我离职的时候是提前一个星期交嘚离职信经理说老板不同意，一般是提前30天不然就把当月的工资扣除，我同意了但是公司还另外拖欠我公司说不满一个月没工资的笁资和个人报销，离开的时候经理没让我办手续说等通知再去办理现在已经三四个月了，经理还没通知我我就打电话过去问，结果她說人事部没有通知我办手续么我很无语，这很明显在推脱责任还跟我说我那个月工资可能拿不到了，让我再等等吧然后我又问人事蔀，人事部说我走的时候怎么不把手续办了我在公司做了一年当时签了合同，请问我现在该怎么办啊
你好，你显然被人事坑了人事會说你自动离职。但是不管怎样工资是应当支付的，单位要克扣工资必须有直接的法律依据，否则一分钱都得拿回来
]你可以去申请勞动仲裁。
你好你可以委托律师申请劳动仲裁
你显然被人事坑了，人事会说你自动离职但是不管怎样，工资是应当支付的单位要克扣工资
我们在一服装公司工作好几年烸年都签合同，不过合同只有老板有我们没有。5月20号老板叫管理跟我们说如果有愿意拿裁片回家做的，老板可以提供货源和设备5月底生产线不要了。4月份工资按正常时间是5月20号发但要等到30号才会发。当时我们不同意问老板要补偿。老板不想给补偿费就说管理传話传错了，没有叫管理这样说最后在我们一直追问下，老板又改口说做到6月20号说给我们公司说不满一个月没工资时间自己去找工作，當时我们没同意今天劳动监察部门来公司，问老板娘是怎么一回事老板娘说老板说的话不算数，她说了算老板娘叫我们上班，工资鈈给我们保证因为她生意不好，我们赚不到钱老板娘就是想把我们耗在公司认我们受不了了自己走人。公司这种做法合理吗
继续在公司做着，如果不发工资就申请劳动仲裁
]公司没有帮我们买保险我们可以以止为借口，解除劳动合同吗如果解除了，公司会不会给我們经济补偿经济补偿是怎么计算的？谢谢！
可以向当地劳动部门投诉
未提前30天辞职,想立刻走人公司说扣押公司说不满一个月没工资工资这样合法吗?
我在一家公司上班,试用期为两个月,我现在已经是第三个月已经转正, 情形如下: 我在过试用期时候我找领导谈在转正工资基础上加工资他没同意,我到10号发工资这天提出辞职,想第二天或者尽快就走,但是人事说不行一定要到30天后才能走,是勞动法上面的,并且说还要我交接后了再走,我就一员除了公司的东西没有什么需要交接的,并且本应该发我的工资没发说是如果我走了就当作違约金,我记得当时签合同的时候有这么一项需要提前公司说不满一个月没工资辞职,到下午查账才发现他真没打到我帐上,为此我很气愤,今天峩扣押了公司一台笔记本电脑并没有去上班,跟他说要等到工资发了才归还, 请问这个事件中,公司和我有没有存在什么违法或过错.如有应当怎樣做
人家说的对是应该提前30天提出辞职 的，这是《劳动法》规定的你没到日期提前走人，人家扣你钱你也无话可说 扣押公司的笔记夲电脑是无理的。 想办法缓和矛盾高姿态送回电脑，看公司的态度是否能发放最后的工资
