企业人力资源总监的工作职責有:
参与公司的战略制订根据公司战略规划公司的人力行政战略;
监督监控公司运营管理,审核集团及下属公司年度经营计劃并在计划执行过程中进行检查督导,协调各类资源以期达成集团目标;
制定符合公司发展战略的管控体系及组织流程;
对下屬公司及高管团队进行考核;
参与公司预算管理及各级政府关系维护等
北京认为人资总监应有的业绩主要有:
1、梳理了公司组织架构及流程,完善了公司的授权体系;
2、搭建了公司的集团管控平台规范了公司的制度体系;
3、组建了自己酒店管理公司,并顺利运作;
4、积极参与筹建两家酒店并组织制定开业前的筹备计划;
5、提议并组织公司搭建品牌战略团队,对公司的品牌重新定位;
6、完善了集团对下属公司及高管的考核体系;
7、组织集团各部及下属公司完成2013年度目标
知名对人资总监岗位點评:
1、精通组织变革管理及战略管理,能为公司战略目标的实现提供人力资源战略支持精通人力资源六大模块,对各个模块都有荿功操作经验熟练使用现代人力资源管理工具。
2、熟悉企业运作相关的法律知识并对财务管理相当熟悉。善于整合团队及驾驭团隊作业富有团队精神。能极快的融入新企业的文化并能根据企业发展时期制订出符合企业战略目标达成的人力资源体系。对企业的绩效管理素质能力模型的建立,核心团队的塑造战略目标制定及战略目标分解的落地等都有丰富的经验。
3、协调沟通能力强富有活力,有强烈的责任心及良好的职业素养
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股权投资总监(股权投资中后端項目/地点:西安、北京、深圳)
1. 负责公司中后端股权投资类业务的开展;
2. 负责股权投资业务(PE、pre-ipo等中后端项目)的市场营销、客户准入、項目立项、尽职调查并做全面、深入的风险分析和评估,提出合理的投资方案及风险控制条件和措施并组织实施;
3. 组织实施对拟投资股权业务的分析和调研,进行投资管理方法与理论的创新研究与探 索为投资决策提供依据;
4.配合相关部门的募集工作,积极维护與投资人的关系搭建股权投资业务渠道。
1. 现任的证券、信托、基金公司部门负责人级及以上人员;
2. 八年以上资本市场股权投资相关经验有成功的项目投资案例,熟悉国际、国内私募股权基金环境精通私募股权基金业务等各个环节,熟悉国家相关法律法规;
3. 有敏锐的投資判断能力和较强的谈判能力能够带领团队高质量的完成项目运作。