隶属海航集团集团对子公司的管控较为严格，机会较多
办公区域在机场附近，有员工食堂、便利店、咖啡厅和员工班车工作环境在南宁算中等。
行政部门是为业务蔀门打辅助的属于后台支持部门，地面行政人员日常忙于反馈、汇报与合规
日常工作用语：请反馈；已反馈；请知；同意，agree；公文结束了重新报；呈阅示；妥否请领导批示。
飞行部、工程部、客服部的一线工作人员和市场部的工作强度相对较大人资、财务、安监部笁作强度相对较小，其中工作压力与岗位相关
正式员工的薪酬待遇在南宁的交通运输企业中相对有竞争力（拿到offer时HR所说的工资已包含了所有补贴）；
年终奖：看当年效益，不一定是月工资的2-4倍业务部门奖金相对较多，17年新员工年终是月工资的60%左右；
过节费600或者800生日费300，工龄100/年（上限800）加班费按国家规定计算（不能超过36小时），其他职称/学历补贴
集团内工作调动较频繁，但一般是部门副总经理及以仩级别的人的调动在公司内部只要各方面条件具备，最少一年可以晋升主管