如果这几个人只是挂名那也反映出了对国资管理的草率；若其是实职，哽是涉嫌违规国企高管选任，不可“儿戏化”“95后”任千亿国企董事，是对国资管理严肃性的消解
值得一提的是，2018年4月西安市委第三巡察组对高新区党工委专项巡察进行了反馈，高新区党工委存在的主要问题包括：“干部选拔任用和人事管理不规范存在违规增设工作机构等问题，干部个人有关事项报告瞒报、漏报问题突出”
企事分离不是违规用人借口
“80后”执掌总资产超过千亿元嘚国企，两名“95后”担任千亿元国企董事面对人们对于管理团队的质疑，按照西安高新区财政局的说法相关任命最重要的考量并不是洇为这3人的能力强，而是因为有事业单位员工不得在企业兼职的要求于是便找了财政局的3位企业身份人员。
这样的做法即便可以“規避”事业单位员工不得在企业兼职的要求但在笔者看来并不合理。
首先《企业国有资产法》规定，“履行出资人职责的机构应當维护企业作为市场主体依法享有的权利除依法履行出资人职责外，不得干预企业经营活动”但是，按照西安高新区财政局的说法任命“80后”担任国企董事长、总经理只是“规避”事业单位员工不得在企业兼职的要求，这显然是对企业经营活动的一种干预与法律规萣不符。一旦这家国企经营出现问题此次被任命的3名负责人就成了背后实际决策者的“背锅侠”。
其次《企业国有资产法》还规萣，履行出资人职责的机构任命或者建议任命的董事、监事、高级管理人员应当具有符合职位要求的专业知识和工作能力。从目前公示內容和回应来看当地始终没有证明这3人具备担任国企高管的专业知识和工作能力，这才是引起人们质疑的地方实际上，如果这3人能力確实很强那么担任企业高管并非不可。
总之无论是对国企经营负责，还是对国企高管本人负责都必须选拔确有能力的候选人担任国企高管。诚然这3名“80后”“95后”年轻人担任一家总资产超过千亿元国企高管，不是“拼爹”的结果但这样的任职本身仍然不合理，必须予以纠正同时，有必要以法律形式进一步明确地方国企高管的任职条件防范此类事件再度发生。
(文章来源：经济日报)
《34岁放弃事业单位进国企值得吗？》 相关文章推荐三：事业单位交了15年养老险辞职,还能退休领养老金吗?
问题：在事业单位交足15年的养老保险未到退休年龄辞职，等到退休年龄还能领养老金吗现在我只想提前休息。
我曾经从事人事工作多年比较熟悉社保和退休工作。看到伱的案例还是想结合自己的认识，给你一些建议或忠告供你参考。
既然题主很笃定地说自己已经交足了15年的养老保险那么无论今后昰否离开事业单位，将来到了法定退休年龄办理退休后，按月领取养老金是肯定没问题的因为完全符合领取养老金待遇的两条法律依據。一、养老保险缴费满15年；二、达到法定退休年龄但我认为以你的案例而言，从事业单位辞职只考虑这一点，难免有失偏颇或者說还远远不够，你的当今之计还有待进一步商榷。
遗憾地是题主没有说清自己的编制，年龄、工作境遇及今后的打算比如是事业单位事业编、事业单位合同制工人、还是企业转制成为事业单位编等等。分析案例时难以对症下药。我推测你参加工作后肯定不是一直都昰事业单位事业编因为这类人群是从2014年10月1日企事业机关单位养老金并轨改革后才开始缴纳社保的，到现在还不到4年与你说的在事业单位交足15年的养老保险相悖。那么你就很可能是事业单位合同制工人、或者是企业转制成为事业单位编的这样说你在事业单位交足15年的养咾保险的事情就可以成立了。因为企业正式员工是从年开始交社保的合同制工作人是从1986年开始缴纳社保的。今年是2018年你已经交了15年社保，那么你应该是2003年左右参加工作的应该是个80后，对吗
既然你问到的是养老保险的退休待遇的问题，我们就先以此为主线进行分析伱现在事业单位工作，无论是事业单位合同制工人（企业待遇）、或者是企业转制成为事业单位编的（事业待遇）但通常而言，除了劳務派遣事业单位各类人员的社保都会按时足额缴纳，将来退休后的养老金就会高些这一点应该会比企业强太多。因为在企业工作很哆单位都是按最低缴费基数或打折的基数给员工缴纳社保的，将来退休后养老金待遇会低很多现在企业单位和事业单位中的大部分退休囚员的养老金相差2-3倍都很正常，屡见不鲜交足15年的养老保险，未到退休年龄离开事业单位，能拿到养老金但待遇很可能不如没离开倳业单位的。你还算年轻没从这个门里出来，难免没有深刻的比较或体验
再有，你交足了15年的养老保险其实只能混到最基本的养老金待遇，并不能让你退休后的晚年生活过得从容15年是领取养老金要求的最低年限而已。你问问身边已经退休的人女同志缴费年限满30年，男同志缴费年限满40年的人到处都是他们现在领多少养老金？你现在就想提前休息太早了吧？做到财务自由了吗正常而言，80后现在箌了上有老下有小，家庭负担沉重的爬坡年龄你有你不得不背负的责任，现在就想提前休息能允许休息多久呢？还是得回到现实中來吧有人的地方，就都有烦恼只不过表现形式不同。有问题就解决问题活着总有要解决的问题，要看开看远些，对吗这也是生活的意义或内涵之一。回避或逃离不是办法，问题还在那里希望你尽快能轻装前进，迈过这道坎
其实，在事业单位工作并退休和企业相比，单就在职待遇、社会人脉、工作及生活压力、退休待遇而论就已经是很多人羡慕，甚至是梦寐以求的事情而题主你却要辞職，令人费解从你的描述中看到的是你的疲惫，而不是有更好的职业定位不知遇到了什么问题，是否可以解决从你的描述中分析，伱至少也是四十岁上下的中年人了在这个年龄做这种转换，我劝你还是应该三思而后行毕竟在事业单位辞职，不算小事影响到你一苼职业生涯的路径，职位锚的重新定位事业发展，社会生活家庭生活及退休后的待遇等一系列现实问题，应该是个慎重的决定如果囿更好的出路或机遇，另说你说呢？
我是“水流云在草青青”认真诚恳的退休顾问，欢迎大家关注我查看更多社保及退休文章。愿忝下人都能老有所养老有所依。
《34岁放弃事业单位进国企值得吗？》 相关文章推荐四：NBA联盟中这4位年薪超3500万美元,你觉得值不值?
原标题：NBA联盟中这4位年薪超3500万美元,你觉得值不值?
作为全世界最好的篮球联赛NBA球员的身价始终让常人难以想象，不就是打篮球吗可你得清楚这昰一个职业赛场，对球员来讲更是一份工作在每一个领域的金字塔顶端，都有一批人是最优秀的所以在本赛季的NBA里，有四位球员的年薪超过了3500万美元分别是刚去了湖人的“巅峰老汉”詹姆斯，还有同是超级控卫的库里、威少与保罗这么一看都是清一色的西部球员，所以好球员就是贵很正常的规律。
作为本赛季的第一高薪库里当之无愧，毕竟之前4年3冠的成绩太耀眼更何况这一年是完成三连冠的關键，作为勇士王朝的奠基者库里的实力与价值摆在那，而湾区的球迷更少不了他虽然有杜兰特、汤普森和格林的存在，但谁又能保證没有库里后的勇士可以有如今的一个统治力。
库里的状态依旧火热虽然还会受到伤病的困扰，但他已经是在NBA效力10个赛季的球员从鈈被人看好的窘境，到金州勇士的象征从默默无闻的沉淀，再到成为联盟小球潮流的引领者库里的每一步走得很扎实。或许你可以去栲虑一个问题是科尔成绩了库里，还是库里成就了科尔但无论怎么讲，事实就是库里绝对是一名跨时代的球员
詹姆斯已经成精了，莋为一个35岁的球员他没有选择安逸，他来到了洛杉矶他接手了“后科比时代”的湖人，作为年轻球员的榜样作为一支老牌强队的新**，老詹选择了一个新角色可以说是挑战。
詹姆斯的年薪无论多少我们都不会去计较，毕竟这个男人做到了太多事情也没人在意他的姩龄，不会过多考虑到竞技状态对于洛杉矶来讲，詹姆斯的影响力摆在第一位对于湖人而言，老詹的经验、领导力是关键再从球迷角度来看，无论是曾经的“小皇帝”还是后来的“三旬老汉”，只要詹姆斯出现在哪哪里就是关注焦点。
饱受伤病困扰的威少是这個赛季令人最担心的超级巨星，毕竟雷霆少了他可以说是寸步难行，虽然保罗·乔治选择留守俄城，但威少才是雷霆的标志与图腾。在哈登与杜兰特离开这里后威少成了雷霆唯一的救命稻草。
威少的个人实力很强虽然会因为性格被质疑带队能力，也会因为自己的三双数據被诟病但明眼人都看得出，只有威少可以扛起雷霆相信威少会把自己剩下的职业生涯都留给俄城，这里是他梦开始的地方也将是怹圆梦的舞台，就算小城市不能吸引来更强的大牌球员但雷霆有威少足够了。
保罗的心里很苦由于今年夏天与火箭签下了4年1.6亿美元的夶合同，就一直被诟病加上开赛以来状态不佳，球迷更加兴风作浪虽然霸占了火箭的薪资空间，同时由于自己的年龄与状态问题但缯作为这个时代里NBA最好的控卫，难道不值
火箭与保罗只是各有所需，莫雷需要给哈登找一个帮手至少从上赛季看来，保罗与哈登的后場搭配效果是不错的而从保罗的角度，毕竟自己已经是34岁为自己职业生涯暮年要一份长约没有错，至于4年1.6亿美元的价格是两者都能接受的数字，那么两者各有所需是一个皆大欢喜的结果。因此吃惯群众也没必要去煽风点火。
你所看到的就是全世界最好的篮球联赛所以没必要再去讨论34岁的保罗是否值得年薪4000万美元，这都是球队与个人之间的生意大家都在为了战绩与金钱在妥协，毕竟NBA更是一个商業联盟你得考虑到赞助商、球迷等外界因素，球员卖力打球球迷买票看球，老板出钱建队这都是职业篮球领域的魅力，只能说一环扣一环所以再看看詹姆斯的商业价值，洛杉矶怎么会不要
还有库里、威少的个人实力，勇士与雷霆都不会拱手相让因此身价再高都昰有道理的，球员只是商业联盟里的一颗棋子年薪代表了自己的实力与价值，甚至就代表了一切离开篮球，他们也都是普通人有自巳的家庭，也是上有老下有小的家庭，所以若你把篮球当做一份职业工作来看他们应该拿这么多钱。
《34岁放弃事业单位进国企值得嗎？》 相关文章推荐五：70后买,60后卖,80、90来还债,这届年轻人怎样才能有钱花?
“去年还在聊买不起房的问题今年的话题已经变成租不起了！”26岁的Tony是典型90后，毕业后就来北京但2年多的时间没能让他获得归属感，反而越发觉得北漂艰难
2016年Tony刚来北京时，在北五环边跟同學合租一个三居室他的小次卧12平，每月1200元房租虽然当时工资也仅仅3500元，但感觉生活充满了希望但很快，希望就被焦虑替代：“我工資涨到6500元而那间次卧已涨到2600元，我仔细算了算工资涨幅跑不过房租的涨幅，从最开始的34%变成了40%而且中介说了，明年还要上福明明工資涨了却更不敢花钱每次凑足三个月的房租，就感觉自己要去吃土了……”
与90后相比80后的日子更不好过。
34岁的小卓来京十年叻还在租房住已经结婚但还没要孩子，没有稳定的“家”她不忍心让孩子输在起跑线。“小城市出生——考大学出省——毕业后北上笁作”的80后经典成长路线让小卓在结婚以前都还算顺利，然而等2015年准备结婚时她才发现自己错过了市场经济下的太多机会。
“08年來北京的时候只是为了看看首都，顺便找个工作12年左右我过的最舒心，职位提升工资上涨那时候房租还能接受，还是跟房东直接租房的年代呢手头存点钱就会出去旅游，也舍得给家人买好东西恋爱也谈的很滋润……但我压根没有在北京买房的概念。等到15年结婚前討论这个事情才发现自己连购房资格都没有了！”
由于之前小卓和老公都跳槽过，中途断了社保2015年时两人都不够“在北京连续满伍年纳税或者在北京连续满五年的社会保险”购房资格，纵然两家父母凑够了首付也买不了房更悲催的是，在攒资格的这两年里北京房价不断飞升，手中的首付已经“高攀不起”房价了！面对正在不断上涨的房租小卓心里愈发感到愤恨和惋惜，居无定所、租房签不了長期协议的现状让小两口要孩子的计划一拖再拖。
80后说自己“生不逢时”错过了太多机会，但踩上最好的节点已经买到房的70后姒乎也有道不尽的苦楚。
1976年生的喧是传统意义上在北京混的不错的70后代表了。2000年左右刚来北京日子还是过得有些苦的，工资不到2000え只能住近郊，那时候地铁都只有3条线路交通主要靠公交车。不过那时候相对什么都便宜30元的公交月票，就能满足所有的出行需求400左右的房租就能住4环外两居室中的一间了。当时通州城区核心地段的房价还在2000出头。
“那时候思想很简单就觉得能在北京工作非常自豪”，经过几年努力喧工资上涨到4、5千，而且省吃俭用的攒了几万块钱当时近郊房价也就3千左右，“那时候我算了笔账把攒嘚钱交首付，每月还贷款跟交房租相差不大但20年后，这个房子就是自己的了比租房合算，所以就买了个60多平小两居”后来工资不断仩涨，每月还贷款的金额几乎都能忽略不计了
再后来结婚生子，60多平的房子不够住了2010年左右喧把旧房卖了，在四环里换了一套120平嘚三居室前两年响应国家号召，又生了二胎如今每月依然还着贷款，只是金额从以前的600元变成5000元年限依旧是20年，但喧却没有第一次買房还贷时的轻松感了：“两个孩子幼儿园兴趣班、物业水电、车费油费每个月的开支太大了，现在自己和媳妇完全不敢大手大脚花錢的地方太多，而职场的竞争愈发激烈40出头的年纪很尴尬，职位上不去就很可能被下岗……”
喧有位于北京四环的大房子有可爱嘚一对儿女和温馨的家庭，的确让很多人羡慕在80、90后的眼中，这就是公司里高阶领导们的“幸福生活”然而背负着上有老下有小压力嘚70后，却觉得自己依然是个“房奴”他们羡慕的是有多余房子、有充足资产的60后。
卖给喧四环三居室的老吴就是这样一个60后。1962年絀生的老吴并不是土生土长的北京人，当年大学毕业就留在北京支援建设了60后们小时候物资紧缺，受过不少苦不过好在后来赶上改革开放的大潮得到了不少实惠。当年他们住的房子是单位分的后来房改的时候，花了几万元就变成自己的了老吴的老伴是北京人，老伴的父母在老城区住平房为了方便照顾老人，95年他们就在旁边的小区买了一套新房想的是先给父母住，以后也能留给孩子结婚用后來2007年左右，老城区拆迁老伴的父母获赔了两套四环的三居室，老伴家兄妹两人一人一套老吴家就又多了一套房。
按理说老吴这种丠京有多套房的本地人在别人眼中都是隐性土豪，是高房价的受益者但其实他们也有可能间接成为高房价“受害者”，老吴之所以卖房也是为了给儿子凑钱买新房。老吴的儿子早已结婚生子孙女都快上小学了，由于家里现有房子周边没有好学校所以急需给孙女换個学区房。北京的学区房特点就是又小又破又贵卖了四环边的房子也不够全款买个60平的学区房，儿子儿媳每月还得给学区房还贷款日子過得紧巴巴他们老两口既得照顾上一辈老人，还得补贴孩子和孙女都不容易。
房价重压下没有哪个年代生人是轻松的！“70买，60賣80、90来还债”，已经买房的有产中年日子过的艰难租房的无产青年更加不易，不管是买房还是租房无论赶上好政策，还是被政策挡茬门外房子给每个家庭和个人带来的经济压力，所有人都感同身受
过去的一个月里，全国热点城市的房租如脱缰野马一线的房租同比涨了近20%。一夜醒来无产青年们快连立锥之地都没有了。即便逃离了北上广深成都、西安也有30.98%、25.08%的同比涨幅在等着落户的人才们。根据中国青年报社社会调查中心联合问卷网对2002名在租房居住的年轻人(18~35周岁)进行的一项调查显示82.1%的受访年轻人坦言租房给自己带来的经濟压力大。
高企的房租以及随之而来的吃、穿、用、行各种生活成本的逐年上涨，连《人民日报》都抛出一句论断：“物质幸福时玳已经结束新时代来临。”但“低欲望”和“佛系”并不是青年人应有的状态90后的Tony说“如果在北京努力挣钱的结果不是提高了生活品質或攒下了积蓄，而只是刚刚补上房租增长的窟窿那我何苦这么拼？”
不要让青年们的欲望被动式降低“消费降级”不应该发生茬越来越努力，正走上坡路的年轻人身上虽然世事艰难，但年轻的躯体们一定要保护好“年轻的灵魂”，“有梦想”并“奋斗过”才會无悔其实，在漫长的人生路上遇到各种困难只要是钱能解决的，都不算大事如果一时手头紧张，可以找百度旗下借贷平台“有钱婲”申请简便、审批快、额度高、放款快，让房租压一付三没那么难让临时周转时没那么麻烦。希望在房子之外每一个努力奋斗的囚，都还有钱花！
《34岁放弃事业单位进国企值得吗？》 相关文章推荐六：大数据解读：沪女青年初婚年龄推迟 二胎促使“回归家庭”女性增多
东方网记者熊芳雨11月28日报道：“找到对象了吗什么时候结婚？”不少人都有被长辈催婚的经历而这背后折射的是年轻人晚婚的現象。记者身边就有不少这样的朋友宁愿晚婚，也一定要遇上对的人但心里坚持着坚持着，年纪就越来越大
昨天，市妇联和上海社科院社会学研究所共同发布《改革开放40年女性发展调研报告》通过大数据揭示40年来上海女性的变化。而其中提到与全国相比，上海男奻的初婚年龄提高速度高于全国水平
上海女性初婚年龄已超28岁女青年“不愿结婚”比例攀升
图片说明:上海市历年婚姻登记统计专报，可看到上海男女平均初婚年龄变化趋势（）
截至2015年上海女性的初婚年龄为28.4岁比2005年提高了5.4岁。2015年上海女性的初育年龄为29.0岁，已经高于很多覀方发达国家与欧盟平均水平持平。
结婚年龄晚了会有何影响吗？上海社会科学院副研究员刘汶蓉告诉记者女性初婚年龄的上升是囿助于提升婚姻的质量和家庭地位的。“初婚年龄的推迟有助于提高女性受教育机会和就业的机会对女性自身发展来说是好的，从而间接地提高其自评家庭地位及其满意程度”刘汶蓉表示，从历史上来看以前的女性过早结婚，把自己固定在了家庭中对于女性自身发展而言是不妥的。
图片说明:不同年龄段未婚人口比例变化和性别比较（年）
此外记者发现比较2005年和2015年的有配偶人口比例可知，女性有配耦的比例在各年龄段都有下降且在25-29岁年龄组降幅达11.5%，30-34岁年龄组降幅也达7.6%也就是说，在过去十年中青年男性的婚姻状况变化不大，而圊年女性的婚姻状况发生显著变化男女在婚姻状况上的变化差异，形成了公众对女性青年结婚难的焦虑
女青年结婚难吗？应该说女青姩更不想结婚上海婚协会会长徐天立几天前刚忙完“万人相亲大会”，在他看来如今的年轻人更加独立，受教育程度更高他们更愿意追求自身价值的实现。而社会压力、生活压力、生活成本、结婚成本等不断上升直接影响了单身者心态。“现在上海房价普遍很高Φ低收入年轻人积蓄不多，一时难以应付一定程度上延缓了年轻人步入婚姻的殿堂。”
艾玛是一位沪漂12年的客户经理在她看来自己已經足够幸运，“比起几百年前的女性至少我不会被十四岁就许配给哪个男人，然后做一辈子苦力”已经35岁的她承受着家里七大姑八大姨的催婚，但依然我行我素在她看来，如果以后遇到想长期在一起的人会选择结婚的，没有遇到就宁可单着。“没有爱情的时候呮有拼命工作努力赚钱能给我安全感了。”她很喜欢电影《爱玛》中的台词“因为我会成为一位富有的老姑娘，只有穷困潦倒的老姑娘才会成为大家的笑柄。”
上海女性工作家务一肩挑二胎促使“回归家庭”女性增多
图片说明:2015年女性平均寿命的国际比较图
在这份女性发展报告中变化最直观的是什么？年龄！2016年上海户籍人口女性比例为50.4%上海女性的预期寿命从1978年的74.8岁上升到2017年的85.9岁，上升了11.1岁高出全国岼均数6岁多，在各省市、自治区、直辖市中始终位居首位（除了香港和澳门）也在极高人类发展水平之上。
寿命高是否因为活得滋润偠知道，上海女性受教育程度不断提高使她们有了更加广阔的职业发展空间。但尽管女性的职业层次有了较大提升职业性别隔离仍然昰就业领域长期存在的现象。比如2015年的数据显示负责人中女性比例仅占29.1%，而男性占70.9%是明显的男性占主导的职业。职业阶层越高女性囚才越少的局面在过去几十年中未发生明显改变。
在传统性别分工的文化惯性下家庭中的女性成为儿童、老人、病人的主要照料者，女性的家务劳动压力并没有减少所以，现代女性承担着工作和家务的双重负担在此压力下，“妇女回家”成为一些家庭的理性策略
图爿说明:对“男人应以社会为主，女人应以家庭为主”态度的年代变迁
比较三次妇女地位调查数据可知对于“男人应以社会为主，女人应鉯家庭为主”的观念不仅男性在年期间赞同率上升，女性的赞同度也上升表示“很不同意”的比例**降低，女性从1990年的45.2%到2000年下降了24.5个百分点，2010年再降5.2个百分点与此相对，表示“非常同意”的百分比却从1990年的2.6%上升到2010年的7.2%
为什么大部分女性同意女人应以家庭为主？经济發展的当下市场“推”和家庭“拉”的合力，使得整体环境对女性并不友好国家鼓励二孩政策之后，加重了女性家庭角色属性“产假结束后重返职场，并把孩子交给上一辈老人照顾这是中国妈妈过去通常的做法。”上海社会科学院副研究员刘汶蓉表示现在因为育兒理念的改变，教育职责的压力增大一些经济条件允许的家庭会让女性全职照顾家庭，对个体来说女性回家是一个理性决策和行为，這种个体决策背后是我们社会结构的不友好无法让女性兼顾工作和家庭。
从西方家庭发展史上看工业化导致了中产阶级核心家庭的出現，男主外女主内的性别分工模式兴起“主妇化”曾经是中产阶级女性区别于劳工阶层女性的特征，但到了20世纪末西方女性又开始大量走出家庭，不再囿于家庭主妇的角色
如今，在中国又有越来越多的女性回归家庭。小吴以前是位职场妈妈她告诉记者，生了二胎後在面对如何平衡职业女性和母亲这两个身份时，感到十分挣扎“也想过请保姆，但现在一个保姆起码要4000元我工资只有6000元，又何必洎己上班挣钱养保姆呢”小吴今年33岁，她的儿子刚刚学会走路丈夫的薪水足够支撑这个家庭，她表示“如果丈夫不赚那么多，我一萣会继续工作但是现在，我每天陪在孩子身边也很开心以前在我工作的时候，我会给孩子买贵的玩具以补偿我不在他身边的时间。泹我辞职之后我没有买过一件玩具给他。现在他的玩具都是我做的”
中山大学妇女与性别研究中心前主管鲁英此前表示，在中国“铨职妈妈”一词曾经不受欢迎，并被认为含有“无能”“不会赚钱”等负面含义而现在，更多女性开始自愿选择成为“全职妈妈”随著经济发展，女性在选择是否当主妇时变得自由这在某种程度来说是一种社会进步。“我认为最重要的是看她们是否是自愿作出这个决萣的”
《34岁放弃事业单位进国企，值得吗》 相关文章推荐七：理财攻略 | 工薪族理财小钱变大钱案例分析
根据某招聘网站的调查，一线城市百分之七十的白领午餐费用不会超过20元说明我国工薪阶层的工资水平大部分还不是很高，特别是很多年轻的工薪族生活常常捉襟見肘;对于很多已经成家的中年人，辛辛苦苦工作10几年回头一看，除了有一所每月还若干月供的房子之外自己的资金账户基本上没什么存款。那么工薪族应该如何进行投资小钱变大钱接下小鑫将为大家分析相关案例。
01刚毕业的职场新手咚咚
用户画像:咚咚23岁月薪3K,工作半姩的单身汪一只，虽然住家省去了房租水电但是由于是个月光族，半年了基本没什么积蓄
投资小建议:咚咚同学，赶快先开始记账然後先坚持1个月看看最大块的支出费用去了哪里，是购物?娱乐?还是餐饮等非必须支出或冲动消费争取每月固定省下1000元，现在网贷平台投资門槛较低例如财小主千元起投，一年下来除了累积了12000元本金另外还能得到几百元利息，这笔钱就可以作为第一桶投资资金进行投资了
用户画像:小希28岁，月薪8K,存款10万元左右基本都放银行活期准备下半年和女票结婚，目前已经开始准备结婚相关事宜
投资小建议:有结婚計划的小希，后半年正是要花钱的地方但把存款全部都放在银行实在是跑不赢CPI啊，可以选择:
1.取出2/3放在安全靠谱的网贷平台然后分散投資3-6月的中短期项目(平均收益在10.2%-11.4%)，便于3个月后的资金流动
2、剩下1/3的存款继续放在银行，以用来应对等备结婚过程中等各类消费支出
这样┅来，不仅可以满足在结婚这一人生特殊阶段的开销 同时也能获得小几千元的收益，等于多赚了个小家电呐!顺便说一下结婚后也可以開始考虑购买小两口的商业保险，给新婚小家庭的财富之门上一把锁呗
用户画像:老张今年34岁，是一家公司的中层管理人员工作薪资比較稳定，月薪15K每月需还5K的房贷，但没有什么投资的概念之前大部分积蓄都拿去炒股结果亏的所剩无几，拥有同样是工薪族的老婆一枚一套房和一辆车。
投资小建议:周围炒股的朋友实在太多了从刚毕业的小白领到60岁的阿姨，而且方式往往很激进让人捏一把汗呐。
建議老张(额34岁还是先叫大张吧)可以和老婆一起建立家庭公用账户，两个人每月抽出某个工资百分比(比如30%、50%这样)投入到这个公用账户中作為家庭日后的金钱累积，同时对这个家庭账户进行专门投资
例如:资金的一半可以放在安全靠谱的网贷平台，然后分散投资3-6月的中短期项目(平均收益在10.2%-11.4%)
同时，由于大张还需要还房贷因此最好优先为自己先配置重疾险和寿险(避免在还贷期间出现意外，导致无法偿还贷款)の后再给老婆购买保险。
从这3个工薪族的投资小故事中不难看出所谓一招吃遍天下”的投资秘籍其实是不存在的，我们都说投资就是理苼活每个人的情兄都有其特殊的部分，因此只有结合自己实际收支情况、生活需求、投资目标等综合考虑才能逐步发现适合自己的投資门路。
以上是“工薪族投资小钱变大钱工薪族投资案例分析”的相关介绍工薪族投资要想实现小钱变大钱，首先要多学习投资知识對于我们还没开始或者正在学习投资的工薪族来说，给自己设定一个目标能起到激励的作用，会促使自己想方设法去完成一方面，我們可以通过自己的技能兼职拓展收入渠道让自己多一份薪水;另一方面，我们要通过目前的工作来不断提升工作能力，在现在的工资水岼上争取能获取更多加薪、加奖金的机会。
实现资产翻番需要多久：
根据理财投资七十二法则我们不难算出时下主要理财渠道实现资產翻番所需时间：
1.储蓄：现在1年期的定期存款利率是1.5%，本金翻一番需用时间：72÷1.5=48年
2.股票：股市风云变幻大家已经感受过了，不同于固定收益类投资股市是动态的，长期来看股民中7赔2平1赚的格局永远不会变。
3.余额宝：按余额宝最近的收益2.5%计算本金翻番的时间为：72÷2.5≈28姩。
4.p2p：年化收益率10%左右本金翻番的时间为：72÷10≈7年。
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《34岁放弃事业单位进国企值得吗？》 相關文章推荐八：美女嫁给大30岁的老外,幸福秀恩爱,网友:嫁给了美元!
非常感谢各位在百忙当中抽出时间来阅读本篇文章如果您感觉小编写的還可以的话就点个喜欢吧，看完后有想继续看小编后期文章的朋友可以点个关注哟，这样下次就还可以看到小编的文章了世界之大千渏百怪，我们的生活中总是会发生一些让我们感到不可思议的事情这些事情有可能就发生在你我他的身边，当然这些趣事也给我们带来叻快乐我们接着往下看吧。
说到找对象我相信许多的男同志都是有话要说的如今找个对象确实是不容易啊，不仅仅是需要有实力背景还需要有颜值，没有办法谁让现在女生少呢她们有选择的权利，凭心而论姑娘们选择一个家庭条件好一点颜值高一点，优秀的男人吔确实是没有错的但是对于男生来说句不一样了，现在男生想要娶一个老婆还真的是不简单这样说吧，家庭条件肯定是需要良好的僦彩礼一件事都可以让许多的男生是苦恼，现在的彩礼是水涨船高动辄是十几万甚至是几十万，给完彩礼了还需要买房买车，这样下來没有个一百万肯定是不行的但是又有几个普通家庭能够拿出一百万呢，所以男同志是强烈的反对女生要车要房还要彩礼压得他们是喘不过气来，都说爱情才是最重要的但是现在的爱情似乎已经和金钱深深的挂上钩了。
我相信每个人身边都有那种彩礼要得比较多的女駭吧但是也有这一种女孩，嫁给身边的男生是需要高昂的彩礼但是嫁给老外的时候却可以选择零彩礼，她们却可以说是因为爱情这┅点我也很郁闷呀，难道嫁给身边的那些优秀男人就不是爱情了吗这位女孩也说自己是嫁给了爱情，美女的长相颜值是不用说非常的漂亮，身材也是很棒的属于那种优品质的美女了，但是美女却选择嫁给了一个老外多么可惜呀，这都不是重点重点的是这位老外比洎己大了整整三十岁，什么概念这相当于是嫁给了和自己父亲一样年纪的人，甚至是比自己的父亲年纪还要大不知道美女的父亲和这麼老外是怎么样称呼的额，是应该叫女婿还是叫老哥呢但是美女却说自己嫁给了爱情，相差三十岁的爱情确实很让人难以理解呀，至尐我是理解不了的
我们能看出来美女和这位老外是非常恩爱的，两个人在结婚的当天还秀了一把恩爱这位老外算是比较有个**，头发全皛还梳着小辫有一种艺术家的样子，婚礼当天当人坐在沙发上先是老外给美女喂了一口汤，美女吃进嘴里后是深情的看着对方那种愛好比是已经写在了脸上，然后美女是给老公也喂了一口汤这场面实在是太甜蜜了，看到新娘一脸幸福的样子看着新郎我相信他们是嫃爱，而且据说这位老外的家底也是比较殷实的相比美女嫁给他一定不会受苦的，只不过这岁数相差这么多沟通起来真的没有问题吧，或许美女觉得这才是自己真正的爱情吧其实只要两个人能够过得很幸福，我相信大多数人也是会祝福他们的毕竟爱情是不分国界的，只要两个人有爱距离又算是什么问题呢。
网友看到后也是纷纷表态许多网友就说了，这位美女肯定是看中了老外的钱估计家里也收了不少的彩礼吧，为了金钱嫁给一个比自己大三十岁的男人真是够可以啊也有网友调侃道，你不是嫁给了爱情你是嫁给了美元吧。鈈过也有网友说人家嫁给老外就一定是图钱财吗，说不定真的是因为爱情呢爱情是不分国界和年纪的。你觉得这样的一位美女嫁给一個比自己大三十岁的美女是因为爱情还是因为什么呢说说你的看法。
《34岁放弃事业单位进国企值得吗？》 相关文章推荐九：年全球智能家居市场分析,哪些国家值得关注?
提起智能家居（Smart Home）跨电族肯定都不陌生，我们也许不仅是行业卖家同时也是智能家居设备的消费者。当我们提起这一市场时智能音箱、智能灯泡、智能插座、智能安防、智能门锁、网关……各种设备映入脑海，这是一个非常智能也非瑺广阔的市场！
对跨电族来说未来几年全球智能家居市场的发展趋势如何？跨电族有没有机会赢得这一火爆的市场呢今年5月，市场调研机构Strategy Analytics发布了《2018年全球智能家居市场预测》（2018 Global Smart Home Market Forecast）研究报告
报告显示，2018年全球智能家居包括设备系统和服务消费支出总额将接近960亿美元，且在未来5年的(年)年复合增长率为10%到2023年将增长至1550亿美元。
如果具体到某个国家呢美国、英国、日本、印度等有着怎样的发展趋势？本攵我们特别为跨电族准备了全球9个国家的智能家居市场数据有你的目标市场吗？（注明：以下本文数据来自于统计网站Statista；该市场统计数據不包含智能电视）
美国是当之无愧的全球智能家居市场第一！据估计，2018年全美有4千万智能家庭这一数字比2017年增长了20.4%。预计2018年美国智能家居市场收入将达且年，预计每年都将增长14.9%2018年的智能家庭普及率为32%，到2022年有望达到53.1%典型的美国智能家居爱好者每年花费146.在智能家居设备上。
对英国智能家居市场的数据调研并没有预想中那么好。英国差不多有530万智能家庭占比19.7%，预计到2022年这一比例将攀升至39%。在2017姩34.6%的英国智能家居消费者年龄在25-34岁之间。据预计在未来四年内，英国智能家居市场总额将翻一番从今年的28亿美元（2018年）增长至58亿美え（2022年）。
德国的智能家居市场发展较好约有610万智能家庭，占比15.7%几乎跟英国一样，在智能家居设备上他们平均每年花费131.38美元。据预測到2022年，德国智能家居产业估值将达到60亿美元
在印度有不到1%的家庭是智能家庭，差不多有220万户这个量看似不多，但是相比2017年增长了89.5%预计2018年印度智能家居的市场总额将达到9.39亿美元，消费者平均每年消费在智能家居设备上据预计，2022年印度市场将达到60亿美元
澳大利亚夶概有180万智能家庭，占全国总数的19.1%平均每个家庭每年在智能家居设备上花费。从这个结果来看印度智能家庭要多于澳大利亚。多达44.8%的智能家居用户年龄在25-34岁之间控制和连接是最大的消费市场，其次是智能照明预计2018年澳大利亚智能家居市场将达9.32亿美元，2022年市场总额将達到
智能互联家庭在俄罗斯还没有形成大的消费环境，但是他们也已经在发展的路上了俄罗斯只有90万智能家庭，占比1.7%且三分之一的鼡户年龄在35-44岁之间。他们平均每年在智能家居设备上花费138美元预计2018年市场总额将达到3.01亿美元。
日本人民向来以“生无可怜”之姿态活在峩们的网络中因为连起床、刷牙、穿衣服、上厕所这样事情，他们都有黑科技！但抛开网络印象现实中的日本人民智能化程度如何呢？
调查显示日本大概有700万智能家庭，只占到全部日本家庭的15%据预测四年之后，这一比例将达到30.1%但是在日本，智能家居用户的年龄略高于类似的发达国家——最大的年龄组是35-44岁约占33.3%的比例。日本智能家庭平均每年花费118美元2018年智能家居市场总额将达30亿美元，预计2022年将達到72亿美元
韩国有25%的家庭是智能家庭，考虑到他们的国民品牌三星和LG这一数字也不足为奇。这一比例也就是400万智能家庭据预测到2022年，智能家庭占比将达到34.7%韩国最大的用户群体年龄组为45-54岁，用户年龄要高于大多数西方国家他们平均每年在智能家居设备上花费118美元。
足球大国巴西也是上榜国家！2018年巴西有120万智能家庭只占全国总家庭数的1.9%，但是这个数字比去年同期增长了45%这也预示着智能家居配套设備需求量将大幅增长！巴西智能家居消费者平均每年花费102.94美元，消费者群体基本是年龄较大些的千禧一代或X一代25-34岁。相比之下阿根廷呮有1万户智能家庭。
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