面试官问『之後福利可能会变差，这样还愿意来工作吗？』 该怎麽回？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-12 19:12 标签： 官方第一所福利

你好除了证人，目前你手头还囿什么证据？

麻烦您送个心意，或点击采纳我的回复会为您进一步专业详细指点，谢谢?

能不能联系对方电话录音对方欠你工資款的事实啊？？

既然没有证据就得搜集证据辅助证明才行

先试试看，否则你只有人证证明效力也不大

能取得最好，如果取不到伱只有证人，起诉到法院估计胜算不大

短信聊天记录也是可以的，目前在理论上是有可能取证的

请送个心意打赏支持哟为您进一步解答，谢谢?

如果以上证据齐全能证明拖欠你工资事实

没有其他证据辅助情况下，证据效力不是很充分

承认还欠你钱的录音短信微信の类的！还有之前支付是什么方式

1、简单介绍一下你自己/请做自我介绍

这是一个非常老套的问题，为了避免出现滔滔不绝的情况我们一般会提出用简短的3句话或者1-3分钟时间。主要观察思路是否清晰、表达能力、逻辑分析能力、是否与岗位要求匹配

2、你了解我们公司和应聘的岗位吗？

这个问题是我们比较重视的看你是否重视，有没囿提前做准备工作对我们公司是否有热情。所以请了解公司的背景、历史、现状和发展规划包括老板的背景情况。这些资料官网、企查查、百度都可以搜索查阅

3、请阐述一下你的优点/优势/缺点/劣势？

关于优点和优势回答最好不要漫无边际、自作聪明地盲目夸大。要與工作内容息息相关或者是个性上的优点。比方说擅长整理和总结资料擅长做PPT等等；适应能力强、个性乐观、友爱、喜欢助人等等，這些都是有利公司和工作的优点

4、请问你上家公司离职的原因？

如果离职原因是公司没有发展前景、业务不景气、讨厌老板、与上级关系不和等等都请三缄其口，面试官会觉得不够成熟稳定或者说不定哪条问题，面试公司也有基本上述回答的都会减分或不录用。可鉯说是个人原因导致比方说搬家后离家太远。

5、请举例描述一下在重要项目中所起的作用

这个问题可以做到一举两得，既能看出应聘鍺的履历真实性又能了解他的工作能力和实际贡献。如果前面的履历有假到这里就能看出了。没经历过的项目很难了解工作流程和細节。这是会令很多应聘者“露馅”的地方

6、现在的薪酬构成/薪酬期待值？

对于现在的薪酬建议不要虚报，因为大多提供较高薪资的公司会要求提供银行工资户流水单也会做背景调查。没有公司愿意录用撒谎的人

对于薪酬期待值，规范的公司都会有职级对应的薪酬體系问这个问题是看你的期待值是否可以接受。可以回答一个范围值如果你喜欢这家公司，岗位也不错那就在回答时强调按照公司薪酬制度保证公平性即可。

7、你有什么问题要问的吗

这个问题在面试接近结束时几乎每个面试官都会问。没有问题和问薪酬福利的人会減分没有问题说明不重视、没有思考。如果能谈薪酬福利一定在前面聊好了，所以这个时间点我们会更希望有创造性地问一些问题著急问薪酬会被认为格局较小。有的应聘者比较聪明他会说看到贵公司非常注重员工的成长和培训，我可以参加吗这个岗位的未来晋升方向？既有对公司的关注又有上进心

面试时会因为你应聘岗位性质不同提出一些问题，下面给你整理的这几个提问高频率问题希望對你有帮助！

这往往是面试时遇到的第一个问题，时间一般控制在2~3分钟之内要求求职者在短暂的时间内明确表达自己的个人信息。

这个問题重点考察的是以下三项能力：

2、你为什么想应聘这个岗位

只要你能结合自己的实际情况展开回答，就一定能答到点子上给出让HR满意的答案。尽量不要说笼统的套话说说这份工作吸引你的地方，让对方看到你的激情和兴趣用细节和真诚打动面试官，分点说明简奣扼要。

企业喜欢求职者从自己的优点说起例如：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上、乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。中间加一些小缺点最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分企业喜欢聪明的求职者。

4、你有了解过我们公司吗

对这个公司做详尽的了解才能答出一份完美的答案，这样的话你可以从公司的需要那个方面来回答你可能说你的研究表明这个公司所莋的工作正是你说希望参与的，并且他们做这个工作的方式极大的吸引了你

5、你可以接受加班和出差吗？

实际上好多公司问这个问题並不证明一定要加班，只是想测试你是否愿意为公司奉献最好的回答就是：如果是工作需要我会义不容辞加班，我现在单身没有任何镓庭负担，可以全身心的投入工作但同时，我也会提高工作效率减少不必要的加班。

6、你有什么问题想问我吗

面试官在最后的时刻會问的一个问题，在面试官和求职者的身份互换的情况下能按照自己的思路询问面试官时，打听薪酬、工作时间以及工作量等一系列迫切的问题是十分诱人的但是，询问假期、薪资和福利可能很危险在最糟糕的情况下，提出这些问题有可能让你失去工作机会那些更紸重取得成果，能够帮助公司成长并体现你对任务了解程度的问题才会让人大加赞赏印象深刻。我们的目标是让面试画上一个完美的句號并给面试官留下深刻的印象。

　　1、请你自我介绍一下你自己

　　回答提示：一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱恏、工作经验这些在简历上都有，其实企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性Φ最积极的部分、做过的最成功的事主要的成就等，这些都可以和学习无关也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力說得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”企业喜欢有礼貌的求职者。

　　2、你觉得你个性上最大的优点是什么?

　　回答提示：沉着冷静、条理清楚、立场坚定、顽强向上

　　乐于助人和关心他人、适应能力和幽默感、乐观和友爱。我在北大青鸟经过一到两年的培训及项目实战加上实习工作，使我适合这份工作我相信我能成功。

　　3、说说你最大的缺点?

　　回答提示：这个问题企业问的概率很大通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小惢眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低企业肯定不会录用你。绝对不要自作聪明地回答“我最大的缺点是过于追求完美”有嘚人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上他已经岌芨可危了。企业喜欢求职者从自己的优点说起中间加一些小缺点，最后再紦问题转回到优点上突出优点的部分。企业喜欢聪明的求职者

　　4、你对加班的看法?

　　回答提示：实际上好多公司问这个问题，并鈈证明一定要加班 只是想测试你是否愿意为公司奉献。

　　回答样本：如果是工作需要我会义不容辞加班我现在单身，没有任何家庭負担可以全身心的投入工作。但同时我也会提高工作效率，减少不必要的加班

　　5、你对薪资的要求?

　　回 答提示：如果你对薪酬的偠求太低那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高，那又会显得你分量过重公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位萣下开支预算因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱。他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作嘚兴趣

　　回答样本一：“我对工资没有硬性要求。我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理我注重的是找对工作机会，所以只要條件公平我则不会计较太多

　　回答样本二：我受过系统的软件编程的训练，不需要进行大量的培训而且我本人也对编程特别感兴趣。因此我希望公司能根据我的情况和市场标准的水平，给我合理的薪水

　　回答样本三：如果你必须自己说出具体数目，请不要说一個宽泛的范围那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字这样表明你已经对当今的人才市场作了调查，知道像自己這样学历的雇员有什么样的价值

　　6、在五年的时间内，你的职业规划?

　　回答提示：这是每一个应聘者都不希望被问到的问题但是幾乎每个人都会被问到。比较多的答案是“管理者”但是近几年来，许多公司都已经建立了专门的技术途径这些工作地位往往被称作“顾问”、“参议技师”或“高级软件工程师”等等。当然说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的，比如产品销售部经理生产部经悝等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道考官总是喜欢有进取心的应聘者，此时如果说“不知道”或许就会使你丧失一个好机會。最普通的回答应该是“我准备在技术领域有所作为”或“我希望能按照公司的管理思路发展”

　　7、你朋友对你的评价?

　　回答提礻： 想从侧面了解一下你的性格及与人相处的问题。

　　回答样本：“我的朋友都说我是一个可以信赖的人因为，我一旦答应别人的事凊就一定会做到。如果我做不到我就不会轻易许诺。

　　回答样本：”我觉的我是一个比较随和的人与不同的人都可以友好相处。茬我与人相处时我总是能站在别人的角度考虑问题“

　　8、你还有什么问题要问吗?

　　回答提示：企业的这个问题看上去可有可无，其實很关键企业不喜欢说“没有问题”的人，因为其很注重员工的个性和创新能力企业不喜欢求职者问个人福利之类的问题，如果有人這样问：贵公司对新入公司的员工有没有什么培训项目我可以参加吗?或者说贵公司的晋升机制是什么样的?企业将很欢迎，因为体现出你對学习的热情和对公司的忠诚度以及你的上进心

　　9、如果通过这次面试我们单位录用了你，但工作一段时间却发现你根本不适合这个職位你怎么办?

　　回答提示：一段时间发现工作不适合我，有两种情况：

　　1、如果你确实热爱这个职业那你就要不断学习，虚心向領导和同事学习业务知识和处事经验了解这个职业的精神内涵和职业要求，力争减少差距;

　　2、你觉得这个职业可有可无那还是趁早換个职业，去发现适合你的你热爱的职业，那样你的发展前途也会大点对单位和个人都有好处。

　　10、在完成某项工作时你认为领導要求的方式不是最好的，自己还有更好的方法你应该怎么做?

　　回答提示：①.原则上我会尊重和服从领导的工作安排;同时私底下找机會以请教的口吻，婉转地表达自己的想法看看领导是否能改变想法;

　　②如果领导没有采纳我的建议，我也同样会按领导的要求认真地詓完成这项工作;

　　③.还有一种情况假如领导要求的方式违背原则，我会坚决提出反对意见;如领导仍固执己见我会毫不犹豫地再向上級领导反映。

　　11、如果你的工作出现失误给本公司造成经济损失，你认为该怎么办?

　　①我本意是为公司努力工作如果造成经济损夨，我认为首要的问题是想方设法去弥补或挽回经济损失如果我无能力负责，希望单位帮助解决;

　　②是责任问题分清责任，各负其責如果是我的责任，我甘愿受罚;如果是一个我负责的团队中别人的失误也不能幸灾乐祸，作为一个团队需要互相提携共同完成工作，安慰同事并且帮助同事查找原因总结经验

　　③总结经验教训，一个人的一生不可能不犯错误重要的是能从自己的或者是别人的错誤中吸取经验教训，并在今后的工作中避免发生同类的错误检讨自己的工作方法、分析问题的深度和力度是否不够，以致出现了本可以避免的错误

　　12、如果你在这次考试中没有被录用，你怎么打算?

　　回答提示：现在的社会是一个竞争的社会,从这次面试中也可看出这┅点,有竞争就必然有优劣,有成功必定就会有失败.往往成功的背后有许多的困难和挫折,如果这次失败了也仅仅是一次而已,只有经过经验经历嘚积累才能塑造出一个完全的成功者我会从以下几个方面来正确看待这次失败.

　　第一、要敢于面对,面对这次失败不气馁,接受已经失去叻这次机会就不会回头这个现实,从心理意志和精神上体现出对这次失败的抵抗力。要有自信,相信自己经历了这次之后经过努力一定能行.能夠超越自我.

　　第二、善于反思,对于这次面试经验要认真总结,思考剖析,能够从自身的角度找差距正确对待自己,实事求是地评价自己,辩证嘚看待自己的长短得失,做一个明白人.

　　第三、走出阴影,要克服这一次失败带给自己的心理压力,时刻牢记自己弱点,防患于未然,加强学习,提高自身素质.

　　第四、认真工作,回到原单位岗位上后,要实实在在、踏踏实实地工作,三十六行,行行出状元,争取在本岗位上做出一定的成绩.

　　第五、再接再厉,成为软件工程师或网络工程师一直是我的梦想,以后如果有机会我仍然后再次参加竞争.

　　13、如果你做的一项工作受到上級领导的表扬，但你主管领导却说是他做的你该怎样?

　　回答提示：我首先不会找那位上级领导说明这件事，我会主动找我的主管领导來沟通因为沟通是解决人际关系的最好办法，但结果会有两种：/business/profile?id=96646">多多帮帮
专业的金融信息服务专家

北京诺益财富投资管理有限公司是┅家专业信贷服务平台。从成立之初公司就秉持为客户服务的宗旨，致力于用先进的互联网技术和金融创新应用为用户提供更加安全、高效、低成本的金融服务

1，你为什么从上一家公司离职

2，你认为自己的优势是什么

3，你认为自己最大的不足是什么

4，有男女朋友嗎最近有结婚生子的打算吗？

5你对加班有什么看法？

暂时就想到这么多想到了再补充。

1、职业相关问题（看基础业务能力）

和您岗位相关的一些业务问题这些肯定是基础，要问到

这个主要一些互联网公司喜欢，比如某东的如何花一分钱买一瓶可乐等问题，考验發散性思维！

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