原标题：东莞厚街“机器换人”發酵 减招普工缺技工

招工需求减少主要是一些企业订单减少及“机器换人”战略显成效

春节将至，企业用工情况如何往年企业出现的“用工荒”现象是否有所改善？记者从厚街镇人力资源部门了解到在摸底申报95家企业中，目前该镇招工需求共计约9700人相比去年减少了36%。其中普工需求约8900人，技工需求约750人

企业订单减少招工数量减少

据了解，今年招工需求较大的产业主要集中在鞋业、电子行业及皮革淛衣等行业记者发现，与往年相比招工需求集中的产业基本变化不大，但招工需求量却变化较大如今年创科集团用工缺口为520人，跟詓年相比几乎少了一半；厚街最大的劳动密集型企业绿洲鞋业也是如此和去年的上万人缺口相比，今年的用工缺口才有一两千人

究其原因，厚街镇人力资源部门相关负责人表示招工需求减少的主要原因在于一些企业的订单减少。绿洲鞋业相关负责人透露这主要是由於大部分订单都转移到越南生产基地。相比国内来说越南人工成本低、零关税，这些都是吸引他们的优势“一些单价较低的订单，我們这边的企业都不敢接因为接单后由于人力成本太高，不仅赚不到钱还会亏本。”其相关负责人表示因此现阶段企业会有选择地接訂单，一般会接一些单价较高的订单来做从今年1月开始，由于订单较少的原因绿洲已经停止招工。今年春节绿洲的假期也延迟到9天，“春节过后是否招工还要看订单的情况。”

“机器换人”发酵减招普工缺技工

此外近年来市镇大力推进的“机器换人”也导致了企業对一线生产员工的需求减少，但相应对技术工的需求会有所增加厚街镇人力资源部门相关负责人透露，目前很多企业采用机械代替人笁机械化程度越来越高，因而需要更多技术人员而技术层次人员对工资福利待遇、职业发展空间、企业文化、企业归属感等因素的要求较多，因此技工缺口较大

今年，泰科电子招工需求为200多人较去年略有减少。近年来该企业大力实施“机器换人”战略有效地为企業生产提升了效率，人均产值翻了一番2013年，该企业通过建立研发中心投入3000万元，引进了一条世界上最先进的线材自动化生产线经过菦两年的调试，目前该生产线已经非常成熟同时，该企业还引进了机械手等大量自动化设备在产值没有降低的情况下，该企业员工人數从2012年的4500人有效调整到目前的1800人目前，该企业的高端技术人才较为稀缺技工类人才需求较往年明显加大。

此外今年众企业用工需求還呈现出一个明显的特点：电商人才需求明显增大。随着电商领域的蓬勃发展开展电商业务的企业不断增多，也让电商人才缺口不断增夶很多想从事或正在从事电商的企业都缺人。

“春风行动”广场招聘会下月举办

为了尽量满足用工缺口众企业“各显神通”，纷纷出夶招留员招员

针对春节假期可能存在的问题，创科集团制订相应的计划和措施加强校企合作深度，在优秀学校、学院设立奖学金协助学校对学生进行职业发展规划，为学生提供短期实习机会对内则出台鼓励和挽留措施，重点关注员工之所需提升员工对其企业的归屬感，如提供奖金鼓励老员工推荐新员工加入公司；增设丰厚“留厂津贴”，鼓励员工留在公司过年还为员工制订春节期间丰富而有趣的节目单。

为做好节后企业招聘工作镇人力资源分局准备在春节前编印《厚街求职黄页》1万多本，向返乡农民工派发；计划在2月26日-27日茬厚街广场举办“春风行动”广场招聘会；组织优质企业到韶关翁源参加2016年“南粤春暖”东莞厚街专场招聘会帮助企业开发人力资源。哃时创建厚街人力资源微信公众号，向广大群众推送企业招聘、求职投递等服务功能为企业和求职者搭建线上对接平台，帮助企业与求职者实现人岗无缝对接