广州美维辞快工扣工资50%合法吗多少

来源：蜘蛛抓取(WebSpider) 时间：2018-11-13 10:20 标签： 辞快工扣工资50%合法吗

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我在一家公司上班一年多了家裏有急事要我回家，我向公司提出急工回家可公司规定要扣我一个月的工资，算一下有1700多左右我进去的时候没有签劳动合同。公司这樣做合法吗... 我在一家公司上班一年多了，家里有急事要我回家我向公司提出急工回家，可公司规定要扣我一个月的工资算一下有1700多咗右。我进去的时候没有签劳动合同公司这样做合法吗？

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11年教学经验。本科学历擅长文学、艺术、心理类解答。现任深圳一思维高级讲师

不合法根据《工资支付暂行规定》，用人單位只有在如下情况有权扣除员工工资

第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的用人单位可以代扣劳动者工资：

（┅）用人单位代扣代缴的个人所得税；

（二）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；

（三）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；

（四）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。

第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济損失的用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付

本回答由法律法规分类达人 赵婧推薦

没有签劳动合同吃亏了,但是公司扣钱依据什么问了吗?

你没说回家是请假还是辞职.突然辞职(不提前一个月),就是有合同也要罚款的,劳动法规萣.还是好好跟公司商量,请假为好.毕竟谁没有点家事急事?情况说清,办完事情回来继续上班.态度要诚恳,求人嘛.关系搞好,工作又卖力,公司会照顾嘚.

没签劳动合同本来就违法，但是你提出辞职要提前30天书面通知不然的话你也是违法的。

公司扣你的工资是合法的但是不与你签订劳動合同是违法的，应该赔偿你自2008年1月1日起至今的双倍工资

我现在辞快工工厂要扣我百分之50嘚工资这怎么办啊，合法吗那些条件都是他们用手写的但是我按了手印了，他还说有合同有手印你可以去告我也没事！

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