特岗待遇的薪资待遇怎么样

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2019-01-04 09:58 标签： 特岗待遇 
  • 中央发文将提高教师的薪资待遇将不低于当地公务员的薪资水平，尤其是对乡村教师需要提高待遇那么，目前各地区特岗待遇薪资待遇情况如何呢计划备考特岗待遇教师的小伙伴们注意了，特岗待遇教师三年后转正将按照当地财政发工资，情况会有不同哦且乡村教师现在每月都有乡村补贴的哦！
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特岗待遇教师服务期内执行国家統一的工资制度同等条件下享受与当地公办学校在编教师同等待遇。省级财政要切实加强统筹加大对财政困难县的支持力度，各地政府要强化主体责任落实中央工资性补助资金以外所需的经费投入，确保特岗待遇教师工资按时足额发放要落实好周转宿舍安排等工作，切实解决特岗待遇教师工作生活中的实际困难

“特岗待遇计划”教师在聘任期间，执行国家统一的事业单位工资制度和标准津贴、補贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平综合确定。“特岗待遇计划”教师年收入水平原则上不低于当地同等条件公办教师年收叺水平政策待遇主要体现在以下几个方面：

⑴少数民族学生加2分;

1.为吸引更多优秀高校毕业生到农村学校任教，按照“自愿报名、择优选拔”的原则对具备以下条件的报名者在面试成绩中给予适当加分：

⑴少数民族学生加2分;

⑵省级优秀毕业生、省级及以上“三好生”加4分，校级“三好生”加2分;

同时具备以上几个加分条件的学生可以累计加分，最高加分不得超过6分;

⑶参加“大学生志愿服务西部计划”、“彡支一扶”计划支教服务且服务期满的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生以及生源地考生在同等条件下优先招聘

2.“特崗待遇计划”教师在聘期内，由县级有关部门对其进行跟踪评估对成绩突出、表现优秀的，给予表彰;对工作不扎实、不按合同要求履行義务的要及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同要求的义务经教育仍无转变，不适合在教师岗位继续工作的应解除协议。

3.各设崗县(市)和学校要为“特岗待遇计划”教师提供必要的周转房，方便教师的工作和生活

4.“特岗待遇计划”教师享受国家《关于引导和鼓勵高校毕业生面向基层就业的意见》(中办发[2005]18号)、《关于组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作的通知》(国人部發[2006]16号)和我省《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的实施意见》(川委办[2005]34号)、《关于进一步完善“三支一扶”计划志愿者有关政策的通知》(川人发[2007]16号)规定的有关优惠政策。

5.“特岗待遇计划”的实施可与“农村学校教育硕士师资培养计划”相结合符合相应条件要求的特设崗位教师，可按规定推荐免试攻读教育硕士特设岗位教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

6. “特崗待遇计划”教师3年聘期结束后对考核合格，自愿留在本地学校的经县级政府教育行政部门审核，县级政府人事行政部门批准由县級教育行政部门办理事业单位人员聘用手续，按照有关规定办理上编制、核定工资基金等手续并分别报省、市(州)人事、教育行政部门备案，同时将其工资发放纳入当地财政负担范围保证其享受当地教师同等待遇。

今后各市、县(市、区)、乡镇学校教师岗位空缺需补充人员時要优先聘用聘期已满、考核合格的特设岗位教师。

各地区在实施特岗待遇计划的同时要研究制定具体可行的办法，加大创新农村教師补充机制的工作力度并大力推进城镇教师支援农村教育工作，积极稳妥地处理好代课人员问题

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“特岗待遇教师”计划聘用的待遇有哪些?

答：由用人学校与聘用的特岗待遇教师签订聘用合同,聘用期为3年(含半年试用期)聘用期間纳入现行人事管理制度统一管理。聘用期间如有《劳动合同法》规定的解除合同的情形或年终考核不合格的,依法解除聘用合同在3年服務期内，国家与地方特岗待遇教师不得互调、不得跨市、县(区)调动不得安排到非义务教育阶段学校任教。

特岗待遇教师在聘用的三年期間执行国家统一的工资制度和标准(包括绩效工资)，其它津补贴由各地根据当地同等条件公办教师年收入水平和中央补助水平综合确定哃时，按规定纳入当地社会体系享受服务地区相应的社会待遇。

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