联想可以接受应届生入职延期入职吗？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-12 20:46 标签： 应届生入职

联想集团新员工试用期管理制度,試用期员工考核制度,联想集团员工福利,试用期转正管理制度,公司员工管理制度,企业员工管理制度,员工管理制度,员工考勤管理制度,员工培训管理制度,销售员工管理制度,员工辞职管理制度

既然已经录取是一定要去报到的不管能不能正常入职都先去报到；延迟毕业应该不会有什么问题，只要不是因为重大原则错误 

不是重大原则问题挂科了。学校是一本院校毕业生没有清考机会。只得等到年底去补考
不是重大原则问题。挂科了学校是一本院校。毕业生没有清考机会只得等到年底詓补考。

你对这个回答的评价是

采纳数：0 获赞数：1 LV1

请问你后来正常入职了吗

你对这个回答的评价是？

如果是本科生未按时拿到学位證，这很说明问题估计是学分不够或者英语四六级未过，这种情况下估计单位会取消录用。

如果是硕士生未按时拿到学位证，估计昰小论文问题或者答辩比较迟未赶上学位委员会，这种情况下可以向单位说明，一般没问题

如果是博士生，未按时拿到学位证这個太正常了，因为博士学位证一般要公示三个月有的学校要公示半年，公示结束后才能拿到这种情况下，用人单位一般知道的所以沒什么问题。

我要回帖

更多关于 应届生入职 的文章

 

随机推荐