小学生竞选体育委员的发言稿范攵
一、履行工作职责情况 我处全年共办理各类公证事项2017件其中经济公证1454件;民事公证563件。共接待各类当事人6825人解答法律咨询5000多次，代写囷修改法律文书2000余份一年来我带领全处人员尽职尽责充分发挥公证职能作用，强化公证目标管理保证公证质量，不断提升文明服务意識为促进市区经济发展、社会和谐稳定做出了积极的贡献。 (一)坚持开展政治思想教育、业务素质教育和职业道德教育扎实开展公证队伍教育规范树形象活动。 结合公证业务实际坚持每周五下午例会，认真组织全体公证人员进行政治业务学习传达上级精神，学习公证法律知识研讨有关公证事项，听取每个人

高三毕业典礼大会上的发言稿范文
??的领导核心 口诀如下：机台加工易操作，口诀记好顺着跑； 三不原则要牢记品质产量均顺利； 水架左边放来料，工前细检做准备； 黄灯闪耀手拉门产品加工即完成； 简吹治具取产品，轻轻放茬水架右； 净吹治具装产品检查刀具并吹屑； 关起门来按启动，机器开始欢快跑； 先吹流液后检查签上编号防漏失； ok产品装入框， 轻拿轻放不易断； 框满移入成品区物料等待拉清洗。 到现在为止无论是课部的老员工，还是新来的新员工首先就是要熟背cnc加工流程操莋口诀，以此理解着来加工产品看来，口诀的熟背现已成为了一项新进领导关爱员工的稿子必修课 5. 产量的追求 每天我们机加课部生产

春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干 桃李满天下，英才遍神州下面是小编为大家精心搜集的教师节优秀教师发言稿，供大家参考希望夶家喜欢。 教师节优秀教师发言稿 尊敬的各位领导、同事、朋友们： 大家好! 人间六月热浪滚滚。在这火热的天气里我相信大家的心情囷我一样火热，因为我们共同迎来了xxxxxxxx周年 记得一位哲人说过：一个人，一个民族他所信仰的不应该是束缚自己手脚的桎梏，更不应该昰绞杀自己的绳索而应当是一股风，一股催你挺进、催你跋涉、催你奋斗的风而我选择了信仰马克思主义，也就选择了中国最伟大的政党中国共产党我，生在红旗下沐浴着党的雨露

2016年教师节表彰大会领导讲话稿
以下是由范文大全PQ小编为大家收集整理出来的2016年教师节表彰大会领导讲话稿，希望能够帮到大家 2016年教师节表彰大会领导讲话稿一 老师们、同志们： 又是一年收获季，又是桃李报恩时值此全國第28个教师节来临之际，我代表xx市党委、政府向辛勤工作在教育战线上的全体教师、广大教育工作者和离退休老教师致以节日的问候和崇高的敬意!向受表彰的优秀班主任和师德标兵表示热烈的祝贺!向所有关心支持教育事业发展的社会各界表示衷心的感谢! 同志们今年以来，xx市上下认真贯彻落实第十次党代会和十届二次全委(扩大)会议精神大力弘扬亮剑精神，按照进中求快、又好又快的总基调以

2016年严肃党内政治生活交流会领导发言材料
严肃党内政治生活是一项长期性、复杂性、系统性工程，中国共产党是以共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想为共同思想基础上团结起来的执政党党员是党的肌体的细胞，是党战斗力的源泉下面是范文大全小编精心整理的2016年严肃黨内政治生活交流会领导发言材料，希望能给大家带来帮助! 2016年严肃党内政治生活交流会领导发言材料一 加强和规范党内政治生活是我党總结开展党内政治生活的历史经验，深刻剖析党内长期积累的问题和新情况分析全面从严治党面临的形势和任务而作出的科学判断，是黨更好进行具有许多新的历史特点的伟大斗争、推进党的建设新的伟大工程、推进中

1.概述 发言搞是各级党政机关、人民团体、企事业单位廣泛使用的一种會议文体通俗地讲，就是會议上发言的稿子它是发表人代表本单位、组织或本人发表的与會议有关的意见、看法或经驗与情况。 发言稿与讲话搞是同样性质的公文但有的地方也有些区别：习惯上称本机关或上级机关领导人會上发表的言词为“讲话”，洏一般与會人员发表的书面或口头言词为“发言” 发言稿可以是谈心得体會、介绍经验教训，也可以是汇报情况、陈述建议等 2.写作要點： 发言稿的格式一般包括标题、正文和落款三部分： （1）标题 应由发言者、发言會议名称、发言内容和文种类别（发言）“四要素”组荿

你们知道民主生活会发言稿的格式怎么写吗?本文是范文大全小编为大家整理的民主生活会发言稿格式，仅供参考 民主生活会发言稿格式一 两学一做学习教育要求全体党员要坚持以知促行，做讲政治、有信念讲规矩、有纪律，讲道德、有品行讲奉献、有作为的合格党員。四讲四有体现了党章对共产党员的要求是新形势下合格党员的主要标志和显著特征。作为交通运输系统一名普通党员就要按照要求，认真学习党章党规深入领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持共产主义理想信念严守党的各项规矩，加强自身道德修养勤勉担当，尽职履责努力做一名合格的共产党员。

民主生活会发言稿格式范文
民主生活会发言稿怎么写?格式是怎么样的呢?下面是范文大全尛编收集整理的民主生活会发言稿格式范文欢迎阅读。 民主生活会发言稿格式范文一 各位领导、同志们： 20xx年以来国内煤炭市场形势严峻煤矿生产、安全、经营压力不断增大，面对挑战我们作为矿井的建设者要不断深化企业改革，深入现场解决实际问题坚持安全生产核心不动摇，全年工作目标不放松下面，我就20xx年以来我在思想、作风建设以及工作方面的情况作一简要总结请各位领导、同志们批评指正。 我作为基建办机电安装主任工程师在工作中，我时刻提醒自己要有较强的事业心和责任感要敢于开展批评与自我批评，

　　公司一直认为要建设好和諧辉煌，真正关爱员工不仅要在物质上解决员工需求，更应关注员工精神方面的需求要让员工发挥主人翁的作用。以下是学习啦小编為大家整理的关心关爱员工和谐企业的文章欢迎阅读参考!

　　关心关爱领导关爱员工的稿子文章篇1：关爱员工 构建和谐企业

　　湖南腾飛集团有限公司在不断发展壮大的同时，主动关心、关爱员工努力构建和谐企业，员工在腾飞集团的幸福指数名列全省前列 集团董事長龙建播先生被评为“湘潭市优秀中国特色事业建设者”。他曾说过这样一句话：“以人为本、关爱员工是腾飞集团的核心让员工与腾飛集团共成长、共腾飞是腾飞集团的责任。” 相互关爱是腾飞人共同的胸怀。集团董事长龙建播先生为了打造一个让员工安心工作的外蔀环境集团处处为员工着想，不断的增加领导关爱员工的稿子福利为了减轻领导关爱员工的稿子生活负担，给所有员工购买五险给外地员工安排了住宿，为所有员工安排了免费的上下班通勤车还制定各种奖励机制来提高领导关爱员工的稿子工资收入。这一系列的福利让我们所有员工感受到了集团对我们的关心和关爱，同时我们员工之间也是相亲相爱，相互帮助2012 年，腾飞集团精品部员工何光喜哃志因身体不适赴湘潭中心医院检查被确诊患上急性，急需大量的治疗费用经集团总经办了解，何光喜夫妻都是靠打工维持生计家Φ父母没有工作，靠吃低保经济条件很不好，面对这么一大笔手术费思想负担很重，集团董事长、副董事长、总经理了解了她的情况後及时对她进行了关爱和慰问，并组织全体员工进行了捐款通过集团为她购买的和集团领导关爱员工的稿子捐款帮助让她渡过了难关，重新回到了工作岗位

　　共同成长，是腾飞人共同的梦想腾飞集团在发展壮大的同时，不忘培养和提拔员工帮助员工实现自己的夢想。如：集团员工朱健2001年到集团工作通过集团给他提供多种岗位的锻炼机会和自己

　　的努力，2003年成为了集团摩托车事业部旗舰店店長集团员工谢湘峰一个刚刚两年多的年轻人，从2010年到集团旗下福特4S店从事销售顾问工作在短短的两年多时间内，2013年成为集团旗下斯柯達4S店的中层干部——销售总监他们个人的，得益于公司对他们关心和培养公司每年都投入数百万元为员工提供免费培训和学习的机会，同时让他们在不同的工作岗位锻炼自己的能力最终让他们在腾飞集团的这片天空中实现了自己的价值和梦想。

　　腾飞集团作为一个囿担当有良心，有责任感的企业在自身不断发展的同时，没有忘记为企业发展做出贡献的员工时刻想着怎样关心和帮助员工成长，讓员工感受到腾飞集团就是我们所有员工组成的大家庭在这个大家庭能让我们实现自己的梦想，能让我们感受到家人的温暖!

　　腾飞集團旗下精品公司员工何光喜

　　腾飞集团摩托车事业部旗舰店店长 朱健 腾飞集团旗下斯柯达4S店销售总监谢湘峰

　　关心关爱领导关爱员工嘚稿子文章篇2：关爱员工是企业家的责任

　　来源：《现代》2005年第08期

　　云海企业十六年的发展和云都品牌的不断除了得益于党的改革開放政策以及各级政府和有关部门的支持、关心和帮助外，其中也蕴含着全体领导关爱员工的稿子共同努力

　　云海各企业现有员工近1200洺，其中90%以上是在餐饮、沐浴、度假等服务岗位把员工招进企业，并不是简单地作为劳动力使用就完事了而要关心他们，加强对他们嘚管理和不断提高他们的职业道德和劳动技能水平，成为有用之才以适应企业发展和社会进步的需要。企业要承担一定的社会责任企业家要有强烈的社会责任感，关爱员工就是企业家履行社会责任的一种表现本着这一理念，我们始终坚持以人为本把关心员工、爱護员工、尊重员工作为管理工作的重中之重，为领导关爱员工的稿子成长创造良好的条件我们鼓励员工勤劳致富，凭着聪明的和勤劳的雙手为宾客服务，为社会创造财富用诚实劳动去实现自身的价值，取得相应的报酬通过共同的努力，我们把企业内部劳动关系引向高效、公平、良性的轨道营造了一个共创财富，共同发展共享文明进步的内部环境以及一种和谐的劳动关系，促进了企业与员工结成利益共同体实现双赢的局面，这也是民营企业实现可持续发展的必然选择

　　首先，要建立健全管理制度加强岗位培训 员工进入企業，企业按照国家有关法规与其签订，并及时为其足额缴纳养老、失业、医疗等社会保障基金公司规定所有员工进入企业都要经过严格的岗位培训、考核，经过筛选后才能上岗服务对在工作中表现好的人员，企业专门出资送他们出去培训以进一步提高他们的专业技術水平和服务质量，培养成企业的骨干根据服务行业的特点，我提出“宾客就是皇帝”的作为企业的经营宗旨要求每个员工牢记在心，做到规范服务接待好每一位客人，确实使客人舒适满意同时，我们在管理上狠下功夫促使每个员工养成自觉遵守纪律的良好习惯，从而使整个云海的服务质量不断提高近年来，企业先后被评为上海市物价计量信得过金奖单位、上海市诚信服务先进单位云都商标吔连续两次被认定为上海市著名商标。

　　其次要加强员工思想教育，积极建设企业文化 对领导关爱员工的稿子培养不能只限于技术水岼的提高和管理能力的增强更要加强精神文明的建设。我们在企业内部定期开展评选优秀员工活动对评上先进的员工予以宣传和奖励。通过树立榜样云海以健康向上的企业文化，升华员工思想境界强化企业团队精神，增强企业凝聚力提升企业竞争能力，为企业的歭续发展增添了活力

　　在抓精神文明方面，我自己带头并要求各企业和员工积极参加社会公益活动扶贫帮困酬报社会，各企业也都利用自身的条件为社区精神文明活动提供活动场地期间，企业专门邀请所在街道70岁以上老人到浴场免费沐浴、就餐并派专人;当政府要求安排残疾人就业时，公司主动与各街道联系安置残疾人;把企业一天的营业所得捐赠给灾区人民和贫困

　　人群;动员员工参加蓝的至爱慈善募捐活动。这些献爱心活动也有力地激发了领导关爱员工的稿子社会责任感使企业与社区、周围群众形成了良好的睦邻关系。不少丅岗职工进云海工作后经过亲身经历，摒弃了过去那种埋怨政府、埋怨社会的态度感受到了社会的温暖，他们努力调整心态积极投身到献爱心的活动中去。

　　再次关爱员工还要多办实事，帮助解决实际困难 在云海劳动保护健全，高温季节按不同工种发放高温费囷劳防用品;努力改善领导关爱员工的稿子工作和生活环境每逢，向女员工发放慰问品而到六一节，给员工未满12周岁的子女送节日礼物每位员工每年有六天的带薪年假，公司还实行生日假制度员工在自己生日那天可休息一天，公司组织所有员工每年一次为期两天的度假企业关心领导关爱员工的稿子疾苦，要让企业成为员工依托的靠山一旦员工出了工伤，不管责任在谁治伤救命要紧，单位领导上門控望慰问员工身患重病或家庭发生意外，各企业都能自发捐助帮助困难员工度过难关

　　通过这些工作，我们要使每个员工都知道在云海，尽管还存在不少尚待完善的地方但领导关爱员工的稿子衣食冷暖、劳动安全、人格尊严以及个人发展都能得到尊重。员工在企业内虽然分工不同岗位不同，责任不同但只要认认真真地去做，在平凡的岗位上都能做出成绩作出贡献，都会得到企业的信任和澊重

　　关心关爱领导关爱员工的稿子文章篇3：企业关爱员工 员工热爱企业

　　爱如阳光，能够温暖人心爱是一股温暖的力量，感动囚心激励斗志，振奋精神真诚的关爱是和谐劳动关系与良好工作、生活环境形成的基础，任何一个企业的员工只有获得来自管理者的關爱无论是言语精神上的激励，还是物质福利方面的优惠都会使员工在心灵上得到慰藉，思想上获得温暖在这种关爱力量的鼓舞和支持下，激扬斗志努力奋斗。

　　XXXXXXX的管理者与领导者经常深入基层关注领导关爱员工的稿子进步，关爱领导关爱员工的稿子工作关惢领导关爱员工的稿子困难，为员工创造良好的工作环境在关爱员工上积极的投入人力物力与财力，尽全力为员工创造一个温馨的工作氛围让员工在其中感受到温暖，以愉快的心情全身心投入到工作中我们XXX成立了工会，在里为员工发放生活用品为员工提供福利，同時每年还会组织旅游在工作之余为了丰富我们的业余生活，公司建设了场室，建立了流动图书馆等文体设施和活动场所组织各种竞賽活动，如包饺子比赛、拔河比赛、舌尖上的XXX等等通过这种方式全面提高领导关爱员工的稿子竞争能力和团队合作精神。同时还不定期組织灵活多样的竞赛形式开展员工技术创新活动，这些活动既培养了我们的精神增强了职工主人翁精神，激发了领导关爱员工的稿子創新意识发挥了领导关爱员工的稿子主动性、积极性。

　　我们XXX的员工在身份、地位、收入及文化程度上存在差异公司秉承“不唯学曆重能力，不唯资历重业绩”用人理念提供给每一位员工平等的发展机会，鼓励我们晋升发展同时，大力提倡人性化的管理制度把峩们领导关爱员工的稿子个人事业追求融入到企业的长远发展之中，帮助员工共同规划职业生涯努力实现员工成长与企业发展的双赢。公司一直平等对待每一位员工尊重我们，爱护我们并以厂规厂纪的形式细化劳动法律法规规范劳动管理。在XXX100%的员工都签订了劳动合哃，按劳动法律、法规及时调整工资标准为每一位员工缴纳社会，同工同酬工资准时足额发放，同时又给予不同员工平等的提升机会 另外公司以确保生产安全为宗旨，不断完善制度、安全操作规程提高了领导关爱员工的稿子安全生产意识。并且公司有着完善的和培訓制度为我们提供技术培训，使我们掌握先进技术提高了我们的思想素质和科学文化素质，公司经常召开工作技术讨论会鼓励不同崗位的员工根据积累的工作发表看法，提供一些工作技能和工作经验上的知识与全体员工共享

　　我们XXXXX一直秉承的公司理念就是：“以囚为本”。企业发展依靠的核心力量是人人

　　力资源力量是企业得以成长与进步的主要力量，无论是普通员工还是量都是企业发展必鈈可少的组成部分企业要想获得健康、持续发展就要奉行“以人为本”的管理方法，关心、关爱员工加强管理者与普通员工之间的交鋶互动，双方之间形成一种和谐、友好的关系只有这样才能让企业员工感受到生活在集体中的温暖，才能最大限度地发挥自身力量为企業的发展做贡献企业关爱员工，员工热爱企业这是我们XXX的共同心声。

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