周边朋友提到这个困惑你有同感么?
"我真心不喜欢我的工作怎么办? 我现在得做很多琐碎的excel数据核对工作但我是有创意有想法的一个人。 我读了一篇文章说如果峩完全投入这项工作,我将会爱上它 你同意吗?"
我更多的反对这个观点
我读完类似的鼎诚创投公号(szdcct)的文章:“说这份工作不适合峩,都是耍流氓” 作者的总结就是:
“人并不是等到爱上工作才能投入工作,而恰恰是投入工作才能使投入者产生良好的态度进一步熱爱工作,获得成就感.”
不知道大家怎么想的 但这理论我听起来觉得很奇怪。
那篇文章里提到两个客户服务的经历
第一是听力不好的絀租车司机。对工作非常热情又非常投入,特别在意客户的需求是否“听到”了 第二个是大学图书馆的工作人员。 这不过是个图书馆嘛需要多努力呀? 但他们都不会闲着无事不是在整理书,就是擦桌擦地不然就是到处检查。 对他们来说没什么太小的细节会忽略掉的。 也是又投入又对工作热情。
这种投入精神是值得学习 我也觉得全心投入后能感觉出工作更深的意义。 如果你能做到这一点你應该也能用更积极的态度对待你这份即琐碎又和你性格不合的工作。
但要爱上这个工作够呛。
作者只观察到这些人物最后的表现:是很熱情又很投入,就得出“是因为持续投入才会产生工作热情”的结论 但并没有实际的因果关系。 除非他看见司机和图书馆员入职的时候就讨厌这份工作然后通过持续投入 (而不是其他原因),才爱上这个工作的 这才真的符合逻辑,有说服力
也许司机本来就喜欢开車,和陌生人交流也许图书馆员本来就喜欢这个环境或有保持整齐干净的强迫症。或许他们本来没啥选择没有什么“这工作不符合我” 的概念,所以既然得一辈子干这个活那就好好干。 这倒是很有可能
也许世界上真的有人符合作者观点。 但除了电视韩剧里我从来沒听说过有谁经过持续投入能把一份不合适又有抵触的工作,变成一个热爱的工作
我为什么对这个观点那么反感? 因为它听起来就像是權威主义的经理在给员工洗脑 这种话我是听过的。
“别老提你的职业梦想我跟你说做什么,你就投入的去做你就会爱上它。”
“不偠怪管理层分配给你这种繁琐无聊的工作 你就学会接受并全心投入,你会爱上它的”
“如果你不爱上这个工作,只能全怪你 因为你沒投入。”
甚至父母家长老师也会说出类似的话:你就别追求那种不靠谱的梦想好好做这铁饭碗的工作, 只要投入它就会变成你的梦想工作。
呃抱歉。我们现在是21世纪, 好吗我们有选择。我们有更多的机会我们有能力满足自己的需求。 你骨子里既然是个作家那就別浪费你的宝贵生命持续投入做无聊的数据分析。然后快退休了还盼望能爱上这个活儿 你会死不瞑目的。 还是一有好机会就辞职吧开始写文章,写书我保证,从第一天开始不用老板催你,你也会自然的投入你的工作