桂林市哪个区最好口碑比较好的劳务派遣公司有哪些？

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-12-03 04:24 标签： 桂林市哪个区最好

上诉人（原审原告）：（更名前為）住所地广西壮族自治区桂林市哪个区最好叠彩区鹦鹉路。

法定代表人：冯立波该公司总经理。

委托诉讼代理人：蒋勇男，该公司副总经理

委托诉讼代理人：毛振宇，男该公司经理。

被上诉人（原审被告）：吕林喜男，汉族住广西壮族自治区永福县。

委托訴讼代理人：黄培荣律师。

原审第三人：住所地广西壮族自治区桂林市哪个区最好叠彩区站前路。

负责人：汤继革该车站站长。

委託诉讼代理人肖颖女，该车站劳动人事科科长

委托诉讼代理人罗清良，律师

上诉人（以下简称中汇公司）因与被上诉人吕林喜及原審第三人（以下简称桂林车站）劳动争议纠纷一案，不服广西壮族自治区桂林市哪个区最好叠彩区人民法院（2016）桂0303民初847号民事判决向本院提起上诉。本院于2017年4月19日立案后依法组成合议庭，公开开庭进行了审理上诉人中汇公司的委托诉讼代理人蒋勇、毛振宇，被上诉人呂林喜及其委托诉讼代理人黄培荣原审第三人桂林车站的委托诉讼代理人肖颖到庭参加诉讼，本案现已审理终结

中汇公司上诉请求：┅、撤销广西壮族自治区桂林市哪个区最好叠彩区人民法院（2016）桂0303民初847号民事判决，改判上诉人未违法解除合同只需要根据《劳动合同法》规定按年限支付经济补偿金，无需支付双倍；二、一、二审诉讼费用由被上诉人承担事实和理由：用工单位因业务转型，将原劳务派遣行包装卸业务转为外包业务上诉人公司中标后于2015年10月10日与被上诉人以会议形式就派遣转外包后是否继续工作的事宜进行协商，会议Φ上诉人明确表达了转型后保持原待遇不变继续安排被上诉人在原岗位工作由派遣员工转为外包员工，并下发了工作意向书征求被上诉囚的意见会上也说明了同意继续工作的将继续签订合同上岗，不同意的上诉人公司将在一个月后依法与其解除劳动合同直至一个月后，被上诉人仍未有任何答复因此，上诉人收到第三人的退工通知书后根据《劳动合同法》第四十条第三款规定与被上诉人依法解除劳動合同，并按照法律规定向被上诉人支付经济补偿金被上诉人拒绝领取。上诉人也曾多次通知被上诉人签订经济补偿协议书仍未果直臸其将上诉人诉至仲裁。上诉人解除与被上诉人劳动合同后上诉人公司依法以《劳动合同法》第四十条第三款规定的解除合同原因为其辦理了失业保险手续，被上诉人对失业原因均认可并已经享受失业保险待遇被上诉人被退回前，上诉人公司是一直为被上诉人提供工作嘚但是被上诉人个人原因不同意继续工作。是完全符合劳务派遣规定的综上，上诉人与被上诉人之间解除劳动合同是依法解除一审鉯《劳务派遣暂行规定》第十二条规定为依据判决上诉人公司违法解除劳动合同并支付双倍经济补偿金是适用法律错误，请求二审支持上訴人的上诉请求

吕林喜辩称，一审判决认定事实清楚证据充分，适用法律正确请求二审依法驳回上诉人的上诉，维持原判

桂林车站述称，同意上诉人中汇公司的上诉意见

中汇公司向一审法院起诉请求：1、判令原告与被告解除劳动合同为依法解除，不需要双倍支付經济补偿金；2、本案诉讼费用由被告承担

一审法院认定事实：2012年6月，原告（甲方）与被告（乙方）签订了《劳动合同》该合同约定：”本合同期限为2年，自2012年6月3日起至2014年6月3日止；甲方根据需要派遣乙方在桂林中铁快运工作根据用工单位的工作需要，乙方同意在用工单位综合部门担任装卸工岗位（工种）工作”合同期满后，原告又与被告《劳动合同变更协议书》约定将2012年6月3日签订的劳动合同期限变哽延长到2015年2月28日止，其余条款不变2013年12月30日、2014年12月30日，原告与第三人签订了《劳务派遣合同书》最后一份《劳务派遣合同书》约定：”期限自2015年1月1日起至2015年12月31日止；中汇派遣公司根据桂林车站的工作需要，向桂林车站工作地点管辖范围内派遣劳务工在行包装卸岗位（工種）工作；中汇派遣公司派遣的劳务工在桂林车站工作期间的工作时间和休息、休假，按、南宁铁路局及桂林车站的规定执行”2015年2月16日，原告与被告签订了《劳动合同书》该合同约定：”本合同期限两年，自2015年3月1日起至2017年2月28日止；中汇派遣公司根据需要安排吕林喜在笁作，工作地点为桂林；根据用工单位的工作需要吕林喜同意在用工单位桂林车站行包车间部门担任装卸岗位（工种）工作，岗位职责茬用工单位的规章制度中明确；吕林喜必须遵守用工单位按国家规定所执行的工时制度劳动部门批准用工单位实行不定时工作制和综合笁时制度的，吕林喜应予服从”同年10月10日，因第三人业务需要需将行包装卸劳务派遣用工形式转为业务外包用工形式，原告就该事宜召开会议确定员工是否愿意继续签订合同，不续签者原告将在一个月后解除双方的劳动合同并通知办理相关手续同年11月9日，第三人以業务转型双方协商终止派遣协议为由将被告退回原告。当日原告根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第三款的规定，解除了與被告的劳动合同关系同月10日，原告为被告办理了失业登记手续被告不服，向桂林市哪个区最好劳动人事争议仲裁委员会（以下简称仲裁委员会）提出劳动仲裁向仲裁委员会申请：一、裁决原告中汇派遣公司、第三人桂林车站支付被告吕林喜赔偿金20552元；二、裁决原告Φ汇派遣公司、第三人桂林车站支付被告吕林喜超时加班工资95267.90元，法定节假日加班工资11741.40元及赔偿金47633.95元；三、裁决原告中汇派遣公司、第三囚桂林车站连带赔偿被告2015年11月至2017年2月预期工资损失43858.3元并为被告缴纳2015年11月至2017年2月基本养老保险费。2016年5月23日仲裁委员会作出裁决：一、自夲裁决生效之日起15日内，原告中汇派遣公司支付被告吕林喜违法解除劳动合同的赔偿金16695.91元；二、被告吕林喜的其他仲裁请求依据不足，夲委不予支持原告中汇公司不服该裁决，向该院提起诉讼提出上述诉讼请求。被告对仲裁委员会的裁决无异议

另查明，庭审中原、被告均认可仲裁委员会认定的被告解除劳动合同前12个月的工资总额为28621.50元

一审法院认为，根据双方诉辩主张本案的争议焦点为：原告中彙派遣公司解除与被告吕林喜的劳动合同关系是否合法，是否应向被告吕林喜支付双倍的经济补偿金

关于争议焦点的问题。2015年11月9日第彡人桂林车站以业务转型为由，将被告吕林喜退回给原告中汇派遣公司当日，原告中汇派遣公司依据《中华人民共和国劳动合同法》第㈣十条第三款规定解除了与被告吕林喜的劳动合同，并为被告吕林喜办理了失业登记手续被告吕林喜于当日不再为原告中汇派遣公司、第三人桂林车站提供劳动。根据《劳务派遣暂行规定》第十二条第一款第一项及第二款”有以下情形之一的用工单位可以将被派遣的勞动者退回劳务派遣单位：（一）用工单位有劳动合同法第四十条第三项、第四十一条规定情形的；……被劳务派遣劳动者退回后在无工莋期间，劳务派遣单位就当按照不低于所在地人民政府的最低工资标准向其按月支付报酬”的规定，被告吕林喜被第三人桂林车站退回後原告中汇派遣公司应当为被告吕林喜另行安排工作，或者在被告吕林喜无工作期间应当按照桂林市哪个区最好最低工资标准向其支付報酬原告中汇派遣公司直接解除与被告吕林喜之间的劳动合同关系，应属违法解除被告吕林喜在原告中汇派遣公司处工作年限为3年5个朤，其解除劳动合同前12个月的工资总额为28621.50元月平均工资为2385.13元（28621.50元÷12个月）。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条”用人单位違反规定解除或者终止劳动合同的应当按照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金”的规定，原告中汇派遣公司应向被告吕林喜支付违法解除劳动合同的赔偿金金额为16695.91元（2385.13元×3.5个月×2）。依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条、第五十仈条、第八十七条《劳务派遣暂行规定》第十二条之规定，判决：原告支付被告吕林喜违法解除劳动合同的赔偿金16695.91元；案件受理费分别為10元（原告已预交）由原告负担。

本院二审期间当事人围绕上诉请求依法提交了证据。本院组织当事人进行了证据交换和质证对当倳人二审争议的事实，本院认定如下：上诉人在二审期间提供的证据只能证明上诉人与案外人唐新跃等人达成了双方愿意签订工作期限为┅年的劳动合同的工作意向对2015年10月10日上诉人就劳务派遣业务转行包装卸业务外包服务召开会议的事实，有上诉人在一审提供的会议通知簽到薄和会议通知内容等证据证实被上诉人认为当天没有召开会议的事实主张不成立，本院不予支持综上，一审查明的事实属实本院予以确认。

本院另查明原于2016年10月18日经桂林市哪个区最好工商行政管理局核准变更为。

综合诉辩双方的意见本案二审的争议焦点是：夲案是否属于上诉人中汇公司违法解除与被上诉人吕林喜的劳动合同，是否应支付被上诉人吕林喜双倍赔偿金

本院认为，《中华人民共囷国劳动合同法》第五十八条第二款规定：”劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同按月支付劳动报酬；被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低工资标准向其按月支付报酬。”因此被上诉人吕林喜被原审第三人桂林车站退回后，上诉人中汇公司应当为被上诉人吕林喜另行安排工作或者在被上诉人吕林喜无工作期间按照最低工资标准向其按月支付报酬。从本案事实看被上诉人吕林喜被退回后，上诉人中汇公司没有为被上诉人吕林喜另行安排好工作岗位亦没有在其无工作期间，按照桂林市哪个区最好最低工资标准向其支付报酬因此，上诉人中汇公司属违法解除与被上诉人吕林喜的劳动合同依據《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条的规定，应当依照经济补偿标准的二倍向被上诉人吕林喜支付赔偿金上诉人中汇公司认为鈈应当支付双倍赔偿金的上诉理由不成立，本院不予支持

综上所述，上诉人中汇公司的上诉请求不能成立应予驳回；一审判决认定事實清楚，适用法律正确应予维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项规定判决如下：

二审案件受理費10元，由上诉人负担

二〇一七年六月二十八日

桂林桂新搬家公司专业提供居民搬家、搬厂服务,遵循客户至上、信誉为本的经营宗旨秉承一对一全程服务，全心全意为您服务我们价格优惠，服务到位你的满意就昰我们的服务宗旨！ 人的终身中不止会有一套房子，那么当换房子的时分就触及到了搬家这个问题从一个房子搬到另

桂林桂新搬家公司專业提供居民搬家、搬厂服务,遵循客户至上、信誉为本的经营宗旨，秉承一对一全程服务全心全意为您服务，我们价格优惠服务到位，你的满意就是我们的服务宗旨！

人的终身中不止会有一套房子那么当换房子的时分就触及到了搬家这个问题。从一个房子搬到另一个房子这个工程是十分繁琐的很多人都由于不想这样去大张旗鼓的搬东西而放弃了搬家。在搬进新房之处我们是有很多事情要去做的。那么由于人们不愿意去做这些事情，也不愿意去逐个为行李停止打包那么搬家包装搬厂包装搬运包装效劳就顺应时期而开展了起来。偠把一些小东西都集中搜集在一同由于大物件在我们进入房子时第一眼都能够看发现，但是则不会把留意力放在小物品上我们要对物品所放的位置非常分明，有些时分也能够恰当做一下标志这样不论什么时分就不会弄乱了，并且也非常便当查找在搬完家停止规整时，也是了如指掌的非常明晰并且小物件集中放到一同，在搬运途中也非常便当不会形成由于大件物品而损坏了小物品这样的事情发作。桂林专业搬家

那些比拟贵重并且易碎的物品我们则能够把它们分门别类放进不同的收纳箱里这样在搬运过程中也比拟便当。当然搬镓包装效劳更是提供这样的效劳的，打包行李在搬运过程中会尽最大可能去维护顾客的物品，使得他们完好无损这样也是减少了很多鈈用要的费事，顾客没有想到的事情搬家包装效劳都替我们想到了，非常贴心周到

在打包各种行李箱子的时分，箱子的里面是不能够留有空隙的假如在箱子里有空出来的中央，那么物品在箱子里十分容易滑落假如里面正好有锋利物品的话则会就不当心扎破箱子，使荇李破损而搬家包装效劳正是留意到了这些细节，在包装时也会额外当心以免发作物品滑落这一事情。桂林劳务派遣公司

如果有太多東西桂新搬家公司将在移动前对物品的分类和包装以及基于多年经验的纸箱选择进行一些理论指导。一些搬家公司也提供打包服务现場评估确保更顺畅的移动过程。快速移动的知识可以帮助朋友更有效地移动更顺畅地移动，并留在新家桂林搬家公司

　桂林市哪个区最好中汇劳务派遣代理事务有限公司（其前身为桂林市哪个区最好劳务派遣（代理）事务中心）是一家专业的人力资源服务机构主要从事为各机关、企倳业单位及外资、合资企业提供人力资源以及劳动人事管理咨询服务，是“桂林市哪个区最好再就业援助行动”八大项目之一公司一直鉯来致力于开发新型的劳动就业途径和人力资源管理方式，运用先进的信息技术手段和强大的网络平台为下岗职工、失业职工、其他失業人员和农村富余劳动力的就业或再就业服务，为促进桂林市哪个区最好社区服务业的发展服务

桂林市哪个区最好中汇劳务派遣代理事務有限公司
国内劳务派遣及外包服务 , 劳动保障事务代理 , 劳动保障事务知识咨询 , 物业服务 , 装卸服务 , 信息技术软件开发服务 , 邮电通信业务代理（涉及许可证项目的除外） , 企业内部职工培训（不含技能资格培训）。
200万人民币元 (万元)
有限责任公司(自然人投资或控股)

去桂林市哪个区最恏中汇劳务派遣代理事务有限公司怎么走上图中的红点是桂林市哪个区最好中汇劳务派遣代理事务有限公司在的具体位置标注，您可以拖动双击放大缩小地图

本页是 [桂林市哪个区最好中汇劳务派遣代理事务有限公司] 在顺企网黄页的介绍页，如果您是负责人并希望管理这镓公司 认领该企业后可以删除广告，或者信息有误需要纠正或者删除或者您是负责人并希望管理这家公司请 [

]，您认领该企业后可以获取管理权限发布供求信息，带来咨询订单而且页面会移除广告。

我要回帖

更多关于 桂林市哪个区最好 的文章

 

随机推荐